利用信息网络优势加强企业思想政治工作

思想政治工作是我们党在长期革命和建设实践中形成的政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线.当今社会,随着信息产业的迅猛推进,如何充分利用信息网络优势,进一步巩固和加强企业思想政治工作的"生命线"地位,研究信息网络对企业思想政治工作影响.探索企业思想政治工作的新方法,是企业思想政治工作者面对的新课题.     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想、凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业持续、健康、快速地发展.企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.为此,笔者认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几个方面工作：     

在继承中创新在改进中加强

前不久,省委宣传部召开学习实践"三个代表"全国加强企业思想政治工作座谈会,全省三十多家国有大型企业党委和党委宣传部负责人参加了会议.与会同志结合企业和我省经济形势,就学习实践"三个代表"重要思想,全面加强企业思想政治工作,广泛进行了座谈和讨论.参加会议的同志,汇报交流了各企业学习实践"三个代表"重要思想和江泽民在全国思想政治工作会议上的重要讲话,积极加强改进思想政治工作的经验和体会.大家认为,近年来特别是中央召开思想政治工作会议以来,全省企业思想政治工作形势很好,成绩很大,目标更加明确,措施更加得力,工作更加扎实,活动更加深入,内容更加丰富,在企业改革、脱困、发展中发挥了重要作用.存在的问题是创新不够,尤其是机制保障不足,许多同志对此提出了进一步创新机制、加强改进企业思想政治工作的观点、意见和建议.     

新形势下如何做好思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展以及企业内部管理体制改革的推进,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。当前,在"三个代表"重要思想的指导下,如何把企业思想     

关于加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域.由于非公有制企业追求利润最大化的特点,并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性,因而使思想政治工作出现了新情况和新问题:在思想认识上存在着"三无"心态,在外部环境上存在着"三性"现象,在运行体制上存在着"三不"因素.为此,必须加强非公有制企业的思想政治工作:一是要完善组织体制,注重全"方位化";二是把握重点,提高思想政治工作的能力和水平;三是积极培育企业文化,增强思想政治工作的针对性和实效性;四是积极运用科技力量,拓展思想政治工作的新领域.     

企业思想政治工作要做到四个“坚持”

当前,企业的改革与发展面临着许多新情况、新问题,思想政治工作也面临着新的挑战.随着企业改革的不断深入,热点难点问题不断增多,职工队伍很容易出现思想波动、人心涣散等问题.因此,如何加强和改进思想政治工作,与职工群众"贴心",做到知人心、暖人心、顺人心,以"贴心"换"铁心",更好地发挥思想政治工作在生产经营建设和改革中的保障作用,激发和调动职工队伍的积极性,保持队伍稳定、大局稳定,成为当前基层思想政治工作者面临的重要课题.     

创新和发展新时期的思想政治工作

在全面建设小康社会的新时期,思想政治工作面临许多新情况、新问题.我们必须以十六大和十六届三中全会精神为指引,坚持用"三个代表"重要思想统领思想政治工作,坚持"大宣传、有作为、求发展、创一流"的工作理念,创新工作思路,努力探寻新形势下思想政治工作的新机制、新办法、新路子     

探索新形势下做好班组思想政治工作的有效方法

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,也是企业做好各项工作的重要保证。本文以企业在新的时期面临的诸多新情况新问题为着眼点,在阐述思想政治工作产生的意义基础上,系统分析了职工思想动态的特点及其产生根源,提出了新形势下如何围绕"四心"做好职工思想政治工作的新途径新方法。     

大力加强改制企业的思想政治工作

改制企业的思想政治工作,是党的思想政治工作的重要方面。随着社会主义市场经济的发展,改制企业思想政治工作的环境、内容、任务、对象都发生了巨大变化,要求我们必须积极探索改制企业思想政治工作的新方法和新途径。一、充分认识改制企业思想政治工作面临的新环境、新情况、新问题改制企业一般而言主要面临以下新     

企业思想政治工作要在实现人的和谐方面下功夫

思想政治工作是一个企业的根本,直接关系到企业的兴衰成败.随着经济社会的发展和文化多元化、信息网络化不断加快的趋势,企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征.如何做好新形势下企业的思想政治工作,是一个十分重要的课题.党的十七大提出了推动科学发展、促进社会和谐的重大战略思想,这为我们做好当前的思想政治工作提供了新思路.企业思想政治工作必须紧紧围绕推动企业科学发展、构建和谐企业的目标,在实现人的和谐方面下功夫.……     

浅谈新赛股份思想政治工作与现代企业制度建设中的难点和对策

随着新赛股份行业规模呈现跨区域性的迅速发展,思想政治工作在服务企业经济发展,凝聚企业精神方面,存在一定困难。为此,在中央举全国之力发展新疆和湖北对口援建五师这样一个新的经济发展形势下,积极分析和研究企业思想政治工作开展与现代企业制度建设中存在的难点和对策十分必要。一、现代企业制度建设中,思想政治工作开展的重要意义新赛股份公司,是一家按照现代企业制度建立的国有控股上市公司。近年来,公司"一主两翼和向优势资源转换战略"     

以创新的精神,加强和改进企业思想政治工作

加强和改进思想政治工作,是党中央对新时期思想政治工作提出的新要求.近年来,我省企业思想政治工作认真贯彻党的路线方针政策,大胆实践,勇于探索,为企业两个文明建设和全省经济发展、社会稳定提供了有力的思想保证.但是,还存在一些值得注意的问题.认真研究和思考这些问题,对于加强和改进企业思想政治工作有着重要的意义.     

