新新说法

每一批富翁都是这样造就的:当别人不明白他在做什么的时候,他明白自己在做什么;当别人不理解他在做什么的时候,他理解自己在做什么。当别人明白了,他富有了;当别人理解了,他成功了。——李嘉诚谈富翁每个人都在追求幸福,但是,大多数人不幸福,并非他们无法得到幸福,而是大多数人希望自己比别人幸福。——社会扭曲时的一种表现     

树立科学发展观指导下的政绩观

基层领导干部有很多时候处于两难的境地.为什么?就是领导能力问题.身处基层的领导干部,有的是自己不把自己当"领导",有的是别人不把自己当"领导",有的是遇到急、难、险、重任务就逃避"领导",这都是缺乏领导能力的表现.     

基层领导干部要着力提高领导能力

基层领导干部有很多时候处于两难的境地.为什么?就是领导能力问题.身处基层的领导干部,有的是自己不把自己当"领导",有的是别人不把自己当"领导",有的是遇到急、难、险、重任务就逃避"领导",这都是缺乏领导能力的表现.     

基层领导干部公选面试模拟试题

1、最近,中央政治局会议强调,抓作风建设,首先要从中央政治局做起,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好的党风带动政风民风,真正赢得群众信任和拥护。对此,你怎么看？作为一名领导干部,你当怎么去做？测评要素：综合分析能力、语言表达能力。     

换个角度看自己

<正>一些人总觉得自己不幸福不快乐,别人挣的钱比自己多、别人的老婆(丈夫)比自己的漂亮(帅气)、别人的房子比自己家的大、别人的工作比自己的体面、别人的孩子比自己的有出息……殊不知,还有更多的人在"另眼"看着你。你的所谓"怀才不遇",在别人眼里可能是"自欺欺人",在别人那儿,     

浮躁,成功的大敌

什么是浮躁?《现代汉语字典》解释为:轻浮而急躁。这样解释,还是让人有点摸头不知脑的感觉。愚以为:浮躁,是指一个人做事总是心猿意马,静不下心来,整天像一只无头苍蝇到处飞来撞去。 浮躁的第一个特点:随波逐流,人云亦云。看似志向远大,实则无固定的目标。具有这种性格特点的人,一旦看见别人发了财,他就想去经商;看见别人著书出了名,他就想当作家;看见别人有权有势神通广大,他又想去捞个官来做。他既不衡量一下自己是不是当官、当作家、当商人的料,也不了解一下别人成功之前所付出的艰辛。有时候他还振振有词地反问:别人都做得到,我为什     

寒舍也有珍宝

寒舍也有珍宝,当你有苦、有抱怨时,常常以向人倾诉来缓解。其实,我们都错了。认为只要把垃圾倒在别人家门口,自己家就会干净了。殊不知,垃圾虽走,而臭味尚在;习惯不改,马上又会出现新的垃圾。当我们遇到烦恼时,真正需要的不是向别人倾诉,而是一个能解决问题的所在,那是一个无声且不受干扰的场所——我们自己     

漫向官人说礼貌

何谓礼貌？从浅处来说，就是待人客气点儿，此乃个人的处事习惯；往深处讲，它体现着人的品行，是伦理的基础，是安定的条件，是人能够感觉到自己是人的前提。别人对你不礼貌的时候，你觉得别人没有把你当人看；你对别人不礼貌的时候，别人觉得你没把别人当人看；这时，礼貌伤及的是人的自尊。别人对你不礼貌的时候，别人没把自己当人；而你对别人不礼貌的时候，你也没把自己当人：这时，礼貌体现的是人的自爱。自尊与自爱是人的美德，美德往往脆弱，易受伤害。即如“礼貌”，恃财可以自傲，恃权可以自傲，恃貌可以自傲，恃强可以自傲，恃才…     

怎么看待文化自信

正在实现中华民族伟大复兴中国梦的今天,"文化自信"非常重要、十分迫切,每一个中国人都应当关注。但是这件事也不必成天挂在嘴上讲,否则会造成对自己文化的自信心恰恰不足的印象。文化自信是一种怡然自得的状态。一个人,当他对别人的关注、评价、态度等等并不在乎的时候,当他对别人的言行举止宽容厚待、听之任之的时候,当他不认为应该把自己与他人区别开来的时候,他无疑就是一个有自     

耳根子硬耳根子软

“耳根子软”是个贬义词，多用于批评人无主见。人们都知道耳根子软不可取，自己说了算才荣耀。为什么还是有人无主见呢？这就不是简单的事情了。有人想自作主张，但是拿不出主意，只好听别人的；有人有自己的想法，但这想法是否正确、可行，不敢肯定，别人有点异议，就不再坚持自己的意见。耳根子软不为人赞赏，特别是当领导的，更为人轻视。     

