构建和谐企业

企业是社会的重要组成部分，创建和谐企业对于构建和谐社会具有非常重要的现实意义。在创建企业和谐发展的过程中，不仅需要广大干部职工的不懈努力，同时也要处理好各方面关系，从而使企业和谐稳健的发展。     

提高自身素养 努力构建和谐企业

提高工会干部的素养是创建和谐企业的需要。大力提升干部队伍的素养，既利党利国，又利民利己。着力提升工会干部的素养，是现代企业发展的需要，也是工会建设的内在要求，更是工会干部的愿望和员工群众的期待。     

瑞立：以党组织为纽带的机制创新着力构建活力和谐非公企业

瑞立集团公司是以生产、研发、经营汽车零部件为主业，兼营第三产业的民营企业。创建于1987年，1995年2月建立党支部，2004年12月成立党委，现下属7个党支部，党员122名。多年来，公司党委在张晓平董事长的高度重视和全力支持下，以构建活力和谐企业为目标，坚持“以情感求和谐、以文化育和谐、以人才筑和谐、以发展促和谐”的指导思想，立足企业发展需要，不断创新党建工作，取得了党建和企业发展双赢。推动了企业快速、协调、健康发展。公司先后被评为“浙江省文明单位”、“浙江省高新技术企业”、“浙江省首批诚信示范企业”、“浙江省五个一批重点骨干企业”、温州非公有制企业“五好党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号。     

建设适应和谐企业要求的和谐文化

如何建设适应和谐企业要求的和谐文化,是当前企业面临的一个重要课题。企业是一个经济组织,目的是经营产品、形成利润,同时也是一个有思想、有感情、有希望、有追求的生命机体,是一个生产快乐、创造幸福的组织。和谐文化内含着经营和发展的理念,它所倡导的是企业的良性经营和有序发展。和谐企业的构建,首先要有企业经营的发展、经济效益的增长、员工收入的提高。     

浅议构建和谐企业的基本途径

企业作为一个经济组织,作为社会构成的一个重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中承担着不可推卸的责任。构建和谐企业,要加快企业发展,以发展求和谐;维护职工利益,以人为本促和谐;以身作则,以干部的廉政、勤政保和谐;深化管理,以管理谋和谐;加强企业文化建设,以优秀的企业文化创和谐;坚持企业与社会和自然的和谐相处。     

怎样构建和谐企业

企业是社会的重要组成部分,在构建和谐社会中全面把握和谐社会的丰富内涵和基本特征,最大限度地减少不和谐因素,需要从以下几方面去努力。科学发展是构建和谐企业的基础发展是硬道理,发展是第一要务,也是构建和谐企业的基础和前     

坚持以科学发展观构建和谐企业

根据吉化集团公司部署。2005年5月底开始组建吉化集团安装检修工程有限责任公司，同年12月完成企业注册，吉化集团安装检修工程有限责任公司正式运营。2006年4月，吉化仪表公司纳入检修公司管理。至此，检修公司形成了以检维修、生产装置保运为主业，以仪表和检测两项业务为两翼，以基本建设为补充的综合性安装检修公司。     

发挥工会职能构建和谐企业

和谐企业是企业发展的理想和最高境界。构建和谐企业，是贯彻落实党中央构建和谐社会，坚持科学发展观的需要，也是企业改革发展稳定的需要。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党领导下的重要社会团体，肩负者团结、教育、组织广大职工群众的重任。工会组织的社会地位决定了我们必须在构建和谐企业中更有效地发挥作用。     

企业精神与构建“和谐企业”

随着企业文化管理的兴起，以企业精神促企业发展的模式越来越受到推崇。培育企业精神，树立良好的企业形象，能极大地增强企业内部的吸引力，形成企业的凝聚力。是建设和谐企业的有效途径。     

深化企业会计改革 提高企业经济效益

本文论述了企业内部会计改革的必要性以及市场经济条件下企业会计改革的目标与改革内容.同时指出,企业会计改革是深化企业经营管理,提高企业经济效益,加速经济发展的重要环节.为此应解决好与深化企业会计改革相关的一些问题.     

