论非公企业建会工作的策略

我国《工会法》最大限度地赋予职工组织或参加工会的权利,非公企业职工需要工会,职工组织或参加工会的条件只与职工自身条件有关,因此在非公企业建会工作中,地方工会组织应该眼睛向下,切实把非公企业的工人作为自己的服务对象和工作对象,与非公企业职工群众建立血肉联系,了解非公企业职工的疾苦,反思工会能够为解除工人的疾苦做些什么,对职工群众进行思想启蒙,发现并培训工人骨干,通过工人骨干发动群众,并以维权的实际成绩促进非公企业的建会工作。     

在推动普遍建会中确保建会质量

全国总工会能源化学工会叶齐鑫来稿,针对推动普遍建会中可能出现的建会质量问题,提出要以科学发展观指导基层建会工作,在推动普遍建会中确保建会质量。一是要主动和牢牢把握建会主导权。上级工会在基层工会的组建全过程中应占主导地位,不能把建会主导权留给非公企业老板。从宣传发动、代表产生、主席提名、投票选举,一直到结果宣布,上级工会都应派员监督主持。     

非公企业建会老板认同为宜

去年下半年,沃尔玛组建工会的工作取得了重大突破,打破了"建会一定要征得老板同意"的惯例。那么,这一成功的经验,能否推广到所有的非公企组建工会的工作中去呢本刊编辑部特邀十位基层工会工作者做客《本期话题》,看看他们是如何看待这一问题的。     

非公企业建会实际上还是要老板同意

去年下半年,沃尔玛组建工会的工作取得了重大突破,打破了"建会一定要征得老板同意"的惯例。那么,这一成功的经验,能否推广到所有的非公企组建工会的工作中去呢本刊编辑部特邀十位基层工会工作者做客《本期话题》,看看他们是如何看待这一问题的。     

创新是新建企业建会工作的不竭动力

随着改革力度的加大 ,经济结构的调整和完善 ,公有制实现形式的多样化和非公有经济的迅猛发展 ,一方面新建企业不断增加 ,职工队伍不断壮大 ,另一方面工会会员人数却不断减少。新建企业工会组建工作既面临着极其难得的发展机遇 ,同时也面临着极为严峻的挑战。如何适应新形势 ,迎接新挑战 ,尽快把广大职工组织到工会中来 ,为实现党的十五届五中全会提出的“十五”奋斗目标而发挥工人阶级主力军作用 ,答案只有一个 ,就是必须创新。     

思茅区总工会：非公企业组建工会创历史新高

为深入开展“两个普遍”工作,思茅区总工会采取多种形式加大对非公企业建会。一是通过党工共建、创先争优活动加大宣传力度;二是因地制宜,分类建会,在规模较大的企业建立基层工会委员会,区域性、行业性非公企业联合工会,通过联合多样的建会,保障了企业建会和会员发展工作的顺利开展,且建会后的非公企业联合工会由社区管理,保证了企业建会后能正常开展活动。2012年,思茅区建立区域性、行业性非公企业联合工会16个,涵盖企业676家,超过以往几年企业建会数,开创了思茅区非公企业建会工作的崭新局面。     

完善长效机制 创新工作方法 努力开创非公企业建家工作新局面

随着改革的深入发展,天水市的非公有制经济得到蓬勃发展。面对经济和社会结构发生的深刻变化,为了适应形势任务要求,我们在统揽全局的同时,积极探索在非公企业开展建家活动的新路子,     

洱源县总工会:非公企业建会入会工作取得新突破

截止8月底,通过县乡两级工会的努力,全县共新组建17家基层工会,新发展755名工会会员,共涵盖84家法人企业。在17家新组建的工会中,联合基层工会有11家,独立基层工会有6家。在非公企业数据库中除现已实际不存在的企业外,98%的企业均已覆盖到工会组织中。县总工会于9月15日召开了工会组建工作总结会,总结了已取得的工作成绩,提出了下步工作意见,     

