新闻媒介要为企业多提供市场信息

关于经济宣传,大家都在研究和探索。目前有一件事情,我们是可以下点功夫多做一点的,那就是多提供一些有用的市场信息。 现在抓改革,重点还是贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。机制转换,用一句话概括,就是面向市场。谁能占有市场,他的各种问题就容易解决。谁的产品卖不掉,或者卖掉了不能赚钱,或者没有后劲了,这个企业就不好办。那么我们怎么帮助企业面向市场、占有市场呢?从我们大众传播媒介来讲;就是向人们提供更多的有用的市场信息。国际市场的变化,实际影响到我们的工业和农业,也影响到我们企业内部的思想政治工作。今天…     

唱好转换企业经营机制三出重头戏

最近,国家体改委主任陈锦华谈转换企业经营机制需解决三个方面的问题: 一是市场,一定要有个发育的市场。外国人看重到中国来投资,就是看到中国这个有巨大潜力的市场。我们这个市场还相当不发育。一个发育的市场要有市场的主体、组织、规则,搞好就可以对我们的生产起引导、调节的作用。 二是社会保障问题,要进行待业、养老、医疗、住房等方面的改革。现在企业负担太重,要承担许多不属于企业主要从事的事情。 三是搞好政府职能的转换。我赞成政府转换职能要在调整结构、宏观规划、产业政策上下功夫,政府不应该更多地管企业,应该运用经济杠杆,…     

国务院领导同志谈城市经济体制改革问题

我们农村的改革非常成功,正在完善,向广度、深度发展。现在我们主要是搞城市改革。城市改革的中心是解决企业的活力问题,使企业都活起来,企业活了,什么都好办。我们讲要搞一个具有中国特色的社会主义。其特征之一,就是使企业有活力,或者叫有活力的社会主义。我们就是要搞这么一个社会主义。过去很长时间,我们搞社会主义的一个教训,就是没有活力,搞得死气沉沉。     

谈企业避免职工下岗及下岗人员再就业

解决下岗这个难题的出路靠再就业,解决再就业的途径又是什么呢?无疑是靠经济的发展。小平同志曾说“发展是硬道理”、“中国解决所有问题的关键是靠自己的发展”,小平同志这些论断给我们指明了方向。故本文就企业如何避免职工下岗及下岗人员再就业的途径,提出以下论点进行探讨。一、企业如何避免职工下岗第一,要分析企业不景气的原因,采取相应的对策。很多企业不景气,在很大程度上是产品不对路;或者是供过于求,产品积压,只得停工停产;或者是产品质量和价格在市场上没有竞争能力。我们应该看到,自计划经济向市场经济转轨以后,扩大了企业自主…     

面向市场、强化管理是企业希望和成功之路

近几年来,我们济南玛钢厂遵循市场经济规律,面向市场,强化管理,依法自主经营,企业资产、经营规模和经济效益连年翻番,一跃成为全国玛钢生产行业的佼佼者,走出了一条企业振兴的成功之路。 一、转换经营机制,增强企业适应市场能力 把适应市场需求作为企业经营的出发点。企业是干什么的,企业就是为社会提供合格的产品     

领导新语

全省上下要下决心、大力改文风、会风、话风、事风。如何改？就是“三短一简”，短文、短会、短话，简办事。“短会”就是要并会、减会，把会开简单点、开短点。“短文”，简报要下真功夫、写得简要，“否则就会逼得我们‘看报看题，看书看皮’”。“短话”，一是要讲实话、短话、有用的话。不讲重复的话：二是要讲真话，少讲空话。“简办事”，就是公务接待等活动要简单、简要、简朴。     

经济结构调整的关键、途径和立足点

90年代以来,世界经济进入了一个新的发展时期,其主要特征就是体制改革和结构转换,而结构转换要比体制改革更广泛、持久、深刻。面对世界性的结构转换,谁能抓住机遇,谁就能发展壮大自己。经济结构不合理是我国目前和今后一个较长时期经济发展的突出问题,能不能全面实现“九五”计划和2010年远景目标,并在世界经济发展中取得优势,关键就要看在结构调整上能迈出多大的步子。十五大报告指出:“要根据我国经济发展状况,充分考虑世界科学技术加快发展     

