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做好职工的思想政治工作是增强职工队伍凝聚力的重要方面。在大型国有企业,运用一定的教育方法与手段开展识恩、知恩、感恩、报恩的思想教育,是加强和改进新时期职工思想教育工作的现实要求。大庆油田采油三厂一矿采油206队在职工中开展了系列感恩教育活动,增强了职工队伍凝聚力,促进了企业发展。 相似文献
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在社会主义市经济条件下,职工的思想观念、道德标准、利益关系等较之计划经济时期发生了巨大的变化,这给工会开展职工思想政治工作提出了新的课题。工会要适应新的形势,改进思维方式和工作方法,做好职工的思想政治工作,为企业以至国家的改革、发展、稳定,提供必要的精神动力和思想保证。 第一,做职工思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人、理解人、关心人”是工会开展职工思想政治工作必须遵循的基本原则。所谓尊重人,是指以民主、平等的态度对待工作对象,即工会干部要尊重每个职工的人格、尊重他们… 相似文献
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全国总工会宣教部专题调查小组 《中国工运》2000,(7):14-16
为深入贯彻落实中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,有针对性地加强和改进职工思想政治工作 ,从3月初到4月中旬 ,我们就各地工会开展职工思想政治工作的情况进行了专题调查。一、工会开展职工思想政治工作的基本情况(一)以理想信念教育为核心 ,夯实思想政治工作基础。近年来 ,全总和各级工会把组织职工学习邓小平理论作为思想政治教育的重要内容 ,始终坚持在职工中广泛开展邓小平理论的学习活动 ,引导职工认识社会主义初级阶段的基本国情 ,关心国家的发展前途 ,在全社会形成共同理想和精神支柱。(二)创新活动载体和活动方… 相似文献
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江总书记关于思想政治工作的重要论述,对于做好当前职工思想政治工作具有很强的现实指导意义。职工思想政治工作,是党的思想政治工作的重要组成部分。积极主动地做好这项工作,是工会义不容辞的重要职责。我们要从讲政治的高度,充分认识加强和改进工会职工思想政治工作的重要性、必要性,找准工作角度,发挥自身优势,采取有力措施,以改革创新的精神切实把这项工作做深、做细、做好,不断提高其针对性、主动性、实效性。 一、突出职工思想政治工作内容的时代特征 坚持不懈地对职工进行理想信念教育,用邓小平理论武装职工群众的… 相似文献
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南京市总工会宣教部 《中国劳动关系学院学报》2008,22(3):75-79
目前,南京市职工整体思想道德健康,价值取向现实、理性,竞争意识强,学习热情高涨.但存在部分职工理想信念淡漠,道德观念错位,职工思想政治工作与企业、职工真实需要有一定差距,工作成效一般等问题.为此,要从思路、内容、载体、机制等方面进行创新,开创工会职工思想教育工作的新局面. 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1990,(2)
吉林市麻棉纺织总厂,是一个有三十八年历史的老企业,现有职工3800名,主要产品有麻袋、腈纶纱、塑编袋、亚麻纱等。几年来在深化企业改革中,注意加强和改进职工思想政治工作,把职工的思想教育作为工会组织的一件大事来抓。先后进行了厂史教育、理想前途教育、企业精神教育和职业道德教育。从而,提高了职工队伍素质,促进了企业发展。近两年来,这个厂荣获了纺织工业部“双文明建设优秀企业”,省、市“思想政治工作优秀企 相似文献
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科学发展观是我们党和社会主义现代化建设指导思想的新发展,是党中央对全党、全国各项工作的要求,是做好工会工作的保证。工会工作的主要职能是:维护、建设、参与、教育,即维护职工的经济利益、政治权利和精神文化需求:动员和组织职工积极投身企业的生产经营和改革,提高企业的经济效益,代表和组织职工参与企业的民主决策、民主监督和民主管理:教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质.建设“四有”职工队伍。工会的四项职能与科学发展观相互依存,相互统一。工会只有全面落实科学发展观,才能不断拓展工作,展示作为。 相似文献
