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安全是企业发展之基石,基石固,则企业牢.电力企业更是如此.华北电网有限公司后勤服务分公司虽然不直接参与电力生产,但是肩负着为电力生产、电力职工提供安全优质的后勤服务保障工作重任,对促进电力企业实现安全生产具有重要的影响和作用.华北电网有限公司后勤服务分公司始终将安全作为企业生存之本,将安全文化建设作为企业发展之要. 相似文献
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北京公共交通控股(集团)有限公司现有员工11.09万人,各种运营车2.55万辆,运营线路800余条.集团公司现有下属二级单位22个,其中,核心层企业12个,控股全资企业6个,直属单位4个,形成了以地面公交客运为主营的国有大型企业集团.
组织职工互助互济是工会工作的优良传统.职工互助保障活动,不仅提高了职工抵御风险的能力,而且已经成为职工抵御医疗风险的一道防线,成为了工会服务职工的品牌. 相似文献
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北京环卫集团四清分公司主要负责原东、西城垃圾、粪便的清运,朝阳区部分垃圾清运和昌平区垃圾填埋任务,其中包括为中南海、国务院、人民大会堂等国家机关提供环卫服务保障.现有职工1700余名,党员380人,占员工总数的22.4%.分公司党委下设有3个党总支,17个党支部.环卫集团重组合并以后,分公司党委以建立学习型党组织为目标,在创建学习型领导班子、学习型班组、学习型员工几方面着力,追求工作创新,讲究工作实效.在各项学习教育中,分公司利用品牌效应,对农民工的教育工作进行了大量的实践与创新. 相似文献
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北京供电局调度所担负着北京电网的调度、继电保护、通讯及自动化等专业工作。全所现有职工486人,班组64个。其中出勤班组38个,占所有班组的59%以上,班组长平均年龄37.14岁。 相似文献
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6月15日,全国首家护工工会——北京市惠佳丰劳务服务有限责任公司(以下简称惠佳丰公司)护工工会在北京成立。来自本市16家医院的70名护工代表经过投票选举,产生出工会第一届委员会。截至目前,该公司已有1100多名护工加入了工会组织。惠佳丰公司是专门从事医院后勤服务的私营企业,有员工2500人,其中农民工占95%以上,大多是来自河南、四川、安徽等省的进城务工人员,以中年妇女为" 相似文献
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北京燕莎中心有限公司是由中、德、 韩三国四家公司投资建立的旅游综合性 服务企业,于1992年5月开业,现有员 工1200人(包括临时工),会员985人。 在中外员工的共同努力下,企业取得了 较好的经济效益和社会效益,曾先后被 相似文献
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正公交保修三厂现有职工840余名,专业公交车辆保修班组40余个,承修三个客运公司80余条运营线路的公交车辆3400余部,是长安街、二三环运营重点线路的保障基地。多年来,该厂通过不断强化班组建设、班组管理创新,提高班组职工技术水平、维修质量和客运服务保障能力,逐步形成了独特的公交保修班组文化。该厂先后有1个班组荣获全国级青年 相似文献
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近日.“公益大讲堂”走进北京维通利电气有限公司,来自北京市工会干部学院的研究员王宏伟就《班组安全知识》对公司生产一线员工进行了培训讲解。 相似文献
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为响应北京市公园管理中心提出的创"五型"班组的工作目标,中心所属天坛公园工会结合实际,开展创建花园式班组活动.经过不断创新、发展,创建活动加快了天坛公园的建设发展,在实现中心打造全国公园行业典范的工作目标中起到了推动的作用.
改善班组工作环境
完善班组硬件设施
近几年,由于天坛公园园务工作实行了班管片、人管段、厕所包点的包干责任制,很大程度上改善了公园游览区域的卫生情况.与之相比,有的班、队部办公生活区却成了卫生死角,与公园的大环境相差较大.为此,天坛公园工会提出在全园班组开展创建花园式班组活动.经公园领导班子会讨论决定,由当时的园容绿化科制定了《花园式班组条件》,从此以后这项工作在全园扎实的开展起来.创建工作共包含53个班组,占全园有条件参与评比的班组的100%. 相似文献
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京粮集团现有班组409个,涉及职工3415人,占在岗职工的48%,作为集团职工队伍中一支庞大而重要的力量,集团党政工各方面一直给予高度重视,2011年集团党政更是联合颁发了《京粮集团关于加强企业班组建设的意见》.三年来,集团大多数单位将班组建设提上重要议事日程,班组管理在规范中不断提升,班组战斗力明显增强,员工积极性得到有效的调动和保护. 相似文献
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"哪怕身上掉10斤肉、脱一层皮,也要啃下这块硬骨头."站在领奖台上讲出这句具有"铁人精神"的话时,甘肃七建孙文忠电工班班长孙文忠声如洪钟.在去年承担兰州会展中心项目的施工任务时,原本4个月的工作量,孙文忠和33名工友仅用50天就"啃"了下来.
日前,甘肃举行班组建设工作会议,金川集团公司、甘肃电力公司工会、玉门油田老君庙油区763班组、甘肃七建孙文忠电工班畅谈经验心得.天水供电公司等32家单位被评为全省班组建设先进单位称号,中铝兰州分公司电解二厂电解六工区等28个基层班组被评为全省先进班组. 相似文献
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一直以来,眉州东坡餐饮管理(北京)有限公司有着企业文化铁三角理论,即员工、投资者和顾客,三个方面谁都分不开.要处理好三者的关系,首先要对员工好,让员工有归属感,只有这样,员工才会自觉的释放出他认可的东西.在凝聚职工、关爱职工的过程中,眉州东坡工会发挥出了极大的影响力和凝聚力.这个拥有8000余人的企业也因此焕发出了极大的生命力. 相似文献
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正在这里,工作繁琐而忙碌,每天要面对投诉的人,可员工乐观且干劲十足,处事井井有条;在这里,低保户、精神疾病患者居多,就学、就医和工作成了大问题,三位一体的创新工作法让居民安居乐业;在这里,停车、充电、乱堆杂物等,事关居民利益问题众多,金点子层出不穷排除疑难,居民满意共建和谐。这里就是北京市183处保障房之一的燕保·马泉营家园,入驻物业公司为首开集团北京首开望京物业服务有限公司逸安分公司。除燕保·马泉营家园外,逸安分公司还承担着燕保·京原家园、公租房体验馆的物业服务管理工作和远洋沁山水项目的户内维修工作,员工人数达40余名。工 相似文献
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延庆县服务公司是一家集大型餐饮、住宿、娱乐、商务会议、专业配送、刻字服务于一体的综合性企业.公司下辖新风大酒店、燕春饭店、凯思大酒店、新城服务楼、永宁豆香轩餐厅、顺德祥达商贸有限公司六家直属单位,现有员工830人,固定资产6318万元,建筑面积33000平方米.2010年实现营业收入9524.4万元,上缴税金547万元.多年来,服务公司一直把培养和稳定职工队伍、提高专业技能作为头等大事来抓,在市内名店名师的指导下,公司现有烹调、面点、服务高级技师109人、技师44人,各类技术人员215人. 相似文献