东营市光伏产业存在的问题与对策

光伏产业是当今全球能源科技和产业的重要发展方向,具有巨大发展潜力,也是我国具有国际竞争优势的战略性新兴产业。东营市太阳能光伏产业经过近几年不断发展,也具备了一定的产业基础,但还存在着创新能力不足、国内市场开拓不充分、融资困难等问题。通过政策扶持、市场开拓、品牌创建和技术创新等方面的探索,积极寻求解决对策,是促进、帮助企业做大做强的重要课题。     

我国商业银行市场营销存在的问题及对策探讨

我国商业银行的市场营销存在诸多问题,解决的措施就是要向西方商业银行借鉴其先进的经验,树立正确的营销观念,以市场为导向,以客户为中心,加强金融产品和服务的创新,让我国商业银行的市场营销迈上新台阶,以适应新形势的发展。     

市场营销多媒体教学中的问题及对策分析

随着科技的进步,现代化教学手段日益多样化,多媒体互动技术为教学改革提供了切实可行的方案、方法和工具,营造了新的学习环境,因此教师在市场营销教学中对应用信息技术出现的多媒体教学内容既定、缺少互动等问题,要应用多媒体技术创设教学情境来帮助学生进行探究和组建知识结构,使学生达到较之以往更高的学习水平,提出有针对性的解决对策并在实践中运用。     

企业家族化存在的问题及对策

当前制约民企发展的诸多障碍性因素中 ,家族化管理是一个重要方面。因此 ,改革家族化管理是我国民营企业二次创业的核心环节。     

刍议企业在市场营销中的社会责任

企业作为国民经济的最基本组成单位，既要追逐利润，又要承担责任。面对当前我国经济运行中因企业社会责任感的缺失造成的许多社会问题，企业必须真正树立“社会主义市场营销”观念，根据消费者的期望、利益、企业的要求和社会的长期利益做出营销决策，使企业的营销行为与企业的社会责任相统一。     

东营市中小企业发展问题研究

针对创业氛围低迷的现状,政府应出台创业催化政策,放宽限制,拓宽市场准入领域。针对产业升级需求的现状,强力扶持优势产业链。完善公共技术服务体系,立足产业集群发展实际,加快推进小企业创业辅导基地和公共技术服务平台建设,为民营企业提供综合服务。通过培训、引导、信息共享和资源共享等手段,一方面帮助企业突破国际贸易壁垒,另一方面要鼓励企业自主创新,并创造良好的自主创新环境,帮助企业抢先制订行业标准等方面,提供强有力的支撑。     

当前企业文化建设存在的问题及对策

当前，企业文化建设存在着急功近利、做表文章、缺乏制度性和长效性等问题。加强企业文化建设，必须结合本企业的实际，提炼出具有本企业特点的企业文化，要全员参与，并把企业文化建设制度化，长久坚持下去。     

企业档案工作存在的问题及对策

企业档案工作的现状不容乐观。加强企业档案管理工作 ,首先是要加强对档案工作法律法规的宣传。要努力提高企业档案工作人员的素质 ,搞好档案信息资源的开发利用工作。     

石油企业基层党建存在的问题及对策

石油企业基层党组织在推动企业发展中发挥了重要作用,但也存在着一定的问题和不足。要进一步加强和改进基层党组织在推动企业科学发展、创新发展、和谐发展中的作用,必须健全党内激励、关怀机制,关注党员实际需求,有效激发党员内动力;丰富形式、创新载体,为党员畅通言路和发挥先锋作用开辟空间、提供舞台;有效提升党支部书记的工作方式方法;进一步强化党员队伍建设,努力提高发展党员的质量。     

企业内部控制存在的问题及对策

随着经济的发展和现代企业制度的确立,我国企业将成为自主经营、自我发展、自我完善的生产者乖经营者,企业内部建立和完善内部控制制度显得比以往任何时候都重要。很多企业开始重视并初步建立了企业内部控制,但在实施的过程中却存在着不少问题,如对内部控制认识不到位,内控制度设计不够合理,内部人控制,信息沟通不畅,审计监督不力等问题。如何加强和完善企业内部控制制度,是解决企业内部控制存在问题的关键。     

