新华区乡干部倒挂考评

宣汉县新华区为了客观、公正地考评1999年度每位乡干部的德、能、勤、绩，采取倒挂考评方式，组织各村村社干部对每位乡干部考评打分。在考评时。先由每位乡干部对一年来自己工作、学习、思想及廉政等情况作出总结；村干部介绍驻村乡干部的实际天数，为农户和村社干部解决了哪些具体问题和困难；乡党委办公室介绍每位乡干部请假、     

一个村干部权力异化引发的思考——稷山县太阳乡修善村原支部书记文某违纪违法案剖析

2011年三四月间，稷山县纪委先后三次收到省、市纪委批转反映太阳乡修善村党支部书记文某有关违纪问题的举报材料，之后，又收到市纪委领导批转的群众短信举报内容。对此，县纪委领导高度重视，责成农廉室进行核查。     

我们乡有个《党的生活》学习利用小组

我们中兴乡机关有党政、事业干部近50人,随着<党的生活>办刊质量的不断提高,乡干部学习利用刊物的积极性也日渐增强.去年初,在全国性报刊整顿中,<党的生活>站住了脚.同志们认为:"<党的生活>浴火重生是我们党员的福音."     

一个村干部权力异化引发的思考——稷山县太阳乡修善村原支部书记文某违纪违法案剖析

2011年三四月间,稷山县纪委先后三次收到省、市纪委批转反映太阳乡修善村党支部书记文某有关违纪问题的举报材料,之后,又收到市纪委领导批转的群众短信举报内容。对此,县纪委领导高度重视,责成农廉室进行核查。全省做好基层涉纪信访工作"百日会战"活动开始后,省纪委又将此案     

春风化雨润心田──记石门县雁池乡党委书记陈云谋

在石门县雁池乡 ,只要提起这里的乡干部 ,农民群众都交口称赞 :“件件事儿替俺着想 ,句句话儿说到俺心坎上 ,有这样的干部当家 ,俺雁池人心里踏实。”人们不禁要问 ,是什么力量使这里的老百姓如此拥护乡干部？是什么力量使这里的各项工作齐头并进？这时 ,干部群众定会把钦佩的目光投向乡党委书记陈云谋。（一）１９９８年１２月 ,３５岁的陈云谋调任雁池乡党委书记。他所面临的是一个烂摊子。由于前几年忽视了思想政治工作 ,加上少数乡干部工作方法简单 ,雁池乡的百姓与政府对立 ,群众与干部疏远。到１９９８年 ,全乡５５个村就有４４个村拖…     

顺民决解民忧——架起党群干群“连心桥”——宁夏陶乐县实施“民情日记”制度纪实

反映群众意愿，满足群众要求，代表、维护和实现群众利益，这是党的各级干部的重要任务，来到宁夏陶乐县，你就会发现，县、乡干部手上都有一份“民情日记”表，这张普普通通的表格，却随载着民意民忧，它时时刻刻催促县、乡干部、把群众生产生活上的急事、难事当作头等大事解决好。由此，“民情日记”不但成为县、乡干部实践“三个代表”重要思想的载体，也成为密切党群干群关系的“连心桥”。     

当心与心相连

1999年3月18日，大木乡干部难忘的一幕。这天，数百名群众集聚到乡政府，骂干部，砸牌子……老百姓咋就这么恨干部？而头一年“还乡”时，37个乡干部到任，老百姓址放着鞭炮像迎接久别的亲人一样迎接他们的，说：“8年啊，终于把你们盼回来了!”     

绩溪县荆州乡:实行干部去向“指示牌”制度

绩溪县荆州乡是宣城市首批领导体制改革试点乡镇,去年以来,乡党委抓住先进性教育活动和全县机关效能建设活动契机,在乡机关实行了干部去向“指示牌”制度。“一图一表”指明干部去向。乡政府机关醒目位置设立了“荆州乡政府大楼平面示意图”和“机关干部去向一览表”。乡干部在     

有感于“动手“

笔者近日到万山高楼坪乡调研,发现许多田间地头都有乡干部正在忙着帮助村民秋种的身影,构成了乡间一道亮丽的风景线。 "过去乡干部到俺村搞春耕秋种,一般都是拿着喇叭在马路上喊,现在这些干部没见拿喇叭了,他们看见俺们忙不过来了,都主动下地来动手帮忙,水都不肯喝一口。"一位老农向笔者介绍,言语中流露出赞许之意。     

本上记民情 心中装百姓──嵊州市广泛开展记《民情日记》活动

浙江省嵊州市雅璜乡是个交通不便的山区乡。前几年,该乡农民反映部分乡干部存在四个突出问题：一是人浮于事。乡机关干部共有38人,群众称之为“三看”干部。即看黑板上是否有开会通知,看乡主要领导是否在家,看是否有通知要送,“三看”之后,就悄悄回家。二是作风不实。部分干部联村不联心,下村不入户,不知道群众所想所需。三是形象欠佳。群众说乡干部是“三要”、“三难”干部,即“要钱、要粮、要命”,‘刁难进、脸难看、事难办”。四是部分干部缺乏做群众工作的基本功。在基层组织教育整顿中,乡领导班子下决心转变作风,重塑形象…     

