青年的权利意识分析

我国目前正在进行的以“社会主义市场经济”为基本目标的体制改革,从根本的意义上说,是一个利益再分配过程。在市场经济体制之下,利益是通过一个个彼此相对独立的利益主体的合法权利表现出来的。从计划经济向市场经济的经济体制转轨,必然伴随着作为“责任—义务”结构体的共同体社会向作为“权利义务”结构体的市民社会的社会体制转型。因此,每个利益主体(包括团体和个人)的合法权利,在多大程度上得到了尊重和实现,将是衡量我国的社会主义市场经济体制的发育程度和健康状况的重要指标。     

论影响股利政策的因素

制定正确的股利政策是股份制企业财务管理的重要的内容,而公司股利政策的形成又受多种因素的影响,即公司的股利分配是在种种因素下进行的,公司不可能摆脱这些因素的影响。 一、法律因素 为了保护股东的利益,保证证券交易的正常进行,防止企业股东和管理人员滥用职权,公司法、证券法等有关法规对公司的股利分配经常有如下限制: 1.资本保全。资本保全是为了保护投资者的利益,也是企业管理的一项原则。股利分配的资金只能是公司的当期利润或留用利润,而不能用资本(包括股本和资本公积金)发放股利。这一限制是为了防止企业任意减少资本结构中股东权益的比例。 2.企业积累。要求企业股利分配要遵循积累优先原则,必须按一定的程序先提取各种公积金。如果企业     

“三花”怒放——无锡“梅花”、“菊花”、“茶花”企业集团的新探索

“无锡的梅花电子公司(梅花)、菊花电扇公司(菊花)和织袜总厂(茶花),以其崭新的组织形式、独特的地位和积极的探索精神,在横向经济联合中迈出了令人瞩目的新脚步。 “梅花”——实行董事会领导下的总经理负责制 “梅花电子公司”是无锡企业集团中的“大家族”。以梅花牌电子产品为主导,集合着跨地区、跨行业、跨所有制的三十九个成员企业,如何把这众多的单个企业行为统一于集团的整体企业之下呢?这是日益发展壮大中的“梅花”集团所面临的一个新课题。他们冲破原有管理体制的桎梏,积极探索一种以股份制为特点的董事会管理形     

基于价值网的盈利模式要素分析

在激烈的市场竞争中,为了获得竞争优势提高企业在竞争中的地位,企业的盈利模式革新已成为刻不容缓的事情,对盈利模式革新的首要前提是厘清其构成要素.尽管国内外对盈利模式构成要素的研究已经不少,但这些研究不是基于财务指标分析(国外)的角度,就是基于利润来源以及维护(国内)的角度,缺乏全面性.本文利用“价值创造网络模型”,从企业内外部以及内外部之间关系的融洽程度出发,结合利益相关者指出了盈利模式的构成要素;成本、税收、收入、现金、时间、客户、客户价值、获得商业信息的能力、维护与供应商关系的能力、维护与利益相关者关系的能力.     

关于国企公司治理问题的思考

一、公司治理的本质内涵 公司治理是现代公司制的核心.关于公司治理的概念虽然很多,但一个共同点就是认为公司治理是一组联系各相关利益主体的正式和非正式关系的制度安排,其根本目的在于试图达到相关利益主体之间的权力、责任和利益的相互制衡,实现效率和公平的合理统一.     

涉外经济活动的“协会牌”

在不违背政府承诺的前提下通过行业协会维护本国企业的利益是国际惯例温州市烟具行业协会6月19日发表正式声明,呼吁全国打火机行业联起手来,共同应对美国“337调查”大棒的威胁。事情起始于6月16日凌晨,美国国际贸易委员会(USITC)应美国芝宝制造有限公司(Zippo—ManufacturingCo．)和芝宝商标公司(Zippmark)的申请,对温州恒星烟具有限公司等四家中国企业生产的可     

