构建百年企业之魂

手捧一本本包装精美、标志青海油田公司的《企业文化手册》，笑容弥漫在每一个油田人的脸上。回想起青海油田企业文化建设的历程，大家的心里都不禁感慨万千，他们为油田在企业文化建设中已经取得的成就感到欢喜，更为今后大力加强企业文化建设，以先进的文化力推动企业发展充满信心。     

重塑形象 凝神聚力 促进发展——浅议企业文化建设对企业发展的促进作用

在市场经济条件下,企业文化作为一种潜移默化的精神力量,对企业发展起到了很好的凝聚、激励作用,有力地促进了企业改革发展。作为油田企业,长庆油田采油三厂顺应时代发展潮流,进一步加强对文化建设工作的重视力度,不断探索和改进企业文化建设的方法和途径,使文化建设在企业发展中的积极作用得到了有效发挥。     

培植炼塔下的文明之花

近年来，格尔木炼油厂把精神文明建设做为企业进步与发展的强大精神动力，按照青海油田精神文明建设的整体规划与部署，始终坚持以理想教育为基础，以培育“四有”新人为目标，以“党、工、团”组织为主体，以丰富多彩的文化活动为载体，有步骤、有计划地开展精神文明创建活动，取得了丰硕成果，为企业的进步打下了坚实的精神基础。     

围绕“四个一流”开创党建新格局

近年来，青海油田采油一厂紧紧围绕效益一流、管理一流、物质文化生活一流和职工素质一流这一中心工作，积极探索股份制条件下党建工作的新方法、新途径，创出了党建工作新格局，有力地促进了企业的经营和发展。     

实现青海油田持续快速稳定发展

作为中国石油的一个地区分公司，作为青海省的财政支柱企业，面对国有企业改革不断深化的形势，面对西部大开发的有利时机，无论是青海油田自身发展的需要，还是经济社会发展的要求，都必须牢固树立和认真落实科学发展观，特别是领导干部要进一步解放思想，求真务实，开拓创新，结合实际，科学地认识青海油田的发展历史，分析有利条件和不利因素，制定切合青海油田实际的发展规划，加快柴达木石油天然气的发展步伐，实现青海油田持续快速稳定发展。     

建设以人为本的企业文化

正党的十七届六中全会对文化发展提出了全新的理念,作为企业如何发展企业文化,我认为坚持以人为本是发展企业文化节的根本所在。随着市场竞争的日益激烈,能否坚持"以人为本"地建立和不断提升企业文化建设水平,在很大的程度上,决定着企业的前途和命运。每个企业经     

关于加强企业文化建设的几点思考

目前我国很多企业已经意识到企业文化对企业发展的重要作用，并在通过不断的努力加强企业文化的建设，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，有些甚至相当普遍。本文针对这些问题进行了分析，提出了一些加强企业文化建设的设想。     

培育核心理念 塑造企业之魂

企业文化是铸魂工程，理念文化、制度文化、形象文化有机地统一其中，而理念文化又处于核心地位。内蒙占海吉氯碱化工股份公司坚持把培育核心理念、为企业树魂，作为公司企业文化建设的中心环节，精心培育八大核心理念，使之成为企业快速、健康、和谐发展的强大原动力．     

谁道春归无觅处——中海油运党委建设特色企业文化

中海发展股份有限公司油轮公司（以下简称中海油运）党委紧紧围绕“国家级文明单位、世界级油轮船队”的发展战略，以党建工作引领企业文化建设，把软实力建设与硬实力建设相结合、企业文化建设与企业品牌建设相结合，逐步形成了富有时代特征、航运特色和油运特点的企业文化体系，有力地推动了中海油运的科学发展。     

培育文化力 提升竞争力

经济全球化和国内社会主义市场经济发展的不断深入,企业文化已显示出作为一种＂知识资本＂所产生的文化力和生产力,已成为企业核心竞争力的重要因素。企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,加强企业文化建设有助于充分发挥文化力在解放生产力中的作用,不断增强企业的凝聚力、提升企业竞争力，从而发展企业的生产力。首钢水钢炼钢厂（简称炼钢厂）跨越式发展的实践充分证明了这一点。     

