中部地区参与西部大开发发展对策探讨

西部大开发的政策内涵和战略意义并不仅限于西部地区的发展。西部大开发给中部大发展所带来的机遇与挑战表明,中部地区应主动置身于西部大开发行列之中,在实施西部大开发战略中促进自身发展。增强加快发展的信心和决心。在明确定位的基础上实施中部崛起战略。实施东引西联、承东启西战略。加快产业结构战略调整步伐。改善投资环境,积极投资西部市场。实施可持续发展战略。     

西部大开发中西北民族问题分析

西部大开发战略是党中央提出的一项面向21世纪的战略决策,是造福中华民族子孙万代,加强民族团结的战略部署。西部是我国少数民族最为集中的区域。西部大开发给西部民族地区带来了千载难逢的历史发展机遇。重视民族问题,分析总结西北地区民族问题特点,解决好民族问题,对于推动西部大开发各项事业的发展具有重大的现实意义。在西部大开发战略实施过程中,我们要坚决打击民族分裂活动和恐怖主义,强化法制建设,努力发展民族经济,促进民族团结,形成各民族全社会的发展合力。     

东西部开发的差异比较

西部大开发是关于我国跨世纪发展全局的重大问题。1999年6月，江泽民总书记指出，从现在起，要把加快发展中西部地区作为党和国家一项重大的战略任务。随着社会主义市场经济的建立，以及国内外经济环境的影响，西部大开发不能照抄照搬东部开发模式，因为西部地区无论从地理位置、发展潜力、政策背景、开发战略及人才、资金上都与东部地区有着很大的差异，所以西部开发必须走创新之路，制定符合西部特色的新的发展思路。     

西部地区人才开发要处理好的几个关系

加强西部地区人才开发工作 ,既是西部大开发的重要内容 ,也是实施西部大开发的基本保证。本文阐述了西部地区人才开发的突出问题 ,西部地区人才开发要注意处理好五个方面的关系     

“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备

西部大开发，“最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区就会遇到很大障碍”。尽快建设一支适应西部大开发需要的高素质干部队伍和各类专门人才队伍，要“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备。 第一，树立新的观念，转变人才工作思路。 要从各级党政领导干部带头做起，在全社会更新观念，转变和深化人才工作的思路。一是要树立“人才资源是第一战略资源”的观念，确立用人才优先开发、优先发展的思想来指导人才工作的思路。二是要树立“大人才”观念，拓宽人才工作的视野、突破“以学历、职称取向论人才”…     

西部地区加强地方经济法制建设之基本思路

在实施西部大开发战略中,西部各地区的首要任务是加强地方经济法制建设,运用法律手段,促进和保障西部地区经济的振兴和发展.本文对西部大开发中如何加强地方经济法制建设进行了初步探讨.     

浅谈实施西部大开发战略的人才问题

实施西部大开发战略，人才是根本的保证。邓小平同志指出：“建设四个现代化最缺的不是资金，不是技术．而是人才”．“有了人才优势．再加上先进的社会主义制度．我们的目标就有把握达到，”因此．针对目前西部地区人才队伍现状，加紧制定适应新形势变化和市场经济要求的培育、引进、使用人才的相关政策，推进人才资源的优化配置．是实施西部大开发战略的当务之急和重中之重。     

WTO背景下西部中小企业融资问题研究

1999年中央经济工作会议上,中国政府提出西部大开发战略,将西部地区的发展放到了重要地位。西部地区中小企业融资难问题也随之受到各界的关注。本文在分析了目前西部地区中小企业的融资现状以及融资难的现实成因、综合考虑了WTO给中小企业融资带来的影响、进一步借鉴了国外以及我国发达地区经验的基础上,提出了构筑“菱形”中小企业融资支持系统来解决西部中小企业融资难问题。     

关于西部地区加快发展中小企业的理论思考

世纪之交 ,中小企业发展成为世界关注的一个焦点 ,在西部大开发中 ,发展中小企业是调整经济结构的主战场 ,是“三线企业改革”的“消化池” ,是实施生物工程和保护环境的生力军 ,是解决就业压力的主渠道 ,是实施扶贫攻坚的排头兵。西部大开发中发展中小企业必须针对实际 ,抓住战略重点 ,抢占发展先机。     

着眼于西部大开发战略加强干部人才队伍建设

实施西部大开发战略，加快中西部地区的发展，是党中央在世纪之交审时度势、高瞻远瞩所作出的英明决策。要实现西部的大开发大发展，建设一支高素质的干部人才队伍是关键。不解决干部人才资源问题，开发西部无异于纸上谈兵、坐而论道，难以取得应有成效。作为担负着为西部大开发提供组织人事保证的组织部门，要有强烈的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，抓紧培养和造就一批适应西部大开发战略需要的高素质干部人才。 解放思想，建立与西部大开发相适应的选人用人新机制 江泽民同志指出：“在发展社会主义市场经济的条件下，加快开发西部…     

