当前台湾失业问题剖析

台湾自2001年以后,失业问题愈来愈突出,受失业影响的人口数达百万人以上,成为一大社会问题。造成失业率大幅上升和失业人口的增加,主因是台湾产业结构的剧变,传统产业处于“夕阳工业”的没落状态,释放出大量的劳动力,而取而代之的高技术产业并不能全部吸收这些劳动力,就业人口反而有所下降,而劳动力供给却在不断增加,失业率攀升成为不可避免的结局。这种发展趋势在短时间内难以解决。     

提高就业能力，解决厦门地区结构性失业问题

就业是民生之本,对社会稳定亦有着非常深远的影响。随着我国经济社会不断发展,广大人民群众的就业问题虽受到社会各界普遍关注,但我国当前就业形势却不容乐观。虽然经济相对发达,但是厦门地区每年都会有大量劳动人员进入,其就业形势还颇为严峻。本文通过一系列数据介绍厦门地区存在的结构性失业问题,然后结合全国形势,分析当前厦门地区结构性失业形成的原因,最后重点探讨如何通过提高就业能力,解决结构性失业问题,改善厦门地区的就业环境。     

武汉市下岗、失业妇女非正规就业政策研究

本文真实地描述了武汉市下岗失业妇女从事非正规就业的现状，分析了新时代发展非正规就业的三大趋势和五个影响因素，提出了在我国体制转轨、企业改制、劳动关系发生深刻变化的大背景下，帮助老工业基地的下岗、失业妇女走出低谷，进入非正规就业行列创业和再就业的新政策、新模式。     

人力资本的提升:失业女性非正规就业的研究

在结构性改革、新技术运用带来的劳动力结构性矛盾逐渐突出的现状下,由于失业女性自身的特点和劳动力市场的需求,其再就业主流趋势是非正规就业模式。而提升失业女性的人力资本有利于提高失业女性非正规就业的效果。为此,针对失业女性在提升人力资本中的不利因素,可从培养女性自主意识;健全培训机制,增强女性就业竞争力的基础;正确引导非正规就业市场,加大就业服务的宣传教育等方面加以改善。     

西方失业理论及其对我国解决失业问题的应用分析

实现充分就业是一个国家实行宏观经济政策的目标之一,但在现实生活中,即使在发达的市场经济国家中,也不能完全消除失业现象。国外经济学家长期关注失业问题,各派学者深入探讨了产生失业的原因,并形成了各具特色的失业理论和就业政策。西方有关失业理论,对解决我国的失业问题有一定的参考价值。     

中国城镇就业的正规化与社会保障

正规就业是影响社会保障覆盖面的重要因素。本文分析了政府对非正规就业者在参保资格上从排斥到纳入的转变,企业逃避社保缴费和进入正规部门,个人缴费能力和参保意愿对非正规就业者参加社会保障的影响。文章认为劳动就业正规化和扩大社会保障应该在政府、企业和个人层次上进行分别治理。政府需要完善社会保障制度,主动为非正规就业者提供社保,加强对企业社保缴费的监管,提高个人的参保能力和意愿。     

城市下岗、失业妇女非正规就业浅论

80年代以来,我国城市出现了一种新的就业模式,即非正规就业部门的非正规就业。本文在界定非正规部门和非正规就业内涵的基础上,论述了目前我国城市下岗、失业妇女非正规就业中存在的主要问题,并提出了相关的对策建议。     

德国《就业促进法》特点及经验

20世纪60年代,德国通过制定《就业促进法》,推动了就业保障模式由消极型向积极型的转变。其中可资借鉴的历史经验包括:必须认识到现代社会失业问题的复杂性;有关就业保障的法律要具有前瞻性;法律自身要尽可能成熟、严密,具有可操作性;不能把解决失业问题的希望仅仅寄托在一部法律上。     

当前我国青年失业问题探析

随着中国加入WTO、城市进程加快以及产业结构升级 ,青年失业问题日趋严重。本文分析了当前青年失业的特征及原因 ,提出解决失业问题的对策 :提供必要社会支持 ,完善相关法规 ,进一步健全青年就业指导服务网 ;改革“三校”的专业设置和培养模式 ,在发达地区普及高中 (中专 )教育 ;大力发展人才租赁公司     

当前韩国青年失业问题考察

青年失业问题是韩国现在面临的重要经济问题,并由此引发一系列政治及社会问题。因而对青年失业问题的原因、现状及对策进行探讨,于韩国目前的发展是有益和必要的。本文试图对当前韩国青年层面临的就业难问题并导致的其他社会问题的现状及原因进行一番简要的探讨,并由此提出一些解决问题的对策。     

