党纪条规摘录（二）

党政领导干部选拔任用工作条例（中发〔2002〕7号2002年7月9日印发）第十二章纪律和监督第六十三条选拔任用党政领导干部,必须严格执行本条例的各项规定,并遵守下列纪律：（一）不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇；（二）不准以书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；（三）不准临时动议决定干部任免；（四）不准个人决定干部任免,个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；     

正确处理干部工作中的几个关系

1．正确处理个人推荐干部与党委管理干部的关系。为了确保选人用人的公正性和准确性，在个人推荐干部工作中，一是要遵守个人向组织推荐干部的工作制度，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。二是讨论研究干部人选时要遵守党的民主集中制原则。在党委集体讨论干部任免调配的重要决策中，对自己推荐的干部人选经考察和讨论若作出否定决定时．领导干部个人应无。条件服从细织的决议．     

中组部修订《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》

<正>坚持正确选人用人导向严把干部选拔任用讨论决定关为贯彻落实习近平总书记关于干部工作的一系列新思想新理念新要求和党的十八届六中全会精神,坚持全面从严治党要求,进一步规范党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序,中组部近日修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。《守则》明确,选拔任用干部必须坚持党章规     

中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知

（２００２年７月９日）各省、自治区、直辖市党委，各大军区党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），军委各总部、各军兵种党委，各人民团体党组：现将《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真遵照执行。１９９５年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在规范干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质党政领导干部队伍等方面发挥了重要作用。在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上修订的《干部任用条例》，体现了“三个代…     

规范干部选拔任用初始提名

干部选拔任用初始提名，是指在干部选拔任用实践中，特别是在个别提拔和交流提拔时，党委（党组）及其组织（干部）部门根据工作需要和领导班子建设的实际，在《干部任用条例》规定的民主推荐等程序之前，酝酿提出干部调整动议和提名意向性人选的过程。实际上，它是对干部选拔任用工作进入民主推荐前的整个前期酝酿过程的形象概括。     

"12345"中组部用5大举措为干部任免立规

为进一步规范党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序,中组部最近修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》(以下简称《守则》).中组部在印发《守则》时强调,各级组织人事部门开展干部选拔任用工作监督检查时,要把贯彻执行《守则》情况作为一项重要内容,确保落到实处.     

中组部防带病提拔,领导圈阅不得决定干部任免

正近日,中组部修订印发《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,主要内容被概括为"一二三四五",即"树立一个正确的用人导向"、"两个不得"、"三个不得上会"、"凡提四必"、"五个不准"。其中,"两个不得":即不得以个别征求意见、领导圈阅等代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免,党委(党组)     

中共山东省委组织部印发《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》

为进一步推动各级党委(党组)及其成员严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,近日,中共山东省委组织部印发了中央组织部编制的《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,要求市、县(市、区)党委、省直部门党组(党委)及其领导成员,于6月20日前分置于党委(党组)会议室和领导干部办公室,经常学习,严格遵守。今后督查《条例》贯彻落实情况,要把挂置与执行《守则》的情况作为一项重要内容。     

关于党政领导干部选拔任用工作责任追究的问答

问：在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些情形要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？     

不准在工作调动、机构变动时突击提拔调整干部

选拔任用干部是加强十部队伍建设的一项重要内容。在机构即将变动或主要领导成员的工作已经明确调动时，党委（党组）应暂缓研究干部任免事项，不得突击提拔、调整干部。同时还要严格控制研究干部的次数和数最，除领导班子换届或者机构改革等需要集中惆整干部外，不得一次性大量提拔调整干部或频繁调整干部。如果确因工作需要提拔、调整干部的，应向上一级组织（人事）部门报告，经同意后方可执行。     

在哪个“圈子”里考核

前不久，中央组织部在检查部分省区市贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况时，曾对945名地县级领导干部和组织(人事)干部进行《条例》基本知识测试。结果是。有三分之一以上的人对《条例》不了解、不熟悉或知之甚少，三分之一的人不掌握选拔任用党政领导干部的基本程序，三分之一的人不知道党委(党组)讨论决定干部任免事项形成决定的具体规定。在《条例》颁布实施已达五年之久的今天，还出现这一现象，应引起各级党委(党组)特别是组织(人事)部门的高度重视。     

