优化劳模管理的工作模式

黑龙江省牡丹江市总工会范国军来稿介绍了市总工会依托政府相关部门和社会各方力量,合力推进劳模工作,实现劳模管理服务工作的制度化、规范化、程序化的经验。建立劳模梯次选拔机制,     

浅论工会劳模工作

近年来,安徽省滁州供电公司工会在公司党政的重视支持下,与相关部门密切配合,把培养、评选和表彰劳动模范的工作作为工会发挥作用的重要手段,实现了劳模组织管理体系和工作制度的系统化与规范化。     

试析劳模工作中的辩证法

做好劳模工作,在全社会弘扬劳模精神是一项系统工程,它既包括对劳模的选树、培养,又包括对劳模精神的宣传与学习。只有牢牢把握唯物辩证法,客观、全面、辩证、系统地处理好各种关系,才能使劳模工作达到最佳效应。     

打造劳模品牌 深入推进劳模双向服务机制

怎样才能更好地服务劳模、更好地发挥劳模的引领示范作用,弘扬劳模精神,对此,徐汇区总工会在深入探索“工会关心劳模、劳模服务社会”的劳模双向服务机制方面做了一些有益的尝试。     

在全面深化改革中做好工会维权和服务工作的思考

习近平总书记来京视察的重要指示,为新时期北京工作指明了方向,北京在全面深化改革中面临前所未有的机遇。为此,做好工会维权和服务工作把握的原则和切入点是,坚定方向、围绕大局、贴近基层、破解难题。主要任务是,强化劳模、技能人才两支队伍建设、加强维权制度建设、健全完善社会化网络化服务职工工作体系,同时,必须加强工会组织建设,转变作风、增强活力、促进民主办会、提升干部队伍素质。     

做好服务工作是工会参与社会管理的基本途径

党中央的一系列指示要求,深刻揭示了服务型工会建设和新形势下工会发挥作用的本质所在,为工会工作指明了前进方向。在此,笔者结合自身的工作体会,就“做好直接服务职工群众工作,是工会组织参与社会管理和公共服务的基本途径”,谈谈自己的认识。     

搭建劳模创新平台助力海淀教育发展

劳模文化是学校文化的核心与精髓,"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的劳模精神,是社会主义核心价值观的生动诠释,是时代宝贵的精神财富和强大的精神力量。本文以海淀教育系统贯彻群团工作精神为主线,把握劳模工作时代脉搏,适时大力推进劳模工作的顺利开展,不断探索劳模工作的新思路、新方法和新内容,推动教育系统劳模工作的创新发展。     

新时代劳模思想政治引领作用探析

劳模精神是引领广大职工和全国人民拼搏奋斗的强大精神动力,劳动模范是加强和改进思想政治工作的重要力量。如何充分发挥劳模的思想政治引领作用,对于做好新时代思想政治工作意义重大。研究认为,发挥新时代劳模的思想政治引领作用,必须做到：切实加强党的领导,确保劳模思想政治引领的正确方向;发挥劳动模范在思想政治引领中的主体作用;创新劳模思想政治引领的方法和手段;更好地发挥劳模和工匠人才创新工作室的阵地作用;建立和完善劳模思想政治引领的教育培养机制;切实做好劳模思想政治引领工作的制度保证。     

陕甘宁边区的劳模运动和劳模精神

劳模精神是劳模运动的精神结晶,劳模运动是宣传、弘扬劳模精神的重要途径.中国的劳模运动起源于陕甘宁边区,系统梳理陕甘宁边区的劳模运动及其成就对于理解劳模运动的发轫、劳模精神的起源具有重要意义.陕甘宁边区劳模运动经历了兴起、深入发展及高潮三个阶段,形成了与时俱进的劳模精神.陕甘宁边区劳模运动形成的劳模精神是中国共产党创造的...     

