贾某要求工伤医疗补助金案

案情回放贾某于2006年6月与某设备公司签订《劳动合同书》,合同有效期自2006年5月31日至2007年5月31日。2006年7月3日他在某设备公司制作车间工作时发生工伤,同年9月当地劳动保障部门对其做出工伤认定     

贾某要求工伤医疗补助金案

案情回放 贾某于2006年6月与某设备公司签订《劳动合同书》，合同有效期自2006年5月31日至200r7年5月31日。2006年7月3日他在某设备公司制作车问工作时发生工伤，同年9月当地劳动保障部门对其做出工伤认定结论，认定为工伤。2007年2月区劳动保障部门对贾某做出劳动能力鉴定，确认贾某已达工伤与职业病致残程度，伤残九级。     

工伤职工自谋职业有补助金

《北京市企业劳动者工伤保险规定》48号令第十八条第四项规定:“伤残程度被评为五至十级,如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满,终止合同后本人自行择业的,由企业发给一次性伤残就业补助     

因交通事故导致工伤的双重赔偿合理性研究

企业员工在工作期间外出而出现交通事故导致出现受伤的情况是否需要享受双重赔偿在全国各地有着不同的看法。法律上对于这种情况也有不同的表述,当员工出现工伤的时候,家属往往对判决结果表示异议,从而提交劳动仲裁,甚至起诉到法院。     

失业人员享受医疗补助有新规

北京市出台了《关于加强失业人员医疗补助金管理的通知》,该通知从2003年1月1日起开始执行。     

北京市怀柔区七名特困人员享受医疗救助

日前,怀柔区燕北医药有限公司职工郑富平领到了9035元的医疗救助金。他激动地说:“是党和政府给了我生活的信心和勇气！” 燕北医药有限公司职工郑富平全家4口人,爱人身体不好,两个孩子读书,月人均收入只有     

在从事对社会有益的工作中受伤应当享受工伤待遇

[案例] 某汽车运输公司班车在接送职工下班途中发生交通事故,职工黄某下车协助现场的交通民警抢救伤员时被一辆卡车撞为脑挫裂伤,颅内血肿,脾破裂,在医院进行了脾切除手术等治疗。黄某所在单位对职工黄某下车协助交通民警抢救伤员而遭致负伤不同意按因工负伤处理,不应     

因工伤需延长停工留薪期应向市劳动能力鉴定委员会申请

案情回放贺某于2007年9月25日入职某建筑装饰公司.2007年10月3日,贺某在为楼房窗户刷漆过程中,遭到一万伏的高压电电击达7分钟.2007年11月8日,贺某在积水潭医院进行治疗.贺某于2008年11月13日在解放军总医院第二附属医院就诊,并支付了40440.19元的治疗费用.     

工伤是如何界定的,国家在工伤方面有哪些法律法规及标准

工伤是指劳动者在从事生产劳动及与之相关的准备工作过程中身体受到的伤害。工伤不仅是指在生产过程中所受到的伤害,还包括在从事与生产有关的活动     

无力的起诉 公正的判决——一起因工伤医药费引发的诉讼案

前不久,朝阳区法院公开审理一起因工伤医药费问题引发的诉讼案,引起了在座听众的极大兴趣。 原告电梯公司诉本公司职工郑军,要求被告返还工伤期间企业垫付的家属陪住费用1600元,由给付被告的工资中扣除。返还131.52元不属于工伤的治疗用的药费,由给付被告的工资中扣除。诉讼费用由被告负担。被告郑军为该公司职工,于1999年6月工作时受伤,经朝阳区劳动和社会保障局认定为工伤,伤残程度为七级。受伤期间企业垫付了医疗费。但从1999年6月至     

上班途中受伤,迟到能否认定工伤?

案情简介:小陈是福山区一家服装企业的员工,10月中旬在骑自行车上班的途中被一辆摩托车撞伤.经交警部门认定,摩托车车主承担事故的主要责任,小陈承担次要责任.小陈要求单位为她申请工伤认定,却遭到单位拒绝,理由是小陈当天上班迟到半个多小时,事发不是在上班途中.     

擅自提前下班途中受伤,也算工伤

案情回放马某系某石化公司职员.2010年3月24日16时30分许,因家中老人有急事,在本科室领导不在情况下,私自提前30分钟离岗.回家途中因注意力分散而被一工地运土卡车撞伤,致腰部骨椎压缩性骨折.交警部门认定运土卡车负主要责任.马某经医院诊治,共花费医疗费等21000余元,病情稳定后,被确诊鉴定为九级伤残.     

