知识分子现状与新世纪人才强国战略

知识分子是先进思想的传播者、科学技术的开拓者、“四有”公民的培育者、优秀精神产品的生产者。充分发挥知识分子的作用,在很大程度上决定着我们民族的盛衰和现代化建设的进程。党的十六大把人才强国战略作为我国经济和社会发展的第一战略,对于全面建设小康社会具有重要意义。     

构筑民族地区人才高地

该文通过分析广西民族地区的人才现状 ,提出了构筑民族地区人才高地的几条措施 ,即充分认识自身潜力 ;党政领导亲自抓 ;建立专门的决策、服务机构 ;以跨越式发展教育、培训 ;施行人才引进战略。     

开发民族人才 推进民族地区繁荣发展

乐山市是多民族市，峨边、马边两个彝族自治县及享受民族自治县待遇的市辖金口河区构成我市民族地区。由于人才制约，民族地区经济社会发展相对滞后。市委、市政府紧扣发展主题，创新民族地区人才开发机制，立足资源优势发展特色产业，培育提升本土人才；突破人才政策障碍，助力造就拔尖人才；加强基层组织建设，选好配强基层干部，使民族地区呈现出广大人才心无旁骛谋发展、团结奋斗创和谐的的喜人局面。     

坚持人才强国战略充分发挥高校党外知识分子的作用

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出,必须从全局和战略的高度,充分认识实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇、应对日益激烈的国际竞争的必然要求,是全面建设小康社会、开创中国特设社会主义事业新局面的必然要求,是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。人才强国这一战略思想的确立为教育的跨越式发展开辟了广阔而光明的前景。加强人才资源能力建设,是人才资源开发的主题,也是实施人才强国战略的基础。无论在培养高素质劳动者专业人才方面,还是在提高创新能力和提供知识、技术创新成果方面,教育都…     

四川民族地区水电开发与区域可持续发展研究

四川少数民族地区具有特殊的资源禀赋,尤其是水电资源非常丰富,是我国水电开发的集中区域。四川民族地区的水电开发对当地的经济可持续发展产生重要的影响,主要体现在区域空间结构、产业结构、资金流动和基础设施等方面。水电开发方和民族地区需共同配合,结合水电开发的优势提高民族地区经济自增长能力,发展优势产业,实现经济可持续发展。     

甘肃民族地区城镇化现状及战略

西部大开发战略,特别是"退耕还林"政策的实施,是一些少数民族牧业县加快城镇建设步伐的一次历史机遇。农村城镇化是农村人流、物流、信息流和资金流等经济要素以加速的势头向城镇聚集,人们的生活方式从农村生活向城镇生活的升级转换过程。     

长征时期党的民族政策在四川民族地区的实践

长征时期,中国共产党将马克思主义民族理论同中国革命运动相结合,使党的民族政策得到了创造性实践和发展。党领导红军进入四川民族地区后对民族政策的探索和实践,丰富了民族政策的内涵,推动了马克思主义民族理论中国化的新境界。     

四川民族地区政治稳定预警机制的构建

政治稳定是民族地区社会经济发展的根本保障。四川是多民族大省,维护民族地区政治稳定是首要任务,建设政治稳定预警系统是维护政治稳定的重要措施。各级党委政府、领导干部与广大群众应大力加强政治稳定预警系统建设,切实发挥其维护社会政治稳定的职能作用,促进民族地区社会经济发展和和谐社会的构建。     

人才兴盟 人才强盟的战略研究

民盟九届四次中常会议提出了全面实施“人才强盟”的战略,这是一项系统工程,涉及到思想理论的探讨研究,具体的操作实施,盟的自身努力,社会机制的形成等诸多方面的问题。本课题就是对上述问题进行探讨,切入点是:通过对长期以来盟的组织工作、干部队伍的建设、后备干部队伍建设等人才建设实践的做法和经验进行总结梳理,结合对新形势下民盟人才建设的新要求、新情况和新特点的认识和把握,提出对“人才强盟”的思考和建议。     

民族地区人才回流机制的建立与实施

建立人才回流机制就是要建立吸引人才回到民族地区工作的政策体系和措施体系 ,从根本上理清民族人才培养思路 ,为人才回流和人才使用开辟通道 ,搭建载体建立人才回流机制一是要发展经济 ,改善条件 ;二是要建立鼓励民族人才回民族地区工作的政策体系 ;三是要建立健全学以致用 ,发挥作用 ,实现理想的人才培养体系与制度 ;四是建立人才回流及使用的信息反馈体系。     

人才强国战略--新世纪民族复兴的重大抉择

大力实施人才强国战略是顺应国际国内形势发展的需要,是提高我国综合国力和国际竞争力的重大战略举措,是新世纪民族复兴的重大抉择.     

