厂衰谁耻?

曾几何时，“厂兴我荣，厂衰我耻”作为一个口号，在大大小小的企业中随处可见。一些不以“厂”为名的企业，也都以此来激励职工。在当初看来，这些企业的职工，当然也包括用这一口号激励职工的企业任导人；确有一股把企业搞好的志气，大有不把企业搞好就将愧对世人的决心。无疑，这个口号对鼓舞企业职工的士气产生过巨大的力量。然而，盛衰谁人定？时下一些企业真的走到了麦政的境地。这些企业或破产，或被拍卖、兼并，成员工下岗分流。。人负在饱尝囊败之苦之后，或重新上岗，找到了自己的归自，￡偿处女大正在具找自己的归宿。唯独一个“…     

对三个习惯语的质疑

心想事定成吗？人们常喜欢用“心想事成”这一舶来品来祝福．我不曾反对过。但是，我自己从来不这么说。我总觉得这话太离谱。有人听了“心想事成”心花怒放，我听了“心想事成”心弦震颤。曾记否？“人有多大胆，地有多大产”，报纸登过大标题，墙壁刷过大标语，可是到头来，劳民伤财，俄阵载道。“人有多大胆，地有多大产”，说到底，只不过是胆与产的关系。“心想事成”，其涵盖面之大，远非这“五八式”口号所能比拟。心想登上木星顶住星的撞击，就能骑自行车上木星，拉木星一把，成吗？心想到地心里斯洒走一回，就能一锹挖出口深井，赤…     

瞭望哨

素质教育不仅是一面旗帜陈宝泉北京素质教育的口号已提出多时，它一针见血地指出了现行教育体制的弊端——一切围着应试转，从而逐渐为教育界和社会所接受。然而，素质教育所代表的教育改革方向还有待明确，否则，人们对这一口号的理解就难免出现种种差异，在实践中也避免不了种种迷茫，比如琴棋书画是不是素质教育2通过艺术、体育考级达标的“特长生”是不是素质就高？课余学一点敲钉子、缝纽扣之类的劳动、生活技能是不是素质教育？甚至还有人洁问，应试能力不也是素质吗？我们的尖子生去参加国际奥林匹克赛，数理化奖牌一抓一把．难道不…     

“导向”问题

“导向”问题关云生导向，是个新词。提及它，人们每每都要想到新闻传媒，似乎导向只是新闻传媒的责任，别的都无关紧要。其实这是不全面的。领导机关、领导干部的一言一行都有一个导向问题。“秦皇恶言死，群臣莫敢言死事”（通鉴语），这难道不是导向？唐玄宗执政的晚年...     

群众的呼声最好的“批示”

“明明是该办的事不办，把群众的意见当作耳旁风；等到问题反映上来，领导发火了、批示了便立马解决。这不行，要把群众的意见和呼声当作最好的‘批示’。否则，我就会对这样的干部作出批示：目无群众，必须下课!”这是一位领导干部在全县干部大会上的一次怒斥，掷地有声，发人深思。     

别把忙碌变成一种病

“最近在忙什么？”一句再平常不过的问候语，似乎不忙就有罪。通常的回答是：瞎忙，瞎忙。无头绪的忙，不自觉的忙，没必要的忙，不得不忙的忙。忙啊，有一天我呆立桥头，看桥上那些匆匆走路的人，那些骑自行车的，骑三轮车的，那些开着轿车呼啸而过的，那些四处觅食的人们的那个忙啊。一种新的生活哲学。穷人忙，富人也在忙，“不忙不行啊”，没有一个人敢停下来，结束生活的鞭打。     

“应该做的,感谢啥!”

据报道，济南市槐雨区人民法院党组作出了一个决定，今后不再接受当事入为表示感谢而赠送的锦旗，今后总结工作、进行评比时也不再搞此项统计，“应该做的，感谢啥！”倪荫区人民法院做得对，说得好！一个部门、一个单位、一个人，办了规定办的、工作职责范围内的事，是应该的，感谢个啥？相反，不办或办不好，就是不负责，就是失职，甚至是读耶。人民是“衣食父母”，为“父母”办了该办的事，还要“父母”感谢吗？的确，有些地方、有些部门、有些人，把办自己职责范围内的事也说成是为民“办好事”、“办实事”，是“奉献”。因此，为了该…     

