案例开发：意义、认知及途径——基于党政干部培训需求的视角

应将适合党政干部培训的案例与“举例”及“大学类型”的案例相区别，同时应清晰认识不同类型案例的不同特点。开发适合党政干部培训的案例的思路：以开发本土案例为主；培训机构利用学员实践经验组织编写案例；培训机构之间建立案例共享机制；培训机构内部建立案例开发奖励机制；相关部门出台促进案例开发的配套制度。     

坚持党的思想路线以行动学习助力党校培训效果提升

党校培训内容和培训目的涉及党员干部认识问题、分析问题和解决问题等方面,要坚持我们党认识、分析、处理问题所遵循的思想路线。党校培训应坚持问题导向、引导学员将理论应用到实践中、引导学员对现实问题进行研究及引导学员将理论运用到实践中进行检验和发展。行动学习能够“天然地”匹配党校培训,在党校培训中应该积极引入行动学习,促进党校培训落地,提升党校培训效果。党校培训中应用行动学习,要识破行动学习“不太适合”党校培训的假象;根据党校培训的具体内容设计不同比例的行动学习内容以及探索不同的行动学习形式;通过行动学习解决实践中的问题,促进培训内容有效落地;试图改变学员培训之后工作的方式方法。     

谈谈法学教学中的准、活、新、深

法学概论是党校教学中的一门主课。在十多年的教学实践中,我根据教学内容,针对党校学员的实际情况,突出了法学教学中的“准”、“活”、“新”、“深”的特点,从而激发了学员学习法学的兴趣,提高了学习效果,增强了学员的分析、认识、解决问题的能力。     

浅谈团校的历练培训

历练培训是将国际上流行的“历奇为本辅导”同青年培训结合起来形成的一种新的培训模式，即根据不同的培训对象、培训目的、培训要求，精心设计学员感兴趣的培训程序，使学员通过亲身经历，分析问题，解决问题，从而达到总结提高的目的。     

对学员管理工作中发挥经常性思想工作作用的探讨

公安教育训练部门承担着在职民警的学历教育和短期培训工作,教育培训对象类型多样,背景不同。在学员管理过程中应针对不同类型的教育培训对象,抓好“换位期”、“稳定期”、“分散期”和“波动期”等不同时期的经常性思想工作。     

以主题活动形式开展人民警察核心价值观教育的实践与探索

积极探讨研究先进的培训方法是做好学校教学工作的必然要求,同时也是保证新警学员培训效果的重要前提。每年新招录的新警学员是壮大上海公安的重要力量,但这个群体具有许多不同于专(本)科学员的特点,这使得为期6个月的教学培训工作尤其是德育工作存在诸多难点。将开展德育主题活动这一工作方法融合进德育工作体系中,有助于加强新警学员的队伍建设。     

2000年省社院培训工作效果好

20 0 0年 ,我院共举办各类培训班、研讨班 12个班次 ,有 46 0人参加了培训 ,其中主体班 10个 ,学员 380人。在教学工作中 ,我们坚持把培训工作与新时期统一战线形势相结合 ,在奠定多党合作和政治协商制度的思想基础和邓小平理论的学习上下功夫 ,把学员的思想统一到党的十五大精神上来。第一 ,根据培训对象 ,认真安排教学内容 ,使学员学有所获把社院的教学工作提高到新水平关键是要有求真务实的精神 ,这也是我们教学工作的指导思想。根据邓小平同志“学马列要精 ,要管用”的精神 ,结合我院学员层次高、工作忙的客观实际 ,我们的培训以时间短…     

锐意探索，开拓创新，统战培训工作取得新威绩

2008年，广西社会主义学院抓住机遇，认真贯彻落实“两部一院”和“一部一院”培训计划，在深化教学改革、提高教学质量、增强办学实力上下苦功夫，教学、科研和学员管理等各项工作都有了新进展，统战培训工作取得新成绩。2009年，学院将为统战培训工作创新佳绩而努力奋斗。     

集团公司第26期中青年干部培训班结业

1月12日,集团公司第26期中青班结业式在学院举行。集团公司总经理助理、人事部总经理杨华出席并讲话,学院院长赵玉建主持毕业式。本期中青班是在收官“十三五”、迈向“十四五”的关键时期举办,是集团公司深入推动高质量发展、建设世界一流示范企业的需要,也是加快培养预备队和战略预备队的需要。本次培训有针对性地加强了思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,学员们在理论上有了新收获、思想上有了新进步、能力上有了新提高、作风上有了新转变,达到了预期效果。结业式上,两位临时党支部书记分别汇报了学习培训效果整体情况、党支部工作情况,两位学员分别从课堂及现场教学、企业现状调研两个方面作了典型发言。杨华及学院有关领导为学员代表颁发了结业证书。     

构建和谐珠海的思考——实施“五项工程”建设和谐新农村

党的十六届四中全会《决定》中提出了“构建社会主义和谐社会”的新命题。“和谐社会”的提出，是我们党对中国特色社会主义事业认识的新发展，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。“和谐社会”——全国人民心向往之!那么如何根据不同地区的特点建设和谐社会，珠海市委党校2006年处级干部培训班学员以“构建和谐珠海”为题开展学员论坛，从不同角度进行了讨论与交流，本刊编辑部选取部分学员的发言刊载。     

