在探索中录求出路——第二期全国企业高级政工师研修班侧记

第二期全国企业高级政工师研修班于5月下旬在北京举办,80多名来自各地国有大中型企业的高级政工师参加了学习和研讨。在转换企业经营机制,建立和完善社会主义市场经济体制过程中,思想政治工作状况如何、工作的热点、难点、重点的哪里,成为这次研修班大家谈论最多的话题。记者参加了几次小组讨论,并采访了部分同志,记录了如下一些观点和看法。     

首次“全国企业高级政工师研修班”在北京举办

六月三十日至七日十日,中宣部宣传局与中国职工思想政治工作研究会在北京联合举办了首次‘全国企业高级政工师研修班’,来自全国各地的六十多位具有思想政治工作高级专业职务的企业政工干部参加了学习和研讨。此次研修班以邓小平同志的重要谈话和中央政治局全体会议精神为指导思想,本着开阔视野、启发思路、研究问题的原则,围绕新形势下加强党     

在深化企业改革中奋发作为——全国企业高级政工师研修班部分同志谈学习七次年会精神

为学习、贯彻全国研究会第七次年会精神,探讨深化改革、扩大开放的新形势下加强和改进企业思想政治工作的有关问题,本刊编辑部于7月4日下午邀请参加全国首次企业高级政工师研修班的部分同志进行了座谈。发言摘要如下:     

解放思想 总结经验 发挥优势

从前年开始评企业政工职称,这是我们多年的愿望,最终在中央的关怀下,由中宣部、中组部、人事部、劳动部、财政部具体落实了。这是一件大事情,对于企业政工队伍的稳定,特别是政工队伍的建设,关系重大。你们虽然评上了高级政工职称,但今后的路程还很长,任务还很艰巨,需要不断地提高自己,去克服今后将遇到的重重困难,把自己的工作做好。所以,开办这么一个企业高级政工师研修班,我看很有必要,还要准备开办第二次、第三次,使大家能有机会在一起交流经验,取长补短,共同提     

找出一条适合自己的路子来——企业思想政治工作座谈会发言摘登

在由计划经济向市场经济转变的历史过程中,如何适应新形势的要求,使思想政治工作更好地服务于经济建设这个中心,是广大思想政治工作者正在探索的课题。尽管还不能说现在已经有了完满的答案,但经过许多企业在实践中摸索,已经有了一个良好的开端。不少企业的政工干部,在邓小平建设有中国特色社会主义理论的指导下,依据自己所在企业的实际,开展了卓有成效的思想政治工作。虽然他们的思路各不相同,方式方法也各有差异,但确实都起到了为改革开放提供精神动力和智力支持的作用。利用中宣部宣教局和全国政研会在京举办高级政工师研修班的机会,本刊编辑部邀请部分企业党委书记、宣传部长进行了座谈。这里刊登的是他们的发言摘要。     

新时期纪检干部的责任与希望

我在基层召开的一次座谈会上,听一位业务干部说:"我们搞工作的时候,总觉得纪检干部的眼睛老在背后盯着."这话或许有点说过了,但也说明:纪检工作在一些同志眼里确实是和"挑刺儿"、"神秘感"的意义划等号的.我自己就碰到过这样的说法,有些同志开玩笑地跟我     

“述职”与“述责”

近日听几位领导同志述职,在每人必有的“一分为二”时,“……不够……不够”的组词何其多。有位参加评论的同志反感地说:“你们尽说这也不够,那也不够,光说些‘不够’就够了吗?”     

“高级政工师宣讲团”推动十九大精神进企业

正为进一步做好党的十九大精神学习宣传工作,陕西省政研会充分发挥正高级政工师(教授级)的政治优势,组建了"省委宣传部十九大精神进企业正高级政工师宣讲团",通过集中宣讲,全力推动十九大精神进企业。提前筹划、科学部署。党的十九大召开后,陕西省政研会根据工作实际,着手筹划十九大精神进企业宣讲工作,得到了近两年全省评定的25名正高级政工师的全力支持。2017年11月1日,组建了以省委宣传部副部长李彬为团长的"省委宣传部     

本周焦点人物

吴仁宝:“十大农村带头人物”榜首10月29日媒体报,在“2006·第二届中国全面小康论坛”上,全国著名劳模、江苏省江阴市华西村党委老书记吴仁宝被授予“中国十大农村带头人物”称号,并位列10位获奖者之首。现年78岁的吴拥有高级政工师、高级经济师职称。从22岁起吴先后做过村支书、乡长、江     

搞改革也要避免急于求成——访政协委员罗元铮教授

历时半个月的人大和政协会议已先后落下帷幕。我们来到北京经济学院,拜访了全国政协委员罗元铮教授。我们的话题自然离不开刚刚闭幕的这两个重要会议。 记者:听参加两会的同志说,教授在政协会上有个发言,大家都说讲得好,有见地。     

四十年前一篇描写邓颖超同志的作品——《李知凡太太》

去年冬天,一个偶然的机会,听一位老同志说:一九四一年,上海一家妇女刊物上。刊载过一篇题为《李知凡太太》的文章,是写邓颖超同志的,读后久久令人难忘。可惜当时上海沦为孤岛,读到的人不多,而现在怕已难于寻觅了。这番话,引动了我们寻访     

