切实加强对领导干部的日常管理和监督

对领导干部的日常管理和监督是党要管党、落实"三个代表"的基本要求,是强化党内监督的需要.要按照干部管理权限,加强上级党组织、组织部门、纪检监察机关和同级党组织的监督,把干部的管理和监督落实到具体工作中.     

领导干部廉洁自律要做到“四防”

行业作风建设是加强和改进党的作风建设的重要组成部分，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。加强行业作风建设，要结合工作实际，着重抓好班子建设、队伍建设、制度建设和社会监督等四个关键环节。     

加强领导干部日常监督

正日前,辽宁省出台的《关于加强领导干部日常监督的若干意见(试行)》(以下简称《意见》),建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的日常监督机制,进一步加强了对领导干部的日常监管。《意见》对领导干部个人有关事项报告和重要事项管理问题进行了明确规定,建立由党委统一领导、组织部门牵头,审判、检察、外事、公安、民政、国土资源、住房和城乡建设、人民银行、税务、工商、金融监管等机关和部门共同参与的抽查核实联系工作机制,稳妥开展抽查核实工作。通过随机抽查和重点抽查两种方式,对领导干部报告的婚姻、房产、配偶移居国(境)外、经商办企业、投资非上市公司、投资     

我国现行监督体制问题研究

加强监督是我们党历来坚持和十分重视的问题，也是党的事业不断发展的重要保证。从中央近几年查处腐败分子的案件来看，产生腐败的原因是多方面的，但是，深层次的原因还是要从体制上去找，失去监督、监督乏力，这是产生腐败的主要原因。腐败分子利用现行体制中监督乏力的漏洞，摆脱监督，走向与人民为敌的深渊。在现行体制中，强化监督意识．使监督体系纳入制度化、规范化的轨道，有着重要的现宴意义和历史意义。     

切实加强对领导干部的监督工作

加强领导干部监督工作是从严治党，提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要，是整肃吏治，建设高素质干部队伍素质的重要措施，也是继续推进社会主义民主政治建设的必然要求。当前对领导干部的监督工作普遍加强，取得了一定成效。但实事求是地看，对领导干部的监督仍是干部管理中较为薄弱的一环，还没有形成一个具有足够约束力的完善的监督体系。特别是对手中握有一定权力的主要领导干部，由谁监督？监督什么？如何监督？没有明确的规定，更缺乏经常的、有效的具体监督措施，以致出现监督“盲区”。就此，笔者认为应采取以下措施大力加强对领导干…     

有“自知之明”者欢迎监督

班子内集体领导和监督的良好风气的形成,首先有赖于主要领导的民主作风。对于主要领导者来说,仅摆出个接受监督的姿态是不够的,还必须真正认识党内民主重要。因为,如果在思想上认为自己比别人都高明、正确,一般不会犯错误,就很难感到有接受监督的需要。一个领导干部,能从千百万人中脱颖而出,无疑在学识、胆识等方面有很多过人之处;他能够一步步走上更重要的领导岗位,也是自己的政绩和口碑所铺就。但因此也可能出现的另一个情况是,被往日成功所堆积出的自信,使他可能会在复杂形势下,高估自己做出正确判断的能力。主持工作的老同志,可以认为凭…     

关于领导干部行使权力监督问题对策研究

加强对领导干部行使权力的监督 ,是执政党必须认真研究并着力解决的重大问题。针对对领导干部行使权力的监督比较薄弱的状况 ,应着重在加强领导干部权力观教育 ,健全和完善党内监督机制 ,加强对领导干部的非权力性监督和权力限制等方面做出努力 ,以实现对领导干部行使权力的有效监督。     

党风廉政考核是强化领导干部监督工作的有效途径

在建立社会主义市场经济的新形势下,如何使领导干部的监督工作经常化、制度化,以保证领导干部正确行使手中的权力,是当前和今后一个时期,党的建设亟待研究的一个重要课题。笔者认为对领导干部实行经常性的党风廉政考核,是强化领导干部监督工作的有效途径。     

锻造牢固的干部日常管理监督“链条”

