知识经济和现代企业经营

从知识资源的角度看现代企业在技术创新、市场营销、企业管理等方面面临的挑战 ,现代企业必需选择知识资源和其他物质资源作用的模式。     

知识经济时代企业管理模式初探

知识经济时代的到来,产生了许多新的经济特征,为企业管理带来了新的课题和挑战.文章阐述了企业的管理模式的发展,提出了知识经济时代企业管理模式--知识管理模式,并对知识管理模式的内涵、核心进行了探索,强调了信息技术在知识管理中的重要作用.     

知识经济时代的企业观念创新

观念创新是企业创新的先导,在知识经济时代,企业要生存,要发展,就必须树立新的观念和意识,即知识价值观念、人力资本观念、国际竞争观念、速度更新观念和信息化、网络化、智能化观念。为了实现观念的创新,不仅要加强理论研究,而且要强化企业的创新教育,培育企业文化和营造良好的企业观念创新氛围。     

知识经济时代的企业战略理论

在知识经济时代,企业目标及内外部环境都发生了很大的变化。相应地,企业战略理论也应随之向前发展。本文回顾了企业战略理论的发展历程,结合知识经济的特点,对企业战略理论发展的趋势提出了自己的一些见解。     

知识经济时代的企业人本管理模式

知识经济是企业人本管理的基础,人本管理是知识经济时代企业管理模式的新取向.人本管理模式具有以人为目的的管理价值、自我管理的管理机制、柔性化的管理结构等基本特征,现代企业要从确立员工在企业管理过程中的主导地位、关注员工的需要、重视情感管理、培育"软性"的企业文化等方面着手构建人本管理模式.     

浅论知识经济时代企业培训的变革

知识经济的到来对整个社会产生深远影响,企业培训要想跟上时代的步伐,必须进行深刻的变革。本文从培训理念、培训目标、培训机制、培训内容与模式等方面对企业培训的变革进行了探讨。     

企业管理在知识经济时代的变化趋势

伴随着21世纪的到来,世界经济正从长期处于统治地位的工业经济向知识经济转变,科学技术特别是信息技术的发展更加迅猛,深刻影响着人们的生活、工作和思维方式,也使企业进入知识经济管理的新时代,呈现出知识产权化、全球一体化、商务电子化、产品多样化、结构简单化等一系列显著特征,企业管理的内容和形式都将发生深刻的变化。     

论知识经济时代企业的生存发展问题

在知识经济时代 ,知识成为企业乃至整个经济发展的主导力量。在激烈的市场竞争中 ,企业只有不断地引入和运用高新科学技术知识 ,不断进行技术和产品的创新才能生存发展下去 ;而企业创新的源泉在于拥有雄厚的人力资本 ,人力资本创造性的发挥又依靠企业良好的结构性资本作为保障。     

清醒认识知识经济时代企业管理面临的挑战

知识经济时代的到来,对企业管理提出许多新的课题,带来许多新的挑战。主要表现在以下几个方面：（1）对工业经济时代的规模效益提出了挑战。在工业经济时代,企业规模往往是越大越好,因为无论是人力资源还是物力资源的配置,以及成本的消耗、产品市场的开发对于大企业来说都是有利的。由此而带来的效益被人们称为规模效益。然而在高度信息化的知识经济时代,企业完全可以通过电子金融吸引资金、电子贸易开拓市场、电子咨询使用人才。企业规模不一定越大越好,规模效益受到严重挑战。97年东南亚金融危机引发了一些大企业集团破产也完全可…     

做好知识经济时代的企业思想政治工作

知识经济时代是一个生产力高度发达、知识高度密集、竞争日益激烈、变化速度快的社会,要求有高素质的社会成员,这就为企业尤其是文化企业的思想政治工作提出了新的要求。那么,在知识经济时代如何做好企业职工的思想政治工作呢?我认为关键是要讲究方法,注重实效,灵活地开展思想政治工作。一、自上而下和自下而上相结合,由被动到主动——灵活地进行思想政治教育和自我教育。要转变对政治学习活动的传统认识,变“开会”观念为“课程”观念。在企业职工中广泛深入地开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的基本理…     