弘扬企业文化 优化发展环境

呼铁局恒诺集团公司把构建和谐文化氛围，营造积极向上的良好风气作为企业文化建设的基础。经过多年的不断探索与实践，企业文化建设取得了丰硕成果，在促进集团公司各项工作全面、协调、可持续发展中发挥了积极作用，得到广大干部职工的普遍认可。     

建设优秀的企业文化

企业文化体现了企业的形象和精神。树立良好的企业形象，需要企业文化的支撑。企业文化作为新的管理理论，在企业建设中发挥着极其重要的作用。企业文化的内涵博大深厚，充分认清企业文化的深刻内涵，才能建设优秀的企业文化。     

创新企业文化 增强企业竞争力

企业文化的作用已经得到了企业界的广泛认同,许多企业都在开展企业文化建设。企业文化建设普遍存在目标定位片面化,内容简单化、雷同化,行动表象化等问题。现代企业文化建设要以企业实际为基础,与时俱进,不断注入创新精神。     

浅析建设优秀企业文化的重要性

优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要体现；优秀的企业文化能团结员工，增进内部凝聚力，激发员工工作热情和创造力；建设优秀的企业文化体现了以人为本的理念；建设优秀的企业文化能促进企业将担当社会责任作为自觉的经营行为。     

塑造职工和谐心理 实现油田科学发展

企业自始于“人”。无“人”而“止”。一个“企”字形象地反映出了企业坚持以人为本的重要性。关爱职工和谐心理，使职工保持一种积极、乐观、健康、向上的心理状态。不仅是企业思想政治工作的重要内容。也是企业文化构建的重要目标之一。职工和谐心理是支撑企业和谐的精神力量，是企业能够稳健发展的基本前提，也是企业稳定与和谐发展的重要保障。近年来，青海油田高度重视企业和谐管理工作，始终注重、促进、     

警惕企业文化建设的“务虚”现象

近来，在我国理论界和企业上界，“企业文化热”不断升温，而“海尔文化激活休克鱼”案例进入哈佛课堂，更显示了中国企业文化的独特魅力。但是，当我们透过这热闹的景象与成功个案，对我国目前的企业文化进行冷静理性地审视与思考，就会发现，在热闹后有冷清，成功后有危机，企业文化建设中“务虚”现象的存在，制约了其健康发展，     

塑造企业文化的着力点

企业家是塑造优秀企业文化的关键,员工是塑造卓越企业文化的基本力量。企业文化塑造就是企业家和企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践的过程。企业文化塑造的主旨是“以人为本”,突出人在文化建设中的主体地位。     

深业汽车打造“阳光文化”助推企业党建

深圳市深业汽车贸易有限公司党委将企业文化建设作为企业党建工作的延伸和重要载体，使党建理论渗透企业生产、经营、管理各个环节，员工队伍充满勃勃生机，党组织建设和企业文化建设相得益彰、协调发展。一是缔造阳光文化。公司党委通过倡导阳光价值观，     

谈企业文化建设的走向

企业文化是一种无形的生产力,企业文化会极大地促进企业的发展,新时期需要我们在不断改革与发展的实践中摸索和总结企业文化建设的经验,寻求有效的实现途径：首先要主抓企业精神文化的提炼;其次要创新企业制度文化;再次要倡导企业新的行为文化。     

创新思路 健全制度 确保党群工作服务油田生产大局

青海油田分公司各级党组织在西部大开发中，围绕企业发展中心，积极探索党群工作的内容和途径，不断创新工作思路，从而形成了具有青海油田显著特点的党群工作的制度和方式，有力的保证了公司生产经营水平上台阶。五年来，公司相继跃上年产原油200万吨，年产油气300万吨、350万吨的台阶，上交利税连年攀升，连续八年被评为青海省“财政支柱企业”。