男人为何不听话——美国研究结果里找答案

女性朋友经常抱怨他们的另外一半，似乎都把他们的话当耳边风，男性常常不记得自己说过的话，对于别人说过的话也不太记得，也因此成为两性之间经常争吵口角的根源。     

领导箴言

要联系自己的思想、工作生活实际和成长经历特别是领导岗位上的各种表现，多讲自己的问题，多讲自己的不足，不能置身事外、当旁观者。不能手电简只照别人不照自己，不能笼而统之、大而化之，不能以班子问题代替个人问题。     

自警“不迁怒”

正把怒火发到并不相干的人身上,自己可能"撒气"了,承受者会怎样反应呢?默默承受,还是违心迎合?也可能极力辩解,甚至大发雷霆还击……不管如何反应,内心不认可、有怨气是共同的。《论语》记载:鲁哀公问孔子,你的弟子之中,谁最好学?孔子回答说:"有颜回者好学,不迁怒,不贰过。"不迁怒,就是自己有什么烦恼和愤怒,不发泄到别人身上去,不拿别人当出气筒。孔子称赞颜回这样的品格难能可贵,很少有     

社会化的金标准,你有几条达标?

(1)至少有一个同龄的朋友,并且友谊至少维持六个月之久。(2)在看不到有什么好处的情况下能够主动帮助别人。(3)当自己做了错事,造成了明显的不良后果,但未被人发现的时候,能够主动认错。(4)别人做了对自己不利的事时,能够原谅别人,不指责也不告状。(5)对朋友或同伴的福利表示关心或者能够分享别人的幸福和快乐。如为别人生日、考试优秀、获奖等感到高兴,主动向别人祝贺。一般来说,在上述五条标准中,6岁以下儿童应至少符合一条;7—12岁的孩子应至少符合两条;13—18岁的孩子至少应符合三条。如果孩子在成长过程中,达不到上述要求,就可以认为是…     

人见人爱的二十个秘诀

1.真诚地关心别人。2.微笑。3.当一名倾听者,鼓励别人谈他自己。4.谈别人感兴趣的事情。5.诚心诚意地使别人感到他的重要。6.真诚地表示满意并慷慨地给予赞赏。7.了解他人的观点,从自己的角度看问题的同时,也从他人的角度看问题。8.     

既不重复别人，更不重复自己

发表了80多个小品的作家焦乃积,做客央视《记忆中的小品》栏目。当主持人问他为什么有这么多优秀的小品问世时,他说:“应该有生活,生活永远走在前面。我追求这样一种创作态度:既不重复别人,更不重复自己。”这与其说是创作态度,倒不如说是创作“秘诀”为好。“文章自得方为贵,衣钵相传岂是真?”创作最可贵的是要有感而发,有自己的真情实感,最可怕的是无病呻吟,东拼西凑;既怕重复别人,也怕重复自己。重复别人,失去了自我;重复自己,弱化了创作激情,而时下真正能够意识到这一点的并不多,能做到的就更少了。就新闻界来说,有的记者干了多少年,回…     

为官之道（上）

☆中共中央总书记习近平说：领导干部要时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，要求别人做的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做。     

把握领导艺术的本质要找到六种新感觉

当你感觉到工作忙不过来的时候,反思一下;当你感觉到事事都在等你表态的时候,反思一下;当你感觉到属下有话不愿说的时候,反思一下;当你感觉到属下对你报喜不报忧的时候,反思一下;当你感觉到别人背后议论你的时候,反思一下;当你感觉到自己说话没人听的时候,反思一下。     

耳根子硬 耳根子软

正"耳根子软"是个贬义词,多用于批评人无主见。人们都知道耳根子软不可取,自己说了算才荣耀。为什么还是有人无主见呢?这就不是简单的事情了。有人想自作主张,但是拿不出主意,只好听别人的;有人有自己的想法,但这想法是否正确、可行,不敢肯定,别人有点异议,就不再坚持自己的意见。耳根子软不为人赞赏,特别是当领导的,更为人轻视。那么,"耳根子硬"好不好呢?虽然有的名人、成功人士表示:"我这个人就是耳根子硬",不在乎一些     

廉政声音

袁纯清:自己手脚不干净,没有资格要求别人讲卫生中共山西省委书记袁纯清在《求事》上发表文章说:保持党的纯洁性,领导干部必须以身作则、率先垂范。自己手脚不干净,没有资格要求别人讲卫生。作为领导干部,要时刻用纯洁性来对照自己、检点自己、修正自己,做到觉而不迷、正而不邪、净