干部管理,是一项系统工程,与切实改进党的作风密切相关。近年来,在干部选拔任用环节,民主推荐、民意测评、公推公选、竞争上岗、任前公示等制度已成常态,成为把好干部入口关的有效手段。但一桩桩被曝光的贪腐官员落马案件却又给干部管理工作提出警示：重选拔任用、轻监督管理的问题非常突出。党的十八大在对干部选拔任用作出战略部署的同时,着重强调从严管理监督干部,从“选”和“管”两个关键环节深化干部人事制度改革。今年上半年,中组部在全国范围内选择一批县（市）开展干部日常管理监督工作试点,我省的宜宾市兴文县和绵阳市三台县被确定为本次工作的试点县。就实践而言,干部日常管理监督是一项经常而又细致的工作,没有现成的经验可供借鉴。开展得好,可以激发干部干事创业的热情;反之,则可能使监管流于形式。     

加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查

中共中央组织部近日下发《关于在组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的意见》,要求各级组织部门要在党委(党组)统一领导和安排部署下,认真贯彻落实《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》精神,积极行动起来,迅速兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。     

领导干部怎样树立正确的权力观

力观是一个领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，权力观正确与否直接影响着领导干部的施政行为、领导水平和领导效果。对领导干部而言，能否树立正确的权力观，已不仅仅是个人思想修养的问题，还是一个关系我们事业的成败和执政党地位的严峻课题。那么，怎样才能使领导干部牢固地树立正确的权力观呢？应从四方面入手：第一，教育是前提。要使领导干部树立正确的权力观，首先要抓权好对领导干部的思想道德教育，使之树立正确的世界观、人生观、价值观，为树立正确权力观奠定思想理论基础；为防止滥用权力筑起思想政治防线。近年来，我…     

弘扬和培育民族精神领导干部要率先垂范

近些年来，世风日下、道德滑坡，恐怕都与干部队伍中存在的不正之风、消极腐败现象有直接关系。社会上封建迷信盛行就与某些干部的信仰危机有密切关系，河北省原常务副省长丛福奎不信马列信佛教，和一名女佛教徒搞在一起；河北省国税局原局长(省部双料后备干部）李真在“双规”路上还用手机请“大仙”占卜“此行是吉是凶”，还有类似吴忠市副市长和30多名县级干部见死不救的事件，能说与社会上见死不救、见义不为的问题没有关系吗?能说“流氓省长”、“色鬼书记”、“开处局长”之流嫖娼、     

党员领导干部要提高自我教育管理监督能力

中央军委印发了《军队党组织实施党内监督的规定（试行）》（以下简称《规定》）。这是新形势下加强军队党的建设的重要举措。要贯彻落实好《规定》,加强党员领导干部队伍建设,就必须在提高各级党员领导干部自我教育、自我管理、自我监督的能力上下功夫。     

如何监督党外领导干部

党外干部,一个有着浓厚中国特色的称谓,一个公众略感生疏的政治群落。在岁末年初,有关党外人士可任正职的新闻,引发了公众的非常关注。新闻是发酵后端出来的酒,热烈浓郁,刺激着公众的嗅觉;而新闻背后是发酵的准备和过程,决策思路、政策风向、制度安排,这些冷静而沉稳的因素,才是真正决定发展的长久力量。这之前,是一串坚实的足迹;这之后,前方的路还有很长。     

加强领导干部监督工作的思考

落实党的十八大提出的＂健全干部管理体制、从严管理监督干部＂要求,需要从监督范围、监督重点、监督方式等方面,多管齐下,相互补充,形成合力。     

治理“信用污染”要从领导干部做起

诚实守信是中华民族的传统美德,也是现代文明的重要基石和标志.明礼诚信作为一条道德规范,是每个公民都应该做到的,作为领导干部同样必须做好,而且必须做得更好,因为在领导干部那里,诚信不仅与个人的行为联系在一起,而且与手中的权力联系在一起.     

加强对年轻领导干部的事前监督

年轻领导干部代表着党的事业接班人的形象.然而,近年来各地一些年轻领导干部由于放松对自己的要求,出现了这样那样的"病状",有的甚至走上了违法犯罪的道路.因此,加强对年轻领导干部的监督尤其是事前监督,已经成为迫切需要解决的课题.     

领导干部要慎重对待权力

各级领导干部要树立正确的权力观，这是一个十分紧迫而重大的课题。权力来自于人民，必须服务于人民，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具。权力意味着责任，权力越大，责任越大。正确行使权力，掌权为民，则群众喜、事业兴、个人荣；错误行使权力，以权谋私，则群众怨、事业损、声名败。这已成为一个不争的事实。