永远牢记党的宗旨 切实加强党性修养——李鸿忠参加市委党校中青年干部培训班主题党日活动并讲党课

中共深圳市委高度重视干部培训工作,探索创新干部培训的新模式,加大力度培养优秀中青年干部。6月29日下午,市委书记李鸿忠与市领导白天、王穗明、戴北方等来到我校2006年中青年干部培训班,参加该班“牢记党的宗旨,加强党性修养”的主题党日活动,共同庆祝党的85岁生日。鸿忠书记结合当前党建工作的新形势,针对中青年干部的思想实际,为学员上了一堂触动灵魂、震撼心灵的党课。学员们围绕鸿忠书记的党课,进行了深入的研讨。本刊摘录鸿忠书记的讲话及部分学员的学习心得,作为专稿刊发。     

探索干部培训新模式 发挥党校干部培养重要作用

正闵行区委积极发挥党校培养干部的重要渠道作用,利用中青年干部培训契机,近距离、长时间、集中性地对中青年干部开展"培训展示、考察识别、分析推荐"工作,探索出一条在党校培训阶段考察培养干部的新模式,有效拓展了干部培养链,做实了干部培养的"前端管理",起到了与区委组织部考核使用干部衔接联通的作用,为培养和选拔闵行区需要的优秀中青年干部提供了基础保障。     

全国党建研究会专题研讨新时期中青年干部成长规律

全国党建研究会不久前在武汉召开专题研讨会，深入探讨新时期中青年干部成长规律。全国党建研究会会长吕枫，副会长、中央政策研究室副主任郑科扬，国务院研究室原主任袁木参加会议并作重要讲话。研讨会认为，大力培养选拔优秀中青年干部，造就千百万社会主义事业接班人，是一件关系到党和国家前途命运的大事。无论从坚持党的基本路线一百年不动摇的要求看，从实现党和国家跨世纪奋斗目标看，从改革开放和发展社会主义市场经济的严峻考验看，还是从加强领导班子建设的需要和干部队伍的现状看，都需要高度重视和大力加强培养选拔中青年干部的…     

适应特区发展需要加强干部培训工作

15年的改革开放，深圳干部队伍建设从小到大，已发展成为一支数量充足。文化层次较高、年龄较轻、专业门类较全的干部队伍。为适应把深圳建设成为社会主义现代化的国际性城市，从干部培训工作的角度来看，充分开发特区现有干部的聪明才智，促进各类优秀人才脱颖而出，培养、造就大批跨世纪的领导干部，是我们干部培训工作的一个重要课题。从去年全市执行《深圳市干部培训暂行规定XO995－1999）年深圳市干部培训整体规划》的情况来看，干部培训工作仍处于上级指令办学，党校奉命办学，用人单位奉命送训，干部奉命参训的被动局面，一定程度上…     

论在干部培训中加强法律教育

对领导干部加强法律教育,是提高干部执政能力的客观要求,也是中国融入世界与国际接轨的的必然要求。我国目前领导干部中知法犯法的现象还存在,依法行政的能力也相对缺乏。为了提升领导干部的法律素质,在干部教育培训中要灵活采用案例教学、研讨式教学等多种方法对领导干部在法学理论和法律法规等方面进行培训。     

加速培养跨世纪优秀青年干部

培养和选拔一大批优秀年轻干部是事关党和国家全局与来来的战略任务，对此，市委领导多次指出；干部问题是上海的关键，上海要有战略眼光，在用人的问题上，思想要更解放一点，胆子更大一点，步子更快一点，要注意选择培养30多岁、40多岁的中青年干部，特别要注意培养和选拔八十年代大学毕业，年龄在35十左右的优秀青年干部，经过严格的培养，再过十年时间，使之成为各条战线的中任力量今年上半年，根据市委的上述精神，找们举办了第一潮青年干部培训班，从理论和实践上对如何加速培养优秀青年干部作了一些初步的探索。有的放矢因人施教第一…     

