以先进企业文化夯实发展基础

一、发挥企业文化的凝聚功能聚拢人心。唐山机务段党委一是用共同的价值观凝聚人。把“安全是永恒的主题,是每个员工神圣的使命”作为凝聚职工的共同价值观,用“资产增值、企业增效、职工增收”的口号和“龙腾百年,自强不息”的企业精神,引导员工摆正     

天晟公司:用文化力打造品牌

一个濒临破产的企业,经过几年的奋力拼搏,销售收入由1999年的3739万元提高到2004年的1.5亿元。探寻淄矿集团天晟公司的发展足迹,会发现他们走的是一条把企业文化转化为现实生产力,打造企业品牌的成功之路。以文化力增强凝聚力,塑造高素质的员工队伍。1997年企业新一届领导班子面对经营困难、管理滞后、人心涣散的局面,首先从凝聚员工力量做起,挖掘企业40年的文化底蕴,总结提炼出了“团结实干、拼搏发展”的企业精神和“精心做事、诚心做人”的核心价值观等十八个方面的企业理念。他们认为,企业文化建设只有与企业管理有机融合,将文化观念渗…     

论企业文化在企业可持续发展中的作用

企业可持续发展是社会经济可持续发展的必然要求。企业文化是企业在其价值观或经营理念的指导下形成的企业员工共同遵循的价值判断标准、行为规范、道德准则等。企业文化是企业可持续发展的内在要求、必要保证和巨大动力。建设企业文化,促进企业可持续发展,必须坚持“以人为本”的原则,强化企业制度建设,提高创新能力,重视塑造企业形象、培育企业精神,构建具有时代特征的企业价值观。     

用“三个代表”重要思想统领企业文化建设

企业文化是企业精神文明建设的重要内容,是促进企业精神文明建设的重要手段,是凝聚全体职工的有效载体。新形势下,只有用“三个代表”重要思想统领企业文化建设,企业才能适应社会主义市场经济的要求,建立全新的经营理念,全面提高员工的综合素质,激发员工的工作热情,促进企业经济效益的增长。     

构建实效型企业文化 促进企业可持续发展

企业文化是企业经营者倡导的、广大员工认同并共有的行为方式、共同遵循的信仰和价值观。好的实效型的企业文化对企业员工具有导向、凝聚、协调、规范、激励的作用,从而达到提高经营业绩的目的。多年来,元宝山发电有限责任公司自觉进行企业文化建设历经求新塑形的全面塑造、求实保稳的变革整合、求序创效的优化再造三个阶段,目前形成了以"按程序办事,靠制度管人"的治企理念和     

聚焦金牌保安──记深圳市宝安区保安服务公司

总经理冯道宽说： 　　“企业文化是什么 ?说法不一，在我看来企业文化的核心是促进‘角色’的转换。” 　　对如何加强企业文化，企业家们各有说法。宝安区保安服务公司总经理冯道宽认为，企业必须以人为本，因此加强企业文化建设，就是要加强企业的精神凝聚力。他向笔者解释说：“我们是国有企业，和私人企业不同，我们要让打工者转换角色，由打工者变成企业的主人。” 　　“不管难度有多大，这项工作都必须坚持下去。在这方面我们几乎倾尽了全力，使出了浑身解数。” 　　宝安区保安服务公司在建设企业文化，促进角色转换，提高队伍凝聚…     

用先进文化引领企业文化建设

企业文化重在建设。用先进文化引领企业文化建设,必须在“先进性”上做文章,把先进文化的特质融入企业文化;必须坚持以人为本的企业文化理念,努力促进人的全面发展;必须强化正确的价值导向,把企业文化建设的着力点放在塑造正确的企业价值观上。     

公安文化建设之略见

<正>公安文化建设,是用中国特色社会主义先进文化所倡导的价值理念,塑造健康人格、良好行为方式的民警,推进队伍全面发展的过程。长期以来,在公安文化建设不断创新和优化发展的步伐中,"忠诚、为民、公正、廉洁"核心价值观所决定的公安文化,通过导向、凝聚、激励、辐射等渗透功能,斧正价值,规范行为,凝聚警心,激励斗志,陶冶情操,促进了民警发展,增强了组织活     

