辛勤耕耘使精神文明之树花繁叶茂——晋州市人民医院精神文明建设纪实

作为一个具备科学的思维方法和严谨的工作态度的知识型领导集体,晋州市人民医院领导深知:医院精神文明建设是一项系统工程,把传统文化的优秀部分与医院各种先进管理理论相结合,是医院与时俱进,面向世界发展的必然要求,也是医院全面发展的重要标志,加强医院精神文明建设,夯实精神文化内涵具有重要的意义,医院的全面发展和精神文明建设密不可分.单纯的物质文明发展,不足以使医院全面发展,只有将物质文明发展与精神文明相结合才能使医院更快更好地发展,把医院发展引入一个良性发展的轨道上来.从二00六年四月份以来,医院领导班子从内抓管理,外树形象入手,狠抓精神文明建设,取得了显著成效.     

实践科学发展观 开创医院新局面

发展是我们党执政兴国的第一要务,也是摆在医院管理工作者面前的首要任务。十六届三中全会提出的科学发展观,为医院发展指明了方向。我们必须深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质,以科学发展观统领医院建设的全局,用科学的态度、科学的方法、科学的理念指导医院各项工作,促进医院全面发展。     

创新新时期医院思想政治工作

改革开放以来,我国多家医院都已经发展成为极具现代化规模的医院,对医院医疗体制进行完善的同时,也应当注重对医院思想政治工作的创新和发展。思想政治工作是对医院进行全面管理的手段,能够有效的保证医院稳定、迅速的发展,所以医院必须抓住有效时机,充分发挥出新时期发展背景下思想政治工作在医院当中所起到的作用及其所具有的地位加以重视和肯定,这样才能真正维护医院的稳定、迅速发展。本文针对新时期医院思想政治工作的作用与地位进行分析,并为此提出几点意见以供参考。     

重建医院思想政治工作体系

社会主义市场经济的建立,医疗卫生事业改革步伐的加快,使医院的发展面临十分严峻的挑战。如何凝聚职工的思想并勇敢地承受医院发展过程中凸现的巨大压力,探索和重建符合医院改革发展思路的思想政治工作体系,使之成为促进、保障医院改革发展顺利进行的思想动力,则是医院精神文明建设工作中的重要环节。     

新形势下医院政工工作的重要性及完善思考

在现代社会诊疗服务体系中,医院占据着主体性地位,直接关系到百姓身体健康。医院政工工作是一项十分重要的工作,良好的政工工作制度是医院得以生存和发展的重要保证,应给予足够的重视。当前,传统的政工工作模式已经呈现出一定的滞后性,给医院发展带来了一定的不利影响。本文较为详细的分析和阐述了新形势下医院政工工作的问题与重要性,以及改革的方向,进而为推动新形势下医院政工工作发展提供有益参考。     

如何促进医院良性发展

在社会主义市场经济条件下，医院特别是中小医院不再是“旱涝保收”的单位，它也面临着生存与发展的考验。如何促进医院良性发展，就成为医院领导者不断思考和实践的重大课题。近几年来，我们结合医院实际，主要从如下几个方面入手，努力促进医院良性发展。     

锯放军总医院第一附属医院党委——树立文化建院理念 打造医院精神品牌

先进的医院文化能凝聚人心，鼓舞士气，激发热情。创新医院文化是实施现代化医院管理的新型模式。医院精神是医院文化建设的核心，它决定着医院和医院群体及个人的价值取向、行为理念、伦理道德，是凝聚和激励全院人员的旗帜，是医院发展的精神动力。解放军总医院第一附属医院党委坚持把文化建院、文化强院、文化兴院作为提升医院凝聚力、战斗力和构建和谐医患关系的重点来抓，引领医院各项建设不断健康发展。医院多次被总部评为“基层文化建设先进单位”。     

实践科学发展观开创医院新局面

发展是我们党执政兴国的第一要务，也是摆在医院管理工作者面前的首要任务。十六届三中全会提出的科学发展观，为医院发展指明了方向。我们必须深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，以科学发展观统领医院建设的全局，用科学的态度、科学的方法、科学的理念指导医院各项工作，促进医院全面发展。     

实施“六大工程”构建和谐医院

构建和谐医院,创建患者满意医疗环境,不仅是贯彻落实十七大精神和科学发展观的要求,也是医院健康发展的内在需要.为此,我院党委在医院发展中紧紧围绕中心工作,大力开展构建和谐医院主题活动,狠抓队伍、教育、人才、管理、环境、改革六大工程, 不断提高医务人员的思想道德素质, 促进医院和谐发展,以优质的服务和良好的社会形象赢得了患者的信赖,取得了良好的社会效益和经济效益.     