质量——企业生存与发展的动力

我们常说:"适应市场需求".市场需求是什么呢?对一个商品生产者或经营者来讲,就是商品质量.只有让质量满足"上帝"的要求,获得上帝的认可,市场就给你发一张通行证,而一张张商品通行证就是一个企业或者说是商品生产经营者适应市场需求的最好的证明.怎样获得市场的认可,笔者仅从建筑业企业工程施工质量管理的角度,从观念和方法上谈几点认识.     

积极参与国际市场竞争 扩大出口创汇

古老的纺织业历来是我国出口创汇的主要经济来源之一。改革开放的大潮,向纺织行业的每一位厂长提出了一个意义深远的课题,这就是“如何把企业引向国际经济大循环的舞台”?我认为,一个优秀的企业家,同时也应是一个有远见卓识的战略家,他的目光绝不能仅停留在国内市场,而应把企业引向发展外向型经济的轨道上,到国际市场上去竞争,到国际经济大循环的舞台上施展身手,这是时代赋予我们的重任。我厂是1984年开始正式投产的新兴纺织企业,1985年以来,当企业的各项生产工作刚刚走上正轨,我们就把目光牢牢地盯     

应该谁听谁的话?

一般的情形是,谁有权谁说话,谁权大谁的话响声大。譬如一个家庭,家长有权,孩子听家长的;又譬如一个单位,领导有权,群众听领导的。所以有些领导拥有了权力,就认为自己拥有了说话、乃至说一切话的权力,凌驾于群众之上,蛮横霸道,搞一言堂。在他的意识里,老百姓的本分是听话、尊顺、驯服,如果身为百姓不但不听话还要发出不同的声音,就是失了本分,是目无领导,被称之为“刺儿头”,或曰“刁民”。常见到一些当官的人,或者感叹于群众不听话,说“你说东他指西,素质太差”,或者愤怒于群众不守规矩,说上访上告的是“刁民”。究竟应该谁听谁的话?当有人…     

实现山区工业化与农业产业化对接的几点思考

（一）山区工业现状呼唤特色农业产业。实行市场经济后，企业不再吃国家的“大锅饭”了，企业的生存权掌握在市场手上，也就是说，谁生产的商品在市场上适销对路，谁就拥有效益，谁就获得生存权，否则，谁都逃不脱倒闭破产的厄运。在这种激烈的市场竞争面前，山区工业企业遇到了比其他地区工业企业多得多的困难：在体制问题、管理问题、技术改造问题、结构调整问题之外还多了一些诸如交通运输、信息人才等问题。很明显，如果山区工业企业没有自己的特色产品，是无论如何也竞争不过别人的，这样就不可避免地要遇到优胜劣汰市场法则的惩罚。目…     

企业市场营销反思

一、营销观念 ,你在哪个阶段营销观念 ,即企业的经营哲学 ,通俗地说就是企业在面对消费者和社会在进行利益分配时的态度。在这一问题上我们的企业表现出相当大的差异性。有的企业只满足于把产品卖出去 ,过于简单地认为营销就是推销。很显然 ,这是一种营销近视症 ,是旧式营销观念 ,是粗放经营。但也有相当部分企业 ,能以市场为导向 ,发展适销对路的系列产品 ,这是符合市场经济要求的营销观念。目前 ,我国经济已告别短缺时代 ,随之而来的是过剩 ,在买方市场条件下 ,企业必须以市场为中心 ,即以消费者需要为中心。产品有需求 ,就有市场 ,企业就…     

提要钩玄话省情——《我们贵州》荐读

正谁要是说,仅用144句话,就能帮助你了解贵州,记住贵州,你肯定不信。但是,如果你有兴趣读完《我们贵州》,一定会改变自己的看法。《我们贵州》话不多,全书共144句,提要钩玄地向读者展示了贵州的山川风景、历史风尘、民族风情、传统风俗、特产风物、饮食风味、时代风貌,话语精练,内容丰富。该书采用勾勒基本线索,提供基本信息,架构基本框架的方式,将读者导入对贵州省情的认知和了解。而     

