准确把握农地流转中集体组织与农户间的委托代理关系

在当前的农地流转制度与实践中,农村集体组织与农户间构成了一种委托代理关系。但由于农地产权不清晰、农地流转市场不健全、农村集体组织的不完善导致无法建立有效的激励机制、监督机制和制约机制,使得委托代理关系低效。要建立高效的委托代理制度安排,就必须清晰界定农地产权,建立健全农地市场,改革规范集体组织。     

不确定性、信息扭曲与政府层级优化

政府层级结构优化是提高政府管理效率与有效性的重要途径之一.在相对稳定的环境中,科层结构是一种有效率的组织结构;当政府运行于其中的环境不再是相对稳定而是非线性变化时,科层结构必然面临功能失调问题:即使任何一个基层官员在传递和加总信息过程中是完全无偏的,科层组织本身在传递和加总信息过程中也必然导致信息扭曲,进而导致目标转换问题;层级结构越多,信息扭曲越严重,目标转换问题也越严重.科层组织的这一性质对于优化政府层级具有重要的意义:科层组织并不是公共治理的一种中性工具;解决组织目标置换问题必须改变组织层级结构;政府层级设计必须权衡各种不同有偏性之间的关系,形成有利于或偏向于创新的科层结构;应尽一切可能减少层级结构,从而降低科层组织在信息传递与加总中的有偏性.     

国有企业委托代理问题探析

公有制为主体的所有制结构，决定了我国国有企业的委托代理关系较西方国家的企业有很大的特殊性，即委托代理链条过长、所有缺位、企业干部行政化、激励机制失效和约束机制弱化等。因此，完善国有企业委托代理关系必须创新委托代理机制，精简委托代理链条；取消行政干部任命制，引入市场竞争机制；改革企业分配制度，建立有效的激励约束机制。通过改革和创新，降低代理成本，提高代理效率。     

从委托代理理论视角论继续深化国有企业改革

国有企业是国家的经济支柱,其经济效率关系到国民经济运行质量。国有企业委托代理关系既具有委托代理理论中所阐述的一般性特点,又具有其自身特性,如委托人层级和定位复杂,代理人行为短期化和契约关系非市场化等。从理论上看,国有企业并不必然产生这些矛盾,但其公司治理机制和外部监督机制等操作层面的难度,可能较其他所有制企业更大。为此,必须进一步推进国有企业改革,提高国有企业市场化程度,完善激励机制,提高监督的有效性,降低委托代理关系中的机会主义倾向。     

浅议公众监督政府中的信息不对称问题

公众监督是我国民主监督系统中的重要一环。然而,由于公众与政府之间的委托代理关系、政府组织的科层制结构、传统的人事任用体制、部门或个人利益、信息公开法律的缺失等原因,造成了公众与政府之间信息不对称的问题,致使公众的监督作用难以充分发挥。解决公众监督政府中的信息不对称问题,应该从建立有效的激励机制、推行电子政务、转变人事任用体制、设立"首席新闻官"和实行政务公开立法等方面着手。     

正确认识现代企业中的委托代理关系

现代企业中的委托代理关系 ,是在企业制度创新的基础上产生和发展起来的 ,它可以推动企业快速持久发展。实行委托代理制度 ,代理收益必须大于代理成本 ,代理成本是对代理收益的侵蚀或扣除。为了降低代理成本 ,必须健全激励机制 ,完善约束机制。     

国有企业委托代理关系中的道德风险与防范

由于信息的非对称性、企业经营环境的不确定性和契约的不完全性,现阶段我国国有企业委托代理关系中蕴含着道德风险,即政府管理部门的道德风险、国企经营者的道德风险以及职工的道德风险。防范道德风险必须从加大产权改革力度、强化监控力度、构建国企代理层激励机制等方面寻求对策。     

试论建立国有企业代理制的约束体系

在西方代理制的发展过程中,如何加强对代理者进行有效的监督约束,以降低代理成本始终是一个核心问题。本文试从讨论委托代理双方不同的效用函数入手,深入分析约束体系对代理成本和违约成本的影响,提出建立我国国有企业约束体系的几点建议。一、约束的必要在单人业主制企业中,所有权和经营权统一于企业主一身,不存在委托代理,产权组织本身在其规模内是有效率的。随着分工和经济的发展以及资本规模的不断扩大,企业规模逐渐超出了单人业主产权组织有效规模的范围,资     

政治关联与非营利组织透明度:自媒体监督的调节效应

作为经济体系中的第三部门,非营利组织的信息披露问题备受瞩目.行政合法性是影响组织生存发展的重要外部资源,政治关联作为组织获取行政合法性的重要渠道而影响其信息透明度.同时,以微信公众号和微博为代表的自媒体平台的普及,使大众从信息披露的"旁观者"转变为"参与者",为解决非营利组织信息披露的委托代理问题提供了更有效的方式.在...     

