建设善于推动科学发展促进社会和谐的高素质干部队伍

本文从新时期高素质干部队伍建设的必要性和重要性为切入点,分析了当前高素质干部队伍建设中存在的主要问题,并就如何建设高素质干部队伍这一主题,提出了一系列新要求和新举措。     

建设善于推动科学发展促进社会和谐的高素质干部队伍

“建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”这一论断，深刻阐明了新形势下以胡锦涛同志为总书记的党中央对于部队伍建设的新要求，也明确指出了当前和今后一段时期提高干部队伍素质的努力方向。为了更好地完成这一重大任务，一要始终坚持把思想理论建设放在首位，切实引导党员干部确立正确的世界观、权力观、事业观；二要着力建设马克思主义学习型政党，切实提高党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维能力；三要紧紧围绕促进科学发展和社会和谐，建立健全领导干部选拔任用、考核评价、监督问责机制；四要大力建设高素质的基层党组织带头人队伍，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；五要坚持不懈地以改革创新精神加强和改进党的建设，推进党的建设科学化、制度化、规范化。     

提高组织工作科学化水平是建设高素质干部队伍的根本要求

组织工作是党的建设重要组成部分,高素质干部队伍是党事业发展的需要。建设一支高素质的干部队伍是一个系统而又复杂的工程,是多向纬度发展的结果。从新时期干部队伍和干部工作的实际状况来看,坚持重点突出、照顾全面的原则。     

湖北省组织部长会议在武昌召开

2011年12月27日,湖北省组织部长会议在武昌召开。省委书记李鸿忠出席会议并发表重要讲话,省委副书记、省长王国生主持会议,省委常委、组织部部长侯长安就做好2012年组织工作作具体安排,省委常委、省委秘书长李春明出席会议。     

适应时代要求 建设高素质干部队伍

为政之要，重在用人。用什么样的人，不用什么样的人，关乎党风民意，关乎事业发展。当前，我们正在进行的深入学习实践科学发展观活动，其中一个极为重要、且带有根本性的工作，就是要坚持正确的用人导向，培养好、选拔好、教育管理好各级干部，特别是领导干部。     

新时代建设高素质专业化干部队伍简析

习近平总书记指出:坚持和发展中国特色社会主义的关键和基础是培育出更多更优秀的社会主义接班人,是我们在新时代工作的重心,也是促进党和国家发展的百年大计,更是实现中华民族伟大复兴的关键所在。如何选拔使用优秀干部,正确管理使用干部,不断提升干部素养始终是保持党长期执政能力建设和先进性纯洁性的关键,是决胜全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴奋斗目标和推进全面深化改革的组织保障。我们党在不同历史时期对干部管理创造了成功的经验。今天,我们党的历史方位发生深刻转变,执政环境发生深刻变化,在面对“四个考验”和“四个危险”的背景下,建设高素质、专业化干部队伍十分紧迫和极其重要。因此,新时代必须进一步提高干部政治素质、政德修养、专业能力,强化干部队伍。     

建设高素质干部队伍是加强党的执政能力建设的关键所在

加强党的执政能力建设,必须以建设高素质干部队伍为关键,这是党的十六届四中全会提出的一个指导思想。在新世纪新形势下,深刻认识建设高素质干部队伍的重要性和紧迫性,明确干部队伍建设的基本要求,努力建设一支高素质的干部队伍,为新世纪全面建设小康社会和中国特色社会主义提供坚强有力的组织保证。     

适应强军目标新要求建设能够担当强军重任的高素质干部队伍

建设能够担当强军重任的高素质干部队伍,必须更新观念,确立与强军目标相一致干部队伍建设标准,把能打仗打胜仗作为选人用人核心要求,把提高核心军事能力贯穿干部培养全过程,把激发干部动力作为优化环境根本着力点,不断打牢干部队伍建设基础,为强军兴军提供组织保证和智力支撑。     

造就高素质跨世纪公安干部队伍的思考

造就高素质跨世纪公安干部队伍,是各级公安机关一项刻不容缓的重要任务。跨世纪公安干部队伍素质的高低、战斗力的强弱,将直接关系到公安机关执法水平的高低,关系到公安队伍在人民群众中的威信,因此,须正确处理和把握以下问题:一是讲政治,坚定正确的政治方向;二是讲学习,不断提高自身素质;三是讲团结,维护党的团结与统一;四是讲实干,努力实践全心全意为人民服务的宗旨;五是讲奉献,廉洁自律为警清廉做公仆。     

