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确定职工缴费基数的问题国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定中规定:基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。事实上,用人单位在缴纳职工医疗保险费时,绝大部份用人单位未能按职工工资总额和职工本人的实际工资为基数缴费,存在明显的少报、 相似文献
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<正> 企业承包后出现短期行为,究其原因,主要有以下几点:一是思想观念上只顾眼前利益,不顾长远利益,急功近利。承包目的不明确,有的把企业承包仅作为赚钱的一种手段。二是承包内容不完善。不少企业仅承包利润指标,内容单一,对资产增殖、技术改造、利润分配要求不明确,缺乏制度约束。企业内部利益机制不健全,在工资、奖金分配上,仍然程度不同地存在吃“大锅饭”的现象。三是承包期过短。目前许多企业是一年一包,以致企业经营者只注重当年利益,缺乏长远打算。为了获得下年度有利的承包基数,有的想方设法“打埋伏”,压减上交利润,扩大消费基金。四是政策不配套,缺乏连续性。企业承包以后,投资主体由国家 相似文献
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随着经济改革步伐的加快,程度的深入,我国企业实行的经济承包经营责任制也愈来愈发挥出巨大作用,在粮油企业方面则尤其显著,然而也还存在着诸多不足。本文拟以岳阳市为例,对粮油企业第一轮承包后出现的问题及对策略作探讨。 1990年底,岳阳市粮油企业为期三年的第一轮承包业已结束。在第一轮承包中,全市90%的粮油企业实行了多种形式的经济承包经营责任制,企业经济效益逐年提高。三年中,实行承包的企业共实现利润7520万元,平均2507万元,比承包前年均增长20%。实践证明,承包经营责任制是搞活企业、振兴企业的有效形式。但是,第一轮承包后也暴露了不少问题: 相似文献
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目前 ,尽管建立现代企业制度已成为国有大中型企业的主要目标模式 ,但承包仍是部分国有中小型企业的一种经营方式。实行承包方式存在诸多问题 ,解决这些问题的对策是 :合理确定承包期 ;任用合格的主承包人 ;抓好承包指标的制度考核 ;强化应有的约束机制等。 相似文献
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《河南省人民政府公报》2004,(1)
豫政〔2 0 0 3〕 55号各有关省辖市人民政府 ,省人民政府有关部门 :为妥善处理卷烟企业组织结构调整后有关税收转移问题 ,维护各方利益 ,确保调整方案顺利实施 ,省人民政府研究决定按照“确保基数、同比增长、比例分成、属地纳税、年终统算”原则 ,结合现行财税体制 ,确定卷烟企业组织结构调整后有关财税政策。现通知如下 :一、关于税款缴纳入库问题新组建的郑州卷烟总厂、许昌卷烟总厂、新郑烟草集团公司按属地原则分别由总厂 (集团公司 )和分厂依法缴纳各种税款 ,其中 ,消费税、增值税的 75 %、企业所得税的 60 %属于中央收入 ,就地缴入中… 相似文献
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上海台商周先生问:本公司员工参加养老保险在时间上是否有强制性规定?企业中无上海市常住户口的员工能否投保?企业和员工参加养老保险后应如何缴纳养老保险费以及缴费的基数如何确定? 答:根据国家和上海市的有关规定。上海市行政区域内的各类企业(包括台资企业)都必须按规定参加基本养老保险。贵公司于1995年6月经工商登记注册成立。公司应从注册之日起办理养老保险登记手册,并自发放员工工资之月起按公 相似文献
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社会保险缴纳基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。参保者社会保险缴纳基数越高,他受到的社会保险效益就越大。本文通过宏观与微观双方面分析,证明参保者应该关心自己的社会保险缴费基数。 相似文献
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目前,我国城市在深化企业改革中,正在普遍推行承包经营责任制。承包经营责任制的基本原则是:包死基数,确保上交,超收多留,欠收自补。因此,承包经济责任制,不仅能确保国家财政的稳定收入,而且使企业有了较大的经营自主权。特别是把责权利紧密地结合在一起,改变了过去“吃大锅饭”的现象,因而能进一步调动了企业和职工的积极性。它是我国城市经济体制改革的重大突破,具有深远的意义。 相似文献
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《北京市人民政府公报》2022,(40):69-70
<正>京人社保发〔2022〕30号各区人力资源和社会保障局、医疗保障局,北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心,国家税务总局北京市各区(地区)税务局,各社会保险代办机构,各相关参保单位,灵活就业缴费人员:为确保本市参保单位和参保个人按时足额缴纳2022年度社会保险费,现就各项社会保险缴费工资基数上下限通知如下:一、自2022年7月起,本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元,月缴费基数下限为5869元。 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2015,(16)
<正>甬政发[2015]97号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:为深入贯彻落实国务院《工伤保险条例》,完善工伤保险制度,现就完善我市《工伤保险条例》贯彻意见有关事项通知如下:一、关于工伤保险费补缴问题职工已参加工伤保险,但用人单位未按规定为其足额缴纳工伤保险费的,由用人单位按如下办法补缴:补缴费率按办理补缴时该用人单位的工伤保险缴费费率确定。补缴基数、补缴月份数以及补缴总金额的确定,以社会保险经办机构等相关 相似文献
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小保:我是某企业职工,请教一下医疗保险单位缴费以什么为基数划入每个职工的个人账户?个人如何缴纳基本医疗保险费? 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1987,(25)
为了正确处理国家和企业的关系,增强企业自我改造、自我积累和自我发展的能力,使企业建立起责权利紧密结合的经营机制,现对有关问题作如下规定: 一、国营施工企业对国家实行上交所得税或上交利润承包经营责任制。按照"包死基数、确保上交、超收多留、欠收自补"的原则,从1988年1月1日开始,经主管部 相似文献
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周瑞 《湖北警官学院学报》2014,(1):104-105
确定工伤保险补偿与民事侵权赔偿的合理适用模式具有重大意义。我国立法应根据侵权行为的主体及其主观状态的不同选择合理的适用模式:用人单位侵权引发的工伤救济一般采用替代模式;用工企业若存在主观方面的故意行为或者是重大过失及不缴纳工伤保险费的,则采用补充模式;用工企业不缴纳工伤保险费的亦采用补充模式。 相似文献
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杭州台商江先生问:我在大陆的企业外销比例达70%,外销商品均由台湾母公司接单,再由大陆台资企业依订单将商品销往国外。然因企业多次被大陆税务机关指为帐务不健全,是否会影响该企业在大陆的营运?应如何改善以避免同样情况重演? 答:这里首先涉及到的是在大陆的台资企业与其台湾母公司的关联关系问题。由于该台资企业的外销订单全由其台湾的母公司安排,导致其外销产品的价格(甚至有可能包括消耗原材料的价格)受台湾母公司的掌控。而购销价格涉及到该企业成本、利润水平,也会影响增值税、出口退税及企业所得税的计算和缴纳。大陆税务 相似文献