知识经济时代的市场营销

知识经济时代的到来,必然会对市场营销工作产生重大影响。企业面对知识经济的挑战,要寻求新的市场,开发新的产品,研制新的组合,以求立于不败之地。     

知识经济时代做好企业思想政治工作之我见

知识经济是一个生产力高度发达、知识高度密集、竞争激烈、变化速度快、先进的管理技术的社会,要求有高素质的社会成员,这就为企业尤其是文化企业的思想政治工作提出了新的要求。一、自上而下和自下而上相结合,由被动到主动——在思想政治工作中灵活地进行思想政治教育和自我教育。只有把思想政治工作当作一门科学来对待,并把理论学习与当前的形势、改革开放中出现的问题联系起来,采取专题讲座、专题研讨、看录像、听报告、组织参观、知识竞赛、集中培训等多种形式,才有助于形成提高政治学习质量的机制。二、由内到外,由封闭到开放——思想…     

知识经济时代的科学决策

一场以数字化为技术特征,网络化为载体,信息化为目的的新经济革命正催生着一种新的经济形态——知识经济。各国政府为了适应新经济革命,都大刀阔斧地革新着各自的公共事务管理体系;经济的高度发展必然要求政治的发展与之相适应,科学的政治决策往往又能成为经济发展的催化剂,能动地为经济发展服务,两者相互促进,协调发展。本文以此为出发点,拟从分析知识经济时代的政治、经济特点及其引发的各国公共管理变革入手,探讨中国的公共管理革新问题。     

知识经济时代的高等教育

知识经济呼唤教育的改革与创新.知识经济时代的高等教育,应着重于对学生进行智能教育、终身教育、通才教育、管理教育、情商教育,提高学生素质,培养学生创新能力,使他们在知识经济的大潮中学会学习、学会生存、学会发展.     

知识经济时代我国企业人力资源的开发与管理

知识经济时代 ,人力资源是当今社会发展的第一资源 ,人力资源的开发与管理已成为决定企业发展首要因素。然而 ,我国企业现行的人事管理与现代人力资源管理在指导思想和管理形式上都存在显著的差别 ,存在着许多的弊端 ,制约甚至阻碍了我国企业的发展。因此 ,如何更好的把人力资源开发、管理好 ,便成为当今企业发展需要迫切解决的问题     

企业经营在网络经济时代的创新趋势

网络经济的到来加速了经济的全球化 ,同时也对企业的经营活动产生了重要影响 ,本文就此展开了论述 ,从企业经营战略、作业流程、经营观念、组织结构四个方面比较详细地论述了企业所需要进行的改革与创新。     

知识经济时代图书馆建设

今天任何一个国家比过去任何时候都要更依赖于知识对其经济增长的巨大推动。随着知识经济时代的来临 ,作为存储、整理、加工和传播知识信息的图书馆 ,如何迎接知识经济的挑战 ,建立一个有利于知识创新活动的体制、环境和文化氛围 ,努力做好图书馆工作 ,应引起高度重视。1996年国际经济合作与发展组织 (ＯＥＣＤ)在《1996年科学、技术和产业展望》的报告中提出 :“人类正在步入一个以知识 (智力 )资源的占有、配置、生产和使用 (消费 )为最重要的因素的经济时代。”明确定义了知识经济“是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济”。…     

浅议知识经济时代的财务管理

知识经济与目前的财务管理理论、手段、内容、制度以及财务评价体系诸多方面存在着不适应 ,财务管理工作受到了严峻的挑战。新形势下我们应采取相应的财务管理对策 ,以适应知识经济时代的变化和要求     

知识经济时代公关走向

在知识经济时代,高科技的迅猛发展,计算机、互联网的运用和普及,人们的工作方式、生活方式将发生很大的变化。面临变化,公关这门塑造形象的艺术,为了自身的生存与发展,将在工作方法,设计导向、应用手段、策划技巧等方面有所调整,公关人员需要培养自己前瞻性的思维能力,创造出具有全球性、大手笔、更加绝妙的公关方案,以适应知识经济时代发展的需要。     

论知识经济时代的统一战线

统一战线是中国共产党克敌制胜的一个重要法宝,在事业发展的不同历史时期有着不同的理论与实践.当今世界,科学技术发展迅猛,知识经济时代正向我们悄悄走来.随着知识经济时代的到来,统一战线的理论形态和实践形态也必然发生改变.只有探索面向知识经济的统战规律,创新统一战线的理论与实践,才能在新的时期发挥它的法宝作用.这对于维护我国安定团结,促进祖国完全统一,把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,具有非常深刻的意义.