优化和发挥领导班子整体效能的路径选择

领导班子的整体效能，就是指领导班子形成一个优于各个领导者素质之和的整体优势。从现代社会的发展来看，优化和发挥领导班子的整体效能必须包括提高领导成员个体的素质、优化领导班子整体结构、科学规范领导体制三个方面。     

关于欠发达地区县级党政领导干部实践“三个代表”重要思想的素质状况及班子优化问题的调查

新形势下实践"三个代表",对欠发达地区县级党政领导干部的素质和班子优化提出了一系列新的要求。本调研报告在对目前甘肃省部分县级党政领导干部的素质状况和班子优化问题进行深入分析研究的基础上,就如何全面提高县级党政领导干部,特别是"一把手"的政治、业务等方面素质和优化县级党政领导班子的年龄结构、知识结构、智能结构、气质结构、工作结构等问题,提出了有针对性、可操作的、较为系统全面的改进意见和对策。     

优化领导班子群体结构之我见

在新形势下,按照干部“四化”方针和“德才”兼备的干部标准,构筑单位领导班子群体结构的优化,是实现领导班子群体素质提高和整体功能发挥的关键。     

优化县级人大常委会组成人员结构的思考

提高县级人大常委会组成人员的个体素质，优化群体结构，增强常委会的整体效能，对于提高决策水平、树立人大权威、促进民主政治建设都有特别的意义。结合县级人大常委会的现状，笔者试就相关问题提出一些思考和建议。     

牢固确立六个意识 提高政府工作水平

目前 ,县级政府工作面临许多新情况和新问题 :一是现在正处于千年更替、世纪之交的时期 ,肩负着承前启后、继往开来的光荣历史使命 ;二是知识经济时代的到来和入世进程的加快 ,将给县域经济带来新的机遇和挑战 ;三是改革的深入和各种利益的调整 ,政府工作面临的矛盾和困难将日益增多。县级政府作为县域行政和经济工作的领导机关 ,县政府这台机器运转状况如何 ,直接影响着县域经济和社会事业跨世纪的发展 ,当前有必要确立六个意识 ,加强政府自身建设 ,不断提高政府的战斗力、凝聚力和影响力。一、牢固确立发展意识 ,努力提升跨越标杆。由于历…     

身体力行“三个代表” 扎实做好政府工作

江总书记提出的“三个代表”重要思想 ,对于县级政府领导班子来说 ,具有特殊的现实意义和长远的指导意义。从国家的政权结构看 ,县级政府处在宏观和微观的结合部 ,是国家经济发展、社会安定和政权稳固的重要基础 ;从工作特点看 ,县级政府处于改革、发展、稳定工作的第一线 ,直接联系着广大群众 ,担负着把党的路线方针政策贯彻落实到城乡基层的重要职责 ;从外部环境看 ,随着经济发展全球化、市场化和知识化进程的加快 ,县级政府面临着一系列新情况、新问题和新挑战。县级政府运转如何 ,特别是这一级干部的思想和工作状况如何 ,关系到党的路线…     

领导班子内部无原则矛盾的成因及对策

齐心协力,和衷共济,始终是各级领导班子建设的一个重要目标。然而任何一个领导班子都会有这样那样的矛盾,处理不好,就会产生内耗。其表现为,或者是班子内部彼此争权夺利、相互拆台;或者是遇事推诿,互相扯皮;或者是“家长制”严重,搞一言堂,导致正副职发生冲突等等,严重阻碍领导班子的协调运转及领导活动的正常实施。因而有必要探讨领导班子内部产生无原则矛盾的原因,进而寻找对策,有效解决领导活动中的这一“顽症”。一、领导班子内部产生无原则矛盾的原因 (一)体制上的不健全、不完善是导致领导者之间无原则矛盾的根本原因。领导体制是领导者依据领导活动中客观存在的权限职责的合理划分而建立的各种组织机构及其有效运作的规章制度的总称。领导者个体和群体作用的发挥,往往受制于颂导体制。领导班子内耗的问题,应该在领导体制中寻找根     

领导班子的结构优化

领导班子的结构优化佟宝贵优化领导班子结构，是领导班子建设中一个非常重要的问题。领导结构主要包括年龄结构、知识结构、智能结构、专业结构、气质结构等诸方面。优化年龄结构领导班子合理的年龄结构，是指班子内部不同年龄段所配干部的适当比例，及与其管理层次相适应...     

