热心系基层 增强凝聚力

为了调动各个分会的积极性,我们制定了《中国电子政研会分会工作评比奖励办法》,建立了分会工作考绩档案,每年评比奖励一次。这既加强了分会工作管理,又调     

评比表彰先进不要走入误区

每到年终岁首,企业都要总结全年工作、评比表彰先进,这是企业鼓舞斗志、增强凝聚力的一项不可少的工作,但笔者近来调查发现,有些企业在评比表彰先进时走进了一个误区。一是按单位人数下达先进指标,评比方法不科学。工会部门按照各单位职工人数,下达先进指标,不管这个单位的工作     

青海省人民政府办公厅关于印发省政府表彰奖励资金管理办法的通知

正青政办[2016]26号各市、自治州人民政府,省政府各委、办、厅、局:《省政府表彰奖励资金管理办法》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2016年2月29日省政府表彰奖励资金管理办法第一章总则第一条为规范省政府表彰奖励资金管理,充分发挥表彰奖励激励作用,根据相关规定,结合我省实际制定本办法。第二条省政府奖励资金是由省财政安排,用于省级评比达标表彰项目奖励的专项资金。     

风景这边真好——青岛港取得新的骄人业绩(二)

在一些企业看来,干群矛盾是最棘手的,而在青岛港,干部与群众的关系却是那么融洽 领导奖励职工,这在企业司空见惯;但倒过来,职工捐资奖励领导,可就实属罕见了。但这鲜见的事,在青岛港已几经出现,只是每每都被受奖者婉言谢绝了,哪怕是职代会通过《关于奖励局长及局领导的决议》。难怪交通部一位老司长带人考察青岛港之后,在用十个“最”概括职工精神风貌时,其中之一“最”是:难做的工作是奖励局长和领导,因为局长有否决权。     

公务员管理信箱——行政奖励制度

问：行政奖励的种类和审批权限有哪些规定 ? 　　答：行政奖励是以行政机关名义进行的评比表彰活动。行政奖励的种类，根据《湖南省行政机关奖励管理办法》 (省政府第 70号令 )规定，按照实施奖励的机关分，有行政机关在本单位进行的年度奖励；县级以上人民政府进行的奖励；省政府各部门进行的系统性综合奖励以及省人事厅确定的其他奖励。按照奖励对象分，有对先进集体的奖励和对先进个人的奖励。按照奖励的等次分，对先进个人的奖励有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功，授予省劳动模范、省先进工作者或其他荣誉称号。 　　行政机关进…     

抓好党的建设改进思想政治工作

抓好党的建设改进思想政治工作陈细 江西省宁红集团公司是江西省最大的宁红茶初、精制联合加工企业和国家出口红茶的定点生产基地，也是我国第一个推出茶叶保健系列产品的发祥地，在全国保健产品百强企业评比中，排名十九位，现有职工１５００余名，党员１７７人。公司设?..     

国务院关于职工生活方面若干问题的指示

为了逐步地、适当地解决目前职工生活方面存在的某些问题,特作如下指示:一、关于职工住宅问题。对于现在一部分职工所缺少的住宅,应该本着艰苦朴素、厉行节约的精神,采取有效措施逐步地加以解决。今后中央各部门和各省、自治区、直辖市人民委员会在根据国家核定的基本建设计划分配基本建设投资的时候,应当适当地注意建筑住宅的投资,逐年为缺房的职工增建一部分住宅。企业中历年积存下来的奖励基金和今后每年提取的奖励基金,都可以拨出一部分用来建筑职工住宅。     

山西省财政厅关于地方国营企业提取奖励基金的几项具体规定

为了及时与合理的提取企业奖励基金,提高职工劳动生产积极性,改进技术,增加生产,保障安全。兹根据前政务院财政经济委员会(53)财经财(财)字第66号令公布之"国营企业提用企业奖励基金的临时规定"结合本省具休情况,对地方国营企业提取奖励基金作如下具体规定:一、企业奖励基金的提取变用按照前中财委(53)财经财(财)字第66号合公布之临时规定执行。二、计算提取企业奖励基金应该调整的因素,除按前中财委临时规定执行外,属于下列情况者也应     

国务院关于职工生活方面若干问题的指示

为了逐步地、适当地解决目前职工生活方面存在的某些问题,特作如下指示:一、关于职工住宅问题。对于现在一部分职工所缺少的住宅,应该本着难苦朴素、厉行节约的精神,采取有效措施逐步地加以解决。今后中央各部门和各省、自治区,直辖市人民委员会在根据国家核定的基本建设计划分配基本建设投资的时候,应该适当地注意建筑住宅的投资,逐年为欣房的职工增建一部分住宅。企业中历年积存下来的奖励基金和今后每年提取的奖励基金,都可可以拨出一部分用来建筑职工住宅。对于现有的职工住宅,地方人民委员会和各企业、事业单位都应该注意充分地和合理地加以使用,做好房屋的维修工作,限期修整有倒场危除的房屋。在职工自愿的原则下,可以把职工的住宅作合理的调整。     

美国企业流行的六种激励制

美国的企业，在进入八十年代以来，对职工的激励集合了物质和奖励的共同特点，除了基本工资及福利外，再加上工作职位设计使职工工作有价仅感，成就感，调动了企业员工的积极性、创造性。当前最流行的六种激励制：工作轮换制。这种制度主要是为了解除工作单调乏味对工人的不良影响，此法实行后，职工的缺席、病假及辞职现象大为减少。具体做法各企业有所不同，有的L作可每1—2一小时轮换一次，有的l－2天轮换一项工作，有的是l—2个月轮换一项新J作，使工作人员不会对工作产生厌倦感。工作扩大制。即白I练工人对各方面的工作都有所了解，…     

