浅谈人防保安服务的经营策略

人防保安服务是保安服务的一项重要内容。搞好人防保安服务的经营对于提高保安服务公司的社会声誉，实现原始资本的积累，推动保安服务向深层次、多样化发展起着十分重要的作用。怎样才能搞好人防保安服务的经营呢？这是摆在各家保安公司尤其是初建不久的保安公司面前的一个重要课题。笔者认为，要开展人防保安服务经营，就要讲究经营策略，以正确的策略来指导经营，以经营来增加效益。一、确立正确的指导思想，摆正人防保安服务在保安服务中的位置·1989年，公安部明确指出，“保安公司是根据社会需要并以社会安全防范能力为目的的特殊性企…     

队伍建设要因地制宜

保安员是保安服务企业运营活动中的基本要素、也是最重要的要素。因此,保安队伍的管理和建设一直以来就是企业的一个首要任务。尤其在当下保安行业快速发展,保安人才的需求加大,社会对保安队伍整体素质和业务水平提出新要求的情况下,企业如何科学管理队伍,保持队伍稳定,提升队员能力,就显得尤为重要。近期,本刊记者对北京市保安服务总公司海淀分公司、山东省德州市德城守押大队、湖北省长阳福星保安公司进行了调查走访,了解了他们在带兵过程中的一些经验和做法。     

浅析保安服务企业的营销创新——以江苏省常熟市保安服务总公司为例

自《保安服务管理条例》施行以来，我国保安服务行业改革步伐进一步加快，新的民营保安服务企业不断涌入行业参与竞争，市场对企业经营成效的杠杆调节作用也更加明显，为了能在市场竞争中赢得主动，一些保安服务企业主动打破传统的计划经济思维模式，以满足社会各行业的保安服务需求为出发点，采取如信息研判、广告宣传、售后服务、优惠促销等较为灵活的营销策略，为企业创造、获取和维持客户群体，进而产生可观的经营效益和社会影响力，使企业在与同行竞争时能立于不败之地。随着国内保安服务市场的日渐开放，如何创新并善于运用市场营销，正成为指导企业开展经营活动的重要指针，甚至对企业的生存发展都具有决定性的作用。     

重庆实施人才强市战略概论

一、重庆实施人才强市战略背景当今世界,科学技术日新月异,以科技竞争为焦点的综合国力竞争日趋激烈。一个国家要在世界之林立于不败之地,必须在知识和科技创新方面占据优势。科技竞争,核心是人才竞争。"人才是指具有良好的素质,能够在一定条件下通过不断地取得创造性劳动成果,对人类社会的发展产生了较大影响的人。""在社会的各种资源中,人才是最宝贵最重要的资源。""当今和未来的世界竞争,从根本上说是人才的竞争。"据研究,发达国家企业财富构成中,物质资本占20%,货币资本占16%,人力资本则占64%,高新技术产业中人力资本的比重更高。因此,世界各国特别是发达国家,     

适应市场经济要求 走现代企业发展道路

要想在《保安服务管理条例》出台后,保安服务业获得长足发展,还需要从多个方面解决问题,寻求突破。这就要求保安服务企业必须积极适应现代市场经营和管理要求,大胆选拔优秀的企业管理人才,注重科学合理的经营配置,着重抓好以下几方面的工作:一是坚决走现代企业发展道路。我国国有大中型企业的成功改革,说明现代企     

战略中的保安服务市场

市场是企业从事经营活动的出发点和归宿,是企业赖以生存和发展的土壤。而市场战略是实现企业总体经营战略的一个重要职能战略,是企业战略体系的一个重要组成部分,企业市场战略正确与否,是决定企业成功与否的前提条件。保安服务企业虽然有其特殊性,但作为企业同样要重视市场战略。显然,保安服务企业要求得生存和发展,同样必须遵循市场经济规律,正确有效地制定与实施市场战略。事实上,企业根据社会经济的发展和市场需求的变化,适时调整市场战略,提高市场占有率,增强企业的综合实力和竞争能力,才能把企业做强、做大。因此,对于加入WTO后,处于…     

