搞好基层干部培训 加快新农村建设

农村干部是推进城乡一体化、建设社会主义新农村的主力军，他们素质的高低、能力的强弱、作风的好坏将直接影响着推进城乡一体化、建设新农村的质量和速度。为此，济源市决定用今明两年时间对全市526个行政村（居）的2800余名村（居）“两委”干部，进行以提升素质、增强能力、促进发展为主要内容的集中培训，并列入市委、市政府实施的“三大工程”之一（干部培训工程、全民文明素质教育工程和百村富民建设工程）。目前，由于领导重视、准备充分、措施得力，培训工作受到了广大农村干部的欢迎，取得了实实在在的效果，产生了良好的社会反响。     

“一二三四”齐步走——蓟县扎实搞好换届后村级干部培训工作

蓟县有949个行政村，村级两委干部3458人。今年村级组织换届工作结束后，县委结合村干部素质提高工程，在全县及时部署开展了村干部培训工作，通过进一步规范工作制度，明确职责任务，强化素质提高，使新一届村两委干部较快地适应了岗位要求，以饱满的精神状态投入到工作中。     

泸县：创新村党组织书记培训模式

今年,泸县实施“头雁领飞”工程。突出“四变”,开展基层组织建设年村级组织带头人队伍培训。     

长白县切实加强对换届后村干部的培训

为切实提高全县村干部的素质和能力,村级组织"三委"换届后,长白县通过推行"菜单式、封闭式、实践式、互动式"教学,开展大规模的村干部培训工作。"菜单式"选学,提高针对性。县委组织部为搞好培训,专门向8个乡镇党委发了意见征求函,共征求到4个方面的33条意见建议。在此基础上,结合当前农村工作需求、发展现状和村干部自身特点,着重围绕提高村干部综合素质、处     

绿原糖业女职工热衷技能培训

最近,农二师冠农绿原糖业妇联组织开展了女工岗位技能培训工作,来自公司各基层单位的300余名女员工自愿报名参加了电工、化验工、制糖工艺等十余个岗位技能培训班的学习,为公司女工巾帼建功夯实了基础。     

锦屏：“挑、建、帮、激”强化农村基层组织建设

近年来，锦屏县紧紧围绕“十好村”建设目标要求，采取“挑、建、帮、激”措施着力强化农村基层组织建设。一是尊重民意“挑”。在村级班子建设中，严格按照村民委员会组织法、党章等法律法规的规定，完全按照村民自治原则，选准配强村“两委”班子成员特别是党组织书记和村民委主任。二是围绕干部“建”。     

塔建集团注重员工学习培训

<正>塔建集团为提高员工队伍综合素质,增强员工的工作能力,鼓励员工根据公司经营管理的需要及自身的兴趣和特点,参加各种学习培训。如取得各种执业资格和等级证书或学历、学位证书,培训费由集团公司全额报销。集团公司注重员工学习培训,号召各行业、单位利用冬季时间开展"科技之冬"活动,引导员工建立持续学习的理念,使学习知识、追求发展     

围绕服务型政府建设扎扎实实抓好公务员能力培训

多年来，河西区着眼于加强公务员队伍建设，坚持把能力建设作为建设服务型政府的重要内容来抓，紧贴滨海新区开发开放、各区县全面提升的新形势，围绕建设“经济强区、文化大区、生态宜居地区”和创建国家卫生区的新任务，大力开展以政治理论、市情区情、招商引资、依法行政、公共服务等为重点内容的公务员培训，不断创新初任、任职和在职培训的形式和方法，使公务员培训工作取得了实实在存的效果。     

坚持“四个突出”打造“四型班子”

换届以来,城东区坚持以把各级领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和睦、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标,不断健全机制,完善举措,始终不渝抓好领导班子和干部队伍思想政治建设,为建设富裕、文明、和谐、幸福新东区提供了有力的组织保证。突出理论武装,着力打造素质优良、开拓创新的班子。按照建设学习型班子的总体要求,切实加强和改进区委中心组学习制度,建立健全领导带学、专家讲学、辅导帮学、进修深学、检查促学、制度保学等制度,努力用党的最新理论成果武装头脑。全面落实《城东区2009--2012年大规模培训干部工作实施意见》、《城东区党员教育培训三年规划（2011—2013年）》和基层干部“科学发展主题培训活动”等任务,采取“菜单式”选学的办法,积极推行干部自主选学工作,使党员、干部综合素质和能力得到整体提升。     

实施妇女培训工作 提高妇女综合素质

<正>为进一步实施妇女素质教育培训工程,农七师妇联根据不同妇女群体的需求,积极争取资源,分层次、分课题、分区域为妇女提供教育培训服务,并制订了全年的培训计划。一是开展大规模的团场妇女技术技能培训。通过社区妇女学校、成人教育学校等途径,开展科学文化知识和实用技术的普及培训,提高团场妇女综合素质。     

