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重庆市沙坪坝区民政局在完善新型社会救助体系,完善低保工作分类管理制度的基础上,进一步规范低保工作的“三项机制”:完善低保与就业的联动机制,增强低保制度的就业推动力;完善有劳动能力的低保人员参加义务劳动的机制,增强低保人员的社会责任意识;建立健全诚信机制,切实做到应保尽保,不应保者坚决不保。同时,做到“三个明确”:明确低保民主评议小组的组成人员及所占比例;明确低保民主评议的工作程序; 相似文献
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最近,各类民政报刊杂志上就低保工作中存在的"宁吃低保、不愿就业"问题发表评论,指出现行低保政策和再就业工作之间存在冲突,城市困难居民为了得到低保待遇,不愿再就业,也就是说,现行低保差额补助办法不利于鼓励低保对象实现就业再就业,这无形中加重了国家经济负担,同等条件下,对实现就业再就业者有失公平. 相似文献
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在众多城市低保家庭中,青年就业不足或失业现象较为普遍.过低的低保金、不正确的生活态度、巨大的就业成本与就业风险以及附带福利的低保,这些因素都对青年就业的积极性产生了抑制作用.因此,如何促使低保制度从生存救助向综合救助转变、如何促进低保家庭青年就业和再就业的问题,应该引起我们的关注与思考. 相似文献
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在众多城市低保家庭中,青年就业不足或失业现象较为普遍。过低的低保金、不正确的生活态度、巨大的就业成本与就业风险以及附带福利的低保,这些因素都对青年就业的积极性产生了抑制作用。因此,如何促使低保制度从生存救助向综合救助转变、如何促进低保家庭青年就业和再就业的问题,应该引起我们的关注与思考。 相似文献
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北京市西城区民政局低保中心狠抓就业与保障联动机制建设,贯彻落实低保和就业扶持政策,充分调动一切积极因素,广泛采取积极有效措施,努力促进低保人员实现再就业,取得了良好的成效. 相似文献
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内蒙古准格尔旗以加强城乡低保工作规范化建设为重点,为提升低保工作的科学管理,不断加强低保工作的规范化建设。一是以清理清查为重点,完善责任追究机制。组织开展对人户分离、隐性就业等审核重点进行全面清查。新增、续保对象审批实行三级(嘎查村居委会、苏木乡镇街道办事处、旗低保办)三次人户调查,按照“谁人户、 相似文献
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最近,各类民政报刊杂志上就低保工作中存在的“宁吃低保、不愿就业”问题发表评论,指出现行低保政策和再就业工作之间存在冲突,城市困难居民为了得到低保待遇,不愿再就业,也就是说,现行低保差额 相似文献
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为有效解决骗低保、错保、“易进难出”等问题,提高城乡低保对象准确率,云南省镇沅县全面建立低保诚信承诺制度。低保对象在动态复核中或在提出低保申请时,必须同时签定“低保诚信承诺书”。诚信低保承诺主体:低保经办机构、低保工作人员和低保对象和申请享受低保待遇的城乡困难群众。 相似文献
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低保动态管理是确保低保工作“公平、公正”.促进社会稳定的重要环节.贯穿低保工作始终。目前,低保动态管理面临的困境是:低保工作任务繁重.人力和经费双重不足:“人情保、关系保”突出,监督措施不力;非固定和隐形收入多样+家庭收入核定难。为此,本文提出如下对策。 相似文献
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《中国民政》2013,(12):28-29
陈玲玲,刘敏在《中南林业科技大学学报》2013年6月上撰文认为,城市低保制度历经二十年的发展已经硕果累累,但在取得巨大成就的同时,还是存在许多问题:一是家庭经济情况核实难,城市与农村低保制度缺乏有效的衔接,导致人均收入水平高于农村低保的保障标准而低于所在城市低保标准的进城务工人员被排除在低保制度体系外。二是保障标准偏低,标准统一固定,没有考虑到家庭规模、结构,缺乏弹性。三是现行法律法规没有规定各级人民政府分担城市低保保障资金的比例,导致各地低保资金投入随意,地区间存在一定差异,不同地区贫困人群享受相差悬殊的城市居民低保待遇。四是退出难问题突出,专业化队伍建设落后以及低保管理部门权力受限。针对低保制度存在的问题,提出如下政策建议:第一,规范低保申请人资格审核制度。完善信息网络平台,使得低保申请者和受助者的信息一目了然。 相似文献
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江苏省南通市民政局通过以工代赈,解决了市区近600名低保人员的就业问题,走出了一条依托社区平台发展社区服务,扩大社区就业的新路子。 一、科学界定参与对象。为使以工代赈与劳动保障部门组织的就业援助行动相互衔接,该局按照就业援助行动的规定,在与市劳动保障部门多次商讨后形成了“贫中选穷”和“低保优先”的共识,将“以工代赈”推广范围确定为市区有劳动能力的非就业援助对象的城市低保人员。 相似文献