国营企业奖金税暂行规定

第一条为了推动国营企业落实内部经济责任制,调动企业和职工发展生产、提高经济效益的积极性,贯彻奖金"不封顶"的原则,并从宏观上控制消费基金的过快增长,特制定本暂行规定。第二条凡国营企业使用奖励基金发放的各种奖金(包括用奖励基金开支的各种形式的工资、津贴、补贴和实物奖励,下同),都应按照本暂行规定,缴纳国营企业奖金税(以下简称奖金税)。第三条奖金税以企业为纳税义务人,职工个人不缴纳奖金税。第四条奖金税按超额累进的办法计征。分级税率如下:     

刊海拾贝

我国带薪休假天数将增加国家有关部门人士在北京表示,中国今启五年内将全面实行带薪假期制度,适当延长带薪休假时间,预期全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期。专象指出,从近年的"旅游黄金周"来分析,休假弊端太多,带薪休假制度势在必行。国家有关主管部门作出的政策建议如下:全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期,工作一至三年、三至五年和五至十年的劳动著分别可享受六天、十天和十四天的带薪假期。工作十年以上每年增为一天,最多可达三十天。此外,国象拟推行奖励旅游制度。主张企业对职工奖励基金的提取,要确定一定的比例用于安排职工旅游;企业对有突出贡献或特殊贡献职工的一次性经济奖励也可以安排为旅游奖励。     

发挥职工企业主人作用的三个问题

发挥职工企业主人作用的三个问题张琴是否真正承认和发挥职工的企业主人作用，已成为当前的热点问题之一。在以搞好国有企业为改革重点的今天，它显得尤为重要。这些年对于发挥职工的企业主人作用，不是没有讲，但效果不能说很理想。重要教训之一，就是不能孤立地、单纯地...     

论国有企业的职工激励

国有企业的职工激励主要应该从两个方面入手，一是在正确处理国家、企业和职工三者利益关系和企业生产力发展的基础上使职工的收入不断增长，并使职工收入的增加与其对企业的贡献相联系；二是承认并尊重职工在企业中的主人翁地位和作用，采取多种形式实现职工对企业管理和决策的有效参与。一、维护和保障职工的合法权益《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“搞好国有企业的改革与发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。进…     

表扬的技巧

为了充分激发职工的积极性,企业管理者对职工应有一个好的奖励办法,使员工持续保持活力,我认为这才是最好的办法。 但不论采取什么奖励方式,首先要做的事是先加以肯定或表扬,因为肯定和表扬是不需要成本的,而效用却很大。职工有了成绩     

穆厂长设奖奖红娘

山西省应县利民机电设备修造厂厂长穆启瑞明白，企业发展离不开职工。因此他时刻惦记着职工，关心体贴职工，尽力为其排忧解难。尤其是对残疾职工的终身大事，关怀备至，忘我操劳。1993年时，哑巴赵大海已到而立之年还没成家，父母整天愁眉不展，心急如焚。穆厂长外出四处给赵大海寻找合适人选，并郑重宣布：“谁给赵大海牵成红线，除赵家致谢外，厂里另外奖励红娘300元。”在重奖之下，经青年王德喜撮合，赵大海终于娶上了哑女张翠芳。事后，厂里还将小张安排当了一名钳工，月工资400余元。刚进厂仅半年的哑巴职工陈通27岁了，已进人大龄青…     

加强高技能职工人才队伍建设

高技能职工人才是推动企业进行技术创新和实现科技成果向现实生产力转化的中坚力量,是推进新兴工业化、新型城镇化、农村现代化发展的生力军。多年来,各级党委、政府高度重视高技能职工人才队伍建设,从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度,加强了对高技能职工人才队伍建设的领导,创新机制、完善举措,持续深入开展了职工技能培训、技能人才选拔和奖励工作。     

由“花钱买批评”想到的

由“花钱买批评”想到的陈牧近日阅报，看到这样一条新闻：青岛卷烟厂最近奖励了勇于提意见的４名职工和８个基层党支部。厂领导为了改进工作，鼓励职工提意见，还按所提意见的内容评一、二、三等奖。此举受到职工的普遍欢迎。对青岛卷烟厂领导这种“花钱买批评”的做法，...     

发挥安全文化引领作用 夯实煤炭企业安全基石

“安全第一，预防为主”。煤矿安全责任重于泰山，职工生命高于一切。只有确实保障职工生命，使职工在工作中有一种安全感，生活上有一种归属感，才能使企业像“磁场”一样对职工产生强大的吸引力和凝聚力。面对市场经济条件下利益主体多元化的格局，研究和探讨安全文化的引领作用，对加强企业安全管理，强化职工安全意识，有效地避免重特大事故的发生，夯实文化安全基石都将起到积极的作用。     

文明城市闪耀道德光芒——江苏省张家港市积极开展“好人文化”宣传教育活动

一。从媒体造势向群评群议拓展，形成“群众评．评群众”的社会氛围。 建章立制。坚持把推荐宣传学习争做“道德模范、身边好人”活动纳入重要议事日程，每年年初都对活动进行专题部署。市文明委对各类先进评比进行整合，形成“十佳百星”评选表彰制度，每两年一届，以市委市政府名义表彰奖励。每两年组织开展一届张家港市道德模范评比表彰活动，进一步提高评选活动的权威性和影响力。