加强理论修养 不断修炼自我

正《人民日报》3月2日发表评论员文章《加强理论修养不断修炼自我——论学习贯彻习近平总书记在中青年干部培训班上重要讲话》一文指出,在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记站在党和人民事业长远发展的战略高度,着眼建设一支适应新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍,对广大干部特别是年轻干部在新时代的实践中锻炼成长提出了明确要求。发现培养选拔优秀年轻干部是关系     

信念坚定铸忠诚苦练内功担重任——天津市委党校学员学习习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上重要讲话精神体会摘登

2021年9月1日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,做到信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为,坚持原则、敢于斗争,严守规矩、不逾底线,勤学苦练、增强本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。为深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,市委党校组织第120期局级干部进修班、第60期中青年干部培训一班、第8期中青年干部培训二班和第82期处级干部进修班部分学员召开座谈会,结合习近平总书记对年轻干部提出的一系列重要要求,结合自身工作实际展开热烈研讨。现将部分发言内容摘登如下。     

高职计算机实践课程的研讨式教学模式研究

研讨式教学模式旨在实践中培养学生多方面的能力,提高学生的综合素质.计算机实践课程的目的在于培养学生的综合设计能力,在教学过程中采用研讨式教学模式有利于自我能力的提高,实现了教学上的五个转变,达到预期的教学效果.这一教学模式无论从理论上还是从实践上来看,都具有非常重要的意义.     

为内地的发展提供更多智力支持──赣、湘、黔六市县中青年干部赴深考察培训班学员代表座谈纪要

根据深圳市委关于开展“特区与老区、山区心连心”活动，为革命老区、山区培训中青年干部的要求，深圳市委党校于今年7月举办了赣、湘、黔六市县中青年干部赴深培训班，共培训学员232名。培训班结束时，我们邀请部分学员代表座谈。代表们以自己的亲身经历，畅谈了受训后的体会。现将他们的发言要点摘登如下。孙炎林（江西省萍乡矿务局安源煤矿党委书记）：来到深圳后得到深圳市委及市委党校的亲切关怀和高度重视，我们感到收获很大，不虚此行。通过学习和考察，对深圳有了较全面系统的了解，对小平同志经济特区的建设思想有了更深入的理解。…     

转变干部教育培训中的教学方式

在启动新一轮大规模培训干部工作之际，2008年8月11日，中组部印发了《关于2008—2012年大规模培训干部工作实施意见》，强调深化干部教育培训机构教学改革，“必须创新培训方式和手段，从课堂讲授式教学为主转向研究式、案例式、体验式教学为主，进一步增强教学的吸引力和感染力”。     

大胆使用 严格要求

面对上海日益繁重的任务，怎么样把人才这篇文章做好，把青年干部培养好，是上海的当务之急，各级党委和组织部门要切切实实把这项工作放到十分重要的位置。要把中青年培养好，就要大胆使用，严格要求。实践告诉我们，只要真正做到既大胆使用，又严格要求，我们才能培养出会打硬仗、德才兼备的跨世纪的干部。如何做到大胆使用中青年干部呢？要换脑子，把年轻干部放到第一线压担子；要搭梯子，让中青年干部挑大梁．当正职。首先要换脑子。小平同志有很多论述．“论资排辈是一种落后的习惯势力”，“不要看不起年轻人”，“好的中青年干部到处…     

法学案例式教学在党校干部培训中的实践及问题分析

法学是一门应用性很强的综合学科,在党校干部培训申,实施案例教学有助于增强学员的实际工作能力,极大提高教学效果.在法学案例式教学过程中,要注意提高教师的综合素质,案例式教学与传统教学方式的有机结合,案例教学方式的多样化,以及教师在课堂上的引导能力和组织能力.     

