上海市宝山区农村土地动拆迁管理的若干经验

为进一步贯彻党的十七大精神，市社会工作党委基层处，就全市“两新”组织党支部书记队伍的基本情况，加强“两新”组织党支部书记队伍建设的实践探索，以及“两新”组织党支部书记队伍建设中遇到的热点难点问题进行调研。     

河东区实现“两新”组织党的组织工作全覆盖

近年来．中共天津市河东区委全面贯彻落实中央和市委的决策部署．紧紧围绕“抓党建促发展筑和谐”的工作思路．积极探索“两新”组织党建新途径．着力构建富有活力的“两新”组织党建工作新格局．有关做法得到了中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志，中央政治局委员、市委书记张高丽同志．市委常委、组织部长史莲喜同志的充分肯定。     

浙江温州：面向全国公开招选红色CEO

最近，温州市委组织部联合正泰集团等31家民企联合发布“招贤榜”，面向全国招聘“红色CEO”。温州两新组织党务工作者协会工作人员说，相对于执掌企业经营管理的“CEO”而言，组织部门形象地将领导非公企业党建工作的党组织书记称之为“红色CEO”。近年来，     

从“两票制”选举到“两会制”决策——湖北随州市积极探索村级民主政治建设新路

近年来,湖北省随州市切实加强对新形势下农村基层组织建设新情况、新问题研究,大力推行“两票制”选举村党支部书记,“两会制”决策村务要事,探索出一条加强农村基层组织建设和民主政治建设的新途径。“青堆办法”孕育“两票制”新形势下农村基层组织建设面临许多新情况、新问题,其中最令人头疼的事就是村党支部书记不好选。一方面,随着市场经济的深入发展和逐步完善,农村外出务工经商人员增多,农村党员队伍数量偏少、年龄偏大、素质偏低的现象比较突出,村党支部书记难选的问题普遍存在;另一方面,随着村民自治的推进和几轮直接选举村委会的…     

让党旗在“两新”组织高高飘扬

近年来，随着调兵山市“工业强市”战略的实施，全市新经济组织和新社会组织得到迅速发展。目前，全市有“两新”组织9218家，其中，私营企业464家、个体工商户8654户、新社会组织100家，从业人员3793人，“两新”组织已成为全市经济社会建设的主力军。面对“两新”组织蓬勃发展的新形势，调兵山市委创新思路，大胆实践，牢牢扭住关键环节，使全市“两新”组织党建工作取得喜人局面，有效地促进了“两新”组织的健康和谐发展。     

“四个注重”积极探索“远教助‘两新’党建”工作

为创新“两新”组织党员教育模式，提升“两新”组织党建工作水平，大邑县采取“四个注重”，积极探索远程教育进“两新”组织的“远教助党建”试点活动，在“两新”组织建立党员干部现代远程教育终端接收站点，实现党员教育网络与“两新”组织内部党员教育基地相结合，有效提升了“两新”组织党建工作水平。     

“公推直选”的有益尝试

2011年，山东能源新矿集团华丰煤矿（以下简称华丰煤矿）党委按照“情况调研、决策确定、方案制订、宣传发动、组织实施”的方法，在综放项目部、矿建维修部“公推直选”党支部书记，工作的圆满完成为煤矿企业“公推直选”基层党支部书记提供了较为完善的组织程序。     

三个“三分之一”的提升模式

提升党支部书记的业务素质，既是一个老话题，也是一个新课题。山东能源新矿集团华丰煤矿党委结合企业的工作实际，全面构建党支部书记三个“三分之一”的素质提升模式．以此造就了一支高素质的党支部书记队伍，为企业可持续发展提供了强有力的组织保证和人才智力支持。     

创新“两新”组织党组织设置 有效推动党的组织和工作全覆盖

随着经济体制的变革和经济社会的快速发展，传统的党组织设置方式，已经明显滞后于“两新”组织的发展，客观上要求对“两新”组织党组织的设置方式进行调整和创新。中共嘉定区委针对区内“两新”组织多、“两新”组织内从业人员多、分布行业多的实际情况，从创新组织设置、健全组织体系方面着手，增强“两新”党组织设置的科学性，对现有的组织设置进行了必要的调整和创新，探索形成“两新”组织党组织设置的九种模式，有效推动了党的组织和工作全覆盖。     

“两新”党建刻不容缓

李平安在2008年7月8日《人民日报》上撰文指出：最迫切的首先是在具备条件的“两新”组织中把党组织建起来，把党员组织起来，使党员和广大职工切实感到党组织的存在和党的温暖。“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是我国社会主义制度在自我完善的过程中．实行经济体制改革和政治体制改革的直接产物。之所以强调“两新”组织党建工作的紧迫性，是甘于“两新”组织发展迅速，影响和作用日显。但“两新”组织党建工作发展不平衡，还有不少地方的“两新”组织党建工作还面临许多难处。     