加强思想政治品牌建设注意五个问题

崔文兴（柳州机车车辆厂党委书记、高级政工师）：思想政治工作品牌建设要注意五个问题：一是必须结合实际。每个企业都有各自特点特色、文化背景，没有特色最终形成不了自己的品牌。     

没想好就不要讲

有位做政治工作的领导同志在一次职工大会上作了长达108分钟的发言。他讲的第一句是“没有想好,随便说说。”讲话的内容确与会议内容相去甚远。讲话结束时他又说:“事前没准备,请大家原谅。”无端的耗掉了大家那么多时间,这叫同志们怎么原谅呢?现在会开得这么长,和我们某些领导同志的这种作风是大有关系的。他们以为,会不长就显不出会的重要,自己不讲讲就显不出自己的份量。因此,本该一个小时开完的会,非开     

英、法、德、意四国高级公务员的招聘制度

高级公务员的招聘和培训是一个国家公务员制度的重要组成部分。近三百年以来,西方国家在法治的基础上建立了一套相对完善的招聘制度。研究这些制度对于我国近年来开始的公务员制度改革,特别是高、中级公务员的招聘,无疑有着重要的参考价值。本文概要介绍欧洲具有代表性的英、法、德、意四国高级公务员的招聘,以揭示欧盟主要国家高级公务员的招聘制度。     

改革时代的警世之言——十年后重读邓小平南方谈话

十年前,即1992年初,邓小平同志发表了南方谈话。这个谈话极大地启发了全党和全国人民的思想,振奋了人们的精神。我当时曾问一位地方领导干部,你们是怎样向群众传达的,传达后群众的反映如何?他说,他们采取原原本本向农民传达的办法,群众听得很专心,有的农民听后感动得流泪。邓小平同志的话确实说     

看一看"后院""角落"

最近,一位领导同志在谈到如何深入实际、了解基层真实情况时,深有体会地说,到一个单位了解情况,不仅要听会上的,也要听会下的;不仅要听干部的,也要听群众的;不仅要看“门面”和“窗口”,也要看“后院”和“角落”。这位领导同志的话,既是对如何做好调查研究工作的一种提     

“政工师”随想

政工干部们呼唤自已的专业职称。现在,“政工师”这个响亮的属于思想政治工作者的专业职称已经出台,真是可喜可贺。但是,一些朋友却诧异:“政工师是什么?是专业称职吗?外国有吗?”于是乎政工师好象真的成了个“四不象”了。说实在的,思想政治工作本来就是我们党的优良传统,是我们历来组织动员群众战胜困难、取得胜利的优势。它曾经为我们打天下、建立社会主义制度立下了大功;它将继续为建设具有中国特色的富强、民主、文明的社会主义现代化祖国再立新功。政工师这个职称,恰恰是     

给“老政工”以用武之地

“老政工”们曾长期从事思想政治工作,扎实的理论基础和丰富的实践经验,使他们获得了“政工师”、“高级政工师”的职称。有些老政工离休后不如专业技术人员那样受到社会重视,得到聘用的机会较少。“老政工”是不是与社会的需求不合辙呢?回答是否定的。据笔者所知,时下不少企事业单位作形势报告、上政治课常常因为找不到既     

来稿摘登

湖南交通职业技术学院高级政工师刘勇:在民风民气的营造建设中,政府的言行如何、表率作用如何,意义重大,关系重大。时代呼唤诚信,就应该先从政府诚信做起。现在有些宏伟目标、战略规划,写在纸上倒是很有震撼力,可是解释的随意性太大,而解释权又掌握在少数部门少数人手里,他怎么说就怎么有理;有些理论上的提法,人人嘴上都这么说,可心里都没当回事,说的和做的不一样,还要找出各种冠冕堂皇的借口来搪塞;有些具体政策,明明是对少数人有好处而伤害了很多人的利益,却非要说是有利大局、有利长远,歪曲民意,结果使得很多真正有利于民的政策也招致怀疑和抵触;有些新闻报道本来应该纪实,却偏偏要采用“导演手法”,拉几个“化了妆的老百姓” 来说一些老百姓不关心、不爱听甚至特别反感的话;有些工作措施制订得很周密,     

向集团实行政工人员岗位承诺制

为调动政工人员的积极性 ,浙江万向集团公司一方面提高他们的待遇 ,如政工员享受大专毕业生待遇 ;助理政工师享受本科生待遇 ;政工师享受硕士生待遇 ;高级政工师享受博士生待遇外 ,还要求他们实施岗位职业承诺制。承诺制共２０条 ,其中１０条对上级承诺 ,包括制度建设、重点工作、工作目标、职业道德、自身修养等 ;１０条对下承诺 ,包括谈话制度、工作内容、目标、方法、关心下属等。承诺书一份上交、一份自留、一份公开 ,接受领导、群众监督 ,每月承诺的兑现情况与月分配和年奖金挂钩。政工人员把承诺当作“座右铭” ,积极开展工作 ,受到上…