用“三个代表”指导企业思想政治工作创新

在兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮中,企业思想政治工作要自觉在这一科学理论指导下,适应形势发展需要,适应企业自身发展要求,在不断创新中实现与时俱进。一、在指导思想上,坚持一个统领。"三个代表"重要思想是与马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承而又与时俱进的理论,是指引全党全国人民为实现新世纪新阶段的发展目标和宏伟蓝图而奋斗的根本指针。企业思想政治工作创新发展,必须坚持用"三个代表"重要思想来统领。要把"三个代表"重要思想的科学内涵、精神实质等贯穿于企业思想政治工作创新的全过程,融入到企业思想政治工作创新的各个环节,体现在企业思想政治工作创新的各个方面。要把是否符合"三个代表"的要求,作为检验企业思想政治工作创新成效的衡量标准。努力使思想政治工作能够体现时代性、把握规律性、富于创造性,能够促进企业先进生产力和先进文化的发展,能够维护和体现最广大企业职工的根本利益,满足广大职工日益增长的思想文化需求,能够推动企业的全面进步和广大职工的全面发展。二、在目标任务上,抓住一个本质。"三个代表"重要思想的本质是立党为公、执政为民。学习贯彻"三个代表"重要思想必须以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点。胡锦涛总书记提出,学     

不断探索做好企业思想政治工作的新方法

面对新形势、新情况,思想政治工作方法是否得当,对于增强其针对性、实效性、主动性有着重要的作用.笔者长期在企业工作,现就如何探索做好企业思想政治工作的新方法谈几点认识.     

把握时代特征做好企业思想政治工作

开展思想政治工作是我国企业管理工作的优良传统,它的目标就是提升企业凝聚力,打造一流企业.具体说,企业思想政治工作就是以理想信念、爱国主义、集体主义教育为核心,大力开展多种形式的教育,引导干部职工进一步坚定建设有中国特色社会主义、办好企业的信心和决心.但是,在新的历史时期,人们的思想形成和发展的具体条件,也与以往发生了较大的变化,企业思想政治工作面临着许许多多新情况、新矛盾、新问题,这必然要求企业思想政治工作要把握思想政治工作的时代特征.     

浅议思想政治工作是企业管理的重要组成部分

管理是按照某一道理(思想、意志、规范、准则、制度)去管人理事,而思想政治工作就是解决"道理"的.针对现实生活中一些人不大重视思想政治工作,认为生产管理是硬的,政治工作是空的,精神文明是软的,以及思想玫治工作与经济技术工作"两张皮"现象,我们认为在实践中应确立"思想政治工作是企业管理的重要组成部分"的思想.这是因为,管理工作首先是对人的管理,它既包含着对人的生产活动的协调和控制,同时又包含对人们思想行为的教育和引导,思想政治工作只有纳入企业管理中,与企业生产管理互补,才能有所作为.     

论高校思想政治工作的创新

"与时俱进、开拓创新"对现阶段高校思想政治工作具有非常现实的指导意义.面对新形势下高等院校学生思想政治工作中出现的新情况、新问题、新特点,作为高等院校思想政治教育工作者,我们必须与时俱进、开拓创新,积极探索高等院校学生思想政治工作的新内容、新形式、新途径、新载体,从而增强思想政治工作的凝聚力,感召力、生命力,充分发挥思想政治工作无可替代的"育人"功用.     

思想政治工作也是企业管理

<正>思想政治工作是党在国有企业的政治优势和重要法宝,现代企业管理越来越重视思想政治工作,把加强和改进思想政治工作作为企业管理的主要手段和方法,融入企业管理进行思想政治工作体制和机制的创新,充分发挥思想政治工作在企业管理中的"生命线"作用。推进企业三个文明建     

在推进企业和谐发展中开辟思想政治工作新境界

围绕构建和谐企业的主题和目标,进一步深化、拓展、创新思想政治工作,是企业党建和思想工作面临的一个重大课题.我们应结合企业和谐发展中的新任务、新特点、新要求,准确把握思想政治工作定位、找准工作着力点、创新思想政治工作的有效方法和途径,推进企业科学和谐发展.     

以企业文化建设为切入点加强和改进思想政治工作

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神中贯穿思想政治工作,是一条改进思想政治工作的有效途径.一、企业文化与思想政治工作的差异企业文化与思想政治工作是两个完全不同的概念,它们有着本质的区别,不能混为一谈,更不能互相取代.