本土青少年社会工作的中国特色与发展思考

本土青少年社会工作的发展已经初步确立了中国特色,包括本土青少年社会工作始终是党领导的国家发展战略的具体实践和重要组成部分,本土青少年社会工作自觉服务改善民生和创新社会治理,本土青少年社会工作坚持符合本土实际的价值理念和工作原则,本土青少年社会工作的主要平台在城乡基层社区.为了更好地发展中国特色的青少年社会工作,发展本土青少年社会工作应当继续自觉服务改善民生和创新社会治理,应当特别注意正确的政治性,应当坚持发挥共青团等群团组织的积极作用,应当主动服务城乡基层社区,应当积极建构本土专业理论.只有在自信基础上形成的中国特色青少年社会工作,才能既为建设社会主义和谐社会作出独特贡献,也为丰富国际社会工作实践模式和理论体系作出独特贡献.     

论青少年社会工作对促进青少年发展的意义——基于实现《中长期青年发展规划(2016—2025年)》的视角

青少年是国家的未来,青少年的发展影响未来国家的发展。因此,青少年社会工作的发展对青少年、社会和一个国家的长远发展及穗定十分重要。本文介绍了《规划》出台的背景:总结了西方国家和中国青少年社会工作的发展历史:介绍了青少年社会工作是促进青少年发展的一种重要工作机制;从青少年事务社会工作的指导思想、理论建设、制度化进程、主要领域、专业队伍建设来全面理解《规划》中关于青少年社会工作的思想;以及通过坚持党的领导、关注青少年学生身心健康,构建“两工一心”服务体系、维护青少年合法权益、青少年犯罪的预防与矫治、青少年社会工作与青少年志愿服务的相互配合这五个方面开展工作,来有效促进青少年发展。     

青少年事务社会工作专业人才队伍建设思考

随着改革开放的发展,我国青少年事务社会工作蓬勃兴起,无论是政策、体制建设层面,还是事务工作层面都有了迅速发展。但日益增加的青少年社会服务需求与青少年事务社会工作专业人才队伍数量规模小、结构不合理、专业素质低之间的矛盾,以及日益严峻的青少年社会问题,是我国青少年事务社会工作专业人才队伍最突出的现状。在总结、分析我国青少年事务社会工作面临的主要问题及原因和分析我国青少年事务社会工作专业人才队伍建设的专业素质目标的基础上,提出了采取多元途径壮大青少年事务社会工作专业人才队伍、采取多种措施提升青少年事务社会工作专业人才能力,促进我国青少年事务社会工作专业人才队伍建设的建议。     

学校外展服务初探

学校社会工作是目前上海青少年事务社会工作正在探索的一个重要实务领域,而外展社会工作则是开展社会工作的重要方式。本文以aa中学后花因为工作场所,对在学校中开展外展社会工作进行了探索,并提出了一些有针对性的建议。     

社会工作介入在大学生就业辅导中的作用

本文在分析大学生就业过程中出现的心理问题的基础上，提出社会工作介入处理问题的概念，利用社会工作的相关理念和方法对这些问题进行介入，为大学生就业辅导工作提供有益的参考。     

论青少年罪犯社区矫正的原则与方法——以社会工作方法介入为视角

青少年罪犯有其自身特点,对其进行社区矫正必须应用不同于成年罪犯的措施和方法。社会工作方法是青少年罪犯社区矫正的重要手段,将社会工作的专业理念、价值取向、工作方法和技巧运用到对青少年罪犯的矫正过程中,具有事半功倍的作用。     

青少年社会工作专业化与职业化初探

青少年社会工作是社会工作学科按照服务对象的年龄特征划分的一个重要种类和实施领域,其职业化和专业化的进程是社会工作职业化和专业化的重要组成部分,也关系到青少年社会工作的发展前途。在充分认识其重要性和客观分析其不足的同时,相关部门和人员要切实行动起来,使青少年社会工作职业化和专业化进程迈出坚实的一步。     

青少年事务与社工队伍建设——以吉林省为例

专业化与职业化是青少年事务社会工作队伍建设中最为重要的两个方面,这两个方面的情况代表着一个地区青少年事务社会工作队伍的发展水平。因此,逐步提高青少年事务社会工作队伍的专业化水平,推进青少年事务社会工作队伍的职业化,就成为青少年事务专业社会工作队伍研究中的核心问题。     

双轨建制下的青少年社会工作发展困局——以阳光社区Z区社工站为例

上海市青少年社会工作的发展很大程度上源自于预防犯罪体系的体制创新．将青少年社会工作纳入政府工作体系之中．一方面大力推动上海市青少年社会工作专业发展．另一方面也使青少年社会工作陷入了政府主导的双重建制之下．这妨碍了青少年社会工作的专业成长。转变思路，构建青少年社团主导下的政府、高校和社会多方合作机制才是目前最有效的解决方法。     

