构建工会干部保障机制 促进基层工会增强活力

基层工会是工会组织的基础，基层工会干部是工会组织的基柱，保障企业工会干部的合法权益是促进工会活力的保障。泉州市总工会在贯彻《企业工会工作条例》时，针对泉州非公有制企业工会的实际，探索构建基层工会干部保障机制，促进企业工会增强活力。     

工会主席直选的有益探索

从2007年11月起，安宁市太平镇工会联合会按照总工会关于工会组织工作的整体要求，在新建企业中全面推进工会建会工作。我们认真贯彻“加强基层民主政治建设”和“民主选举”的精神，严格按照《中国工会章程》第五章二十六条的规定，采用工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会直接选举产生的办法，在镇区企业中开展工会组建工作。作为一个最基层的工会组织，     

小议基层工会选举工作

随着我国经济体制改革不断深入,工会组织由国有企业向非公有企业延伸并逐渐壮大。在组建工会组织过程中,选举工作是一个重要的环节。加强选举工作是十分重要和必要的。一、要认真学习执行《工会法》和《中国工会章程》新修改的《中华人民共和国工会法》第二章第十五条规定:“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各     

远安县荷花镇基层工会经费实行委托集中管理

远安县荷花镇17家磷化工非公企业全部建立了工会组织。在此基础上组建的“荷花镇工会联合会”于今年年初成立，并制定了（《联合会章程》，《章程》第五章“工会经费”作了如下规定：“县总工会向基层工会返回的工会经费（即职工工资总额的1％）中，20％作为联合会工作经费，10％作为对基层工会责任制考核经费，70％返回基层工会。”     

基层工会会员会费收缴工作亟待加强

工会会员缴纳会费,是《工会法》和《工会章程》规定工会会员应承担的义务。工会会员缴纳会费,既可以增加工会组织的经费收入,又可以增强工会会员的组织观念,强化会员意识,激励会员经常参加工会活动,关心和支持工会工作。然而,从近几年来对部分基层工会财务检查中发现,基层工会会员不缴纳会费或少缴会费的现象比较突出。一是不缴会费。部分基层工会从建会至今没有收过会员个人一分会费。二是少缴会费,部分基层工会不按标准向会员收取会费,仅是象征性收取。按规定收缴工会会员会费是工会组织的一项基本制度,也是增强工会组织凝聚力的必要措施…     

突出会员主体地位 推动直选工作常态化

为加快新形势下工会组织群众化、民主化、法制化建设进程,抚顺市总工会与市委组织部联合下发了《关于在全市基层工会组织中推行直接民主选举工会主席工作的意见》（以下简称《意见》）和《抚顺市直接民主选举基层工会主席暂行办法》（以下简称《办法》）,在全市基层工会中广泛开展直接民主选举基层工会主席工作。     

基层工会法律地位浅析

工会是受国家宪法法律保护的社会团体。基层工会组织是工会组织的细胞，是全部工会工作的基础，是工会组织的重要组成部分。工会基层组织是按照《工会法》第十条的规定建立的基层工会组织。据此规定，工会基层组织主要有两种组织形式，一是在企事业单位、机关中单独建立的工会基层委员会：二是两个以上的单位(指不足二十五人的小型企业)的会员联合建立的基层工会委员会。     

本期导读

机制是加强工会基层工作的保证。《对切实发挥基层工会作用的思考》一文认为 ,基层工会还存在着组织不健全、工作不活跃、机制不完善等问题。基层工会要切实发挥作用 ,就要把“建会”、“建制”、“建家”作为有效机制、制度和载体。通过“组织起来” ,为基层工会发挥作用提供组织保证 ;通过坚持“两项制度” ,建立基层工会维权的保证机制 ;通过创建“职工之家” ,推动基层工会工作水平上台阶。而作为基层工会的国有企业工会以及各级工会组织 ,在企业改制过程中应如何发挥作用 ,《对国有企业改制过程中工会作用的思考》一文提出了建议。树立…     

关于工会法人资格

最近，全国总工会修订下发了《基层工会法人资格登记办法》。认真研究工会法人资格，对保护职工和工会组织的合法权益，规范基层工会组织建设．加强和改进工会工作具有重要意义。 一、法人的产生与工会法人的类属     

读《改革基层工会组织领导体制的探索》有感

读《改革基层工会组织领导体制的探索》有感苏瑞林《中国工运》今年第二期刊登中共巴彦县委员会《改革基层工会组织领导体制的探索》一文实在好的很，它说出了广大基层工会干部的心里话，探索了新形势下基层工会组织工作的新出路，增强了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作...     

