中建一局工会女职工委员会为待岗女工举办培训班

待岗职工再就业是当前企业、社会的热点、难点,尤其是待岗的女职工。日前,中建一局工会女职工委员会在大兴培训中心开办的“再就业技能岗位”培训班为待岗女职工提供了再就业的机会,同时也探索了一条待岗女职工再就业的新路。     

王某要求某商场补发双薪案

案情回放北京市某商场安排待岗培训人员月底考核竞争上岗,并要求待岗培训人员每周交一份培训的思想汇报,思想汇报与考核结果均作为安排上岗的依据。王某是该商场职工,后被安排为待岗人员。王某待岗期间,商场培训部     

中铁十二局一公司女工委“三抓”促维权

日前,中铁十二局一公司女工委总结出“三抓”促维权的经验。抓组织建设,畅通维权渠道。女工委在公司40个基层单位建立健全了女工委(小组),消除了女工工作空白点。建立子女工工作月报制度,开通了女工热线电话,并把每周一作为女工接待日,针对基层女工反映待岗工资低,且不能及时下发的问题,女工委积极为她们呼吁,引起领导重视,促使公司很快出台了《职工待岗工资实施办法》,规定待岗职工由公司统一管理,按月发放,受到职工好评。 抓法制宣传,强化维权意识。公司女工委通过“法制宣传月”、“女工维权周”、     

北京市菜蔬公司积极为失业待岗职工找岗位

北京市菜蔬公司在今年送温暖工作中,了解到一名特困职工因身有残疾,待岗在家;爱人失业,家庭生活困难,公司工会在送去温暖的同时,经过多方了解,帮助其爱人找到了工作岗位,特困职工非常感激。他     

北京市政一公司劳务中心变上访为下访 保稳定求发展

北京市政一公司劳务中心为保证公司的改革、经营,做好稳定工作,变职工上访为领导登门下访,拉近了与职工的距离,为全面了解职工情况积累了第一手资料。 近两年来,劳务中心不断注意改善工作方法,共对116位待岗职工进行了走     

超市发国资公司工会 建立风险屏障 维护职工利益

重大疾病团体互助保险推出以后，超市发国资公司积极响应，尽最大努力维护职工的切身利益，一次性投入25．2万余元，为1286名职工办理了重大疾病团体互助保险，其中待岗内退职工     

河南省总工会实施小额借款帮扶下岗职工再就业

1998年,河南省总工会针对企业减员增效,职工下岗、待岗,再就业工作十分严峻的情况,根据全总提出的工会要对特困职工承担“第一责任人”的要求,按照党中央、国务院和省委、省政府关于     

要善待职工困苦

善待职工困苦,即要尊重职工的人格、保障职工的合法权益,全心全意依靠职工办好企业,这对各级领导人来说,不只是感情问题,而更重要的是原则和立场问题。 然而,时下一些企业领导人总以“老板”自居,把自己当作职工的“衣食父母”,仿佛企业和职工是他的私人财产,动不动就以待岗     

推行厂务公开为企业改革服务——通州区工业工委厂务公开实录

通州区工业工作委员会下属企业47家,在职职工8721人,离退休职工5558人。在所属企业中,以中小企业、老企业、经营亏损的企业居多,有2000多名职工长期放假待岗,企业改革正处于攻坚阶段。把全面推行厂务公开作为加强企业民主政治建设,稳定企业职工队伍,促进企业改革和发展的突破口。     

北京:困难企业待岗职工职业培训补贴每人最高1400元

北京市人力资源和社会保障局近日会同市财政局等相关部门,研究制定了困难企业待岗职工职业培训补贴政策、提升城乡劳动者职业技能培训补贴政策和启动农民工特别培训计划的具体方案。     

朝阳

朝阳区总工会送温暖工作求真务实见成效本刊讯今年"两节"期间,朝阳区总工会认真贯彻落实区委《统筹解决民生问题的意见》,以生活困难的劳动模范、国有改制企业内退待岗人员、因患大病致贫的职工、低收入职工和单亲家庭为帮扶重点,     