企业民主管理工作存在的问题及对策

当前,民主管理工作现状与形势要求存在着几方面不适应:一是民主管理与贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针的要求不适应。民主管理没有很好地体现职工群众的主人翁地位,职工群众主人翁作用没有充分发挥出来。全心全意依靠工人阶级是建设有中国特色社会主义的重要内容,是党的政策和国家法律明确规定、江泽民等领导人一再强调的政治原则,是我们党的根本指导方针。作为这一方针重要贯彻措施的民主管理却没有得到足够重视和加强,甚至出现削弱。有些人错误地认为民主管理是计划     

民主评议企业领导干部存在的问题及对策

当前民主评议企业领导干部 ,存在着评议的认识不统一、不到位 ,评议程序欠规范、欠科学 ;评议结果不反馈、不重视 ,民主监督欠经常、缺少连续性等重要缺陷 ;因此 ,要从教育宣传入手提高认识 ,通过建立和完善民主评议机制 ,提高民主评议的质量 ,通过高度重视和及时反馈评议结果 ,尊重职工的民主权力 ,调动职工参与民主评议的积极性。     

企业人本管理中存在的问题及对策

<正>一、人本管理的内涵所谓人本管理,不同于见物不见人或把人作为工具、手段的传统管理模式,而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理[1]。在过去相当长的时间内,人们曾经热衷于片面追求产值和利润,却忽视了创造产值、创造财富的人和使用产品的人。随着社会的发展,人们越来越认识到,决定一个企业、一个社会发展能力的,主要并不在于机器设备,而在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。人是社     

浅述企业投资决策存在的问题及对策

本文对企业投资决策存在的问题进行了简要分析并提出了相应对策。     

南宁市微型企业发展存在的问题及对策

微型企业在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用,对经济和社会发展具有重要的战略意义。南宁市在推进微型企业发展中还存在许多亟待解决的问题和困难,应进一步加大微型企业的扶持力度,促进微型企业健康发展。     

东营市第三产业发展现状、存在的问题及对策

大力发展第三产业,增加第三产业在国民经济中的比重,不仅能够提供现代化服务,而且可以创造大量的新的就业岗位,为其它产业的结构调整和整个社会经济发展提供稳定的环境。因此,正确分析东营市第三产业发展现状及存在问题,提出相应对策,对促进东营经济发展具有重大意义。     

我国企业自主创新存在的主要问题及对策

本文阐述了我国企业自主创新取得的成效,分析了我国企业自主创新存在的主要问题,并对如何提高我国企业自主创新能力的对策进行了探讨。     

我国企业文化建设存在的问题及对策

21世纪,我国企业开始进入全球化的国际市场竞争,文化制胜是当今企业迎战强敌的最终抉择。尤其是在入世后,中国企业必须重视企业文化建设。我国企业文化建设中存在目标缺乏鲜明个性、与经营活动缺乏紧密联系,实际运作中流于形式、认识上游离本质等问题。因此必须身体力行,注重员工的广泛参与,精心打造,营造氛围,加强传播。     

企业干部思想道德培训存在的问题及对策

通过加强理想信念教育和社会主义义利观教育,提升企业干部的思想道德素质,这也是企业人力资源开发的重要内容。     

施工企业成本管理存在的问题及对策

随着建筑行业的竞争日趋激烈,项目获利的空间越来越小,施工企业只能通过加强成本管理,提高成本管理的质量,达到“降本增效”的目的。建筑企业必须全面分析目前存在的认识误区、制度配套以及各部门配合等方面的问题,建立全面成本管理的理念,形成责任成本管理“全员、全过程、全方位”的控制局面,从而使企业取得更大的经济效益。