对加强医德医风建设的认识

医德医风建设是社区卫生服务的重要组成部分,医护人员作为人民健康的卫士,是党和政府联系群众的窗口,而医德医风建设则是关系党和政府威信的大事,也是医院提高医疗服务水平、树立医院形象的基础,直接关系到医院的兴衰存亡,决定着社区卫生发展的前进后退。因此,大力加强医德医风建设,必须对医德医风在医院发展中的地位和作用有充分的认识,进一步加强医务人员的医德教育,健全完善各项规章制度,提高医务人员的道德素质,不断促进社区卫生事业的发展。     

市场经济与医德医风建设

加强医院医德医风建设 ,能激发广大医务人员朝着一个共同的目标奋发向上 ,促进医院的发展。随着医疗卫生事业的飞速发展 ,医疗事业面临着严峻的挑战和日益激烈的市场竞争 ,要求必须搞好医德医风建设。一、促进医院全面发展必须加强医德医风建设搞好医院的改革和发展 ,加强医德医风建设 ,强化医院管理 ,树好医院形象是关键。在医学模式转轨、观念转型的今天 ,病人对医疗有选择的权利。在平等的竞争中 ,病人可以选择优质单位为自己服务 ,如在技术同等的条件下 ,病人可以选择服务态度好、就医环境好的医院。这就要求医院有一个优美的环境 ,优良…     

加强医德医风建设之我见

良好的医德医风是医院建设的重要目标,也是医院生存发展的第一要素。要谋求医院的发展,必须从加强医德医风建设入手,做到四个坚持,促进以医德医风为重点的服务水平的提高,才能使医院在激烈的医疗市场竞争中保持足够的竞争力。一、政治思想工作的作用。新形势下,在市场经济负面效应的影响下,职业道德出现“滑坡”,医德医风领域出现了一些不尽如人意的地方。为此,加强政治思想教育,提高职业道德素质,重要而紧迫。坚持政治思想工作,第一要引导医务人员学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想的相关论述,以科学的世界观武装…     

论工会与医德医风建设

工会因其性质和特殊的优势所决定,在医院医德医风建设中能够发挥重要作用。企业工会要通过抓组建、重培养,抓教育、树典型,抓活动、聚人心,抓维权、办实事等,强有力地推进医院医德医风的好转。     

医德医风的扭曲及其对策

社会实践表明,社会大气候对医院活动具有深刻的影响,医院随时都能反映社会大气候的变化。医院作为一个社会组织,医务活动显然也表现为是一种社会活动。社会上的不正之风、腐败现象毫无例外地影响到医疗卫生行业。为了彻底清除腐败     

医德建设的对策分析

医德建设是医院建设和发展的一项重要工作.医院必须通过改善医院环境、提高素质教育、健全制度抓规范、阳光操作抓监管等途径,抓好医德医风建设,从而推动医院的全面工作.     

对医德医风存在问题的剖析及对策刍议

随着我国社会主义市场经济的逐步建立和改革开放的深入发展,在医疗领域里,极少数医务人员在当前的经济大潮中,把握不住奉献与索取的关系尺度,逐渐丧失了职业道德,医德医风出现了较为严重的滑坡问题,导致医疗服务质量下降。认真地探索其成因,揭示它的内外在联系,抓住实质,才能有的放矢地制定对策,采取切实可行的措施,逐步加以解决。     

新时期医德医风建设存在的主要问题及对策调查研究

2010年深圳凤凰医院“缝肛门事件”和2011年南海区红十字会医院“活婴当死婴处置”事件,引起了社会的轩然大波,把医德医风推向了风口浪尖!医德医风是精神文明建设的重要内容,医德医风建设不仅关系到医疗卫生事业改革成败的大事,更是关系到构建和谐社会的的大局。本文通过调查研究德医风建设存在的主要问题,进而探索医德医风建设的主要对策。     

加强医德医风建设的思考

医德医风作为医疗行业管理的重点和社会关注的焦点,如何解决好这一问题,本文总结分析现阶段医德医风存在的负面问题及其主要原因,提出了加强医德医风建设的有效措施和途径。     

现阶段医院的医德医风建设

医德医风是社会主义精神文明建设的重要组成部分 ,作为直接服务于人民群众的“窗口”行业 ,医院不仅应具备精湛的医术 ,还要有良好的医德为病人服好务 ,让群众满意 ,才是医院践行“三个代表”重要思想的实际体现 ,所以要树立良好的行业形象 ,必须努力加强医德医风建设     

和谐社会视野下的医德医风建设

文章从构建社会主义和谐社会的高度出发,充分认识当前加强医德医风建设的重要意义,在分析医德医风建设中的不和谐因素的基础上,提出了医德医风建设的新理念与新思路.     

