招商重在优化投资环境

要真正使外商进得来、留得住，安心发展、放心经营，必须搞好投资环境建设。为此，无棣县启动了“发展环境优化年”活动，推行企业缴费挂牌保护和派出“物价服务企业联络员”制度，帮助企业招商引资，及时发现和查处乱收费案件，保护企业的合法权益。     

“以人为本”的内部控制模式:缘起、机理与应用

良好的内部控制环境是加强企业内部控制的保证,而控制环境是内部控制中的“软控制”部分,属于非正式制度的范畴,只有将其置于企业文化、人力资源政策的大背景下进行研究才更加有效.“以人为本”的内部控制模式,就是要以文化变革、人力资源政策渗透在经营管理的各个层面以调动起员工的变革热情,从而带动内部控制创新,实现内部控制环境与企业目标的良性互动.     

“打扫屋子再请客”

我当村支书有20年了。1995年,我刚接村书记时,村集体收入不足5万元,环境也脏乱差。一开始想发展经济,可是,看到村里环境现状,我想必须“打扫屋子再请客”,于是我就起了环境立村的想法。当然,两委开会,党员会,村民代表会都通过了,一个“五年环境整治计划”就开始了。     

安全工作：企业的“天字号”工程

在构建和谐企业的大背景下，安全已成为企业所从事的生产经营活动中最为重要的基础性、必要性前提，是企业的“天字号”工程。在确保安全的前提下谋求发展，在健康发展过程中不断强化安全工作，是企业和谐发展的本质要求。提升素质、落实责任、优化环境是提升安全管控水平的三要素，是对于安全工作重要性的现实思考。     

邻水：制度带给企业“宁静”

为给企业营造良好的发展环境。从去年开始，邻水县实行企业生产经营“宁静工作日”制度。邻水县规定，每月1日至25日为企业“宁静工作日”，除上级安排的专项检查和安全、环保部门外，任何部门不得随意进入企业检查。     

环境规制、环境经营战略与企业绩效

环境规制正在成为影响企业绩效的重要变量,对环境规制的不同应对,将影响企业的竞争优势进而影响企业绩效.超越环境规制、实施前瞻型的环境经营战略,将有利于企业通过“创新补偿”和“先动优势”获得竞争优势,进而提高企业绩效.企业决策者应该充分理解、善用并推动环境规制的进步,把握建设“美丽中国”的重大机遇,使企业获得可持续发展.     

“银河”“星光”助推中小企业快速发展

近5年来，“银河”、“星光”两大培训工程对全面提升我省中小企业经营管理人员的整体水平、综合素质和企业发展能力产生了相当积极的影响。     

西双版纳原副州长：“协调”出利益

领导干部为群众解难题、办实事，为企业发展创造良好的政务环境，是应尽的职责，但云南省西双版纳傣族自治州原副州长、云南省农垦集团有限责任公司原副总经理查克却不这样想。他的信条是：“我给你协调帮忙，你得给我好处!”     

“小鬼难缠”现象应休矣!

日前，笔者所在单位组织了一次民营企业座谈会，在谈到发展环境问题时，有企业经营者指出企业有“两怕”，一怕“政策走样，难以把握”，二怕“菩萨好敬，小鬼难缠”。此言一出，应声者众，由此，笔者就“二怕”中的“小鬼难缠”现象作一简要分析。     

湖北云梦：“微活动”激活非公党建“一池春水”

湖北省云梦县从与非公企业员工生产生活密切相关的小处着手，开展党建“微党建活动”，激活了非公企业党建的“一池春水”，推动非公企业党建与企业发展相互促进。     

推行“效能革命” 优化发展环境

站在新的历史起点上，毕节试验区正在迈向跨越发展的征程。我们将按照“两年明显变化、五年大见成效、十年实现跨越”的目标要求，把优化发展环境作为推动试验区新一轮改革发展的重要前提，着力推行一场“效能革命”。     

江苏沭阳：“小动作”做活“大文章”

江苏省沐阳县在非公企业党建工作中，从关乎企业发展的大处着眼，从与员工生产生活密切相关的小处着手，以“小动作”做活“大文章”，推动非公企业党建工作与企业发展同频共振、互促共进。     

舍“末”得“本” 向“前进”

“村容村貌大改观,翻天覆地见新颜。各级领导来支持,帮扶成员功在先。”字字真情,道不尽前进村老党员李武对市政府研究室驻村帮扶干部的感激。前进村位于津南区北闸口镇西南端,绿色生态屏障一级管控区内。早些年,村里片面追逐短期利益,280亩土地上聚集了27家“散乱污”加工企业,人居环境每况愈下,村民对村庄前途一片迷茫。     

实施“两驱动” 注重“三融入”

思想政治工作是兵工企业的优良传统和明显优势，在北方华安工业集团有限公司（以下简称华安集团）的发展中发挥了巨大的作用。自华安集团实施企业重组以来，集团党委以“把握方向、推动发展、保持先进、促进和谐”为职能定位，坚持遵循“企业重组、思想引路”的工作原则，把宣传思想政治工作作为推进企业重组、融合的有效手段，积极开辟了“两驱动”和“三融入”的新路径，促进了企业的深度融合和科学发展。     

沭阳县：“微创新”搅活非公企业党建“一池春水”

江苏省沭阳县从关乎企业发展的大处着眼，从与员工生产生活密切相关的小处着手，“化整为零”搅活了非公企业党建的“一池春水”，推动非公企业党建工作与企业发展互促共进。     

企业文化建设须“柔”“刚”相济

在发展企业的过程中,必须以人为中心,既要大力营造内部环境的“柔”,又要实现企业管理的“刚”。     

“搭车收费”：企业经营环境的不和谐音符

在去年全省开展的集中整治企业经营环境过程中，各地查处的“四乱”案件和检查发现的乱收费问题，有相当一部分属于利用部门职权和垄断地位强制“搭车收费”的行为。这说明，“搭车收费”已经成为乱收费的一个新的主要表现形式，成为整治企业经营环境必须着力解决好的一个重要问题。     

大学生看“工业强省”战略

调查显示，93％大学生认同“工业强省”、“城镇化”两大战略；“经济”、“民生”、“环境”是大学生关注的焦点。时间走进2011年，贵州已经踏上“十二五”征程。在今后的5年，“加速发展、加快转型、推动转型”成为贵州发展的主基调；在今后的5年，     

企业党建工作要铸好“魂”

北京市政路桥市政集团公司（以下简称“北京市政集团”）主要是以施工为主的大型企业集团，近几年来，综合经营额大幅攀升，取得了跨越式发展，企业连续三年入选“中国建筑业竞争力百强企业”，连续五年入选“中国建筑业500强企业”，这些成绩的取得，与公司卓有成效的党建工作是密不可分的，而党建工作能够发挥有效作用，主要得益于集团党委坚持每年开展不同主题的教育活动，为企业党建工作铸好了“魂”。     

优化环境保增长——滨海新区出台十大举措保增长渡难关上水平

滨海新区为落实“保增长、渡难关、上水平”的工作要求，在已有鼓励企业发展和产业支持政策的基础上，又制定出台10个举措，进一步优化企业发展环境，确保滨海新区经济平稳快速增长。