强化“带病提拔”责任追究的对策探讨

自2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级党委（党组）认真执行党的干部路线、方针、政策，干部选拔任用工作的质量明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是，少数地方和单位依然不同程度地存在着违反《干部选拔任用工作条例》的行为和“带病提拔”的问题。胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》中强调指出，“要切实防止和纠正考察失责、‘带病提拔’和跑官要官、买官卖官等问题。”解决“带病提拔”是强化“带病提拔”责任追究。分析目前“带病提拔”责任追究存在的难点及其原因，寻求强化“带病提拔”责任追究的有效对策。     

教育部：直属高校领导干部廉洁自律“十不准”

教育部党组近日印发《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》的通知，以促进高校领导干部廉洁自律。这“十不准”包括：不准违反决策程序擅自决定重要干部任免、重要事项安排和大额度资金使用等事关学校改革发展全局的重大事项；不准在干部选拔任用（聘用）中拉选票、打招呼，     

突泉县建立务实管用制度提升干部管理规范化水平

立足事前，筑牢“防火墙”。出台《干部选拔任用工作动议暂行办法》、《科级领导干部选拔任用初始提名暂行办法》，前移选人用人关口，规范动议和初始提名，避免干部选任的盲目性和随意性。立足事中，设置“过滤器”。出台《领导干部选拔任用酝酿暂行办法》、《选任科级干部考察工作暂行办法》、《领导干部社会生活情况考察暂行办法》、《县委全委会（常委会）讨论决定干部任免无记名投票表决暂行办法》，对干部选任酝酿、考察、决定进行全程规范，严把领导干部队伍“入口关”。立足事后，架起“高压线”。     

对选拔任用干部实施监督的思考

对选拔任用干部实施监督的思考通县县委副书记陈巨宗中纪委六次全会提出：凡属地方和部门的主要领导干部的提拔和任用，党的组织部门在提请党委（党组）讨论决定之前，应征求同级纪委（纪检组）意见。中纪委六次全会重申和建立这项制度是非常重要的，充分体现了从严治党和...     

中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》

正为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,进一步加强和改进干部选拔任用工作,不断提高选人用人质量,切实防止干部"带病提拔",根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定,现提出如下意见。一、落实工作责任。各级党委(党组)对选人用人负主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责     

关于干部任职前公示制度的探讨

《党政领导干部选拔任用工作条例》把公示工作确立在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前这一时段，其目的在于扩大干部监督中的民主，充分尊重民意，把干部的选拔、任用情况向群众公开，接受群众监督。十分明显，公示属于民主监督程序，接受群众监督是公示制度的宗旨所在，因此，要有一套规范的具有可操作性而且利于党内外群众监督的实施办法。参考各地以往的经验，笔者认为，公示制度可以考虑从几个方面加以健全、完善。一、颁布公示公告。组织人事部门根据党委（党组）的决定，制作公示公告，说明任职人员的身份，拟任职务，考察意见…     

党建动态

山东切实加强干部监督工作《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布后,各市充分利用新闻媒体进行宣传并做好培训工作。省委组织部先后印发4万多本《条例》小册子、1万多份《条例》一览图、8000多份《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。仅2001年,全省各市共举办《条例》讲座492次,培训人员达3.78万人次。省纪委、省委组织部、省直机关工委等部门联合组织在经济活动、组织人事纪律、执法执纪、生活作风等方面出问题的原领导干部,运用座谈会、专题报告会和警示演讲会等形式,现身说     

政策法规

禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：在推荐、考评和选举中进行拉票、搞串通等不正当活动，利用职务之便干预下级或者原任职单位的干部选拔任用工作；在工作调动、体制编制调整时，突击提拔、调整干部，在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。     

地方动态

湖北选派干部工作监督员列席下级讨论决定干部会议。突出重点，明确列席人员职责。把下级党委（党组）贯彻执行民主集中制、履行干部选拔任用工作程序情况，作为列席人员了解和监督的重点内容。严格程序．规范派人列席会议的方法。各市（州）和省直单位党委（党组）拟召开讨论决定干部会议时，其组织人事部门应提前2至3天向省委组织部书面报告，包括拟讨论决定干部人数、职位等，进行沟通。省委组织部视情况决定是否派人列席，确定列席人员名单后，提前1天向有关单位回复。