创新社会管理机制 促进社会和谐稳定

我国正处于由“现代化”向“现代性”转变的过渡时期,现实生活中人民内部各种利益矛盾不可避免地会引发各种社会问题。要切实维护民众合法权益,就必须准确把握新时期人民内部矛盾的实质,优化利益协调机制,畅通利益诉求表达机制,健全矛盾调处机制,完善权益保障机制,通过以机制建设创新社会管理体系,达到在改革发展中解决矛盾,促进经济社会发展,实现社会和谐稳定的目标。     

完善信访工作机制 促进社会和谐稳定

信访工作是贯彻党全心全意为人民服务宗旨、保持党和政府与人民群众血肉联系的重要载体,是“立党为公,执政为民”、提高党的执政能力的重要举措,是化解人民内部矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐的重要手段。2005年5月1日,党中央、国务院颁布了新修订的《信访条例》。     

提高化解社会风险能力 维护社会和谐稳定

采用司法的措施和途径解决矛盾纠纷,使讼争双方相互协商,有利于从根本上消除矛盾,化解社会风险,从而营造十二五时期和谐稳定的社会环境     

全力促进社会和谐稳定

胡锦涛总书记多次强调，发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。没有一个稳定的社会环境。改革发展就无法顺利进行。当前，湖北的稳定形势总体是好的。但要看到，我们正处在发展的黄金期．同时也是社会矛盾的凸显期。特别是受国际金融危机等的影响，不稳定因素仍大量存在，解决这些问题难度很大。各级党委、政府特别是主要领导同志要提高对稳定工作重大意义的认识，充分认识维护稳定的复杂性、艰巨性，增强工作的主动性、创造性，知难而进、迎难而上，多开动脑筋。多研究办法．创造性地开展工作。关键是要树立正确的指导思想，坚持以科学发展观为指导，正确处理好改革、发展、稳定之间的关系，把自己所在的地方不仅发展好，而且稳定好，造福一方百姓，这是我们党的宗旨的要求。     

当前维护我国社会稳定的实现机制探讨

本文从五个方面探讨了建立完善维护我国社会稳定的实现机制，即：加强民主制度建设，健全完善公民政治参与的民主化机制；建立健全以利益协调为基础、以法律调控为手段的社会控制机制；建立适应转型特点和中国国情的社会宣泄机制；建立完善适应社会发展需要的社会保障机制；努力营造维护社会稳定的舆论导向和文化调节机制。     

在正视与化解矛盾的过程中促进社会和谐

构建社会主义和谐社会,要求积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素。其中,正视矛盾是构建社会主义和谐社会的认识前提,化解矛盾是构建社会主义和谐社会的持续过程,协调利益是构建社会主义和谐社会的实践诉求。     

建立健全执法办案风险评估机制 防范诱发激发矛盾促进社会和谐

2010年以来,湖南省慈利县人民检察院通过建立健全案件风险评估预警的工作机制,全面把握案件风险评估机制的范围内容,严格执行案件风险评估机制的操作流程,确保执法办案评估预警处置的工作实效,凸显案件风险评估机制的矛盾化解功能的管理办法和工作机制,共办理各类风险评估案件98件,保持了多年的涉检赴省进京零上访记录。     

做好110接处警工作促进社会和谐稳定

110接处警工作是公安机关工作中不可缺少的一部分,它关系到国家政治的稳定、经济的发展,关系到公安机关的威望和形象,关系到人民群众的切身利益。在阐述110接处警工作对促进社会和谐稳定的意义和实践总结的基础上,探寻做好110接处警工作的具体措施,促进和维护社会和谐稳定,实现公安机关三大政治和社会责任。     

促进家庭和谐 维护社会稳定

建设和谐社会是一个巨大的系统工程,其中不可缺少的重要组成部分是和谐家庭。家庭是社会的细胞,家庭和谐是社会和谐的基础,是社会稳定的重要基石,也是社会发展的动力。因此,如何促进家庭和谐,进而维护社会的和谐稳定发展,是需要我们认真思考的问题。促进家庭和谐应加强对家庭领     

加快建立重大事项社会稳定风险评估机制

当前,随着我国改革开放的不断深入,社会经济格局的加快调整,利益分化程度的日益加大,各类社会矛盾凸显,且矛盾的关联性、聚合性和敏感性不断增强,社会稳定蕴涵着巨大的风险。     

维护社会和谐稳定

政法综治部门作为“平安浙江”建设的主力军,在全面改善民生、促进社会和谐中担负着重大政治和社会责任。贯彻落实省委十二届三次全会《决定》精神,必须紧紧围绕“创业富民、创新强省”总战略,以维护人民利益为根本,以严格公正执法为核心,以化解社会矛盾为主线,不断深化“平安浙江”建设,全力保障民安,维护社会和谐稳定,促进社会公平正义,为加快建设惠及全省人民的小康社会提供有力保障。     