从实际出发 加强企业文化建设

企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分，是企业培育“四有”职工队伍的重要途径。企业文化建设的内容很多，归纳起来其基本内涵主要包括三个方面：即讲求经营之道，培育企业精神和塑造企业形象。讲求正确的经营之道是企业文化的基础，它能保证企业坚持社会主义的经营方向和经济的健康快速发展；培育企业精神，提高职工素质，是企业文化建设的核心，它用共同的价值观规范人们的行为，把培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的任务落到实处；塑造良好的企业形象是企业文化建设的外在表现，它可以促进企业和社会环境的文明、和谐…     

挖掘企业精神内涵 共塑安邦文化理念——浙江宁波安邦护卫有限公司企业文化建设工作纪实

为进一步凝聚全员力鼠,提高企业核心竞争力和品牌形象,全力打造现代化守押服务企业,浙江宁波安邦护卫有限公司不断开展安邦文化主题教育活动,着力推进企业文化建设。2011年,公司有序开展了通过邀请专家开设“建设优秀的企业文化”专题讲座、刊发“企业文化建设专辑”、开展安邦文化核心价值观讨论、征集余业名片（口号）、举办队列会操和演讲比赛等系列活动,     

铁路非运输业施工企业文化建设探析

施工企业文化是一种软资源,是在长期实践中培育起来的职工认可的价值观和行为准则。作为铁路施工企业,面对铁路多元化经营发展的新形势,面对激烈的市场竞争,面对思想多元化的职工队伍,如何凝聚思想力量、提升企业信誉、扩大经济效益、促进企业发展,是企业文化建设的内在要求。     

员工自立岗位铭言 企业文化落地生根

开滦集团公司范各庄矿组织开展的员工自立“岗位铭言”活动,体现了员工在企业文化建设中的主体作用,较好地解决了企业经营管理者的主导作用与员工主体作用的内在统一、相互协调、共同促进的问题。好处有三:第一,有利于企业理念文化的共识。企业文化首先是理念文化,表现为以企业价值观为核心的理念系统。理念是现代企业统领管理、激励员工的“灵魂”,要使企业理念真正成为各级管理人员和全体员工的信奉理念和行为准则,关键是实现大多数员工对企业理念的认知,也就是大家都要认同这个理念、按这个理念的内涵行事,否则这个称之为理念的东西不过…     

把握特征 突出重点

一、从提炼、整合共同价值观入手,抓住企业文化建设的核心。 企业文化建设的核心就是塑造企业共同的价值观。在企业核心价值观的提炼上,既要根据企业需要、行业特点以及企业长期形成的经营理念、经营哲学概括提炼;也要靠思想政治工作机制运作,大力进行宣传教育和传播;更要靠科学的管理机制推动。1984年,我们由铁道兵改工并入铁道部,面对着由兵到民的转变,我们提出了“团结、自强、开拓、创优”的企业精神,并为全体职工认同。如讲团结,不仅指内部团结,也包括与地方政府、建设单位     

关于企业文化建设的几点战略思考

在经济全球化的今天 ,面对我国加入世界贸易组织的新形势 ,作为市场竞争主体的企业 ,如何借助“文化”的力量 ,凝聚职工 (员工 )队伍 ,提升产品质量 ,塑造企业形象 ,已是一个迫切需要研究、探索和解决的课题。本文就企业文化建设谈几点粗浅看法。一、企业文化建设是企业改革发展的现实要求在激烈的市场竞争中 ,企业的成败 ,既是经济实力的较量 ,也是科技实力的较量 ,更是企业文化的较量。任何一个企业想在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,不断发展壮大 ,必须建设具有自己特色的企业文化 ,为长远发展注入源源动力。1、企业改革发展必须以企业…     