大学生新警培训管理工作之我见

在我国公安成人教育从学历教育向培训教育的改革转型中,如何对不同的学员对象进行不同要求的培训和管理是一个新的公安教育热点。本人通过对去年广州市公安局首次大规模招收的大学毕业生新警的带队工作,对这个热点问题进行了深入的实践性分析,探讨了管理工作以科学管理为条件、带队干部的能力和素质为保证这两大问题,从各个方面结合工作实践的经验详细分析了上述问题,希望为新警(特别是大学生新警)培训管理工作提供实效性强的方法和经验总结。     

程式教学设计在改良传统课堂教学中的应用——以干部心理调适课程为例

传统课堂教学已逐渐滞后于干部培训需求的新变化.以学员参与和体验为中心,以学员参学动机的阶段性动态变化为依据,采用程式教学设计,是改良传统课堂教学使其具有现代实训功能的基本路径.在干部心理调适课程实施过程中,学员参学动机表现出“问题参与动机-问题感知动机-问题明了动机-问题解决动机”的层级递进特征,课程内容也就相应的设置为“课程引入-感知压力-透视人格-疏导压力”四个模块.     

东西部公务员对口培训的做法与思考

一、培训班基本情况根据国家人事部关于开展东西部公务员对口培训的规划 ,广东省与新疆成为“结对子”省份。今年 8月2 7日 ,广东行政学院受广东省人事厅委托 ,具体承办了“广东——新疆人事管理与人才资源开发培训班”,培训时间为一个月。受训学员共 2 9名 ,其中 ,有来自 5个少数民族的学员 14名 ,汉族学员 15名。从职务层次看 ,处级干部学员 2 1名 ,县级劳动人事局长 8名。从年龄层次看 ,30— 39岁学员有 8名 ,4 0— 4 5岁学员有 2 1名。从地区分布看 ,有来自新疆全区 15个地、州和区府 8个厅局的学员参加培训。以上几个方面情况说明 ,此…     

创新培训求实效——第11期县处级党外领导干部培训班教学管理纪实

4月22日至6月22日,我院举办了第11期县处级党外领导干部培训班。按照胡锦涛总书记“联系实际创新路,加强培训求实效”的指示和《干部教育培训工作条例(试行)》的要求,院党组高度重视,要求全院各部门协力配合,努力把该班办成教育培训品牌班。教务处和省委统战部干部处确立了“以学员需求为导向,创新培训理念,完善培训内容,改进培训方式,提高培训质量”的办班思路,在教学管理上进行了有益的尝试,取得了明显成效。迅速融冰——组建学习团队培训班39位学员来自不同的部门,一部分是民主党派成员,一部分是无党派人士,有的是市县领导干部,有的是高…     

中国延安干部学院积极开展训后“三个一”活动

训后“三个一”活动是学院培训工作中的一项创新性举措，学院倡议学员在培训结束回到单位后“汇报一次学习成果”、“主讲一堂党课”、     

地方社院党外干部培训工作中的问题与对策

在地方社院党外干部培训工作中,普遍存在抽调学员难、保证学习时间难、培训经费报销难的问题。解决这“三难”问题,一是要采取多种措施,提高各级党政领导对党外干部培训工作的认识;二是要运用多种培训形式,解决党外干部的工学矛盾;三是要制定文件,对党外干部培训经费作出规定。     

浅谈开发学员培训资源的两个问题

开发学员培训资源是通过一定的培训手段激活学员内因,调动其学习主观能动性,将学员自身资源开发出来,达到资源共享的一种教学方法。在公务员任职培训中,为达到提高公务员素质与任职能力的目的,本文指出,开发学员培训资源是其重要的一个方面,并从不同角度分析开发学员培训资源的重要性以及教师在其中的地位与作用。     

学员入学训练阶段SAS、SDS测评分析与思考

贵州警官职业学院对学员采取的是统一的军事化管理，不同类别学员在入学训练的不同时期一心理健康状况不一样。调研结果显示：新学员在入学训练阶段存在心理问题，但是焦虑和抑郁症状随训练时间的椎移明显减轻；而且学员的训练成绩与心理健康状况成正相关。要搞好公安教育体制改革后招录学员的入学训练，就必须有针对性地加强新学员的心理疏导，才能提高训练成绩。     

社会主义学院教育培训科学化研究

教育培训是统一战线的一项先导性、基础性、战略性工作。社会主义学院要充分发挥统一战线人才教育培养主阵地作用,关键在于推进教育培训科学化,包括教育培训目标明确化、教育培训需求差别化、教育培训内容模块化、教育培训体系结构化、教育培训方式多样化、教育培训评估考核规范化等。而实现科学化必须将“规律”作为切入点、着力点,围绕党外代表人士成长规律,本课题组提出社院教育培训工作应根据不同类型、层次的学员有针对性地进行调整,制定符合教育培训科学规律的课程体系和评估机制,满足各类学员的政治共识教育需求,建构社会主义学院教育培训科学化体系。     

打造安全培训品牌 服务油田生产建设——安全工程培训部简介

胜利石油管理局高培党校安全工程培训部，现有培训师10人。主要从事安全培训项目开发和安全培训业务。多年来，他们遵循“服务生产、方便学员”的办班宗旨和“相对分工、绝对合作”的工作原则，埋头做实事，精心做培训，倾力做品牌。