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孙逊华 《广东青年干部学院学报》2003,(2)
广东青年干部学院于 2 0 0 3年 4月开展了教学经验交流会 ,12位教师代表阐述了各自独特的教学感悟和见解 ,指出教师要更新教育观念 ,培养合格人才 ,以合乎社会人才市场的需求。现摘编部分教师的发言 ,以资参考借鉴。 相似文献
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1、吃完鸡蛋后不要立即喝豆浆
每天早晨,做妈妈的都会为孩子精心准备早餐。希望孩子可以在清晨得到充足的营养。所以很多妈妈都会在豆浆中打入鸡蛋花或者在孩子吃完鸡蛋后让孩子用豆浆解渴。其实,单独饮用豆浆有很强的滋补作用。豆浆中含有一种特殊物质叫胰蛋白酶,它与蛋清中的卵松蛋白相结合,会造成营养成分的损失,降低二者的营养价值。 相似文献
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实行劳动合同制不要亏待固定工孙福明根据《劳动法》的有关规定和各地政府部门的要求,目前,劳动合同制度已在企业中全面推行,并且取得了不少宝贵的经验,但也暴露出一些问题,亟须有关方面予以重视和解决。一是有些企业把实行劳动合同制当作减员的机会,不愿与原固定工... 相似文献
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最近看到一篇文章,说是某大公司要招聘一个职员,报名的人挺多,公司通知初试八围的人第二天参加面试。可是,到了公司,保安告诉他们:公司不招人。有一个年轻人谎称是公司经理的亲戚,找他有急事,保安放进了他。到了大厅,他发现电梯坏了,其他那些通过各种途径混了进来的人,都在死死地等着电梯修复,惟独他通过旁边的楼梯走到了15层,公司立即决定聘用这个年轻人。年轻人后来才知道, “保安”、“电梯”都是公司故意安排的。有人说年轻人赢就赢在他的勇气。对那位年轻人通过撒谎混进大厅的所谓“勇气”,我实在不敢恭维,因为它建立在对既有行为规范的破坏上。为人真诚、做事光明磊落、讲究基本的游戏规则应是一个人为人处事的底线,一个人在原则问题上犯错误,哪怕他其余的优点再突出,我们也有理由怀疑他的品行。但是,我们更应该谴责的是那家出此怪招的公司,说好第二天面试,却要安排保安说公司不招人,找工作的人要参加应聘就不得不说假话,这样的做法不是“逼良为娼”吗?靠这种肝谓的考验招聘来的人才,纵使在头脑上有可称道之处,但谁能保证他们的心灵不带病?他现在可以为了招聘说假说,以后会不会在采购材料、技术开发、产品经营、纳税等等方面说假话,给公司带来万劫不 相似文献
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隔壁老王家的老太太进医院了,在医院工作的我急忙赶过去了解情况,发现脊柱X线片显示第一腰椎发生了压缩性骨折。但据我了解王老太太并没有摔伤、撞伤病史。 相似文献