践行“三个代表”做好待岗分流职工安置工作

随着企业改革的不断深入,特别是项目法施工的推行,项目部实行内部动态管理,职工的分流、转岗、竞争上岗、待岗已成为企业改革和发展过程中必须解决的一个现实问题。北京城建五公司结合企业改革和转岗职工的实际,按照“三个     

某厂登报解除劳动关系无效案

案情回放李某于1982年7月到某厂工作,1994年回家待岗。1998年4月,某厂与其他工厂合并重组,某厂为此召开职代会,对职工进行重新安置。李某被安排到了新单位工作,但他并未到新岗位报道。2001年,某厂在清理职工档案时发现,李某虽不来单位上班,     

丰台

市总工会送岗位系列活动走进丰台本刊讯日前,市总工会就业援助送岗位系列活动走进丰台,在丰台区工人俱乐部举办了丰台区困难职工子女及待岗失业职工就业专场招聘会。招聘会共组织了87家用人单位,现场提供了2271个岗位,直接把就业岗位送到了就业困难人员身边。     

中铁十六局集团四公司为待岗职工自谋职业开辟“绿色通道”

近几年,由于建筑市场竞争日趋激烈,工程承揽越来越难,任务不饱满导致一些职工待岗在家,生活比较困难。如何提高他们的收入,使他们有饭吃,有钱拿?去年,中铁十六局集团四公司领导班子调整后,把增加职工收入放在     

新闻链接

继圆满成功举办了奥运会、残奥会和新中国成立60周庆典活动．首都北京进入加速推进建设现代化国际城市的新阶段．城市综合实力不断增强，社会保障力度不断加大．职工生活水平不断提高。每个人在这个城市都享有着首都改革发展的丰硕成果．但是还有极少数职工家庭，由于待岗失业、子女上学，重大疾病、意外灾害、身体残麦等各种原因．造成临时家庭生活困难。而他们，就在我们的身边。     

如何办理工会会员的退会手续？

保留会籍的职工,因保留会籍的条件已经消除,不需要在保留会籍,应及时办理恢复会籍手续。如停薪留职期间已回原单位工作的;下岗、待岗人员重新上岗的;待业人员已参加工会,现又找到新单位的;参军前已是工会会员,复员或转业到建有工会组织的单位等,均应为其恢复会籍。     

法雅公司

日前，西单友谊集团本着“济难救急、雪中送炭、照顾重点、兼顾一般”的原则，由该集团党政领导亲自带队，深入基层，对因患重病大病，伤残待岗等原因造成生活有特殊困难的职工、寡孤独老人、劳动模范以及因外派、节日期间不能与家人团聚的干部职工等进行了慰问。     

朝阳区总工会 多措并举助学暖寒门

<正>"绝不让贫困职工子女上不起学。"在朝阳区,工会组织把"金秋助学"活动作为密切党和政府与职工联系的重要载体,十年来不但积极践行承诺,还全方位延伸助学形式、多渠道拓宽就业平台,让困难职工尽享朝阳区社会发展成果,同时取得了显著的社会效益。坚持齐抓共管实现救助全面覆盖"两个儿子患有轻度智力残疾,能一起考上中专让全家惊喜万分,可是高昂的学费又让我们雪上加霜。"年过50的李庆飞(化名)家住马泉营,身体不好待岗多年。今年8月,     

做待岗、下岗困难职工的贴心人

市政总一公司劳务中心是企业改制后成立的。成立之初接收了700多名职工,我们面对着三多:待岗的多、有病的多、生活困难的多。 走家串户掌握困难职工实际情况。劳务中心的困难职工的情况原来都在各分公司,我们都不太了解。为掌握准确情况,我们把40余位困难职工依次排队,逐个进行家访,了解他们的困难程度、想法与要求。经过几个月的奔