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《共产党员(沈阳)》2016,(17)
正据中央纪委监察部网站消息,在积极受理相关问题线索的基础上,甘肃省纪委探索加强干部监督工作的方式方法,积极开展内部巡察主动发现问题线索。今年年初以来,省纪委对全省7个市州、10个县区和省直4个派驻机构开展了内部巡察。对巡察发现的一些纪检监察机关存在的纪律审查工作不严谨、不规范,涉嫌违反中央八项规定精神和省委"双十条"规定等82条 相似文献
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《共产党员(河北)》2017,(11)
<正>邱县在干部日常监督管理上,坚持抓细抓常抓长。通过"四考"式评价、三色卡预警、成长档案纪实等方式,织密干部监督管理网,有效解决了干部管理监督不严不实等问题,打出了一套激励、监督、纪实"组合拳",形成了从严监督管理干部新常态。邱县攥紧考核指挥棒,通过"组织考评、督导考效、专项考绩、倒查考责""四考"式评价,精准识别出哪些干部担当干事,哪些干部为官不为。建立考核组测评、主管县领导对分管单位工作实绩评价、 相似文献
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落实全面从严治党的要求,就要坚决整治各种"为官不为"现象,对庸政、懒政"动刀子""出重拳"。防治"为官不为"是一个系统工程,制度建设是解决干部"为官不为"的重要着力点和有力保障。我们必须从干部的宣传教育、交流培养、规范管理、监督问责等多个方面入手,重点构建内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系,用体制机制来规制"为官不为"行为,确保治理"为官不为"的科学化、常态化、规范化。 相似文献
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《中共天津市委党校学报》2020,(4)
"为官不为"是当前亟须面对和解决的吏治难题。"为官不为"表现形式多种多样,主要以胆小怕事"不敢为"、失去好处"不作为"、贪图安逸"不愿为"及行为受限"不能为"四副脸谱示人。作为世界性难题,国外主要采取依法公开考试,亮绩择优录用,从源头预防"为官不为";科学绩效考核,依绩升降奖惩,以考核整肃"为官不为";注重监督管理,立足抓早抓小,用监督抵御"为官不为";强化惩戒举措,出重拳动刀子,以严惩整治"为官不为"。我们应完善选拔任用机制,公开公正公平选拔,筑起"为官不为"防火墙;健全政绩考核体系,创新政绩考核方法,祭出"为官不为"撒手锏;构筑无缝监督链条,织密立体监督网络,拧紧"为官不为"制动阀;构建"为官不为"者淘汰机制,对"为官不为"问题形成强大威慑,多措并举形成合力重拳规制"为官不为",以落实全面从严治党政治任务。 相似文献
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许文 《中共山西省委党校学报》2018,(1)
"为官不为"现象不仅弱化了干群关系、动摇了执政基础,而且恶化了政治生态,影响了党和政府在人民群众中的形象。"为官不为"主要表现为:安于现状不愿为,怕冒风险不敢为,工作拖拉慢作为,能力不足不会为等。"官本位"思想严重、服务意识不强、理想信念缺失、干事创业缺乏动力、问责机制不完善、权责界定模糊不清、干部管理体制存在缺陷是"为官不为"现象产生的主要原因。为此,相关部门必须加强学习教育,坚定领导干部的理想信念;明确权责界限,强化责任体系;完善监督体系,加大对不作为的惩处力度;树立干事导向,建立健全干部考核评价机制。 相似文献
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巡视巡察工作是落实全面从严治党,加强党内监督的重要措施。现实中依然有边际效应的"上紧下松"、同体监督的"灯下黑"以及熟人社会的巡察质效受损的情况。近年来,不少地区已经进行了交叉巡察的有益探索,取得了一定效果,特别是对于破解熟人社会的影响具有较大作用。当然需要直面的是交叉巡察干部培养的悖论、领导体制及质效延伸的问题。对于完善交叉巡察需要从系统化、规范化和本质化三个方面解决,换言之,系统化是要建立巡视巡察同频共振,实现常规巡察和专项巡察相结合;规范化是设定较高的领导体制,以回避制度为补充,以问责机制为保障;实质化则主要是走群众工作路线和强化巡察干部自我修养。 相似文献