道德管理──企业文化的最高境界

最近，江总书记提出了以德治国的重要思想，在企业实际上也存在以德治企的问题。万事德为先，有德事能成。在制度管理和权威管理的基础上，转向追求道德管理，已成为企业文化发展的新趋势。 对企业来说，什么是短见？什么是远见？只看到利，急功近利就是短见；见利的同时还见义，追求义利的统一，就是远见。短见者卖产品，远见者卖信誉。而信誉是永远买不走的。市场经济是信用经济，也是道德经济。事实证明，成功的企业经营管理者能够超越小我境界，超越“为自己赚钱第一”的功利目标，而将客户的利益和社会的利益放在第一位。这就是“德”…     

关于“大家庭”的启示

今年年初,《思想政治工作研究》曾对浙江金华竞远机械设备有限公司“建设大家庭式企业文化” 的情况进行了报道。最近,浙江省政研会又邀请专家学者和企业代表就此问题进行了研讨。大家感到,“企业是职工的家,职工是企业的主人”,这在过去是家喻户晓、天经地义的事,但随着国企改革与转制,随着非公有制企业的迅速发展,企业还是不是职工的“家”,成了一个人们议论的热点话题。 浙江竞远公司的前身金华试验机总厂原来是一家国有企业。在1993年社会上、企业界对企业改制以后职工与企业的关系这个问题引起争论的时候,他们提出了“企业是员工的大家庭”这一理念,并把它作为企业追求的目标,使员工真正得到企业关爱,收入增加,生活改善,人心稳定。企业与外商合资以后,这一理念和目标得到了外方的赞赏和支持,公司     

领导核心:充分发挥党整合社会的功能

(一)美国著名学者李普塞特(Lipset) 把政党称作“冲突的力量和 整合的工具”,这表明作为工具来运作的政党有两个鲜明的特征:第一,作为“部分”来行动的政党’,必然要维护它所代表的阶层和群体的利益,并为了这种利益与其他的政党作斗争、讨价还价。因此,政党是社会中一部     

代表人民利益:党的执政能力建设的根本目的

李英田、曾知授的“代表人民利益:党的执政能力建设的根本目的”一文认为,民为执政之本,与其他政党相比,代表人民利益是中国共产党本质属性,加强执政能力建设,就是要从根本上提高代表人民利益的能力和本领。“执政”同时具有目标和手段两种属性,代表人民利益不能作为手段,但代表人民利益作为最终目标,要通过执政这个手段来实现。把代表人民利益作为加强执政能力建设根本目标,关键是要在现实中正确处理“巩固执政地位”与“代表人民利益”两者的关系。     

上海烟草（集团）公司工会

上海烟草（集团）公司是一个以卷烟工业为主的现代化大型企业。近年来，公司遵照“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，以率先实现“严格规范、富有效率、充满活力”的要求为己任，积极构建企业和员工、企业和社会和谐发展的现代企业集团。先后获得全国“五一”劳动奖状、“全国民主管理厂务公开先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国文明单位”等多项荣誉。     

转型社会的政治决策：期权博弈与公平均衡解释

在转型社会中,政治决策是拥有主要政治权力的行政主体,与反映主要群体利益的社会主体之间的博弈均衡。现实的各种政治后果可以从考虑期权价值的延迟均衡和抢先均衡来说明,也可以表现为考虑心理动机的“公平均衡”。在如同海峡两岸博弈这样复杂的均衡组合中,作者推论存在可以称为“虚妄公平”的均衡概念。转型社会的各个主体因此必须寻求“真实公平”策略选择,才能实现真正公平的政治决策目标。     

关于邓小平教育公平思想探析

教育公平是教育的一种基本价值观念与准则。它包括必须保证每个社会成员的受教育权;保证教育的机会平等,保证每个受教育者都应有大致相同的基本受教育机会;对于不利群体或个人的利益应当用“补偿利益”的方法来保证等方面。邓小平关于教育公平与效率关系、优先发展教育并采取具体措施落实教育的理念无疑对实现当前教育公平的理想目标具有理论上的指导意义。     

让“伸手者”曝光于世

广州市工商行政管理局第一分局在办理制售假冒“金利来”案件过程中,要求金利来(中国)服饰皮具有限公司为其报销两张壹万多元的车辆维修费发票.金利来公司偏不信邪,将此事捅到了《经济日报》,使“伸手者”丑行曝光于世.在对企业吃、拿、卡、要现象屡禁不止的今天,金利来公司的这一勇举,很值得提倡和鼓励.     

