创先争优显活力 科学发展见成效

富源县是国家级扶贫工作重点县，自创先争优活动开展以来，富源县委围绕“五好”、“五带头”要求，紧扣“实施一批工程、建设一批阵地、表彰一批先进”的“三个一”活动，结合县情，分类指导，以实施“四大工程”为抓手，全面推动组织创先进、党员争优秀，有力促进了全县各项工作的开展和推进。     

名家风采：佟德志

佟德志（1968-），男，天津师范大学政治与行政学院副院长、教授、博士生导师，教育部2013—2017年度政治学教学指导委员会委员，2009年入选天津市“五个一批”人才，2010年入选教育部“新世纪优秀人才”支持计划，2013年入选天津市“131人才工程”第一层次。     

强筋健骨夯基础

抓班子，选配群众“主心骨”。以村（社区）“两委”换届为契机，通过实行村“两委”班子“两推一选”、“公推直选”等民主选举，选好配强村（社区）“两委”班子。大力实施“村组干部能力素质提升”工程，利用成人教育的教学资源，对全县40岁以下，中专及以下学历村“两委”干部开展成人高等学历教育，培养造就一批高素质的基层干部队伍。明确村党组织书记第一责任人的职责，重点解决“谁来抓、抓什么、怎么抓”等问题。完善村干部绩效考核办法，实施“治瘫工程”，加大“第一书记”选派力度。     

高层次人才激励机制探析

随着人才强国战略的全面实施，我国各地各部门不断加大培养选拔高层次人才工作力度，实施了“长江学者”奖励计划、“新世纪百千万人才工程”等一系列高层次人才专项工程，既有效地激励了高层次人才，又吸引了一大批海内外人才。     

雪域圣地展新颜——云南省香格里拉县开展先进性教育活动和实施“云岭先锋”工程综述

世外桃源香格里拉．开展保持共产党员先进性教育活动及实施“云岭先锋”工程以来．处处见生机．满眼皆活力，县委努力将先进性教育活动与实施“云岭先锋”工程有机结合起来．丰富创建内容．创新活动载体．从2005年1月28日启动第一批先进性教育活动以来，全县48个部门、6个行业、18个党委、1个党总支、144个党支部和2089名党员圆满完成了第一、二批先进性教育活动，第三批也在有序开展当中。     

山东大学

山东大学创建于1901年，是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明、在国内外具有重要影响的教育部直属全国重点综合性大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学之一。一百多年来，一大批学界泰斗、栋梁之才都曾在此执掌教鞭或蒙沐教泽，不仅奠定了“文史见长”的学术特色，而且在数理研究领域也取得了令世人仰慕的成绩，被《大英百科全书》列为中国著名大学之一。     

当阳：“职业红领”促非公企业党务工作者职业化

把“职业红领”理念引入党建领域，是当阳市的创造。该市对非公有制企业党务工作者进行市场化选拔，实行双向选择。采取“企业内部选拔一批、上级组织推荐一批、面向社会招考一批”的办法，72名优秀党员成为首批“职业红领”。该市还面向社会公开招考了7名“职业红领”。     

迎十七大系列报道：干部工作上台阶——十六大以来我省党的组织工作巡礼（之二）

5年来，全省各地按照“落实一批、规范一批、出台一批、研究一批”的工作思路，在整体推进中不断深化干部人事制度改革，干部工作水平迈上了新台阶。     

联基层查问题 促群众得实惠

第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，十堰市张湾区启动开展“八联”、“六查”、“三促”活动，着力查找和解决了一批群众反映强烈的突出问题。     

清基固基护航村“两委”换届

今年以来，鄂州市抓住开展第二批党的群众路线教育实践活动的机遇，着力实施以“三个三”为主要内容的农村基层组织清基固基工程，为村“两委”换届打牢筑实基础。     

重点突破跳跃式前进尽快走向富裕─—关于中西部发展战略的构想

重点突破跳跃式前进尽快走向富裕─—关于中西部发展战略的构想夏日中西部内陆少数民族地区在走向富裕的起步阶段，应实施“以大带小、以城带乡、以点带面、典型引路、联动推进、凝聚合力、重点突破”的战略，走“超常规运行、跳跃式前进”的路子。（一）新上一批重点工程...     