做好“两新”组织中的党建工作

切实加强新经济、社会组织党建工作，是亟待研究解决的一个重大课题。松原市委为了加强党的领导和开展党的工作，根据“两新”组织的不同情况，立足于市、县（区）情，紧密结合城市内“两新”组织类型多、分布广、规模不等的实际现状和主要症结，采取有效措施，加大“两新”组织党组织组建力度，深入“两新”组织内部指导其开展党的活动，推动了“两新”组织党建工作的进程。     

永顺将“三卡”管理融入先进性教育

“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，其党组织的设置与功能，党员队伍的特殊性与差异性，决定了在“两新”组织中开展先进性教育活动，应更加注重分类指导。因此，只有客观剖析“两新”组织中开展先进性教育面临的不利因素，大胆探索化解不利因素的对策，才能营造教育与发展的“双赢”局面。我们在调研过程中了解到，少数“两新”组织的业主、     

探索“两新组织”党建工作新路径

改革开放以来，崇州市非公有制经济得到迅猛发展。针对“两新组织”不断发展壮大的实际，崇州市从创新党建管理体制人手，积极探索加强“两新组织”党建工作的新路径，大大增强了党的影响力和凝聚力。创新领导体制，构建“两新组织”党建工作体系 实践证明，创新领导体制是抓好“两新组织”党建工作的前提。     

开拓创新见实效——宣威市“两新”组织党建工作纪实

为适应“两新”组织快速发展的形势，宣威市委找准党建工作与促进“两新”组织发展的结合点和切入点，使“两新”组织的党建工作在更广的范围内发挥出更大的作用，从而使“两新”组织发展更为壮大，在全面建设小康社会的进程中发挥着越来越重要的作用。     

直面危机彰显本色 发挥作用共谋发展

面对国际金融危机的冲击，深圳市龙岗区把发挥“两新”组织党群组织和党员作用作为应对危机的重要举措，结合深入学习实践科学发展观活动，搭建平台，有效引导、积极促进“两新”组织党群组织和党员发挥作用。广大“两新”组织党群组织和党员牢记使命、响应号召，     

书记嫖娼，中了镇长的色诱圈套

事情还要从姜大文和他的搭档原高岭镇党委书记汪百祥之间错综复杂的关系说起。2003年11月汪百祥到某市高岭镇当书记，一年后，两人的关系就有了疙瘩。此前，姜大文已经在高岭镇担任镇长两年多，在这个镇里的“组织原则”是“镇长是一把手，党委书记是二把手”。汪百祥处事风格偏软，两人的关系在最初一年的时间里还比较融洽。     

洪雅县：“两新”党建出新招

今年，洪雅县为切实强化非公有制经济组织和社会组织党建工作。针对“两新”组织党员干部集中学习难、教育培训难等问题，制定实施“指南针计划”，以发送手机短信的形式，搭建“两新”组织党务工作平台。该平台的任务是向“两新”组织负责人宣传党的相关政策；     

凝心聚力 完善机制 务求实效 推进“两新”组织党建工作实现新发展

近年来，普陀区委在市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全。面贯彻党的十六大及十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕提高党的执政能力建设，以“凝聚力、全覆盖、组织化”为目标，凝心聚力，开拓进取，不断提高“两新”组织党的组织覆盖面，不断提高“两新”组织党建工作的有效性，不断提高党在广大“两新”组织从业人员中的凝聚力，推动了“两新”组织党建的深入发展。     

搞好“两新”组织党建工作之我见

改革开放以来。“两新”组织从经济社会生活中的“有益补充”逐渐成长为“重要组成部分”和“重要力量”。作为一个执政党。如果看不到“两新”组织所处的历史方位。必将犯下历史性的错误。由于国家及政府权力不能直接掌控“两新”组织。党组织更不能以领导者的姿态进入，因此有的同志对“两新”组织党建工作有畏难情绪。正确把握形势，准确分析党心民心，有利于我们坚定搞好“两新”组织党建工作的信心。     

当前“两新”组织党建工作面临的挑战及对策

“两新”组织是指新经济组织和新社会组织。而新社会组织中又以社区组织为主。“两新”组织中的党组织属于党的基层组织。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。是“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推动者。是永葆党的先进性的源头活水，是党的执政能力建设不可或缺的重要组成部分。联系苏州市“两新”组织党建工作的实际。我们认为。在现阶段。重视“两新”组织中的党组织建设。正视其存在的问题，全面探讨“两新”组织中党建工作的有效对策就显得十分重要。