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这里有一座高塔,是所有的人都必须去攀登的。它至多不过一百级。这座高塔是中空的。如果一个人一旦达到它的顶端,就会掉下来摔得粉身碎骨。但是任何人都很难从那样的高度摔下来。这是每一个人的命运:如果他达到注定的某一级,预先他并不知道是哪一级,阶梯就从他的脚下消失,好像它是陷阱的盖板,而他也就消失了。 相似文献
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责任重于泰山
我们生活在一个物质日益丰富的年代。物质日益丰富是因为市场分工带来的专业化效率。亚当·斯密在《国富论》里告诉我们,普通制针工人如果一人包揽全部制针工序,一天顶多造20根针,但当把制针的工序进行分工,每人专注于一两项工序,针的产量就可以迅速提高,每人一天居然可以生产4800根针。 相似文献
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这里有一座高塔.是所有的人都必须去攀登的。它至多不过有一百级。这座高塔是中空的。如果一个人一旦达到它的顶端.就会掉下来摔得粉身碎骨。但是任何人都很难从那样的高度摔下来。这是每一个人的命运:如果他达到注定的某一级.预先他并不知道是哪一级.阶梯就从他的脚下消失。好像它是陷阱的盖板.而他也就消失了.只是他并不知道那是第二十级或是第六十三级,或是哪一级;他所确实知道的是,阶梯中的某一级一定会从他的脚下消失。 相似文献
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人的身体很容易会受到思想的影响如果一个人的思想不健康,他很容易就会染上疾病,身体就会慢慢垮掉;与此相反,如果一个人思想快乐美好的话,这个人就会变得更加年轻、美丽。 相似文献
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楚人怎样学齐语 有这样一个故事:一天,孟子对宋国的大夫戴不胜说:“如果在这里有一个楚国的大夫,想要他的儿子能说齐国话,是派齐国人去教他好呢,还是派楚国人去教他好呢 ?” 戴不胜说:“派齐国人去教他好。” 孟子说:“派一个齐国人去教他,如果有许多楚国人干扰他,即使是天天打他,希望他能说齐国话,也是不可能的。如果把他带到齐国的街巷里住上几年,即使是天天去打他,不要他说齐国话,也是不可能的了。” 客观环境对人的影响,是不可忽视的。事物的外因是指一事物和他事物之间的外部矛盾,外因只是事物发展的外部… 相似文献
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好马也吃“回头草”
在现代企业人才管理上,好马不吃“回头草”的观念已经过时。真实的情况是:如果一个人与企业有过一段联系(如曾经在这里工作、参加过面试、曾拒绝过企业的录取或提升意向等).雇用他就比较容易.因为如果一个优秀的人根本就不了解你的企业,把工作推销给他会更难。 相似文献
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今天的“公益”,也已经逐渐摆脱“损己利人”的限制,“利人”的过程也可以“利己”,助人的过程也可以有乐趣与获得自我满足。暴走名额被抢空这是一场神奇的暴走活动。2011年4月,2000多人在上海青浦区朱家角古镇集合,这2000多人有着五花/kl'-J的职业,经济能力参差不齐,社会地位高高低低,他们唯一的共性,是每个人都与朋友打了一个赌:“如果我走完50公里,你就要为贫困地区孩子捐款,为他们买鸡蛋。”活动名为“一个鸡蛋的暴走”,2012年春天进入第三届,赵斌是2000多人之一。这样的故事,如果放在很多年前,也许会被演绎成另一个样子:赵斌不顾家中临产的妻子,参加为贫困儿童增加营养的募捐活动,他毫不利己、专门利人的精神……如果真的这样描写赵斌,恐怕他自己也不敢看。“做这样的事,自己得到的比被你帮助的人还要多,我只是觉得,需要做点好事来修正自己。” 相似文献
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吕晖 《今日中国(中文版)》1996,(7)
尼玛泽仁:要让藏画与世界对话吕晖看藏族画家尼玛泽仁的画,是一种享受。他的画给人的第一印象是新奇,但如果再用心去看,就会领悟到色彩背后有着极为丰富的内容。尼玛泽仁带给我们的是一个民族生存繁衍的故事,他的画蕴含着一个民族的精神与理想。藏族绘画如岩画、唐卡... 相似文献
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到底怎样创业才能成功呢?我认为创业成功80%是运气,无论谁都不例外。有一本书叫《异类:不一样的成功启示录》,我很欣赏,作者认为,如果有人说某某人±的成功是因为他是一个天才,那么作者会毫不迟疑地对他说“不!”因为持这种论调的人往往忽视了成功不能缺失的两个环节:机遇和文化传承。让我们首先看看这本书中讲到关于成功两个要素的案例。 相似文献
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工作是他生存的基本权利。有没有权利在这个世界上生存。看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点。只要有敬业精神。能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作。最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。 相似文献
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《干部人事月报》2014,(1):94-94
一家招聘主管对应聘者进行面试,其中一道简单的选择题令许多人落选。题目为:在你面前有两种选择,一是挑两担水上山,给树浇水,你有这个能力完成,但会很费劲;二是挑一担水上山,你会轻松自如,还会有时间回家睡一觉。你们会选择哪一个?很多人选择了第二种,只有一个小伙子选择了第一种,当招聘主管问他原因时,他说:“挑两担水虽然很辛苦,但这是我能够做到的,既然能做到为什么不去做呢?何况让树苗多喝一些水,它们就会长得更好。”最后这个小伙子被聘用了。招聘主管如此解释选中他的原因:“一个有能力承担两份责任的人,却只选择承担一份,这样的人,我们认定他是一个责任感较差的人。” 相似文献