非公企业因劳资纠纷引发群体事件的思考

全国总工会《关于进一步做好维护职工队伍和社会稳定工作的意见》,为我们各级工会组织和工会干部认真做好当前的维权维稳工作指明了方向,也使我们切身感到维权维稳32作是企业工会面临的一项重要而紧迫的课题。联系近一时期一些非公企业因劳资纠纷发生的群体事件,笔者有三点启示。     

话说非公企业工会主席行政副职待遇

根据中共中央《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》的精神,在国有企业,工会主席享受同级副职待遇应当、可行、已行。现在的问题是,这种格局能否＂粘贴＂到非公企业？     

加强非公企业女职工队伍建设之管见

加强非公企业女职工队伍建设。促进企业发展，笔者以为应着重做好以下几个方面。     

加快非公企业农民工入会的步伐

兰州市总工会牛国巍、赵国刚、张爱玲来稿,介绍了兰州市总工会为落实全国总工会“广普查、深组建、全覆盖”的工作目标,结合“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的开展,深入非公企业进行调研的情况。在分析了兰州市非公企业农民工入会率低的主要原因后,提出推动解决非公企业工会组织建设、作用发挥和农民工权益维护方面突出问题的对策建议。一是提高认识,形成齐抓共管的合力。     

针对非公企业特点 扎实推进民主管理

天津市宝坻区总工会郭慧学、邓晓明在来稿中介绍了该会依据企业规模、行业特点和工会工作基础,将非公企业分为三类,分别采取相应的措施,指导推动非公企业民主管理工作的几点做法：一类企业抓规范。主要针对从国有集体改制过来的企业、经营者有国企从业经历的企业、外商投资企业及其他500人以上较大规模的企业,企业总量近40家,     

襄樊市总工会与市交通局联手推进出租车企业建会工作

4月16日,襄樊市总工会、襄樊市交通局联合召开会议,安排部署全市出租车企业组建工会工作。会议要求在7月20日以前全市所有出租车公司都要规范建会。从推动企业和全体出租车司机签订劳动合同入手,切实维护广大出租车司机经济、政治和精神文化权益。推动建立维护职工合法权益的长效机制,重点推动以车辆承包、工资、休息休假、劳动保护为主要协商内容的集体协商、签订集体合同制度。     

推进非公企业劳动保护工作的思考

当前,大量小型非公企业存在着安全生产基础薄弱、各项劳动保护监督制度不健全的现象,现有的工会劳动保护工作观念、工作方式、工作手段等与新时期企业生产发展和职工劳动保护的要求已不相适应。如何开展好劳动保护工作,履行好劳动保护监督检查的职责,开拓非公企业工会劳动保护工作的新局面,是我们必须认真思考的一个课题。     

夯基础 抓契机 求实效 推进非公企业工会规范化建设

河北省保定市总工会在全市工会系统持续推进“抓覆盖、强规范、增活力”活动,切实加强非公企业工会规范化建设,增强工会活力、影响力和凝聚力。在非公企业建会工作中注重建会质量,夯实基础,确保“全覆盖、全有用”,超额完成组建任务;善抓契机,     

进一步加强非公企业班组建设工作

吉林省吉林市总工会刘钢、王靖在来稿中对进一步加强非公企业班组建设工作提出对策：1．要高度重视班组建设工作。各级工会组织要真正把班组建设工作纳入工会工作议事日程．进行专题研究部署．并切实加强同企业行政管理部门之间的协调沟通．促进非公企业班组建设工作整体推进和不断提高。2．要广泛开展班组创先争优劳动竞赛。紧紧围绕企业改革发展和生产经营管理,广泛开展班组创先争优、     

结合实际 探索创新 实现建会工作新突破

托克托县工业园区始建于2003年,现入园企业17家,职工人数近万人。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针,在工会组建和发展会员工作上积极探索,实现了建会工作的新突破。到目前,除3家暂不具备建会条件的企业外,其余14家企业全部建会,发展会员9100人,占职工总数的96％以上。     

拓展思路 创新方式 积极推进外资企业建会工作

近年来，随着朝阳区经济快速发展，外资企业逐渐增多，建立工会组织和职工权益问题成为工会组建和工会维权工作的新焦点。朝阳区总工会落实全总“组织起来、切实维权”的工作方针，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，大力推进外资企业组建工会工作，取得了一定成效。