加快推进我省农业综合开发高标准农田建设

建设高标准农田,是稳步提高农业综合生产能力、保障国家粮食长久安全的物质基础,是打造粮食核心产区、发展现代农业、建设社会主义新农村的现实要求,对巩固完善我省千亿斤粮食产能成果具有重大现实意义和深远历史意义。按照建设松嫩、三江两大平原农业综合开发试验区总体规划和千亿斤粮食产能的总体要求,立足资源优势和比较优势,以加强农业基础设施建设为重点,     

加强培训提高素质

为充分发挥工会在参与社会建设中的积极作用,新年伊始,二师三十四团工会便加大对基层工会干部的培训管理力度,创新培训形式,提高干部的综合素质。为不断优化基层工会干部的知识结构,该团工会举办了基层     

勐省镇提高农村党员培训质量

沧源县勐省镇党委采取三项措施确保党员培训质量。一是强化培训时间和培训内容。要求培训时间每个村至少1天以上，主要着眼于加强农村基层组织建设、增强党员法律意识、科技知识等，采取召开座谈会、问卷调查、巡回授课、现场解答等方式进行培训；二是强化授课人员和范围。参加授课的人员主要是镇党委副书记、组织干事，司法所、派出所、交警、新农村工作队和农业技术综合服务站等主要领导，培训对象主要针对各村党员、     

全方位开展技能培训 提高劳动者就业素质 西吉县劳动就业服务局

正2013年,西吉县认真贯彻落实区、市创业和城乡劳动力职业技能培训各项方针政策,以提高劳动力技能水平、就业素质和创业能力为突破口,大力开展城乡劳动力职业技能培训和生态移民培训工作。上半年,全县农村、城乡和生态移民培训完成2499人,完成任务87.4%。农村劳动力职业技能培训完成1185。其中:创业园区培训200人,完成任务100%:城镇劳动力培训434人,完成任务72.3%。涉及的培训专业及人数为:刺绣200人,电工329人,电焊工     

加强技能培训 提升综合素质

近年来,二师神宇建筑二分公司二十九团建筑公司女工委高度重视女职工科技文化素质的培训工作,使女职工综合素质有了较大的提升。为提高女职工的综合素质,公司女工委一是更新思想观念,引导女职工变"要我学"到"我要学",让她们树立不学就会被时代淘汰的紧迫感。二是创新载体,提供学习培训机会。通过举办培训班、开展经验交流、技能比武等多种形式加大对公司全体妇女综合素质的培训。三是典型引路。对工作实践中涌现出来的女能手进行评比表彰,并借     

让希望的田野绽放异彩-驻马店市西平县高标准农田建设掠影

麦收时节的西平大地,金浪翻滚,新麦飘香。位于县域南部柳堰河畔,7．5万亩高标准粮田建设示范区的小麦长势更是喜人。据省农科院专家测产,经农户实打过磅,平均亩产小麦达744．9公斤。看着项目区沉甸甸的收成和农民脸上的笑容,西平县农业综合开发办公室的同志们更是无比欣慰。近两年来,为了让脚下这片土地绽放异彩,他们没少花费心思和流汗出力。     

深入贯彻全会精神 扎实开展农村基层党建培训

中共天津市蓟县县委把学习贯彻党的十七届四中全会和市委九届六次全会精神作为重要内容．在全县及时部署开展了村干部集中培训工作．进一步规范工作制度，明确职责任务．强化素质提高．使换届后的农村两委干部较地快地适应了岗位要求．以饱满的精神状态投入到工作中．有力地提升了全县农村基层组织建设水平。     

七十二团职工综合素质培训亮点纷呈

<正>在今年"科技之冬"中,农四师七十二团以"实际、实用、实效"为原则,突出兵团精神,贴近实际、贴近生活、贴近职工群众,呈现出了"三大亮点"。一是"齐步走"改为分"三步走"。采取抓两头带中间全员推进的步骤,先行培训基层领导充实师资力量,再培训有意种植新作物和有意搞养殖     

建立健全统筹城乡的就业服务体系

就业是民生之本,创业是就业之源。党的十八大首次将鼓励创业纳入就业总方针,进一步明确了创业的关键性地位。结合恩施市实情,我们积极探索围绕市域经济建设以增加就业岗位为目标,以落实就业政策为主线,优化就业服务意识,强化技能创业培训力度,实施创业带动就业的策略,建立健全统筹城乡的就业服务体系。     

突出实用 搞好培训

最近,我们北京军区联勤部某分部针对基层党支部建设上存在的问题,以党的十七大精神为指导,利用一周时间,对56名基层党支部书记进行了集中学习培训,取得了较好的效果。一、突出法规学习这个重点,使大家明确支部工作的基本依据。调查发现,基层党支部书记90%具有大专