从公共利益的实现到社会多元利益的均衡——论和谐社会语境下公共政策目标导向的位移

公共政策是政府协调社会各方利益冲突的“安全阀”和“调节器”。在我国,一些政策研究者与政策实践者习惯于将公共利益的实现作为公共政策的目标导向。然而在理论上,对公共利益的诠释各异,争论绵绵;在实践上,公共利益的实现困难重重。在和谐社会语境下,人们对公共政策的期待必将更倾心于其在均衡和协调社会多元利益的特有功能上。因此,在新的历史时期,我国公共政策的目标导向必须而且应该从固执地追求事实上难于真正实现的公共利益向均衡和协调社会多元利益位移。这不仅有助于实现公共政策的公平和正义,对推进和谐社会的建设和发展同样具有重要意义。     

中国海外投资利益保护的法律风险管理模式探讨

尽管我国日益重视海外投资利益的保护,但是,在维护海外投资利益方面仍然存在着经验不足、政府主导,政治、外交手段为主的保护效果欠佳,政府对海外企业监管乏力且与企业配合不足等问题。"一带一路"建设的持续推进,使得维护我国企业海外投资利益的需求日益迫切。维护海外投资利益应注重海外投资的法律属性,以实现与投资目标国家互利合作与发展共赢为目标,发挥法律的引领作用,构建以法律风险管理为核心的海外投资风险预警和危机管理机制,将法律作为争端解决的基础,避免或减少海外投资中的干扰;强化海外企业责任心、培养与塑造企业自我管理与保护能力,构筑政府—社会—企业有机协调、上下联动的立体保护与管理框架。     

本刊2005年第1—6期总目录

(括号内前一数字是期数,后一数字为该期的页码)马克思主义研究与时俱进与马克思主义中国化的几点启示…………黄友牛储峰(1—38)马克思主义的效率与公平观……………………李牧耘(1—41)马克思从“人本主义”到“人的全面发展”的转变……………………隋秀英(1—44)哲学社会科学工作者的神圣使命…………亓成章(5—15)从“三大法宝”到“三大理论创新”……………………蓝蔚青(6—19)马克思主义中国化的基本出发点……………周杰(6—26)关于发展马克思主义的几个问题…………马捷莎(6—29)纪念抗日战争胜利60周年纪念抗日战争胜利60周年………     

完善国有（控股）企业的收入分配制度

党的十六届四中全会提出了建设社会主义和谐社会的目标,胡锦涛总书记在“提高构建社会主义和谐社会能力”专题研讨班上的讲话中关于切实维护和实现社会公平和正义、高度重视收入分配问题以及深入做好新形势下党的群众工作的要求,为各级工会组织围绕大局、切实维权指明了工作方向,提出了新的课题。为此,总工会对区属国有(控股)企业收入分配情况进行了专题调研,为进一步落实党的十六届四中、五中全会精神,我们认为,进一步完善区属国有(控股)企业的收入分配制度,应大力推行工资平等协商机制的建立,它对于建立利益共享的和谐劳动关系、促进构建和谐社会具有重要的现实意义。     

联邦德国战后最大的企业合并

波恩专电 联邦德国最大的康采恩戴姆勒—奔驰与最大的航空和宇航康采恩梅塞施米特—伯尔克夫—布鲁姆(以下简称MBB)行将联合,这一被报界喻为“大象婚姻”的企业合并,是联邦德国战后历史上最大的一次,为国际经济界和舆论界所瞩目。 戴姆勒—奔驰康采恩成立已近百年,素有“汽车     

论市场经济条件下公共政策的主要价值取向

本文从市场经济条件下公共政策的重新定位出发,指出公共政策作为政府干预市场的主要手段,其主要价值目标应以效率为基础,致力于追求和维护社会公平。“公共政策的主要价值目标是效率基础上的公平”的提法与“效率优先,兼顾公平”的原则并无矛盾。