论工会组织在企业人力资本运作中的作用

调动和发挥职工群众的积极性、主动性、创造性,是落实“第一要务”的工作。在社会主义市场经济条件下,人力资本运作是现代企业管理的重要特征。工会组织的性质、基本职责、工作内容和活动方式,决定了工会在调动、发挥和保护职工群众的积极性、主动性和创造性方面具有不可或缺的作用。因此,必须高度重视和发挥工会组织的重要作用。     

新时代劳模思想政治引领作用探析

劳模精神是引领广大职工和全国人民拼搏奋斗的强大精神动力,劳动模范是加强和改进思想政 治工作的重要力量。如何充分发挥劳模的思想政治引领作用,对于做好新时代思想政治工作意义重大。研究认 为,发挥新时代劳模的思想政治引领作用,必须做到：切实加强党的领导,确保劳模思想政治引领的正确方向; 发挥劳动模范在思想政治引领中的主体作用;创新劳模思想政治引领的方法和手段;更好地发挥劳模和工匠人 才创新工作室的阵地作用;建立和完善劳模思想政治引领的教育培养机制;切实做好劳模思想政治引领工作的 制度保证。     

解放战争时期东北工业领域开展的献纳器材运动

"献纳器材运动"是解放战争时期中国共产党在工业领域领导的一场工人群众运动,这场运动缘起于抗日战争结束后东北工业饱受摧残、机器设备破坏严重的历史背景,旨在恢复工业生产、支援解放战争。在东北局和各地工会组织的有效动员和宣传下,东北各主要工业领域掀起了一场广泛的群众性献纳器材运动。这场运动在一定程度上解决了工业所需、满足了战时需要,也带动了全国工业领域的献纳器材运动风潮,增强了工人阶级的主人翁意识,具有重要的经济和政治意义。     

东北老工业基地全面振兴中的劳模文化价值探析

东北老工业基地的劳模文化集中表现为以"爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献"为本质内涵的劳模精神,是东北老工业基地全面振兴的重要精神资源,应充分发挥其在全面振兴东北老工业基地中的重要价值。使劳模文化融入到政府的建设中,企业的实践中,人才的培养中。把劳模文化融入培育和践行社会主义核心价值观的全过程。     

Citizenship narratives in the face of bad governance: the voices of the working poor in Bangladesh

The complex nature of the challenge posed by state–society relations to the realization of citizenship rights in poorer countries reflects the unwillingness as well as incapacity on the part of the state to guarantee basic security of life and livelihoods to its citizens, and its proneness to capture by powerful elites. Identity, affiliations, and access to resources continue to be defined by one's place within a social order that is largely constituted by the ascribed relationships of family, kinship, and community. These ‘given’ relationships pervade all spheres of society and render irrelevant the idea of an impersonal public sphere that individuals enter as bearers of rights, equal in the eyes of the law. This paper explores the proposition that the possibility of belonging to alternative associations whose membership is chosen rather than ascribed by social position offers pathways to a more democratic social order. Bangladesh offers an interesting context to explore this proposition both because it embodies many of the problems of bad governance outlined above and because it contains a large number of civil society associations, many of which work primarily with the poor. The paper is based on interviews with members of some of these organizations in rural and urban areas of the country.     

油田集体企业改制过程中建立健全职工董事、监事制度的探索

中国石化集团油田多种经营集体企业改制为股份有限公司 ,企业的性质发生了根本性变化。在这种特殊的新经济组织中 ,建立健全职工董事、监事制度 ,是在基层加强和深化民主管理、实现工会最基本的职能———维护职能的重要渠道。     

工作场所的民主何以可能:委内瑞拉实验的意义

工作场所民主是权利平等的内在要求,是政治权利平等向经济领域的延伸,而且有利于改进企业内部的关系,在社会主义国家,它是工人阶级政治地位的体现.要实现工作场所民主,需要克服政治权利如何能够延伸到工作场所等一系列障碍,但这些障碍并非无法克服的.工作场所民主能否实现,关键在国家政权的态度,而国家政权的态度往往取决于国家工人运动与政治民主的发展程度,同时,工人阶级的阶级意识与集体意识的发展状况也会对工作场所民主的实现产生重要影响.     

关于职工董事、职工监事的身份问题

职工董事、职工监事的身份应当是劳动力产权的代表 ,劳动力产权问题是工会理论与实践的出发点 ,职工以劳动力产权代表的身份进入董事会、监事会 ,有利于确定职工的主体地位和独特的权益。明确和实现职工的主体地位和独特的权益 ,也是我国社会主义本质的要求。因此 ,“国有独资和国有控股公司的董事会、监事会都要有职工代表参加 ,这不是一般的方法问题 ,而是建立有中国特色的现代企业制度的根本原则问题。”     

日本老年人力资源开发的经验及启示

积极应对人口老龄化，已经上升为国家的重要发展战略。在应对老龄化的过程中，老年人力资 源开发不失为化解各项社会问题的有效之道。研究认为，日本作为最早进入老龄化社会的国家，通过传播积极 老龄化观念、制定立体化政策、建立多层次机构等举措，积极开展老年人力资源开发工作，取得了良好效果。 基于日本的经验，研究建议，我国的老年人力资源开发，可从构建开发文化、制定开发政策、建设开发机构网 络等方面入手，以助力我国实现从“人口红利”向“人力红利”的转变，从“人力资源大国”向“人力资源强国” 的飞跃。     

化工产业重组中的就业效应分析——基于扎根理论的案例研究

本文对化工产业重组中的就业效应及其影响因素进行了案例研究.首先,本文结合宏观数据和访谈结论,对重组中就业总教应进行了初步判断.接下来,与以往采用大样本数据进行定量研究的方法不同,本文采用扎根理论研究策略分析访谈记录,归纳得出重组中就业效应的四个影响因素,以期更细致的描述因素作用的内部机理.最后,本文结合文献和实证结果对研究结论进行了解释.