退休职工去世,可享受哪些待遇?

正编辑同志:您好!今年清明节时,我家人聚会给春节去世的叔叔扫墓,谈到非因工死亡时我们有些疑问,现在向你们请教:我叔叔是6年多前从一家国有企业退休的,退休前其职务属于正处级,今年他因病去世时原单位仅支付了5000元丧葬费,说这是北京市统一规定     

一起游泳溺亡,少年救助未果应否担责?

未成年人一起饮酒后游泳,不会游泳者不幸溺水之时,2名同伴立即施救未果后,一走了之。事后2名同伴的家长以未成年人并无救助义务为由拒绝担责,结果如何呢?     

职工因工伤主动提出离职时用人单位是否需支付经济补偿金的认定

随着工业化和城市化的快速发展,越来越多的人群涌入城市中务工,经常会有劳动者在务工的过程中受伤。如果用人单位忽视劳动者的权益,对受伤的职工不给予相关的物质保障,不仅会造成工伤职工难以在短时间内恢复其劳动能力,还会削弱劳动者工作的积极性,最终会妨碍企业正常的生产经营活动,影响社会的稳定和谐。所以世界各国都建立了相应的工伤补偿制度,给予受伤职工经济和物质上的保障,以保护劳动者的权益和适应经济社会发展的要求。工伤职工在受伤之后为获得工伤补偿往往主动提出解除劳动关系,我国司法实践中对于工伤职工主动离职提出解除劳动关系,用人单位已经支付工伤待遇的情况下,是否还需要支付经济补偿金存在分歧,导致各地审判实践不一。     

卫生部公布一次性医疗用品抽检结果——十六种产品不合格

卫生部日前公布了今年第一季度对全国部分地区医疗机构使用的注射器、输血器、输液器等一次性使用医疗用品的监督抽检结果,共抽检281件产品,265件合格,合格率94.30％。16件不合格产品中,3种有     

因工致残的退休职工死亡后其供养的直系亲属享受什么待遇?

[案例] 某企业职工李某2000年7月因工致残后(鉴定为伤残三级)退休,2001年3月20日不幸病故。李某去世后,该企业一次性付给死者妻子丧葬费1200元。事后死者之子找到工厂要求发给其母抚恤费。而该企业以一次性支付了1200元丧葬费为由,拒     

让患者在家门口享受三甲医疗水平——记顺义区医院神经内一科主任冯凯

正他是由区政府人才引进至顺义区医院工作的,如今已有近30年的临床工作经验。他所带领的团队,不断地发展、壮大,成为了顺义区卫计委及区医院重点学科。他就是顺义区医院神经内一科主任冯凯。精益求精、务实发展,搭建区、市顶级专家诊疗平台冯凯先后开展了代表三甲医院诊疗水平的神经病疑难杂症16项,填补了顺义区神经病学领域的多项空白,使得神经内科疾病的诊治病种不断增加、范围不断扩大;与宣武、协和、友谊医院开展科室间合作,使更多     

医疗“交强险”,叫好不叫座

正购买医责险本为转移医院的医疗风险,但从实际操作看,医疗风险仍停留在院内。医责险被保主体多为医院,并没有区分到真正产生医疗风险的医护个体。伤医事件若得不到遏制,会大大影响医护人员对生命的救治,最终对维护人民生命健康不利。全国两会上,全国政协委员、中医科学院望京医院骨科主任温建民递交了增设扰乱医疗秩序罪的提案,引发外界关注。疾病才是医患的共同敌人,如果医生与患者站到了对立面,互不信任,就不利于战胜     

纯“真”年代,因“假”而存

在我所居身的墨尔本,两性关系与家庭暴力是报纸、电视上比较活跃的一个话题。当地对性的相当"开明"的文化视野与诠释,使得这个城市里"正式"的两性关系(包括婚姻关系、长期的同居伴侣关系、男女朋友关系等),伴随着相当高比例的"cheating"(即出轨),有时甚至是双方"各自出轨"。态度尽管"开明",但根据我这些年来的观察,墨尔本人还是同大多数的中国人一样,对自己伴侣出轨实际上还是相