国有资产委托代理问题中的权、责、利法律关系

一、国有资产委托代理“国有资产管理的体制设计,说到底,是国有产权委托代理的有效性问题。”构建我国国有资产管理体系的核心问题是建立起有序而清晰的法律关系。国有资产管理、运营体系的核心问题是明确一系列委托代理与授权的法律关系。因此,国有资产委托代理问题的研究具有重大理论意义。二、国有资产委托代理与私人资产委托代理     

浅论公司治理结构和财务控制机制

一、公司治理结构的概念公司治理结构 ,其英文原文为“corporategovernance”。在西方 ,公司治理结构理论是随现代企业制度下两权人分离的产生而提出的。在股份有限公司中 ,所有权与经营权相分离 ,实际上 ,所有者与经营者之间形成了委托代理关系。企业委托代理结构中委托人和代     

基层扶贫"微腐败":生成逻辑与治理路径 ——基于交易成本政治学分析框架

扶贫工作中出现的基层"微腐败"直接影响着扶贫成效乃至农民的获得感,成为新时期反腐败工作的重点。基于交易成本政治学的分析框架,在多重、复杂的委托-代理关系和扶贫任务繁重的背景下,信息拥堵、机会主义和资产专用性引发了政治交易成本,同时诱发了"微腐败"问题。要改变这种政治效率低下、"微腐败"高发的状态,就要找到降低政治交易成本的方法。研究表明,可以从建立承诺机制、引入差异化竞争激励机制、完善乡村治理规范体系以及建设大数据共享平台等四个方面解决基层扶贫"微腐败"问题,提高精准扶贫成效。     

非营利组织参与社会救助:德国模式的立法借鉴

目前我国非营利组织参与社会救助立法的主要问题有立法目的是管理而非促进、法律层级低、条文之间存在冲突与疏漏等。其完善途径是着力解决非营利组织参与社会救助的合法性困境,在社会救助和非营利组织领域尽快制定法律,改善非营利组织参与社会救助立法等相关法律的完整性和协调性,对非营利组织参与社会救助的各个环节进行支持与规制。在这个问题上,德国在保证结社自由、保证非营利组织独立性以及规范非营利组织管理方面的立法经验值得借鉴。通过法律制度的完善,最终培育出独立、自律、专业化程度高的社会救助类非营利组织,成为政府社会救助的重要补充,以实现社会公平和社会自治的双重目的。     

组织中的非正式行为问题--串谋行为和权力滥用

组织中的非正式行为极大地影响着组织的绩效和社会的效率,而标准的委托代理理论范式,却忽视了对组织中的非正式行为的研究。本文借鉴一个拥有监督机制的三层结构的委托代理模型,分析了组织中监督者与代理人之间的串谋与权力滥用两种典型的非正式行为。经过分析发现,在一定条件下,委托人可以在不造成福利损失的情况下防范串谋发生,然而为了防范权力滥用,委托人就不得不付出一定的代。当串谋与权力滥用都可能发生时,委托人防范串谋的机制失效;同时我们还得到一个额外的结果,权力滥用是导致契约的不完全性因素之一。     

社会组织参与社区居家养老激励机制研究

社会组织是社区居家养老的重要力量,当前存在激励理念落后、激励制度不健全、缺乏科学的绩效评价体系、激励方式单一等问题难以激发社会组织参与社区居家养老的积极性.需要明确社会组织在社区居家养老中的宗旨和使命,完善相关政策法规,建立绩效考核机制,实施强化激励,文化激励等对策进一步完善社会组织参与社区居家养老激励机制.     

职业经理人市场有效运行机制探析

职业经理人市场的有效运转需要建立相应的竞争规则，保证竞争主体在获取有效信息的前提下实现共同利益的最大化。建立培养机制，增加职业经理人的供给，满足市场的需求；建立激励机制是职业经理人市场供需双方委托代理关系的基础；建立约束机制，确保职业经理人市场有效运转。     

股票期权激励机制的扭曲与股票期权会计处理问题探讨

长期以来,股票期权被认为能够有效解决委托代理问题而被美国企业界广泛追捧,但近几年在美国相继曝光的上市公司财务丑闻使人们认识到这一激励机制的负面影响。消除这一负面影响的最佳办法是,改革会计准则,将股票期权费用化。     

信息时代的行政组织模式发展趋势的分析

信息技术的飞速发展不仅改变了信息的传递方式,也改变了社会的组织形式和人们的沟通形式,其必然结果是,人类社会开始从以机器为中心的工业时代迈向以网络为中心的信息时代。在信息时代里,规模庞大且层级复杂的传统行政组织遭遇到了以创新为特征的信息浪潮的强力冲击,行政组织的革新因而势在必行;同时,广泛运用信息技术的行政组织在组织模式、权力模式、信息模式、职能模式、形态模式诸多方面也发生了深刻变化。这一切表明,一种崭新的行政组织形式正在孕育之中。为了把握行政组织未来的演进方向,我们有必要对行政组织模式的发展趋势作一些初…     

论思想教育的"信度架构"

思想教育属于社会引导范围。目前,“诚信教育”的重要性日益凸现,思想教育作为社会引导的特殊形式,更应该强调信度原则并完善其应有的“信度架构”,包括重视事实论据,传递真实信息,对信息传递形式进行科学组织以及分析思想教育工作者本身的权威特征、人格特征、态度特征以及仪表特征等对于引导信息真实性的投射作用。     

经济人的假设与公司治理困境

在所有权与控制权分离的情况下,由于委托人缺位,委托代理关系是不对称的,而其研究的重点是委托人如何激励约束代理人。股东积极主义的兴起重新构造了委托代理关系。组织经济学因囿于经济人的假设和效率取向的方法论基础,使委托代理关系的研究陷入了困境。因此,吸收组织行为学、心理学、社会学等学术领域关于人的行为的研究成果,超越经济人假设才是走出困境的有效途径。