刹一刹“走读”风

干部"走读"现象由来已久。近年来,这股风在一些地方更是日见盛行,似乎成了一种"常态"。许多县、乡干部工作在基层,家住县里、市里,每到周末就回去,有的甚至是天天这样"上下     

由“群众才是泰山”说开去

正这个耐人寻味的故事发生在上世纪50年代初的一天下午,一位衣着朴素的中年人来到湖南浏阳县葛水乡乡政府,和颜悦色地问:"乡长在吗?"正在打算盘的乡干部连头都没抬,随口答道:"在里面开会,有事在外面等着。"这个中年人坐在门槛上等了半个小时,仍不见乡长人影,他隐约听到里屋传来打牌的声音,便请乡干部再催催。哪成想,这位乡干部极不耐烦,火气更大     

牛倌书记

乌兰傲都乡位于前郭尔罗斯蒙古族自治县两南部，是一个蒙古族聚居区，距县城200多公里，是全县20个乡镇中离县城最远的一个乡。1995年夏，37岁的汉族干部殷强来到乌兰傲都乡任乡党委书记。殷强上任伊始，就面临着两人难题，一是搞机构改革后乡干部如何分流；二是如何尽快地为群众找出一条可行的致富路子。殷强经过调查研究和反复思考后终于想出了一个办法，他成立了乌兰傲都乡农业生产综合服务公司和农牧公司，分流的干部大部分被安置到公司。刚开始，许多干部想不通，殷强就一个一个地做工作，工作做通后，他又带领这些干部开发荒地，用科…     

脊梁的呻吟——一起骇人听闻的干部违法违纪案

我们干部同人民群众是紧密相联的鱼水关系,打骂和体罚群众为党纪国法不容。我们希望看到此文的党员、干部能从饶锋乡干部所犯的错误事实中引以为戒,自觉地执行党的各项方针政策,不再重演下文的闹剧、丑剧。     

后税时代乡村干部关系及冲突

后税时代乡村干部关系从“保护”、“逆保护”关系发展到“冲突”关系。具体来讲，税费时期乡干部充当了村干部的保护者，反过来，村干部对乡干部实行逆保护。税费取消以后乡村干部不再存在保护关系，乡村干部在新农村建设中的“作为”与“不作为”的冲突也端倪初露。这种逆转性变化源自乡村干部之间目标取向的分异。展开来说，就是乡干部“疏农民”、“维稳定”与“竞升迁”的目标，与村干部“亲村民”、“促发展”与“保连任”目标之间的差异，导致了他们之间的冲突。其矛盾化解也被非制度化。     

真情筑和谐——记河西区陈塘庄街秀峰里社区党委书记付志刚

在陈塘庄街秀峰里社区，付志刚的名字可谓家喻户晓、老少皆知。初见付志刚，他那憨厚、朴实的面孔,可能很难给你留下什么印象。但当你深入到秀峰里社区，了解了几年来他在社区的那些风雨历程，你就会强烈地感到，在付志刚身上有着一股不干好工作决不罢休的闯劲，有着一种吃苦耐劳的韧劲和一份豁出命来干事业的艮劲。     

麻山深处闪耀的贵州时代精神

近年来，敦操乡干部转变工作作风，背着背篼进农家，以“不畏艰难、甘于奉献、践行宗旨、勤政为民”为宗旨，用实际行动诠释了贵州时代精神，被群众亲切地称为“背篼干部”。     

禽流感的传播途径是什么

凡干部下乡在村委会、村民小组及群众家中就餐时,每人每次须交由乡镇统一印制的餐票,每月由村委会、社区到乡镇结算。这是砚山县进一步完善于部职工下乡就餐实行的餐票制度。以前干部下乡到村上开展工作,大多在村干部和群众家中就餐,吃的次数多了,无形中增加了群众负担。时间长了,村干部和群众对下乡干部能     

基层干部应具备“一技之长”

前不久在基层调研时,我听到一件“有趣”的事,大意是两位乡干部相随到一个村里下乡,正好到了吃午饭时间,村民们争着抢着叫其中一位年轻干部到自家吃饭,而对另一位年长一点的干部却不太热情。经调查得知,年长一点的干部之所以受到村民的冷遇,并不是他得罪过村民,比起那位受“热遇”的干部,他缺乏的就是吃饭的“本事”。原来,那位年轻干部毕业于农校,对果树管理颇有研究,而这个村的主导产业正好是苹果,苹果是村民的“摇钱树”。年轻干部到村里下乡时,喜欢往村民的果园跑,指导过村民打药、套袋、修剪技术,不论到哪一家,都会围绕果园管理给农户…     

谭志刚“转弯儿”

<正>2005年6月28日,朝阳区高碑店乡兴隆瑞丰综合市场董事长谭志刚,站在党旗下,举起右手庄严宣誓:"我志愿加入中国共产党"此刻,他激动地流下了泪水。谭志刚的这份激动来之不易。因为在这之前,他虽然觉得入党是件光荣的事,但总因往日的一帘阴影,让他对党组织敬而远之。