干部培训试行学分制的建议

干部是我们进行社会主义现代化建设的人才保证，干部素质的高低直接影响到我们的决策和管理水平，关系到建设有中国特色社会主义的成败。干部培训是干部队伍建设的一项重要内容，对于提高干部队伍的政治素质、工作能力、业务水平和知识结构起着举足轻重的作用。面对经济全球化的挑战，干部素质内涵必然要随着经济和社会的发展不断提升。近年来干部培训工作取得了一些成绩，对于干部知识的更新、素质的提高起到了一定的作用。但目前无论从干部队伍素质的现状来看，还是从干部培训工作本身的实施来看，仍不能适应社会经济和科学技术高速发展…     

借鉴英国前赡性审计深入开展审计调查

编者按:为全面落实科学发展观,树立世界眼光,培养战略思维,进一步提高领导干部建设国际化城市的素质和能力,市委组织部自2006年始,启动了"都市计划"培训项目,分期分批分专题,选派局级以上领导干部到美国等发达国家和地区进行学习考察.培训期间,学员认真学习、广泛调研、深入思考,并结合深圳实际,作了富有成效的比较研究.本刊特辟专栏,连续刊登"都市计划"培训班学员调研报告,希望引起更多人对深圳建设国际化城市的思考和研究.     

改革创新 突出特色 积极探索公务员培训新路子

甘肃行政学院于1990年建院，是全国成立最早的省级地方行政学院之一，作为我省培训国家公务员的新型学府和培养较高层次行政管理及政策研究人才的重要基地，主要担负全省公务员、国有企业经营管理人员的培训任务。近年来，学院坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕省委、省政府“四抓三支撑”的总体工作思路和中心工作，认真贯彻执行《公务员法》、《干部教育培训工作条例》，以提高公务员素质和行政能力为核心，以增强培训质量和效益为重点，积极探索干部成长规律、公务员培训规律、行政学院办学规律，充分发挥公务员培训的主渠道、主阵地作用，初步走出了一条有特色的干部教育和公务员培训新路子。     

努力提高中青年干部战略思维能力

战略思维是每个领导干部都必须具备的一种素质和能力。去年 ,江泽民同志在全国党校工作会议上强调指出 ,我们要加强对战略问题的研究 ,要大力培养中青年干部战略思维的能力 ,使他们善于从实际出发不断研究解决改革、发展和稳定中的重大问题。江泽民同志的指示 ,对中青年干部提出了一个新的要求。如何搞好战略思维教育 ,下功夫提高中青年领导干部的战略思维能力 ,增长其研究解决重大现实问题的才干 ,这是摆在我们面前亟待认真探讨的重大课题。一战略思维即全局性思维 ,主要是指对国际国内有着重大以至决定意义的现实问题 ,运用马克思主义的立…     

创建中青年人才选拔培养机制

谁拥有人才，谁就拥有２１世纪。对上海这个以人才资源作为第一资源的地区来讲，人才问题更是关系到上海发展的根本性问题。要解决这个问题，就必须构筑人才高地，而开展优秀中青年人才选拔培养机制研究，是构筑人才高地的重要一环。从本质上讲，人才是在培养基础上才能成长起来。因此，若要加速对优秀中青年人才的培养，从建立选拔培养制度入手，不失为一种好办法。一选拔培养的原则优秀中青年人才选拔培养工作，必须遵循以下三条原则：１、优中选优的原则。列为培养对象的人选，必须是各个层面中有后劲，有潜力，有培养前途的优秀中青年人…     

山西提升干部考评机制“科学含量”

中共中央近日印发了（2006-2010年全国干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《规划》全文分八个部分：一、适应“十一五”时期经济社会发展需要，进一步发挥干部教育培训工作的战略性、基础性作用；二、以科学发展观为统领，明确干部教育培训工作的指导思想、总体目标和主要任务；三、以党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训；     

社会主义市场经济条件下干部培训问题的几点思考

建立和发展社会主义市场经济体系,是一场深刻而艰巨的社会变革,必然引起从经济基础到上层建筑一系列深刻的变化,这一变化,既给干部培训的发展提供了新的机遇,同时也为干部培训如何更好地适应社会主义市场经济发展提出了新的课题。 一、随着社会主义市场经济体制的建立,必须有适应新形势的培训内容。 干部培训工作的目的就是要提高干部的综合素质,增强干部适应岗位需求的能力。从整体上说,干部培训是一动态的涵义。其具体内容、方法、任务等在不同历史时期是不断发展丰富的。在当前建立社会主义市场经济体制的形势下,干部培训的基本任务没有变,但必须在继承传统的基础上赋予新的时代内容。首先要用新的理论即建设有