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正毕节市通过"千名纪检干部访千村""民生监督进万家""2+2"专项监察、市县巡察常态化等民生监督创新活动,严查群众身边腐败,切实保障群众根本利益。今年以来,毕节市纪委紧扣大扶贫战略行动,创新民生监督机制,严查"慵懒慢浮""假大虚空"等群众身边腐败为官不为的问题,切实保障群众根本利益。截至目前,全市民生领域共立案350件,党政纪处分254人,移送司法机关2人。 相似文献
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近年来,广元市委充分发挥巡察监督平台和纽带作用,以“五强化”机制凝聚巡察监督合力,推动巡察监督与纪检监察监督等党内各项监督有序衔接、协调贯通,不断提升巡察监督效能,推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。强化统筹规划,推动巡察监督“一体化”构建工作格局。坚持“市委组织领导、巡察机构具体实施、纪检和组织等部门支持配合、被巡察党组织主动接受监督”工作格局,形成“四大责任”体系。 相似文献
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正石阡县委、县政府始终把纪律和规矩挺在前面,深入践行监督执纪问责"四种形态",严格执行干部监督管理各项规定,狠抓正风肃纪和制度执行。党的十八大以来,习近平总书记就从严管理干部提出了一系列新思想新要求新举措,为全面从严治党提供了强有力的思想武器。省委以强烈的责任担当,着眼全局,因势利导,顺势而为,制定出台"四位一体"从严管理干部机制的意见,为全省上下管好干部、带好队伍作出了顶层设计,指明了路径方向。为认真贯彻落实中央、省委、市委关于从严管理干部的系列决策部署,石 相似文献
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正近年来,遂宁市船山区紧密结合党委政府中心工作、党风廉政建设工作重点以及群众反映强烈的突出问题,前移监督关口,开展纪检监察机关巡察工作,探索出了"四个一"巡察监督新途径,有力促进了党风政风持续好转。一月一主题,"菜单式"推进。每年初,巡察领导小组认真分析研究全区经济社会发展的总体部署、反腐倡廉建设的主要任务、监督管理中的薄弱环节及 相似文献
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<正>近期,在德阳广汉市第十五届第一轮巡察中,巡察组发现小汉镇原峰昌村党支部书记、主任谭某某,未经报批出租集体土地导致砂石被盗采。广汉市委巡察组按照“四项监督”实施细则和流程图的指引,在巡察中将问题线索交由巡察办,及时通报给广汉市纪委监委案件监督管理室,由第五纪检监察室提前介入对问题线索进行了解,通过会商,启动“室组地”联动机制,将此问题线索指定给小汉镇纪委办理。最终,案件在一个月内得到快速查结,谭某某受到党内警告处分。 相似文献
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《共产党员(河北)》2021,(18)
正一个党委班子里的纪检干部,敢当面监督批评同级的班子成员甚至"一把手"吗?近日,秦皇岛市昌黎县靖安镇纪委书记张立川在镇党委会上,针对露天禁烧工作履职不力问题,对乡镇班子成员进行了重点提醒,要求严格落实责任,组织做好宣传引导、巡查排查、督导检查等工作。在昌黎县,同级监督的底气从何而来?建机制"8+16"完善同级监督同级监督,在党内监督的长期实践中是个"老大难"。 相似文献
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《共产党员(河北)》2016,(10)
正近年来,围场县坚持思想教育为先、事先防范为本、权力监督为主、畅通监督渠道为重,从四个方面不断强化干部监督管理,有效提升了干部监督管理工作的实效。夯实"自律"防线保中心。坚持把强化思想教育、提升自律意识作为干部监督的首要环节来抓。把加强领导干部党性修养、提高政治理论素质作为干部教育的重点,列入干部教育培训规划,加大理想信念、党性观念、法律法规、组织纪律等方面内容的学习教育。通过组织观看案例教学片、到廉政教育基地 相似文献