民主党派参与公共决策研究

在国家治理体系中,中国共产党是执政核心,发挥总揽全局、统筹各方的领导作用.民主党派作为参政党,则是一元主导、多方参与的协同治理体系的重要组成部分.民主党派在问题汇聚中,以敏锐理性发挥管控优势;在议题确认中,以广泛汲取信息发挥组织优势;在方案制定中,以咨政建言发挥专业优势.民主党派所具有的利益表达与利益整合功能,使其在公共决策的参与中具有独特优势,这对于推进国家治理体系和治理能力现代化,凸显中国政党制度的特色和优势,具有重要作用.     

关于企业党组织参与重大问题决策的思考

企业党组织参与企业重大问题决策是党组织在企业发挥政治核心作用的重要内容和有效途径。文章探讨了党组织参与重大问题决策的前提条件、实践性和局限性等问题。     

国企党组织参与企业决策的工作机制研究

文章对国有企业党组织参与企业重大决策的意义、范围、原则、方法与途径等进行论述,并提出,加强国有企业党的工作,积极支持国企党组织在企业重大决策中发挥政治核心作用,关键在地方各级党委的重视和领导.     

党组织参与企业重大问题决策的基本原则

关于党组织如何参与企业重大问题决策，特别是在对“参与”的定位问题上。目前还存在着认识误区。有人从分析国外现代企业制度的模式出发，提出现代企业制度应与国际惯例全盘接轨，认为党组织参与企业重大问题决策容易产生矛盾，使问题复杂化，因此不利于现代企业制度的运作。还有人认为，把党组织对企业重大问题的“发言权”定位在“参与”，在过去单一投资主体结构下，依靠政府职能部门通过行政来维护尚有矛盾，     

参与更高层次市场竞争

省国资委监管企业在推进改革过程中,以公司制股份制改革为基本取向,以大力引进战略投资者、推进产权多元化为核心,带动企业全面深化改革。     

参与企业重大决策 充分发挥政治优势

参与企业重大问题决策,是国有企业党组织的重要职责,也是发挥政治核心作用的基本途径。近年来,山钢集团莱钢集团有限公司党委紧紧围绕企业中心工作,积极应对市场形势变化,通过有效参与企业重大问题决策,     

公司制企业党组织参与决策的具体形式和途径主要有哪些？

不久前．我被组织调到一公司制企业担任党委书记，我知道企业党组织要参与企业重大问题的决策，可我对企业党组织参与企业重大问题决策的具体形式和途径不太清楚，请予帮助!     

坚持参与重大问题决策 充分发挥政治核心作用

多年来,西宁铁路分局党委始终坚持参与企业重大问题决策．不断探索有效的工作方法和形式,在参与中体现政治优势、发挥核心作用,确保了生产经营目标的实现,促进了铁路两个文明建设的协调发展。     

国有企业党组织要参与哪些重大问题的决策？

我原本是从事城市街道党务工作的,可在不久前上级主管部门找我谈话,准备调我到一家国有企业去任党组织书记。我服从组织安排,可问题是我对国有企业党组织如何开展工作很陌生,比如国有企业党组织要参与企业重大问题的决策。请问,企业重大问题都包括哪些呢？     

当代中国行政决策的要素分析——一项过程研究

任何一项行政决策的诞生,都是在特定的时空环境下决策主体对决策客体的一种反应和安排,从逻辑上讲,决策主体、决策客体和环境的变动不居使决策过程变得扑朔迷离,但这其中毕竟有规律可寻。本文超越单纯的个案分析和静态分析,试图从过程层面把握影响当代中国行政决策的各种要素：执政党要素、利益的外输入和人格化要素。通过分析影响中国行政决策的各种要素,了解它们各自在行政决策中所发挥的作用,旨在明确政府决策过程和改革、完善政府的决策制度,进而提高政府的决策效率。     

国有企业党组织参与企业重大问题决策研究

国有企业党组织参与企业重大问题决策在《中国共产党章程》和《中华人民共和国公司法》以及中组部的许多文件都有明确的规定,主要是在发挥党组织政治核心作用里面规定的。笔者多年从事企业党务工作,并走访过多家企业党组织,发现一个共性问题,就是在参与企业重大问题决策方面还有诸多困难和困惑,因此,笔者认为,党组织参与企业重大问题决策不但是理论问题,更     