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新时期、新任务,呼唤企业工会劳动保护工作维权新模式。工会劳动保护工作要顺应时代发展要求,就必须在延伸组织、权益维护、情感投入、职工活力、激励机制等方面坚持不断创新,才能与时俱进地开展好企业工会劳动保护工作,也只有用全新的工作理念,创新的工作方法搞好劳动保护工作,才能体现出工会组织特有的作用和全新的、强大的生命力。笔者认为,新时期企业工会劳动保护工作维权新模式,应具备以下几个要素。 相似文献
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工会开展思想政治工作具有三个优势:职能优势、组织优势、阵地优势。工会工作者应该发挥四个作用:当好支持改革的带头人、当好企业利益和职工权益的维护人、当好参政议政的代言人、当好提高职工素质的教育人。 相似文献
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职工思想政治工作是一项复杂、系统的群体工作。工会作为党领导下的群众组织,加强和改进职工思想政治工作是义不容辞的责任。工会只有将思想政治工作融汇、贯穿于全部工作中,才能收到实效。 相似文献
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各级工会组织既是职工利益的代表者和维护者,又是职工理想信念和价值观教育的参与者。尤其是当前,我们各级工会应通过倡导爱岗敬业、无私奉献精神,开展增产节约、增收节支、节能降耗、技术革新和创先争优等一系列的活动,来推进勤廉文化进企业,促进企业健康发展. 相似文献
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桑艳 《中国劳动关系学院学报》1991,(6)
精神凝聚是稳定职工队伍的重要途径。所谓精神凝聚,就是通过多种形式的思想政治教育和主人翁责任感的培植,使职工个人与企业的前途、理想、目标融为一体,职工自愿为企业的发展、振兴贡献力量。一、对职工进行系列教育,增强企业的凝聚力要紧紧围绕“当企业主人,为企业争光”这个主旋律,对职工进行系列教育:一是坚持四项基本原则的教育。以“双基教育”为主线,利用多种形式大张旗鼓地宣传坚持“四项基本原则”的重要性和必要性,广泛开展改革必须坚持四项基本原则的大讨论,使职工进一步理解没有共产党就没有新中国,只有社会主义才能救中国的道理,激发他们的爱国热情,提高坚持四项基本原则的自觉性;二是企业精神和企业命运共同体教育。可通过在职工中开展“我爱企业,为企业争光”的活动,请老工人讲艰苦创业史,请模范先进人物作报告,编写演唱厂歌,举办展览等形式,使职工树立与企业荣辱与共、生死共存的思想,自愿献身于企业;三是“国情、厂情”教育。通过举办演讲会、形势报告会,向职工宣讲党和国家治理整顿、深化改革的正确决策,行业、企业改革的巨大成就和当前遇到的困难及克服困难的有利条件和措施,使职工看到成绩,看到希望,明确任务,增强信心;四是社会主义新型人际关系教育。按照行业职业道德规范,对职工进行“四职”教育,改善干部与工人、工人与工人之间的关系,形成“上道工序为下道工序服务”、“后勤为一线服务”、“科室为基层服务”的团结协作气氛。二、尊重、理解、关心职工,保障职工参政议政的权利企业领导要强化民主意识,牢固树立依靠工人阶级的思想,全面落实职代会的各项职权,积极支持职工参政议政。如果每个职工都能主动参与企业的生产、经营管理,那么它将是企业发展的强大动力。 相似文献
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费振杰 《中国劳动关系学院学报》2014,(3)
在全面深入改革的新形势下,企业要攻坚克难,谋求生存和发展,要求工会认真履行教育职能,发挥好宣传、教育、引导、提高职工素质的作用;把握形势任务的变化,为思想政治工作赋予新的内涵,创造性地开展职工思想政治工作;健全完善保障机制,实现思想政治工作的常态化;不断创新活动载体,增强思想政治工作的辐射力和实际效果,从而调动职工建功立业的积极性,为企业发展提供强大的思想保证和动力支撑。 相似文献
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刘刚 《中国劳动关系学院学报》1996,(4)
论职工积极性存在状态及其内在机制刘刚企业活力的源泉来自充分调动广大职工群众的积极性,只有充分调动职工的积极性,企业才能从根本上呈现出“为有源头活水来”的良胜循环局面。然而,有关调查结果显示,职工的劳动积极性的发挥尚不理想,在自我评价上,41.4%的职... 相似文献