守望田野——全省首位村支书、主任“一肩挑”大学生村官曾正皓探访

他,放弃公务员的“金饭碗”。回到贫困的家乡做村官：他,在短短3个月后,被当地村民高票推选为村党支部书记兼村委会主任,成为我省首个“一肩挑”的大学生“村官”     

“大学生村官计划”下的村官现实境遇探析——以甘肃省X县大学生村官的调查为例

大学生村官计划为农村的发展和建设提供了新的资源,政策执行数年后,某些问题也渐渐凸显出来。大学生村官带给农村的新鲜和制度中日益明晰的问题也正反映了基层干部的一些现实境遇。通过了解大学生村官角色的期待和现实扮演,对比农户和基层干部关于村官的认识和实际工作,讨论当前村官的政治环境和出路。     

对大学生“村官”制度的若干思考

大学生“村官”制度建设是大学生“村官”政策发展的基本前提和有力保障,本文在大学生“村官”政策产生背景的基础上,重点分析了其制度层面中存在的问题及原因,并提出相应的对策建议,以期能够进一步发展和完善大学生“村官”政策,加快推动社会主义新农村建设。     

大学生幸福能力拓展的若干思考

幸福是一种能力，大学生幸福能力的现状中存在着诸多不和谐的方面，凸显了教育引导功能的弱化。在寻求“以人的幸福为本”的德育环境的支撑下，应把握教育的正确方向，提升大学生感知幸福、体验幸福、追求幸福的能力，实现对幸福的知、情、行的统一。     

我当村官二十年

我叫王立中,从1987年起一直担任罗田县大河岸镇枫树垸村党支部书记一职。回顾20多年的支部书记工作实践,我最深刻的体会就是四句话：“政治上跟党走,工作上永争先,发展上显身手,生活上严要求”。     

从知识青年“上山下乡”看“大学生村官政策”

大学生村官政策是当前我国进行社会主义新农村建设的重要措施。虽然目前的大学生村官政策和历史上的上山下乡都有其历史必然性，但是二者在时代背景、管理理念和措施、参与主体的角色关系等方面存在很大差别。面对历史的经验和教训，大学生村官政策的实施过程中应该力求做到以人为本、实事求是、开拓创新、注重实效。     

咱村的女大学生村官

鹤峰县走马镇升子村党支部副书记张晓燕,在村民心中是一名好村官,也是村里少有的女大学生。     

大学生创办“富民书屋”

在鄂西群山中坐落着一个土家山寨：五峰土家族自治县采花乡黄家台村。在这里，常年奔波着一位真诚为民办事的基层女干部，她就是村党支部书记陈贤风。     

五峰：多管齐下激励大学生“村官”干事创业

一是把大学生“村官”安排到基础较好、交通较便利、村支部书记素质高的乡镇周边村工作。二是对大学生“村官”高看一眼、厚爱三分。三是乡镇党委最大可能地让大学生“村官”列席相关会议．为乡村规划、农业产业结构调整等建言献策。     

完善大学生“村官”后继管理政策的思考

文章分析了大学生“村官”后继管理政策中存在的主要问题及原因,并进一步提出只有建立健全管理考核机制、培训保障机制及有序流动机制,构建大学生“村官”计划长效机制,才能确保大学生“村官”计划健康有序开展,使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。     

大学生“村官”计划的机制缺陷及完善

随着大学生“村官”计划的进一步推进，大学生“村官”计划的机制缺陷日益凸显，建立和完善法律制度保障、培养选任、帮扶教导、社会保障、监督考核奖惩等五个方面的机制，构建起一个完整的大学生村官长效机制体系已成为当前迫切需要解决的问题。     

选聘大学生“村官”的实践与思考

引导与鼓励高校毕业生面向基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。选聘大学生到村任职工作,经历了探索、试验后,进入到推广阶段。其间取得的成绩与大学生"村官"本人的全心投入、党政机关的培训保障以及各高校的智力支持密不可分。同时,这项工作仍存在一些不足。     

实施“大学生村官”计划存在的问题及对策

实施＂大学生村官＂计划,是党中央从党和国家事业发展需要出发,立足当前、着眼长远作出的一项重大决策。但该项计划在实施过程中还存在许多困难和问题,各级党委、政府及高校要加强对大学生的教育引导,帮助大学生树立正确的择业观;深化教育教学改革,开展职业教育培训;规范财政投入,落实资金保障;注重对大学生村官的培养使用并做好服务管理。     

祥和圆得幸福梦

王祥和名气不大,功劳不小。他讲述的是一个圆梦的故事。1994年3月,30岁出头的王祥和就任芝罘区幸福镇幸福九村党支部书记。那时,这个村子一穷二乱：人心涣散,抢夺选举村委的投票箱;偷水偷电,乱搭乱建;上访告状,拦截党和国家领导人车辆……这个占地1．2平方公里、三四百户、千余居民,年人均收入727元、欠外债430万元的“幸福”九村,什么是幸福？神马都是浮云。     

大学生村官：“三农”政策的重要载体

在“三农”工作进程中,大学生村官已经成为不可或缺的一支骨干力量。作为国家对农村人力资源的投入,大学生村官不断强化“三农”服务意识,在提高农民主体性、增添农村活力、焕发村民自治组织战斗力、改善“三农”政策环境等方面的作用愈发不可忽视,成为“三农”政策的重要载体。     

大学生“村官”流失的原因及对策

大学生＂村官＂政策在促进就业与新农村建设中起到了积极地作用,但其间也存在一些问题。本文以山东省某镇村官为例,重点分析了大学生＂村官＂流失的原因,并就该问题提出了一些对策。     

关于大学生“村官”制度设计的思考

大学生“村官”制度不仅对新农村建设有重要的作用,也是我国培养新型干部的重要途径,但在实施过程中,出现了不容忽视的制度设计层面的问题,如制度设计缺乏人性假设这一理论基础,缺乏公平原则,缺乏法律制度作为保证,缺乏稳定性。建议加强制度化法律化建设,完善配套政策措施以增强制度的稳定性,改革高等教育以增强制度的针对性,完善农村引入大学生制度以增强制度的适应性。     

对“大学生村官”计划的解读与思考

“大学生村官”计划是自实施以来受到社会的普遍关注,它是国家的导向性政策,从法律层面来看是一种行政指导行为。“大学生村官”确切的说是村官的助理,实施这一计划有其深刻的社会背景和曲折的发展进程,同时也在法律层面、制度层面存在着一些尚待解决的难题。     

宣恩县：“村官”要过“评议关”

8月25日，由宣恩县委组织部派出的“廉检组”来到李家河乡青龙嘴村。村委会办公室里聚集了近百名群众代表，该村党支部书记莫春生正在台上向群众代表进行“廉检”汇报。汇报结束后，群众代表对莫春生进行现场打分，这一分数将作为其能否参加换届选举的依据。     

广水，有位“倒贴钱”的村支书

过着安逸日子的千万富翁,会到一个欠债280多万元的穷村当村官？没错,本文的主人公——随州市人大代表、广水市关庙镇聂店村党支部书记何永存就是这样的人。近日,记者来到聂店村,见到了这位“倒贴钱”的村官。