以人为本,加强医院文化建设

<正>医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力。医院文化从广义上讲,包括医院硬文化和医院软文化两大方面。前者主要是指医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平、医院效益等有形的东西,其主体是物;而后者是指医院在历史发展过程中形成的具有医院特色的思想、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构,其主体是人。两者有机联系,彼此制约,相互转换。狭义的医院文化是指医院在长     

不信春风唤不回——唐山市丰润区中医院卫生惠民侧记

在当前坚持科学发展、构建和谐社会的大环境下,如何打造新型医息关系,确保医院执业环境稳定和可持续发展,是一个值得医院管理者深思的问题.近年来,唐山市丰润区中医院在开展医院管理年工作中努力实践和不断破解新形势下的医院管理难题,他们的体会是:尊重病人的权利是建立良好医患关系的前提,实施规范化管理是保证医疗质量的根基,充分调动和保护广大职工的积极性是促进医院发展的强大动力.     

走以提高医疗服务质量为核心的内涵式发展道路

医疗服务质量是医院发展的生命线。近年来,解放军总医院始终坚持"姓军为兵、服务人民"的办院方向,把提高医疗服务质量作为医院发展的重中之重,走以提高服务质量为核心的内涵式发展道路,将发展目标由大型综合性医院向研究型医院转变,发展模式由数量规模型向质量效益型转变,发展理念由传统的"治已病、救伤员"向"预防、治疗、康复一     

把医院文化建设作为工会工作的着力点

医院文化是医院宣传舆论和文化教育的重要阵地和窗口,工会作为医院职工之家,在促进医院文化健康发展、开辟医院宣传舆论和文化教育阵地方面,具有义不容辞的职责。一、工会在医院文化中的作用 1．工会参与医院文化建设是由工会的性质和地位决定的,是工会履行自己的社会职能的要求。     

建设和谐文化氛围 促进医院全面发展——兵团医院文化建设综述

今年是兵团医院成立30周年.30年来,医院逐步发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的省级综合性三级甲等医院.几十年的艰苦奋斗,兵团医院誉满天山. 兵团医院的迅速发展,离不开文化这个强有力的支撑和推动作用.     

医院如何围绕“两个效益”做好党建工作

当前,医疗卫生系统的改革和发展处在攻坚阶段,医院面临着各种机遇和挑战。在这种情况下,如何围绕医院的中心任务做好党建工作,为医院发展提供支持和保证,使二者实现双赢是我们     

急诊文化建设的探索与实践

正在医院文化建设中,各科室文化建设是重要的基础单元,发挥着不可估量的作用。作为医院"第一服务窗口"的急诊科,建设具有特色的急诊文化,对保持科室的优良文化传统,提高科室的向心力和凝聚力,激发医护人员的责任心、忠诚度和凝聚力,从而推动急诊科的发展有着不可低估的作用,它对医院的整体文化建设也具有强大的推动作用。医院文化是医院信奉并付诸于实践的价值理念,是医院生存与发展的重要因素。急诊科作为医     

东营市人民医院:省市联合办院 建立完善法人治理结构

<正>在法人治理结构建立方面:一是成立医院理事会。理事会由市政府、省立医院、市卫生局、市财政局、市人民医院代表等共9人组成,理事会是医院的最高管理机构,负责确定发展战略和发展规划,行使医院重大事项的决策权;二是建立以院长为核心的经营管理层。管理层由省立医院、市人民医院管理者代表共9人组成,医院管     

增进共识 凝聚心志 同心同德 共谋发展——深州市医院强化医院文化建设纪实

深州市医院是一所集医疗、急救、教学、康复为一体的二级甲等综合性医院,从上世纪80年代起,他们就紧跟时代潮流开始了医院文化建设,并取得了显著成效。近年来,为更好地调动广大干部职工为医院科学发展做贡献的积极性,他们进一步加强了医院文化建设。坚持以医院文化建设增进全院干部职工的价值共识,激发全院干部职工开拓创新、甘于奉献的内在潜能,从而增强了医院的向心力、凝聚力、号召力,为医院科学发展提供了坚     

加快医院发展必须强化思想政治工作的作用

<正>随着京津冀协同发展战略的全面推进,医院也面临着加快发展的大好时机。医院要加快发展步伐,思想政治工作的支撑力必不可少。那么,采用何种方式加强医院中思政工作建设并发挥其作用,需要进一步思考。医院工作是救死扶伤的工作,有着不同于其他行业的特点。医院的思政工作者必须研究和把握本行业这种特点。第一,强调思政工作作用的整体性发挥。事物彼此之间并不能够独立存在,相对应的     

信息技术在医院党建工作中的应用

医院党建是基层党建的重要组成部分,同时也是保证医院能够稳定发展的重要方面,因而科学合理开展医院党建工作十分必要。在当前医院党建工作过程中,很多现代化技术及手段均得到广泛应用,信息技术在医院党建工作中的应用可使医院党建工作水平及质量得以有效提升。因此,在实际工作过程中,医院党建工作人员应当对信息技术进行合理应用,以保证更好开展医院党建工作。