三个代表重要思想是做好工会工作的根本保证

工会工作要以“三个代表”重要思想为指导 ,明确工会肩负的历史使命以及工会在大局中所处的地位。工会干部在开展工作中要树立良好的形象     

关于农民工就业歧视的法律思考

随着我国社会结构的变迁而产生了农民工这个特殊的群体.由于制度性及一些非制度性因素,国家对农民工的保护机制不健全,引致他们在就业、工资待遇及社会保障等方面缺乏法律保护并成为备受歧视的弱势群体.本文基于对甘肃省天水、陇南两市农民工就业状况的调查数据,从国家制度、法律及农民工自身原因等方面分析了产生农民工就业歧视的原因,并在从法律视角提出消除农民工就业歧视的建议.     

关于农民工权益保障问题的研究与思考

农民工在为促进城乡发展、建设现代化国家作贡献的同时,自身权益保障问题日益突出,成为社会广泛关注的焦点。要从构建社会主义和谐社会的高度充分认识农民工权益保障问题的重要性,加大立法与执法力度,建立健全维权机制,提高农民工整体素质,形成党政主导、各方齐抓共管的农民工维权格局。     

国有企业职工参与的国家规范的变化--从利益规范到权利规范的案例研究

2002年案例厂的调查表明,国有企业职工参与的国家规范发生了明显的变化.企业在运用这些规范时,其着跟点和归宿点已经不再是利益的均等,而是权利的平衡.案例厂充分利用了正在增多的国家权利性规范的作用,并且善于化解国家利益性规范的影响,基本上没有使改革过程中发生的矛盾或冲突进入公共领域或国家层次.当然,国家权利性规范完全取代国家利益性规范还有一个过程.     

试论"工人参与管理"制度的评估体系

建立"工人参与管理"制度的理论基础是劳动力产权理论、劳动者是劳动力所有者理论、现代企业理论;"工人参与管理"制度的评估体系应包括参与程度、参与等级、参与内容层次、参与性质等几个方面.真正的工人参与是劳动者权利的实现,而不是一种调动劳动者积极性的手段.     

首都职工文化建设研究

弘扬以劳模精神、劳动精神、工匠精神为主线的首都职工文化,是新时代赋予首都工会工作的新命题。本文在对首都职工文化建设状况调查的基础上,系统梳理了首都职工文化建设的现状,分析了首都职工文化建设面临的新情况、新问题,提出了促进新时代首都职工文化建设的相关建议。     

完善我国商业银行风险管理体系的基本思路

完善商业银行风险管理体系、提高风险管理能力是<巴塞尔新资本协议>等国际银行业监管准则的重点,也是当前国内监管政策的核心.为适应新时期银行业发展的特点,国内银行应着重在培育风险文化、完善治理结构、加快体制、机制和技术支持体系构建,以及人才建设等方面强化风险管理,不断完善并确立具有自身特色并符合国际银行业发展要求的现代风险管理体系.     

党团员志愿者与社工合作服务路径研究——基于对广东省佛山市南海区党员志愿服务的调研

以党团员为主体的党团员志愿服务对志愿事业的发展产生了重要影响,同时也为日渐普及的"社工+志愿者(义工)"联动模式的发展提供了新动力。广东省佛山市南海区近年积极探索党团员志愿服务与社会工作联动服务,深入社区和农村开展合作,在弘扬志愿精神的同时倡导助人自助等社工理念。在党团员志愿者与社工(党员社工)联动发展的过程中,要通过相互的专业支持和辐射引领等合作形式,探讨双方合作服务的路径。     

北京市国有和国有控股企业民主管理工作的调查与思考

企业民主管理工作在北京市得到普遍推行 ,职代会职权及厂务公开工作落实情况总体看好 ,多数企业能够结合本企业实际在民主管理的形式和内容上有所创新。但是 ,存在的问题也不能忽视。提高民主管理的质量和水平 ,发挥民主管理的作用 ,保证民主管理长期有序地发展势在必行     

对中国当前失业问题的理性思考

本文提出了正确认识中国当前失业问题必须注意的几个问题 ,提出了失业并不是资本主义独有的经济现象 ;分析了中国产生失业问题的原因