建设人民满意的政府领导班子

在和平发展时期,各项工作搞的好不好,关键在领导。对于行政管理工作来说,关键在于政府领导班子的素质和能力。如何建设一个人民满意的政府领导班子,始终是头等大事。2014年12月,中共中央办公厅印发的《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》(简称《规划纲要》),是新形势下从严治党治政、加强和改进党政领导班子建设的指导性文件,各级政府应认真     

实现公安机关领导班子科学化应注意的几个问题

在改革的形势下,如何实现公安机关领导班子的科学化,这是一个迫切需要研究解决的课题。它不仅影响公安机关的内部管理,而且还影响到对社会秩序的管理。笔者试就实现公安机关领导班子科学化应注意的问题谈点浅见。一、要注意正确处理好领导者个体素质结构和领导班子群体素质结构的关系。在我国,构成领导班子群体素质的基本要素一般     

论领导班子整体效能最优化的实现

领导成员个体素质优秀 ,是实现领导班子整体效能最优化的前提 ;领导班子整体结构优化 ,是实现领导班子整体效能最优化的关键 ;领导体制科学规范 ,是实现领导班子整体效能最优化的保证。     

略论加强县级领导班子思想政治建设

江泽民同志在十五大报告中强调指出，要继续在县级以上领导干部中深入进行以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育。要以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体。江泽民同志关于加强领导班子建设的这段话，对加强各级党政领导班子建设、尤其是对加强县一级领导班子建设，具有很强的针对性和重要的指导意义。肩负着重要历史使命的县级领导班子要坚定不移地高举邓小平理论伟大旗帜，领导广大群众把建设有中国特色社会主义事业全面…     

优化企业领导班子是搞好国有企业的关键

中共中央在《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中明确指出:“建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍,是搞好国有企业的关键。“随着经济体制改革的不断深入。企业领导班子问题越来越突出,并成为制约企业发展的一个重要因素。实践证明,一个强有力的企业领导班子加上一个好的机制,是企业持续健康发展的保证。优化企业领导班子,既要保证班子成员个体素质优良,又要通过合理的组合结构,配强管好班子集体,充分发挥领导班子群体的组合优势。     

县级领导班子建设根本出路在于制度创新

县级领导班子建设根本出路在于制度创新肖唐镖在新形势下，如何加强县级领导班子建设，是当前党的建设和县域经济发展中的一个重要问题。加强县级领导班子建设，必须从班子建设工作机制本身的改革做起。其出路就在于制度创新。所谓制度创新，即应适应新形势的需要，对有关...     

规范县委书记权力的对策建议

构建社会主义和谐社会,关键在于各级领导班子正确行使权力。县委书记这一群体,在我国具有独特的地位和发挥着举足轻重的作用。正是他们忠于职守,努力工作,才使县级政权正常运转,不断推进社会主义新农村建设的进程,不断促进社会和谐。然     

党建动态

柳江:签责任状推进党风廉政建设最近,柳江县委、县政府与该县20个基层党委(工委)、政府签订了《2006年党风廉政建设目标管理责任制》。内容主要包括党风廉政宣传教育、领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门及行业不正之风、制度建设、责任考核和责任追究等方面。《党风廉政建设目标管理责任制》规定:党委(工委)、政府及其职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负总责,领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任;在执行期间,基层党委(工委)、政府领导若有变动,原责任人和新责任人按照任职时间…     

合理搭配领导班子成员是实现领导班子结构优化配置的关键环节

领导干部个体的科学选拔,为班子群体结构的优化配置奠定了坚实的基础。要实现班子群体结构的合理化,必须进行优化配置,使班子群体发挥最大效能。在搭配领导班子的过程中,往往会出现重视单个领导成员的优秀,而忽视领导班子的整体构成是否科学的现象,导致有的领导班子中尽管个体素质都优秀,但在整体结构中,成员间方向不一,力量抵消,形不成合力。反之,有的领导班子,从成员个体素质看,并不都很全面,但经过合理搭配、科学组合,领导成员之间扬长避短,形成互补,     

“三讲”教育要做到“四个结合”

在县级以上党政领导班子和领导于部中，用整风精神开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育，是贯彻党的十五大精神和中央的部署，深人学习邓小平理论，加强领导班子建设、提高领导干部素质的一项重要举措，也是解决当前领导班子和领导于部在党性党风方面存在的突出问题的重要手段。切实搞好‘“三讲”教育，避免走形式、走过场，必须做到“四个结A”FIt一是把学习提高与深刻的自我剖析结合起来。“三讲”教育能否搞好，关键在领导。领导得不得力，首先取决于思想认识到不到位，而要解决思想认识问题，基础在于学习提高，这是开展好“三讲…     

加强和改善党对西部大开发工作的领导

切实加强各级领导班子能力建设。要根据全面建设小康社会、深入实施西部大开发战略的要求,加强领导班子全面建设特别是能力建设。要优化领导班子配备结构,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部充实进各级领导     

试论国有企业领导班子的结构优化

领导班子是按照一定的结构组成的有机整体。合理的结构,可以使班子的整体效能大于各个成员才能的总和,形成一个坚强有力的领导核心;反之,组成班子的个体素质再好,也难以形成一个高效能的领导集体。在社会主义市场经济条件下,企业作为市场竞争的主体,其领导班子的结构是否合理,对于提高企业的竞争力关系重大。本文试就社会主义市场经济条件下国有企业领导班子的结构优化问题作点探讨。