想起了“爱厂如家”

“爱厂如家”,是50年代十分流行的口号,如今已经不大有人提起了。不知是哪根神经起作用,使我忽然间想起了这个口号。是什么呢?想来想去,大概是“家”的内涵吧。 家,是温馨的处所,是平静的港湾。尽管有“家家都有本难念的经”的说法,然而,人们一提起家,感受最多的还是它的温暖、它的快乐、它的幸福。游子盼归的     

新厂长改老标语有感

日前到一家新改制的企业参观，只见迎门墙壁上原写的“今天工作不努力，明天努力找工作”的大字标语，被涂掉了两个字，变成“今天工作努力，明天努力工作”。这引起了大伙的兴趣，新厂长谈及改动缘由，更令人感慨良多。 应该说，“今天工作不努力，明天努力找工作”，这话儿对某些人确实敲响了一记振聋发的警钟。但把它当成口号到处写，恐怕就值得商榷了。就比如这家企业，看原先标语，似乎那些工人下岗都是因“工作不努力”造成的，这实在冤枉也哉！事实上，这个厂之所以由盛到衰、亏损拍卖，主要还是原有领导工作不尽职，产品结构不合理…     

春天的启示

过了元宵节，春天就一路过来了。人们喜爱春天，歌唱春天的美好，从古到今不知有多少诗文名篇和名句。从古诗的“阳春布德泽，万物生光辉”，到现代作家朱自清的优美散文《春》，不要一一列举了，列举也列举不完。人们为什么歌唱赞美春天？这问题似乎不必问，也似乎确实没有人问过、谈论过，春天如此美好，不就够了吗？其实不然。“透过现象看本质”，春天的美好，是有原因的，     

快乐的十大法则

每逢节日，人们总会互祝佳节快乐；但什么是快乐，可能每个人的定义不尽相同。被问到“你快乐吗？”可能要迟疑片刻思索答案，但“不快乐”却很容易看出迹象——周遭和这个社会上的人，语言和行为暴力的，极端自私的，扰攘不安的，永不餍足的，为得到某些事物不择手段的……都是不快乐的人。“可恶之人必有其可怜之处”，为什么可怜？因为此人必然极不快乐，才会作出可恶的事。     

有感于百姓看上“红头文”

最近，秦皇岛出了件新鲜事，市政府办公室把那些不涉及国家安全、政治、经济和军事等机密的文件，以“秦皇岛政务”名义正式公开发行，老百姓可以在全市各县区设立的公开发行点订阅。 这件事委实令人赞叹。 “红头文件”多是“官方文书”，过去只在相关单位的小圈子里传来阅去？虽然与人民群众的根本利益密切相关，一般说，老百姓也是很不容易看到的。这次，秦市政府公开印行“秦皇岛政务”，使老百姓可以公开订阅不属机密的“红头文件”，其意义已超出了这件事的本身，确实值得为之击节。 老百姓看上“红头文”，体现了人民群众对领导层政…     

口号也要“监控”

口号是一种好懂易记、鼓舞人心的宣传好形式。我国是一个“口号大国”。从陈胜、吴广提出“王侯将相,宁有种乎”的口号,一直到现在“改革开放,振兴中华”的口号,确实在不同历史时期起到了振奋精神、激励斗志的作用。 但是,现在有的口号提得越来越离谱、不切实际了。特别是有的地方政府和行业提的口号,其荒唐程度不亚于“大跃进”年代“人有多大胆,地有多高产”那样的口号。例如,有的地方政府提出“超常发展,提前实现小康”,有的行业提出“打破常规,赶超世界一流企业”等口号,就经不起推敲。试问:什么是“超常发展”、“打破常规”?它的内涵是什么?无人作出具体、准确的解释,但给基层带来的害处却很大,甚至是灾难性的:     

做事不“做戏”

针对一些地方在工作中屡屡出现的“做戏”现象，最近，石家庄市政府向全市政府干部提出一个要求“做事不‘做戏’，做‘实干家’，不做‘表演家’。”并因此取消一批“表演项目”，旨在开创一种新的工作作风。这一招，算是抓到了点子上。这些年，基层十部“做戏”的事确实出了不少。有的是在会台上“做戏”。喊大口号、说大计划、提大措施、讲大蓝图，口若悬河，头头是道。但到年终如果有谁细心逐条核对一下，就会发现，十之八九都是空对空，“落实率’连20％也达不到。也有的是在汇报材料上“做戏”。拣好的说，拣大的说，拣已经做了的说。…     