充分发挥党外知识分子在科教兴国、人才强国战略中的重要作用

广大知识分子在实施“科教兴国战略”和“人才强国战略”中具有重要的地位和作用。要通过尊重知识,尊重人才;重视教育,发展教育,规范教育,推行科学的素质教育;多渠道加大对科学与教育的投资;改善知识分子的物质生活待遇;加强对知识分子的思想政治教育等途径来壮大人才队伍,进而为“十一五”目标的实现,为和谐社会的建立作出新的更大贡献。     

西部少数民族地区发展对外贸易的战略思考

对外开放是我国的一项基本国策,对外贸易是对外开放的核心。随着西部地区对外开放进度的加快,西部少数民族地区对外贸易越来越受到更多的关注。本文分析了西部少数民族地区对外贸易的特点及成因,并对西部少数民族地区如何发展对外贸易提出了建议。     

西部民族地区新建本科院校错位式发展战略研究

错位式发展战略,实质上就是高等学校的差异化发展战略.错位式发展,是西部民族地区新建本科院校的必然选择.西部民族地区新建本科院校要做到科学分类,准确定位;立足西部民族地区,突出区域特色;发挥民族优势,凸显民族特色.     

南京市人才国际化战略研究

南京现有人才存在着一个结构性矛盾,即数量不少,但国际化人才十分紧缺。影响南京人才国际化的内部原因主要是产业水平和国际化程度不高,外部原因主要是区位条件和竞争环境不够理想。为了加快发展,实现“两个率先”,必须实施符合南京市情的人才国际化战略。     

关于少数民族地区信息服务业发展战略的思考

我国少数民族地区现代化面临着双重任务,不仅要改造传统产业,而且要发展新兴产业。大力发展信息服务业是实现“跨越式”发展的坚实基础。     

论民族地区高职教育科学发展的战略选择

在全国高职教育快速发展的大形势下,民族地区的高等职业技术教育近年也得到了快速发展,但民族地区与全国的差距仍然很大,必须加快民族地区高等职业教育发展的步伐。为此,民族地区必须以科学发展观为指导,正确认识发展高等职业教育的战略意义;要以就业为导向,不断提高培养高素质技能型人才的能力;要把加强高职院校建设作为贯彻落实科学发展观、构建民族地区和谐社会的战略重点。     

上海实施人才战略及对中西部地区的启示

上海自 1994年实施人才战略以来 ,一直备受国内外瞩目 ,取得了较好的成效 ,如人才资源总量增加 ,人才结构优化 ,人才市场日趋规范。在实施人才战略过程中 ,上海创造了许多好做法和好经验 ,对许多省市特别是江西提供了可资借鉴的蓝本 :大力创新人才观念、努力留住现有人才、积极引进优秀人才 ,注重用好各类人才 ,完善充满活力的人才人事机制。     

民族地区实施乡村振兴战略研究 ——以辽宁省为例

党的十九大做出实施乡村振兴战略的重大决策部署,[1]对自然条件差、发展起点低、历史欠账多、城乡差距大的民族地区而言是迎头赶上的重大战略机遇。在实现乡村全面振兴进程中,集"六区"于一身的民族地区,既具有举足轻重的战略地位和特殊价值,又存在亟须补齐拉长的明显差距和突出短板。本文选取全国民族工作大省辽宁作为主要考察对象,研究探索民族地区特别是散杂居地区实施乡村振兴战略的有效路径。     

论党的先进性与知识分子政策--及历史超越中的人才强国战略

中国共产党从诞生之日起,就十分重视知识和知识分子的作用.从建国以来知识分子政策的制定到新世纪人才强国战略的提出,不仅表明党对知识分子的认识、定位和使用政策上有了全新的内容,也体现了党不断将自身先进性的保持,与对知识分子问题错误的纠正和正确政策的制定实施密切联系在一起.