让执行力变成习惯

美国ABB公司董事长巴尼维克说过:管理者的成功,5%在战略,95%在执行。对企业领导来说,只有那些参与企业运营的管理者,才能拥有把握全局的视角,并作出正确的决策。     

要让员工高兴地工作

中国为什么产生不了令全球尊重的品牌？这是一个非常大的问题。但一个令人尊敬的产品和品牌以及企业的形象,又是中国改革开放和现代化建设所需要和迫切希望实现的。     

话说股权激励计划

在激烈的市场竞争中，高层管理人员或关键员工的去留很可能会关系到企业的生存发展。因为如核心技术、经验、客户关系等对企业发展至关重要的资源往往掌握在高管人员和关键员工手中，这些资源常因人才流失而流失，从而给企业带来不可估量的损失。因此，有竞争力的企业必须拥有有竞争力的薪酬体系，将员工的利益与公司捆绑在—起，利润共享，风险共担，甚至让关键员工积极参与企业管理事务。     

揭开企业跨入500强的秘密

天津一商集团有限公司不仅以发展的快速度和高质量跨人中国企业500强、中国服务业500强行列，而且长期注重建设学习型企业，将企业培训作为提高经营管理者能力水平和员工技能的有效手段。积极探索企业培训的新载体、新方法．形成了多层次、多渠道、大规模的企业培训格局，促进高级管理人员的综合素质、技术人员的专业水平、员工的岗位技能不断提升。     

邓小平改革开放重大决策中的辩证思维

作为改革开放和现代化建设的总设计师，邓小平是中国特色社会主义理论体系的首创者。在制定改革开放新时期一系列重大的路线方针政策过程中，他始终“照辩证法办事”，充分体现了一位伟大战略家所具备的辩证思维。认真回顾和总结邓小平这些重大决策的形成发展过程及其蕴涵的辩证思维，对于教育全党进一步“照辩证法办事”，培养领导干部的战略思维，无疑具有十分重要的意义。     

为执行不力作诊断

前几年有这样一份调查报告:中国企业只有3%具有较好的执行力,有97%左右的企业处于执行不力和执行不到位的状态,大多数企业的执行力水平在50%。     

员工参与与反生产行为的关系研究

员工参与既是企业对员工实施有效激励与约束的重要手段,又是解决企业管理过程中存在信息不对称,提高企业管理效率的重要途径。研究发现,员工参与管理有利于员工的自我价值的实现和个人的职业发展、增加企业中的信息传递与流动,而且还有利于提高员工参与积极性,促使员工有更好的动力,更高的生产率和使公司更盈利。     

建设具有持续学习能力的职工队伍 打造学习型现代化企业集团

天津钢管集团有限公司是目前国内规模最大的石油套管生产基地。已跻身世界钢管集团四强、中国企业500强和中国企业进出口500强。在公司迅猛发展的过程中．高层管理人员综合素质的培养提高、备专业技术人才的培养以及各岗位工作技能的提升是决定企业扩张质量的关键。公司积极探索企业培训的新方法．为公可的持续性发展做出了突出的成绩．也铸就了一支具有知难而进、敢为人先、勇攀高峰的“大无缝精神”和持续性学习能力的职工队伍。     

党费的使用范围有哪些？

东风汽车有限公司旗下有若干家中外合资公司．公司党委坚持在党建工作中做到“四必须”：一是必须公开设立党的组织。合资公司认同中国共产党的组织．向党组织提供人、财、物支持．经费纳入预算．党群高级管理人员与同级行政高级管理人员享受同等待遇。二是必须明确党组织的地位。坚持党群组织负责人参与企业重大问题决策、坚持党管干部原则。三是必须围绕中心服务大局。加强党员队伍建设，从而推动合资公司持续健康发展。四是必须坚持全心全意依靠职工群众的方针。公司党委领导工会组织创建合资企业民主管理与工会维权新的工作模式和工作机制．使员工的民主权利和合法利益得到了保证。