为促进上海社会和谐稳定献良策

在社会建设和管理中，如何把阶段性整治与长效性机制相结合．协调社会矛盾？如何发挥社会科学的作用，有效地推进社会维稳工作？如何防范和减少社会纠纷，建立便捷、低成本的调解机制？如何引导群众用正当方法和渠道表达自己的诉求7在市政协7月16日召开的“确保社会和谐稳定”委员专题座谈会上，朱树英、殷啸虎、梁鸿、白润生、刘庆元、柴俊勇，谢玮、江宪、吕红兵、杨刚、闰立、顾晓鸣等17名委员先后发言。委员们所建之言所献之策．精彩纷呈，那发自肺腑的心声．     

试论利益协调与社会和谐

构建社会主义和谐社会必须建立协调利益关系的机制和平台,妥善处理各方面的利益关系,建立科学的协调和处理机制,是构建社会主义和谐社会的关键。本文主要通过对现阶段我国社会利益矛盾的分析,来探讨利益协调与社会和谐这一重大理论和现实问题。     

创新社会管理 维护和谐稳定

加强和创新社会管理,是确保社会正常运转、应对社会矛盾凸显期挑战、完成日益繁重的社会管理任务的迫切需要。在服务经济快速发展的同时,我们要牢固树立群众观念,坚持以人为本,把群众工作渗透到社会管理的各个方面和环节,从源头上化解社会矛盾,为维护稳定、促进和谐作出应有贡献。一、坚持以人为本惠民生,不断提高群众生活品质一要注重民生福祉改善。坚持问政于民、问需于民、问计于民,多办顺民意、解民忧、惠民生     

以分配公平促进社会和谐

当前收入分配领域中的突出问题是初次分配的不公和再分配的调节乏力。公平的利益协调机制的缺失直接引发并不断加剧了收入分配领域的诸多矛盾。创造分享增长的机会,让全体人民共享改革和发展的成果,是实现社会和谐的基础。     

加强社会矛盾源头治理 妥善处理人民内部矛盾

胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及创新专题研讨班开班式上发表重要讲话强调：“进一步加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制,形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,统筹协调各方面利益关系,加强社会矛盾源头治理,妥善处理人民内部矛盾,坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实维护群众合法权益。”     

提高社会管理科学化水平 促进社会和谐稳定

提高社会管理科学化水平从党的十六大以来展开,之后经历了一个发展演进的过程。我们党作为社会的领导者始终坚持以人为本、服务优先,多方参与、共同治理,统筹兼顾、动态协调等原则,在创新社会管理、提高社会管理科学化水平中发挥着主导性的作用。     

底线思维与防范化解社会稳定风险北大核心CSSCI

社会稳定风险是当前我国需要着力防范化解的重大风险之一。目前,防范化解社会稳定风险的实践工作仍主要停留在风险评估的单一维度。底线思维强调对待风险一方面要立足于最坏可能,与风险同行;另一方面要主动管理风险,争取最有利的局面。底线思维是指导防范化解社会稳定风险的核心方法和思维方式,要求遵循"主动控制、关口前移、全程管理、坚守底线"的原则,提高对社会稳定风险的警惕,充分认识与风险同行的客观性和长期性;积极推动社会稳定风险全过程管理体系建设,系统提高防控能力;在推进国家治理体系和治理能力现代化中防范化解社会稳定风险。     

完善三项制度 促进社会和谐

和谐社会的核心价值理念是公平与公正,建设和谐社会的基础和前提就是维护社会公平、公正。建立健全社会利益协调机制是维护社会稳定、促进社会公平、构建社会主义和谐社会的重要组成部分。目前,我国地方社会利益协调机制还不完善,甚至没有得到足够的重视,如果各种各样的社会矛盾得不到及时有效地处理,势必造成大量的信访案件,影响社会的稳定。笔者认为应该从三个方面着手建立健全社会利益协调机制：     

建立和谐劳动关系 促进社会稳定

（一）进一步加大宣传教育力度,切实提高企业和劳动者的法律素质。一是要继续多渠道多形式广泛宣传劳动法律,使全社会特别是劳动关系双方掌握劳动法律法规的基本内容,明确自身各自的权利和义务。二是要在日常窗口接待及执法工作中做好法律宣传工作。针对企业遇到的常见问题集中答疑和讲解,将为企业提供法律宣传服务形成制度,定期开展。三是要健全法律下基层的工作机制。