对中国非正规就业发展的探讨

中国非正规就业面临缺乏法律保障和制度支撑、非正规就业劳动关系和劳动制度不规范、城乡劳动力市场的分割成为非正规部门劳动力市场发展的体制性障碍等问题。要从制定系统和长远的非正规就业规划和完善非正规就业方面的立法人手,打破城乡劳动力市场的分割、健全社会保障体系、强化社会服务和增强劳动力培训的针对性和实用性等,积极发展非正规就业,缓解中国城乡就业压力。     

德国《就业促进法》特点及经验

20世纪60年代,德国通过制定《就业促进法》,推动了就业保障模式由消极型向积极型的转变。其中可资借鉴的历史经验包括:必须认识到现代社会失业问题的复杂性;有关就业保障的法律要具有前瞻性;法律自身要尽可能成熟、严密,具有可操作性;不能把解决失业问题的希望仅仅寄托在一部法律上。     

试析经济发展中的农民失业问题

在二元经济结构转换过程中,一个值得关注的问题是农民也面临失业,农民失业是不必与剩余劳动力相一致的概念,因为农民就业出现了一些剩余劳动力转移理论所无法解释的现象。本文试图站在发展经济学、宏观经济学;以及劳动经济学的交叉领域认识农民失业的内涵,并寻求积极治理,这不仅是当前经济形势的迫切需要,更是对我国谋求经济发展的长远考虑。     

我国当前失业问题的特征及政策建议

我国目前相当严重的失业问题的特征,是体制性失业与系统性失业都处于高位状态。如果不能放弃或放慢当前不断深入的国有企业改革,我们就只能从扩大经济系统容纳就业的内在能力上采取措施。本文根据一种既非古典又非凯恩斯的经济模型,提出了采用大幅度的货币政策消除我国当前的系统性失业、并以此消化不可避免的体制性失业的观点。     

后危机时代失业问题研究

本文回顾了有关失业率的研究和搜索匹配理论的形成和发展历程,总结了2010年诺贝尔经济学奖得主Diamond、Mortensen和Pissarides在这个领域的贡献,特别评述了他们的研究成果的政策含义,这对于面临后金融危机时代高失业率问题的政府具有重要的启示意义。     

城镇结构性失业分析及其治理

我国目前城镇的结构性失业,其主要原因有劳动要素流动滞性,农村富余劳动力向城镇迅速转移,就业分布不均衡等。治理这种结构性失业,主要采取调整劳动力供给结构、调整就业需求结构、调整农村劳动力流动结构等措施。     

我国就业现状分析及对策思考

随着社会主义市场经济体制逐步确立，企业用人机制发生深刻的转变，企业大量裁减冗员，下岗职工不断增加，农业剩余劳动人口加速向非农业转移，以及每年新增劳动人口的庞大基数，以上这些因素都增加了中国的就业压力，世纪之交的中国就业形势骤然紧张。由农业剩余劳动力组成的民工潮，国有企业减员增效形成的职工下岗潮正在构成对中国原有社会秩序的猛烈冲击，解决就业问题成为各级政府首要的政治性任务。本文拟通过对中国就业现状的理性分析，探讨解决现阶段就业问题的政策思路。     

非正规就业——大学毕业生就业新模式的探讨

在我国高等教育大众化的进程中,高校毕业生就业制度和就业形式不断变化。在日益严峻的就业形势下,非正规就业作为缓解毕业生就业难问题的方式,已经初显端倪并将日益发展。大学毕业生参与非正规就业不仅具有非正规就业的一般特点,还具有就业层次较高、人力资本利用程度相对充分、流动能力较强和创造性与发展性突出的特点。要促进大学毕业生非正规就业,必须转变大学生就业思想观念,增强其就业能力;改革劳动人事制度和大学毕业生就业户籍管理制度,消除各种就业制度壁垒;在全社会营造良好的非正规就业氛围。大力鼓励大学毕业生参与非正规就业,形成正规就业与非正规就业并存、相互促进的就业格局,是解决我国大学毕业生就业难的兼具前瞻性和现实性的战略选择。     

发展非正规就业是解决就业问题的重要环节

受传统户籍制度和就业制度的影响,大量农村剩余劳动力向城镇转移的同时,很难在正规部门就业;同时随着经济结构的调整,大量下岗职工涌入社会,由于受自身素质的影响,也难在正规部门就业,而城镇对城市建设服务、家政服务和生活服务等有强烈的需求。因此,非正规部门就业应运而生。它符