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笔者从事教育工作20年。1994年至1998年是本人教育科研的高峰期,在国家、省、市级教育教学刊物发表论文40余篇。不少青年教师问我:“如何才能写出一篇高质量的教育教学论文?”笔者认为,除了教师的爱岗敬业、不断探索精神和扎实的专业基础知识外,还必须从以下三个方面努力。一、渐进性:奏好教育科研论文“三步曲”青年教师撰写教育教学论文遇到的第一个问题是“不知从何入手”?笔者认为,对于初次写作的教师,不能操之过急,要循序渐进,首先做好“教学经验总结”这篇文章。教学经验总结是教师体验过的教学方法的直观记录,是教育科研的起点,写作… 相似文献
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江泽民总书记在1999年6月15日全国教育工作会议上发表了重要讲话,强调指出:“教育的重点是提高国民素质,培养学生的创新精神和实践能力。”可见,实施素质教育已势在必行,教师是实施素质教育的关键,因为课堂是实施素质教育的主渠道、主阵地,教师在课堂教学过程中发挥着主导作用,是实施素质教育的主体。教师怎样在教学过程中实施素质教育呢?我们从以下三方面来探讨这一问题。一、重视学生主体性的培养美国著名教育家杜威曾指出:“学习,要学生自己做,动力在于学生”。显然,他认为在教学活动中,学生处于“主体地位”,因而… 相似文献
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有人说,旭日象征着朝气蓬勃,骄阳象征着热烈奔放,夕阳象征着无私奉献。教师的一生,有旭日、骄阳、夕阳,但却没有遗憾。古人说,教师不但有“不戚戚于贫穷,不汲汲于富贵”的美德,而且具有“知识渊博,指挥调优”的将领气质。教师的品格何等高尚!哲人们说,“教师是人类灵魂的工程师”,“教师是太阳底下最光辉的职业”,“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”。教师的职业何等荣光!“教书是一种令人‘眼红’的职业。每每要挑灯夜战,常常熬红了双眼。”对教师辛勤的工作也有人这样调侃。伴着神圣、高尚的三尺讲台,林浴人… 相似文献
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思想是行动的先导。妇联工作是一个大的社会系统工程,要想工作中少些失误,就必须善于寻求妇联工作的规律。笔者认为,关键应在工作理念和工作方法上牢固树立“三个为本”的思想。 一是“以人为本”。所谓“以人为本”就是以妇女群众为本,把广大妇女群众视为我们工作的根本着眼点,把党交给妇联组织的教育、团结、带领和引导妇女的重任,通过为广大妇女的具体服务去体现。任何一个组织,如果不把为其成员谋利益、搞服务视为自己工作出发点的话,也就很难得到成员的支持,更何谈吸引力和凝聚力。 二是“以妇联为本”。所谓“以妇联为本”,… 相似文献
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想干事、会干事、干成事,看似简单的9个字.却有着深刻的内涵。“想干事”是一种态度.“会干事”是一种能力,“干成事”是一种结果.三者有机组成,缺一不可。邓小平说:“世界上的事情都是干出来的.不干,半点马克思主义也没有,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体的行动、实际的效果、人民的利益.我们的工作才算是做到了位、做到了家。” 相似文献
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《人大建设》1997,(6)
S 省 C 市某重点政法大学硕士研究生丁凯,在读研究生期间连续发表了数篇较有价值的论述市场经济方面的文章,在国内经济法学界引起不小轰动。作为导师的王教授本应为学生的成就而骄傲和自豪,但他却小有怨气。原因是,王教授认为他为丁凯的论文提过不少修改意见,但丁凯在发表时从未署过自己的名字。1993年,丁凯撰写了一篇颇有学术价值的毕业论文,交给了王教授,想请导师修改指正。王教授看后,觉得颇具新意,见解独到,就在该论文上批注了一些修改意见。丁凯修改后又交给王教授,意欲让做校刊编辑的王教授在校刊上发表自己的论文,没想到被王教授追了回来。丁凯深感不解。丁凯分配在 H 省某法学院任教后,仍惦记着自己的那篇毕业论文,希望能公开发表。于是,他把那篇论文寄给了《××季刊》编辑部,并得以采用。同事们拜读后均赞不绝口,誉称丁凯为法学院的才子。 相似文献
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著名语文特级教师宁鸿彬向学生提出“三不迷信”、“三欢迎”和“三允许”的要求,即不迷信古人、不迷信名家、不迷信教师;欢迎上课质疑、欢迎发表对教材的不同见解、欢迎发表与教师不同的意见;允许说错做错、允许改正错误、允许保留意见。这种教育思想在素质教育中,对学生创新精神的培养具有重大的指导意义,尤其是对师生平等观念的培养、贯彻课堂教学的平等性原则具有重大的指导意义。如何在思想政治课课堂教学中贯彻平等性原则呢?我认为可以从以下四个方面去努力。 1.非歧视性原则。这一原则是全体学生平等享有教育资源的重要保证… 相似文献
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我参加保安工作十多年来,从一名普通的保安员成长为一名大队长。我的体会是:作为一名大队长要想干事、会干事、干实事。要想确保客户单位安全,使客户单位满意、公司满意,就必须以情带兵、科学带兵。这是管理队伍、服务客户的基本功。多年来,我始终把《中国保安》杂志作为自己的指导员,从中受益匪浅。现在,我结合近几年来队伍管理工作实际谈几点体会,与同行们进行交流。我认为,大队长首先要树立“想干事”的意识,不断主动追求一流业绩。只有这样,才能把公司的事业作为自己的事业,把公司的利益作为自己的利益,才能不安于现状,不甘于平庸,不囿… 相似文献
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一位在瑞士苏黎世大学留学的中国学生,毕业前夕向他的导师提交了一篇论文。这篇论文是他经过很长时间的实地调查、翻阅了大量资料后才完成的,本以为会获得好评,然而,导师却将其论文退还,严厉地令其重写。这位学生向导师请教,他的论文哪方面不好,需要改进。导师说:“你缺乏严谨的态度,你论文中共有四个不精确的地方,我都用红笔做了标记,你自己看吧。”导师在哪些地方用红笔做了标记呢?2400多人、8300多米、接近86%的受访者、60多个发展中国家。这四个有数字的地方都被导师用红笔做了标记。在导师看来,该生论文中提供的这些数据不精确,是不能作为理论依据的。 相似文献
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我们知道.许多首席执行官们都认为自己是在经营企业,他们把自己当做“实业巨头”.愿意控制别人.对别人呼来唤去,比尔·盖茨却和他们不同.他从不控制员工的行为,他只想使员工们明确自己的职责.为他们提供一个实现个人发展和公司繁荣的环境。比尔向我们讲述了他在微软公司的作用: 相似文献
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