科学发展观思想理论在构建和谐企业中的效用

科学发展观所包含的内容十分丰富,具有深刻的内涵,意蕴厚重,是发展的普遍真理,企业要实现和谐发展就必须要遵循科学发展。构建和谐企业是企业发展的最终目标,构建和谐企业需要科学的理论     

浅析构建和谐企业的途径

构建和谐企业在当前形势下具有重要的现实意义．和谐企业建设可以为构建和谐社会奠定坚实的物质基础．是落实科学发展观的重要举措。构建和谐企业也是企业自身发展的迫切需求。一个企业只有在内部实现广泛的和谐．才能调动广大员工的积极性、主动性和创造性：在外部实现企业与企业、企业与社会、企业与自然环境之间的共同和谐．才能实现更好的经济效益．实现资源的永续利用和企业的可持续发展。     

坚持以人为本 构建和谐企业

发展是我党执政兴国的第一要务,也是解决国有企业一切矛盾和问题的根本办法。要在推进又好又快发展中建设和谐企业,就必须自觉树立和全面落实科学发展观,把科学发展观的要求落实到企业改革发展的各项任务中,体现于党的建设的各个方面,不断夯实和谐企业的思想基础、物质基础和群众基础,以科学发展促进和谐发展。党的十六大以来,党中央提出了树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。其中以科学发展观更具全面性根本性,是指导发展的民主观和方法论的集中体现,是全面推进社会主义…     

坚持科学发展观 构建和谐服务企业

坚持科学发展观，是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，也是我国零售行业实现快速健康发展的行动指南。以科学发展观为指导，积极构建和谐用工企业，是促进行业健康发展、促使市场形成良性循环的必备条件。     

加强自主管理提高企业经济效益

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“必须高度重视和切实加强企业管理工作,从严管理企业,实现管理创新。”要“推行科学管理,强化基础工作,改善经营,提高效益”。在当前加快推进国有企业改革步伐,对国有企业实施战略性改组、企业改制、减员增效的新形势下,加强企业管理,提高企业效益,为企业改革、发展夯实基础,具有更加重要、更为现实的意义。在这方面,齐鲁石化公司的干部职工始终坚持“眼睛盯住市场、功夫下在现场”,把基层单位建设视为企业效益增长的立足点,常抓不懈,开创了一种行之…     

关于构建和谐企业的思考

构建和谐企业，是构建和谐社会的重点。构建和谐企业，应从发展企业文化、加强民主管理、推动机制创新、搞好队伍建设、确保安全管理五个方面入手，妥善解决企业发展中存在的问题，以团结和谐的良好环境促进企业的可持续发展。     

硅铁花中看物通

拥有1000余名员工、11个子公司的青海物通集团公司成立于1995年，经过12年的滚动发展，形成了以高纯硅铁研发、生产、发电、采矿业和物流多业并举的经营格局。2006年，以年上缴千万元税金的业绩，跨入了全省30户重点企业的行列，在青海50强企业中排名第25位。     

落实科学发展观 构建和谐企业

落实科学发展观，构建和谐企业．是建立在尊重人性、人格和以人为本基础上的。企业党组织必须用和谐的思维方式去思考、解决问题．必须坚持“以人为本”的科学发展观，做大做强企业。     

做好和谐企业这篇大文章

青海省电力公司是我省国有骨干企业，在经济社会发展，尤其在推动社会、经济、政治与文化建设协调发展中承担着重要的责任。面对新形势新任务，省电力公司始终坚持以科学发展观为统领，通过企业的发展、和谐企业的建设来解决电网企业发展中的不和谐问题。履行电网企业为全省的经济社会发展、和谐青海建设服务的光荣使命。     

充分发挥工会在构建和谐企业中的重要作用

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,也是对企业的长远发展提出了新的、更高的要求和目标。工会是党领导的群众组织,是党联系职工的桥梁和纽带,是职工合法权益的表达者和维护者。构建和谐企业,离不开工会的积极参与,离不开工会作用的充分发挥。只有企业工会的积极参与并发挥作用,建设健康向上的企业文化氛围,才能提高工会在职工中的吸引力和凝聚力,才能为企业的和谐发展奠定坚实的基础。一、发挥协调功能,建立和谐人际关系在企业,最复杂最容易出现不和谐因素的是干群关系。相对于管理层面的干部,特