一次有益的探索——我省六大创新举错推进“年轻干部成长工程”

为认真贯彻落实胡锦涛总书记和习近平、李源潮同志关于培养年轻干部一系列指示精神，加大年轻干部培养力度。为湖北今后一个时期科学发展、跨越式发展发现、培养和储备一批优秀人才，湖北省委决定，从2011年开始实施“年轻干部成长工程”。总的考虑是，结合今年市县乡领导班子集中换届，     

以“四联四岗”促进创先争优

开展创先争优活动以来，弥勒县朋普镇党委结合“培育一批产业；完善一批基础设施；打造一个活力集镇；构建一个维稳防控体系；培养一批致富带头人”的“五个一”发展思路和创先争优工作要点，取得初步成效。     

横县再获“全国文明县城”称号办好各项惠民工程

在近日举行的全国精神文明建设工作表彰大会上，公布了第三批全国文明县城（村镇）名单，横县榜上有名。这是继2009年1月横县首获“全国文明县城”称号后，再次荣获此称号。近年来，横县始终坚持把创建“全国文明县城”作为贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展的有效途径，经济连续多年实现两位数增长。该县逐步解决低收入住房困难家庭的住房需求，开通县城公交车，深入实施“城乡清洁工程”；持续开展群众性精神文明创建工作，3年来涌现一批国家、自治区、市、县级文明单位、文明村及军（警）民共建先进单位，其中校椅镇龙省村荣获“全国文明村”称号；12名优秀少年被授予南宁市“美德少年”；开展“和谐建设在基层”创建活动，形成“万众一心，共创和谐”的良好局面；开展“能帮就帮”志愿服务活动，积极引导市民主动参与力所能及的社区服务、清洁卫生、爱绿护绿等志愿服务。     

以史为镜，把“三个代表”思想当作党建的生命线

“五四”运动后，我国一批批先进知识分子为挽救中华，摆脱帝、封、穷的困扰，在共产国际的影响下，便孕育探索、创建一个代表中国人民，改造社会，建设美好未来的中国工人阶段先进组织——中国共产党。党在诞生时，就旗帜显明地确定“消灭阶级”，“反对剥削”、“废除资产私有”、“推翻封建王朝”，“反对帝国主义在中国的压榨”，作为党的纲领。     

把“四群”教育融入推进城乡统筹之中

当前，云南省昆明市官渡区结合区情，把深入开展“四群”教育与推进城乡统筹紧密结合起来。随着一批批党员干部深入实际、深入群众，“四群”教育正在为打造和谐幸福官渡注入强劲动力。     

坚持以“文”化“人” 建设高水平科研人才团队

近年来，我院始终高度重视文化建设，坚持以“文”化“人”，加强科研人才团队建设，逐步形成丫以“团队协作精神、尊重创造理念和合作共赢意识”为核心的独特文化，在这种文化的熏陶下，一批义一批的科研骨干茁壮成长，为伞院的全面协调可持续发展提供了强大动力。     

“公推票决”：干部选拔任用新机制

随州市委根据“圣地车都”建设的需要，研究提出干部培养选拔“八个一批”工作思路，筹划运用“公推票决”的方式择优配备一批处级领导干部，并拿出曾都区政府副区长职位进行“公推票决”试点。经过民主推荐、素能测评、组织考察、差额票决等程序，成功选出了比较理想的拟任人选，实现了领导中意、群众满意、干部顺意的目标。     

遵循干部成长规律 推进“八个一批”工作

做好新时期干部培养选拔工作，必须严格遵循干部成长规律，采取有力措施予以推进。根据中央和省委要求。黄石市委嗣绕提高干部工作科学化水平这一目标，扎实推进干部培养选拔“八个一批”工作，即：从基层遴选一批、挂职锻炼一批、重点培养一批、公开选拔一批、交流轮岗一批、重点培训一批、公开招录一批、积极引进一批。为促进资源枯竭型城市转型提供坚强的组织保证。     

以德为先：任人唯贤的风向标

“德才兼备、以德为先”是我们党选拔任用干部的标准，也是我们党的优良传统和政治优势。考察干部中要把握“德”的重点，拓宽“德”的考察，注重“德”的养成，以德为先，任人唯贤，坚持指标科学量化，考核全面综合，结果刚性运用，才能使一批批德行好、本领强的干部得到提拔重用。