如何深化干部人事制度改革，建设高素质的干部队伍

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中强调指出：“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”“三个代表”重要思想,高屋建瓴,总揽全局,内涵丰富,深邃精辟,是新时期全面加强党的建设的伟大纲领,也是我们积极推进干部人事制度改革、不断加强干部队伍建设的重要指针。     

以“三个代表“重要思想为指导建设高素质的干部队伍

加强干部队伍建设,造就一支高素质的、精干的干部队伍,把德才兼备、出类拔萃之才选拔到各级领导班子中去,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,是我们党执政能力不断增强的组织保证.是党的执政能力建设的长远之计.     

按照"三个代表"要求扎实做好党外干部队伍建设工作

建立一支高素质的党外干部队伍,既是多党合作的政治需要,也是我国改革开放和社会主义现代化建设的实践要求,要适应形势和任务发展需要,不断增强党外干部的政治意识、责任意识、创新意识、大局意识,促使其政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力不断提高.提高党外干部素质的基本途径是学习培训和实践锻炼.     

建设高素质的干部队伍

建设一支高素质的干部队伍,要以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,加快干部人事制度改革步伐,推动干部工作的科学化、民主化、制度化,解放思想,大力培养选拔优秀中青年干部,加大对干部的培养力度。     

李鸿忠强调：2011年要选好干部配强班子

2010年12月28日,全省组织工作会议在武昌召开。省委书记李鸿忠出席会议并讲话。他强调：“德为才之帅,才为德之资。”要坚决贯彻落实中央领导同志重要讲话和全国组织部长会议精神,按照德才兼备、以德为先的用人标准,选好干部、配强班子,为我省实现跨越式发展提供强有力的组织保障。     

对建设高素质工商管理干部队伍的思考

当前工商行政管理工作面临着市场监管体制改革的崭新课题。只有依法管理,建设一支高素质的干部队伍,才能在各种严峻的考验面前立于不败之地。为此,要严格教育,提高工商管理队伍的政治法律素质;严格管理,保持工商管理干部队伍的组织纪律性和战斗力;严格考评,激发工商管理干部队伍的生机和活力。     

按“三个代表”的要求建设一支高素质干部队伍

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想 ,为面向新世纪全面加强党的建设进一步指明了方向。加强党的建设 ,关键是建设一支高素质的干部队伍。他明确指出 :“要把中国的事情办好 ,关键取决于我们党。只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表 ,我们党就能永远立于不败之地 ,永远得到全国各族人民的衷心的拥护并带领人民不断前进。”接着 ,江泽民又进一步指出 :我们党要做到“三个代表” ,最重要还在于有一支能适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍 ,特别是要培养和…     

关于建设高素质统战干部队伍的思考

建设一支高素质统战干部队伍 ,是新世纪统战工作的需要 ,是党的三代领导集体的要求。应采取措施 ,加大培训力度 ,强化统战工作基本功锻炼 ;要建立轮岗、竞争上岗机制 ,知人善任、大胆使用 ,加强交流 ,吸纳人才。     

关于建设新世纪高素质干部队伍的理论思考

各级干部是党和国家的领导骨干和中坚力量,跨入新世纪,我国的改革进入攻坚阶段,发展处在关键时期,稳定面临新的形势,我们党和国家要肩负起跨世纪的历史重任,带领全国人民不断地从胜利走向更大胜利,就必须适应时代要求,努力培养和造出跨世纪高素质的干部队伍。     

治国理政的关键: 建设高素质的干部队伍

在当代政党政治条件下，重视和加强干部队伍建设，是世界各国执政党建设的共同课题。是世界各国执政党建设的共同课题。在此领域，中国共产党独树一帜，具有丰富经验、成功实践和强大优势。其理论成果集中体现在《江泽民论有中国特色社会主义》(专题摘编)一书里关于“努力建设高素质的干部队伍”这个专题的一系列新思想、新观点、新论断中。     

树立科学的发展观建设高素质的党外干部队伍

科学的发展观是关于发展的世界观和方法论,是马克思主义发展理论与中国特色社会主义伟大实践成功结合的产物,是我党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化.本文以科学的发展观为指导,重点阐述了建设高素质党外干部队伍的重要意义和精心培育高素质的党外干部队伍的基本方式.