双轨建制下的青少年社会工作发展困局——以阳光社团Z区社工站为例

上海市青少年社会工作的发展很大程度上源自于预防犯罪体系的体制创新,将青少年社会工作纳入政府工作体系之中,一方面大力推动上海市青少年社会工作专业发展,另一方面也使青少年社会工作陷入了政府主导的双重建制之下,这妨碍了青少年社会工作的专业成长。转变思路,构建青少年社团主导下的政府、高校和社会多方合作机制才是目前最有效的解决方法。     

构建和谐社会与政府工作机制创新

政府工作机制创新是构建社会主义和谐社会的必然要求。当前政府工作机制在职能配置、工作制度、工作方式等方面都与形势发展及和谐社会的要求不相适应,必须从管理理念、管理职能、工作制度和工作方式等方面实现政府工作机制创新。     

试说劳动力市场变化对工会工作的影响

我国劳动关系现正处于比较敏感时期,并已呈现一些新变化：用人单位在劳动力市场上交易成本逐渐加大;劳动者利益需求明显趋于多样化。这些变化与我国社会发展所处特定阶段恰相适应,代表了一种发展方向。工会所提出的“两个普遍”,正是应对劳动力市场变化的一种重大举措。     

完善工会维权机制,构建服务职工工作体系

构建服务职工工作体系是工会十六大工作报告中对新时期工会工作的要求。工会要在困难职工救助帮扶、协调劳动关系、实行企业职代会制度和集体合同制度、工会源头参与等方面积极作为。完善工作机制,努力构建服务职工工作体系。     

劳动文化学的理论、理念与实践

广大劳动者的劳动是社会发展之根。劳动者对劳动实践活动的内心追求,是社会劳动发展的动力。这种追求是客观存在的一种文化现象。认真研究这种文化的内涵和发展规律,并以此指导社会劳动实践,对和谐劳动、科学劳动,高效劳动、可持续的劳动和达到社会劳动的目的,具有重要意义。     

论公安机关警力下沉的制度建设

公安部将2006年确定为“基层基础建设年”,其工作目标的重点之一就是总警力的85%要下沉,但实际操作中却存在一系列的问题,要实现警力下沉必须从制度上予以保障。即:一是建立新警定岗基层所、队和机关民警下派制度;二是建立科学、公平的薪酬奖励制度;三是建立优先从基层提拨任用干部的制度。我们只有建立和完善警力下沉的保障机制,才能用制度来保证基层基础建设工作长效性的实现。     

从历史视角看我国集体协商制度与和谐劳动关系问题

集体协商制度是一定历史阶段的产物。分析其在西方工业化国家产生发展和在我国实施及废止的历史可看出，它与一定的经济体制及特定的劳动关系有着紧密的联系，落实好这一制度，是建立和谐劳动关系的基本路径之一，这是在借鉴西方市场经济国家劳动关系调节的历史经验、汲取我国过去及近年来实践经验的基础上所得出的一条基本结论。     

马克思主义政党作风建设思想的新境界——学习习近平抓作风建设最根本的是要发扬艰苦奋斗精神

解决群众反映强烈的突出问题是发扬艰苦奋斗精神的重要措施,铲除"四风"就是为了发扬艰苦奋斗精神,为民务实清廉是当代艰苦奋斗精神的体现,新形势下发扬艰苦奋斗精神有明确的要求。发扬艰苦奋斗精神是保持同人民群众血肉联系的根本途径,发扬艰苦奋斗精神要坚持客观标准,要紧紧依靠人民群众,要用艰苦奋斗精神凝聚人民群众的力量。发扬艰苦奋斗精神要与践行党的宗旨相统一。艰苦奋斗精神是提高服务群众的能力和水平的根本方法,坚持和发扬艰苦奋斗精神领导干部要率先垂范,要善于在"求同"和"存异"中发扬艰苦奋斗精神,要积极响应习近平"物质和精神都要强大起来"的号召。     

劳动争议处理中的协商制度刍论

在我国劳动争议案件特别是群体性劳动争议数案件持续上升的情况下,劳动争议存在着个别协商被摒弃、集体协商流于形式、群体性劳动争议协商缺失等问题。其形成原因,一是协商制度法律地位不足,二是工会组织职能错位。今后应遵循公平、简便、快速和稳定的原则,努力对劳动争议协商制度作进一步的完善。     

论动态化信息化语境下公安基层的基础工作

动态化信息化社会是基于时空二维度的社会形态,展现的仍然是自然人之间的相互关系,具有可控性。虽然这种社会状态下公安基层基础工作的内涵发生了相应变化,并呈现出了新的发展趋势,但这种可控性为动态化信息化语境下的公安基层基础工作搭建了平台,因此,基层公安机关应准确把握发展趋势,注重相关理论研究,适时调整工作措施,创新好公安基层基础工作。     

试论和谐劳动关系的本质要求与实现路径

劳动关系和谐的本质，在于劳动与资本双方权利义务的公平分配。我国劳动关系矛盾在一定程度上的上升与激化，是因资本权益不受约束而导致劳资双方权利失衡而引发的。想大力发展和谐劳动关系，推动社会主义和谐社会建设，就对失衡的劳资关系予以有力的制衡。