西部大开发对陕西信息产业发展带来的机遇与挑战

随着国家加快西部大开发战略的实施,中央已把完善西部基础设施建设,打通东西部的运输、通信通道列为重中之重,并加大投资力度。国家信息产业部提出在“十五”期间,信息产业的发展速度要3倍于国民经济的发展速度,2005年市场总规模要比2000年翻一番,产业增加值占GDP的比重提高到5%左右,使信息产业成为带动经济增长、结构升级的支柱产业和增强综合国力的战略性产业。陕西信息产业经过改革开放20多年的发展,取得了可喜的成绩,但与先进地区相比,仍有一定差距。在实施西部大开发战略中,陕西如何抓住机遇,迎接挑战,采取有效对策,大力发展信息产业…     

努力扩大内需 推进西部大开发

扩大内需作为我国较长期时内的重要战略方针,对实施西部大开发战略,推进西部各地区发展具有特别重要的意义和作用。当前努力扩大内需,推进西部大开发,要努力开拓西部地区城市和农村两个市场,努力促进西部地区城乡居民增加收入。为此,要采取积极措施,推进西部城市和农村消费需求和生产需求增长的各种项目建设,加快西部地区经济结构调整和深化改革,加快发展西部地区城市和农村经济。     

西部地区产业结构发展状况及调控战略

西部地区产业结构的优化问题是我国西部大开发战略实施的关键问题。本文分析并研究了西部地区产业结构的现状及其当前所面临的机遇和挑战,提出了适合其发展的产业调控战略。     

论地方政府在加快推进西部大开发中的重要作用

我国西部地区地域辽阔 ,自然资源丰富 ,但市场经济不发达 ,对外开放程度低。我们应珍惜和抓住国家实施西部大开发战略这一历史性机遇 ,认真研究和借鉴发达国家开发后进地区的经验和总结我国历史上西部开发的经验教训 ,要学习东部沿海地区改革开放的成功经验 ;在西部加快经济和社会发展的同时 ,更要充分地认识到地方政府在推动西部大开发中的重要作用。     

结构问题是西部大开发的关键问题

本文从分析西部大开发的主要制约因素—结构问题入手,指出经济要素关联度低,产业层次低,企业结构不合理,所有制结构不合理是制约西部经济发展的主要因素;并从制约因素入手,提出一系列战略措施,如以国家政策营造良好的宏观环境,实施多元化的产业发展战略,梯度推移与点轴开发战略,调整所有制结构,实现国有企业制度创新等,突出了大开发中政府行为的作用,以促进西部大开发战略的顺利进行。     

西部地区民营企业融资环境分析

改革开放二十年来,西部地区民营企业基本完成了原始积累,已成为促进西部地区经济增长,推动国有经济战略调整,解决剩余劳动力的不可忽视的力量,目前正处于“二次创业”的起始阶段。在“实现西部大开发,促进经济跨越式发展”的战略目标指导下,针对目前西部地区民营企业在发展过程中出现的融资问题,提出了相关的对策。     

西部人的思维方式待开发

中央实施西部大开发战略几年来,西部无论是经济发展,还是基础设施建设、环境保护、资源开发等方面都取得了可喜的成绩。但是,西部发展与形势要求尚有较大距离,我认为其主要原因还是西部人思想解放不够。中共十六届五中全会把“增强自主创新能力”作为国家发展战略。那么,西部要增强自主创新能力,实现突破性发展,西部人重要的是解放思想,开发思维方式。关于西部人解放思想、开发思维方式问题,我想从“红绿灯”这一老话题说开去。改革开放以来,人们经常议论,东部人同西部人的思维方式不一样,东部人考虑问题是,中央明确可以做的积极去做,中央未…     

论西部大开发中的政治稳定问题

西部大开发在实现了经济发展的同时,带来了许多社会问题,影响着西部地区乃至全国的稳定发展。民族矛盾,贫富差距,经济落后,外部势力的渗透等,这种种矛盾与斗争日益尖锐,在西部大开发的过程中,影响着西部社会的政治稳定,并且阻碍着进一步西部开发的战略。     

西部大开发21世纪中国的伟大实践

实施西部大开发战略,加快中西部地区发展,是邓小平关于我国经济发展战略思想的重要组成部分。早在90年代初邓小平就明确提出“两个大局”:一个大局,就是东部沿海地区要充分利用有利条件,加快对外开放,率先发展起来,中西部地区要顾全这个大局;另一个大局,就是当发展到一定时期,可以设想在本     

深入推进西部大开发战略的思考

10年来西部大开发取得了巨大成就,但同时也存在着认识不到位、东西部差距拉大、开发机制不健全等方面的问题。在深入推进西部大开发阶段,我们应在以下方面积极推进西部大开发战略的实施：一是创新西部大开发认识;二是打造黄河中下游三角洲经济区;三是培育完善的产业新格局;四是提供特殊政策支持。