艰苦奋斗的信念不可动摇

艰苦奋斗是我们党的优良作风,也是我们中华民族的传统美德。但是,实行改革开放以来,由于国民经济的较大发展,人民生活水平的不断提高,一些同志艰苦奋斗的观念淡漠了,不少人甚至对“艰苦奋斗”的口号产生了误解,认为这个口号打着“左”,的印记,提倡它,与当今的时代精神不合拍等等。为了发扬艰苦奋斗精神,坚定信念,我们必须澄清在此问题上反映出来的模糊认识。     

对事也要对人

“对事不对人”是现今比较流行的批评方式。此话乍一听,觉得领导有较强的领导艺术,工作讲究方法和策略,好象该说的问题也都说了,该批评的也已经批评了,又没有给当事人造成过多的难堪和心理上的压力,让人易于接受。但细细想来,又觉得问题不完全是这样。众所周知,任何事情都是由具体人去做的,如果把对人与对事截然分开,势必淡化一些本该严肃处理、严厉批评的问题,无助于问题的根本解决。所以,这样的工作方法不会给我们的事业和工作带来益处。对事也要对人,就是要通过“对人”,对那些犯有错误的同志进行必要的不留情面的批评教育,真正触及其灵…     

话说如何把机遇变成新闻

人们都喜欢把成功与机遇联系在一起。笔者认为新闻采写也有个机遇问题。从某种意义上讲，记者在找新闻，而新闻却不找记者，这是一对矛盾。有人在东奔西走寻找新闻何其苦，而有的新闻却不找自来，就发生在身边，这就是机遇。那么，如何把机遇变成新闻呢？有道是机遇来临，谁抓住了机遇，谁就获得了成功。反之，机遇出现，视而不见，必将一事无成。况且还有“机遇往往都是给那些有准备的人准备的”一说。     

只讲"不够"还不够

近 日 ,笔者到基层了解以“三个代表”为主题的党员先进性教育情况时发现 ,许多党员在查摆问题时存在着这样一种现象 ,说思想认识时道“不够” ,话自己的工作时言做得“不够” ,履行“三个代表”时称还有“不足”云云。这不够 ,那不足 ,看似非常全面 ,态度非常诚恳 ,然而这却是一个空架子。这不足 ,那不足具体表现在那些方面？是由于什么原因造成的？针对这些原因想到了什么样的对策？得到了什么启示？通通不提 ,而这正是批评与自我批评的根本。否则 ,讲了“不够”不改正 ,道了“不足”不能引起重视 ,只讲“不够”有何益？有一说一 ,有二说…     

谨防“病”从口出

常言道：“病从口入”。然而对于企业的领导干部来说，还应该预防“病”从口出，即预防口出官话、空话及不负责任的话，以免在群众中造成消极影响。比如说，职工群众来反映问题，领导者不是耐心解释，而是一言以推之：“这事谁同意的，你去找谁！”或者不置可否，‘批找我，哈哈，我去找谁呀？”职工中有怨言，领导者不是积极疏导、认真做好思想政治工作，而是阴阳怪气：“不愿干可以走嘛，人多着呢！”“反正离开谁地球都照样转。”下级承办的事出了统偏，领导者不是诚恳指出问题所在，而是一锤定音：“你们这些人，什么事也办不成！”甚至…     

你原来是啥“思想”

改革开放以来，“解放思想”之声不绝于耳。的确，思想大解放，带来经济大发展，人民生活水平大提高，这是有目共睹的事实。思想不解放，就谈不上改革发展。但是，笔者发现，在一些地方、一些单位，有的领导把“解放思想”当成口头禅，随大流，跟着喊；有的把“解放思想”看成一种口号或政治表态，认为不提这个口号或不表这个态，就是保守、落后；有的也讲“解放思想”，其实只是照抄照搬上级文件，根本没有什么解放了的“思想”。如此等等，只要稍作分析就会发现，这些同志本来就没有“思想”——上级怎么说，他就忘么讲，文件上怎么写，他…