油田子女就业难的原因分析及对策

导致油田子女就业难的原因归根结底归纳为外部环境、油田内部条件和子女自身原因等三个方面。子女就业的外部环境无法改变,强化子女就业职业指导和营造良好的内部环境是促进子女就业的有效途径。要采取建立困难家庭子女帮扶就业的长效机制,构建油田就业指导与服务的全程化体系,建立完善的劳动力市场服务体系,加强对子女的职业指导、树立正确的就业观等措施解决油田子女就业难的问题。     

谈国有企业管理滑坡的原因及对策

国有企业经济效益不高,出现亏损,主要是内部管理滑坡所致。提高经济效益,在激烈的市场竞争中发展壮大,取决于企业决策的正确和管理水平的高低。     

大学生就业难的原因分析及对策

一、高校毕业生就业难的原因分析 　　从毕业生的角度讲,以下几个方面是他们感触最深且直接影响就业率的因素： 　　1.择业时间不充裕 　　我国高校的毕业生大都在每年的 7月份毕业,而用人单位的要人计划则在上一年的年底敲定,每年年初就到学校选人。这种时间上的差异造成了毕业生学习与求职的矛盾。一方面他们要按照学校的要求上好课,做好毕业设计或论文;另一方面他们又要为工作之事到处奔波。于是自己放长假找工作的人比比皆是,严重影响了教学及毕业设计 (论文 )的质量。如果学校严格考勤,必会冲击毕业生择业的时间。此外,我国…     

会计职业道德存在问题及对策分析

改革开放30多年来,中国经济取得了举世瞩目的成就。在经济高速增长、物质文明极大发展的今天,会计市场却出现了日益严重的诚信危机,这迫使会计行业的从业人员不得不认真考量职业道德问题。从会计人员职业道德的界定入手,分析我国会计从业人员职业道德缺失的原因,并有针对性的提出整改建议,以切实加强我国会计从业人员的职业道德建设。     

正确理解医德与医术的关系

前些年 ,由于一手软 ,一手硬 ,我们的精神文明建设和物质文明建设出现了失衡 ,社会上丑恶现象一度蔓延。在医疗卫生系统 ,医德这个文明建设的核心内容也被严重淡化 ,出现了“滑坡”现象。有些医务人员不能认识和正确地处理医德与医术的关系 ,有的甚至认为 ,医院的主要任务是治病 ,只要抓好技术就行了 ,不必再节外生枝注意“医德”。结果出现了一些医疗作风问题 :医护人员责任心不强 ,服务态度差 ,医护质量低 ;医疗单位不执行有关医疗制度 ,乱收费 ;医务工作者不廉洁行医 ,向病人索贿受贿等。我们重温毛泽东同志的《纪念白求恩》一文 ,找到了…     

影响医德评价效果的心理因素分析及矫正对策

医德评价是医德实践活动的重要形式。研究探讨影响医德评价效果的心理因素,提高医德评价的效果,是加强社会主义医德建设的重要课题。     

高校教师职业道德问题原因及其对策探析

人才资源是第一资源。人才的成长靠教育。大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望、祖国的未来。高校教师承担着为祖国培养出优秀接班人的历史重任,因而必须充分发挥高校教师在大学生教育中的主导作用。教师处于教学主导地位,在这一过程中发挥至关重要的作用。然而一部分高校教师职业道德缺失使得教师这一主导作用得不到充分发挥,严重影响了高等教育的教学质量。这一现象的产生有多方面的原因,只有多管齐下,通过多方面的努力才能建设一支真正高素质的高校教师队伍以完成历史赋予高等教育的重大使命。     

试析市场经济条件下企业职业道德建设的重要意义

本文论述了诚实守信、增强服务意识和教育职工爱岗敬业对市场经济条件下企业发展的重要意义     

论我国私营经济的贡献、问题及政府对策

当前，我国私营经济迅速发展，在国民经济中正发挥着越来越重要的作用，但也存在一些诸如先天发展不足，本身发展乏力以及发展环境欠佳等问题。因此，政府部门必须从消除市场准入歧视、整顿市场秩序、搞好招商引资等方面人手，为促进其进一步发展创造一个良好的环境。