重在创新是企业人才战略的核心

企业的竞争归根结底是人才的竞争。制定和执行人才战略重在创新,要及时引入人力资本概念,突出体现人力资源在公司管理发展过程中的人力资本作用。人才战略是企业界探索管理创新过程中的一个重要环节。     

浅议如何做好新形势下的保安监管工作

《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）施行后，我国保安服务业迎来了难得的发展机遇和广阔的发展前景，进入了一个全新发展阶段。特别是随着公安机关开办的保安企业脱钩改制工作的推进，保安服务市场逐渐呈现出百家争鸣、百花齐放的良好局面。国内各种经济实体看好保安服务市场，纷纷投入大量资金和人才，涌入该行业；实力强劲，经营多年的专业保安企业频频打破地域界限，在全国布局，谋求更大发展；     

探寻发展之路 打造一流品牌

兰州市保安服务总公司成立18年,走过了一条探索、巩固、提高、发展的创业之路。近年来,总公司通过制定“人才优势、管理优势、科技优势”战略,推进公司文化建设,加快以技防服务为先导,以专业押运为支柱的服务项目的建设步伐,使公司一跃成为全国同行业具有一定影响力、规模较大的企业。经过多年的努力拼搏,公司按照“集团化运作、集约化经营、专业化分工”的经营、管理思路,已建立起了保安护卫部、保安器材调剂中心、保安防盗报警监控工程公司、GPS机动车辆监控中心、保安消防工程公司、保安守押有限责任公司、九洲台集群网通讯基地以及具…     

国有保安服务企业运行模式现状调查

经过了25年发展历程的我国保安服务业,与兴办初期相比不可同日而语,他们在探索中寻找着适合自身的生存模式。目前,国有保安服务企业运行模式是怎样的?现阶段存在哪些有待解决的问题?基于此,记者以公司经营模式为调查主题,对北京、深圳、昆明、南通、西安、银川、武汉、乌鲁木齐等地保安服务公司相继进行了采访,希望能对今后国有保安服务企业改革方向起到借鉴作用。     

现阶段我国民营企业人力资源管理的困境与对策

随着我国市场经济的日趋完善和全球化经济的形成，民营企业的发展遇到一些问题，而其中最为关键的是人才问题。“人力资源是第一资源”，其对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证作用。企业人力资源管理的根本目的是把企业所需人力资源吸弓I到企业中来，将他们保留在企业之内，调动他们的工作积极性，并开发他们的潜能，未为企业服务。当代企业管理是以人为中心的管理，人是知识、信息、技术等资源的载体，人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争。     

难点·重点·热点·疑点——对保安服务业发展中一些问题的探讨(十一)

“三个代表”重要思想与保安服务企业的实践 　　江泽民同志关于“三个代表”重要思想,是对我们党的性质、宗旨、历史使命和根本任务的新概括,是对执政党建设理论的新发展,也是新形势下对全党提出的新要求,内涵十分丰富,具有很强的时代感和针对性。“三个代表”思想是企业党组织带领企业发展的思想武器,是立企之本,对指导企业经营发展和队伍建设具有十分重要的现实和长远意义,是必须遵循的根本原则。 　　1“三个代表”与保安服务企业的特殊社会安全服务职能作用。 　　保安服务企业是担负社会治安防范任务的特殊服务型企业,企业虽然不是执法部门,但它是通过企业经营行为,将国家的治安方针、要求和标准贯彻到基层和群众中去,其各项工作与实现“三个代表”重要思想要求有着密不可分的内在联系。保安服务企业的各项工作必须坚持“三个代表”为指导,将是否体现了先进生产力的发展与为发展先进生产力服务,是否通过发展企业文化弘扬中华民族的先进文化,是否在保安服务中充分维护和保障了客户和群众的根本利益,作为衡量我们企业工作的标准。保安服务企业在深化企业改革和经营发展中,应紧紧抓住优质服务这条主线,紧紧围绕治安工作的大局,牢固树立政治意识、大局意识,努力实现安全护卫...     