年龄

一个人一出生,什么还没有呢,就先有了年龄.无论活得多富贵,或者多卑微,死了,比的还是年龄.这时候,生命里的好多东西都烟消云散了,只有年龄留了下来. 自有记忆起,大人就会问到我们的年龄:"几岁了?"或者会问明年几岁了?或者在属相上蒙你一下,仿佛以此就考察了我们的聪明.于是,从小深深地刻进我们心底的,就是年龄.     

这不是为资本主义复辟大开方便之门吗?

冯定同志说:“私生活,如象有的爱吃这个,爱穿这个,有的爱吃那个,爱穿那个,有的喜欢这样的娱乐活动,有的喜欢那样的娱乐活动,是谁对谁都无须干涉的,只是当做谈话的资料,彼此征询或者提供意见,自也无妨罢了。”(《工人阶级的历史任务》,上海人民出版社一九六一年版,第67页。) 这就是让我们放弃在生活中的无产阶级和资产阶级的斗争。虽然他也说生活问题可当做“彼此征询或者提供意见”,但是就连这种仅仅是提供意见的轻描淡写的说法也是个幌子,紧接着他就说“自也无妨罢了”,就是说,提不提意见都是没有什么关系的。     

多一点国际经济信息宣传

国际上的经济形势应该让大家知道,因为企 业要面向市场,企业的领导人要了解市场,工人 也需要了解市场,不知道自己的优势是什么,如 何去占领国际市场?我们既然说要把企业推向市 场,就有必要帮助所有的人了解这方面的知识和 信息。新闻宣传上应该多一点有关国际经济的信 息,这对整个机制转换是有益的,希望新闻单位 给予注意。多一点国际经济信息宣传     

小卡片

阅读碎片毛泽东箴言(八)●不要一听到和自己不同的意见就生气,认为是不尊重自己。这是以平等态度待人的条件之一。●我们如果有缺点,就不怕别人批评指出。不管是什么人,谁向我们指出都行。只要你说得对,我们就改正。●缺点错误,有就是有,没有就是没有;有则说之,无则不说;讲对了很好,讲出了真理;讲得不对也不要紧,言者无罪。●老虎屁股摸不得,凡是采取这种态度的人,十个就有十个要失败。人家总是要讲的,你老虎屁股真是摸不得吗?偏要摸!     

良好的用人机制是企业发展的关键

人是企业最宝贵的资源,现代企业的竞争就是人才的竞争。企业要发展,一个最关键的环节就是建立良好的用人机制。实践证明:企业的成败,不仅与经营战略、发展战略有重大关系,同时,更为重要的是要有与之相适应的人才战略。谁掌握和运用好技术资源和人力资源,谁就会在竞争中立于不败之地。因此,企业应建立一套适合自身发展的、科学的用人机制,最大限度挖掘人才的潜力,发挥人才的作用,以促进企业的发展。一、为人才营造良好的生存和发展空间。首先,在利益上,企业应给特殊的高级人才留出一个激励的空间,使他们感受到贡献与经济利益成正比关系。可采…     

反腐要反到灵魂深处

一、福利是谁之福、谁之利福利的本质是什么?福利是权力之福、是权力之利。衙门越大,越是要害,福利就越好。说穿了,福利暗通着腐败,或者更直白地说,福利往往就是腐败。不论福利多与少,请问发福利的钱从哪里来?这背后矗立着的是一座座违规的小金库,一笔笔于法无据的收支。因为人人均沾,福利带上了"群众"的帽子,变得     

领导干部要冲破“包围圈”

领导干部要冲破“包围圈”中共山西省委书记胡富国最近撰文指出，现在有些领导干部，或者很少下去调查研究，或者虽然下去了，也是前呼后拥，被下级领导干部层层包围起来，真正接触不到几个群众，群众不是没有发表意见的机会就是有话也不敢说。我们各级领导干部，尤其是高...