用科学发展观引领企业文化创新

面对新世纪新阶段企业成长发展的新形势和企业文化建设的新课题,必须以科学发展观为指导,推动企业文化建设创新并向深层次发展,进一步强化企业文化对企业发展的促进作用。一、突出人本特征,培育人本文化科学发展观明确指出,要“以人为本”。企业文化的实质,是以人为中心,以文化引导为手段,以激发员工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化建设的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。因此,创新企业文化内涵,必须塑造和培育企业人本文化,建立起一种新型的以人为本的管理结构和激励模式,…     

企业文化重在建设

企业文化重在建设,重在实施,要长期坚持,全员参与,全过程管理,才能不断丰富提高。昆明铁路局在加强企业文化建设中以人本管理为中心。以培育企业主导价值观和企业精神为核心内容,以塑造企业形象和构建形成企业经营理念为重点,努力提高人的素质和企业效益。 1.培育和创新。企业精神是企业文化的核心内涵,是企业的灵魂和力量所在,是企业全体员工应具有的精神状态和思想境界。昆明铁路局从建局伊始,就确立了“知难而进,务实求真”的昆铁企业精神,“知难而进”表现的是昆铁人实事求是的工作作风和一往无前,迎难而上的进取精神。“务实求真”表现的是     

企业文化是促进企业发展的重要力量

每个企业都有自己的企业文化，优秀的企业文化是社会主义新文化的增长点，对全社会的精神文明建设起着积极的推动作用。同时，它的存在为企业的发展提供了思想保证、精神动力和智力支持，对促进企业发展有着非常重要的作用：一是凝聚作用。优秀的企业文化是一种“粘合剂”，它用企业精神和共同的价值观把企业员工紧密地团结在一起，使全体职工能够作到心往一处想，劲往一处使。二是导向作用。优秀的企业文化包含了正确的价值导向和行为导向，它在潜移默化中影响着职工的创业动机。如衡钢劲通品牌的广告用语“拥有劲通，走向成功”。三是激励…     

以企业文化建设提升核心竞争力

企业文化作为一种现代管理手段，已经越来越受到人们的重视。实践证明，企业文化在凝聚人心、激励员工、塑造企业形象等方面发挥着重大作用。企业文化能够不断地给企业注入新的活力，给企业带来巨大的社会效益和经济效益。在市场经济条件下，认真抓好企业文化建设，对于提升企业核心竞争力具有重要意义。     

浙江省瑞安市“五个文明”工程深化精神文明建设

浙江省瑞安市紧紧围绕党的十八大精神和省第十三次党代会提出的“物质富裕精神富有”战略目标，提出了“打造文化之城、建设文明瑞安”的战略部署，通过实施“五个文明”工程，以高度的文化自觉和文化自信，促进文化自强、文明进步，全力建设文化事业繁荣、文化产业发达、文化人才辈出、历史文化与现代文明相融的全国文明城市。一、实施核心价值“五领”工程，增强时代文明的凝聚力。瑞安市把构建社会主义核心价值体系与弘扬当代瑞安人精神、提升全民素质结合起来，凝聚起共同推进瑞安科学发展、率先发展的强大精神力量。一是开展“我们的价值观”大讨论，引领价值取向。全市各系统各行业各镇街举办大讨论100余场，深入提炼、积极践行彰显各自特点、体现群体特色、符合时代发展的核心价值观。     

建设企业文化 塑造企业形象

塑造企业形象是企业争在竞争优势的一个重要战略措施。在现代市场经济条件下，企业形象在市场竞争中处于突出地位，是高层次的竞争。企业形象竞争的核心是建设富有个性的企业文化。“企业文化”是指一个企业具有自己独特的经营哲学、宗旨和方针，有自己的企业精神，明确的价值观、道德规范、文化传统。生活信念、行为准则。独特的企业文化足以塑造出具有个性的企业形象，对企业内部而言，它能够提高内部凝聚力。它以企业的统一精神力量团结人、鼓励人，把企业员工的思想和行为引导到企业的经营发展目标上来，接受和执行企业共同的价值观、共…