人力资本对经济增长贡献的计量分析——以云南省为例

人力资本对经济增长起着非常重要的作用,通过定量分析人力资本以及其他投入要素对云南省经济增长的贡献,我们看到,1978～2007年期间人力资本投入对云南省经济增长的间接作用和总作用分别为13.3%和39.8%.因此,当前重视发挥人力资本作用,应采取提高云南教育投资效率,实施人力资本激励和制度创新,以促进云南经济增长的质量.     

解放思想统一认识进一步推动保安服务业深入发展

目前,各地公安机关和保安服务企业负责人十分关注保安企业改革和发展问题,不少地方已经开始了积极探索和实践。但也有相当一部分保安服务业主管部门和企业负责人思想上存在这样或那样的顾虑:一是盲目乐观,对改革的挑战和风险认识不足,对面临的困难和存在的问题估计不够。认为只要改革,企业的经营自主权扩大,现代企业制度很快建立,企业融资能力大为增强,保安企业会很快发展壮大,并迅速走向国际市场,企业的活力和市场竞争力会全面提升,没有在思想观念、人才和经营管理上作扎实的准备。二是畏惧和矛盾,对改革的必要性、紧迫性和必然性认识不足…     

保安服务费由谁来决定

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理,企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业,我国保安服务业经过近30年的发展,培育出了一批懂业务、会管理、善经营,有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱,对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。     

浅议改变保安招聘现状的对策

随着我国保安服务企业向市场化和社会化的方向快速发展，保安服务人才的匮乏已成为各保安服务企业发展中亟待解决的问题。     

开发西部保安不妨试试大帮扶

中央实施西部大开发战略以来,西部各产业得到了迅速的发展与壮大,而对于西部保安这一特殊产业而言,却相对滞后。诚然,西部保安业有起步较晚、经济落后、人才短缺等因素制约,但是西部保安企业的领导者、决策者们能否解放思想,与时俱进,至关重要。如何制定实施西部保安大开发战略,大帮扶便是一条可行之径,即以沿海发达保安企业扶持西部落后保安企业的帮扶政策为思路,以融入资金,提供经验、技术、人才等方面为主导,以“谁投资,谁收益”的优厚待遇为方针。一、解放思想,主动出击。目前,我国保安企业是由公安机关主管、审批,经营的垄断性使许多保…     

政企分开、管办分离后，保安服务企业将面临怎样的机遇与挑战？

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理，企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业，我国保安服务业经过近30年的发展。培育出了一批懂业务、会管理、善经营，有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱，对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中。不可避免地会遇到一些新问题和新情况，对这些新问题和新情况进行分析探讨。进而寻求解决之法，才能保障行业的良性发展。2013年，本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目，倾听他们的独到见解，共话发展之策。本期探讨的话题是“政企分开、管办分离后，保安服务企业将面临怎样的机遇与挑战？”邀请的嘉宾有云南省昆明保安（集团）有限责任公司董事长、总经理董云生，贵州省贵阳市保安服务总公司总经理刘恭林，北京市保安服务总公司朝阳分公司经理孔繁树，甘肃中安保保安服务有限公司总经理许肃军，河北省石家庄市保安服务公司总经理李小龙。海南警盾安保股份有限公司董事长贾培德。     

以人为本聚人心 提升能力促发展

人才是推动企业发展的战略资源。事实表明,人才兴则企业兴,人才衰则企业弱。近年来,随着保安服务业的发展,保安队伍规模不断壮大,保安服务公司人才的流失问题也日益突出,保安服务公司面临保安员招聘难、留不住人才的现状,这一问题是困扰保安服务公司发展的一大因素。     

如何预防保安员违规违纪

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理，企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业，我国保安服务业经过近30年的发展，培育出了一批懂业务、会管理、善经营，有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱，对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中，不可避免地会遇到一些新问题和新情况，对这些新问题和新情况进行分析探讨，进而寻求解决之法，才能保障行业的良性发展。2013年，本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目，倾听他们的独到见解，共话发展之策。本期探讨的话题是“如何预防保安员违规违纪”。邀请的嘉宾有中保华安（上海）保安服务有限公司副总经理邹良杰、新疆库车县金鹰保安服务有限公司总经理周毅磊和江苏省常熟市保安服务总公司保安事业部稽查培训科副科长周斌。