临沭推进工资集体协商强化“四个注重”

山东省临沭县总工会按照"两个普遍"的工作要求,把开展工资集体协商工作作为维护职工权益和服务企业发展的重要抓手,积极争取党政支持,在强化"四个注重"的基础上,加强部门配合,实施典型引路,狠抓工作落实,取得了明显成效. 一、注重协商的重点内容.临沭县总工会要求各级工会把解决普通劳动者工资收入偏低、增长缓慢作为工资集体协商的重点,将企业职工工资收入分配中的工资分配制度、工资标准、工资支付办法、工资调整幅度和调整办法等,作为工资集体协商的主要内容.     

平谷工会“沟通”机制促谈薪效果显著

正2017年,平谷区总工会集体协商指导组规范谈薪,不断完善协商前后的"常态双沟通"机制,采集集体协商"谈薪"议题内容,效果显著。截至目前,平谷区新调岗到任工会干部175人,兼职工资集体协商指导员54人,由于他们来自不同行业和岗位,对工会工作特别是对工资集体协商工作比较陌生。区总工会工资集体协商指导组通过多种形式的培训,引导他们走进基     

以行业协商为突破推动工资集体协商

近年来,海淀区总工会结合区域特点和实际,在行业性工资集体协商上做文章,不断探索行业性工资集体协商的新模式,以此带动全区工资集体协商工作的深入开展.市总工会领导多次指导我们开展工作,区委区政府领导也高度关注.我们在2010年开展家政行业工资集体协商的基础上,2011年又在海淀区商业(百货业)和海淀区建筑行业进行了工资集体协商工作,行业性工资集体协商工作初步取得了成效.     

各地工会→津冀直通车·天津

正天津和平区总工会"测评+要约"创新工资协商模式日前,天津和平区总工会在进行工资集体协商满意度测评工作时,创新出"测评+要约"的工作模式,通过两者的合二为一,进一步推动了工资集体协商工作,促进企业的和谐发展。据了解,从1月6日开始,第三方机构——天津中天合信企业管理咨询有限公司在和平区内民管数据库里抽取了58家25人以上的、单独签订工资集体协议的企业开展工资集体协商工作测评,共对1960名职工开     

东城区总工会举办集体协商模拟培训会

正日前,东城区总工会举办了集体协商模拟培训会。全区各基层工会负责集体协商工作的专兼职干部参加了培训。会上,由区、街道指导员老师分别模拟企业和职工双方协商代表,对精心设计的协商案例和数据进行协商演示,将工资集体协商的过程为大家做出了完整、直观和详尽的展现。同时,为贯彻落实市总"四必谈"工作重点,区集体协商专职指导员范秋香还为大家详细解读了"四必     

简讯

▲日前，河南寨镇、穆家峪镇、西田各庄镇总工会全面推进工资集体协商工作。其中，河南寨镇20家企业顺利签订了工资集体协商合同，穆家峪镇总工会与下属30家企业签订了工资集体协商合同。而西田各庄镇总工会开展了工资集体协商要约工作，其要约内容包括协商的主要内容、协商时间、地点、双方确定的协商代表以及相关材料等。截至目前，西田各庄镇8家企业全部完成协商要约工作，且工资集体协商签订率达100％。▲近日，开发区总工会协同开发区安全科，联合县卫生局、安监局等部门开展了以“防治职业病、幸福千万家”为主题的职业病防治宣传活动。活动中采取悬挂横幅、现场讲解、发放宣传材料等形式，     

顺义今年谈薪工作目标：百分之百

近日，顺义区总工会确定了今年工资集体协商工作目标。2013年，顺义区总工会按照行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长的工作要求，积极开展工资集体协商工作。完成25人以上建会企业全部开展工资集体协商，以单独签汀为主，也可以签订区域性或行业性工资协议；开展区级餐饮、保安等行业性工资协商；所辖企业在3个以上、职工总数20人以上的工会联合会和联合工会全部开展工资协商；已签订工资专项合同的续签率达100％的工作目标。为完成今年的工资集体协商工作目标，区总工会将实行六个步聚：一、详细掌握建会企业情况。     

楼宇工资集体协商企业职工互利共赢

恒基中心位于北京站北侧,由三座写字楼组成,入驻企业247家,职工2868人.2011年,东城区建国门街道恒基中心被街道总工会选定为楼宇工资集体协商工作试点.在街道工委的领导下,在市、区总工会的指导帮助下,历时半年,成功签订了东城区首个楼宇工资专项协议,促进了企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享.在恒基中心的带动下,23座商务楼宇以恒基中心为模板,开展了工资集体协商,签订了专项协议,实现了全街道楼宇工资集体协商工作的全覆盖.覆盖企业1508家,覆盖职工22504人,有效地促进了企业的正常发展,极大地维护了职工的合法权益.     

平谷工资协商列入区委重点考核工作

<正>推进工资集体协商工作列入今年平谷区51项区委定期考核督查的重点工作之一,这是笔者日前从平谷区总工会集体协商指导组了解到的。区总工会集体协商指导组组长王春景告诉笔者,推进工资集体协商工作列入区委重点考核工作之一是经中共平谷区第五届委员会2017年度第四次常委会会议通过的。年初,中共北京市平谷区委办公室印发了《中共北京市平谷区委员会关于印发2017年区委重点工     

江苏省仪征市工资协商先集体恳谈再单独协商

日前,江苏省仪征市总工会、市人社局共同召集建筑施工行业相关企业老总和工会主席就工资集体协商工作进行恳谈,创造了工资协商先集体恳谈再单独协商的新模式.     

各地工会

正浙江湖州600"谈判高手"给力工资协商日前,湖州市总工会发挥600名工资集体协商指导员作用,在块状经济明显、中小企业相对集中的劳动争议多发地区,多措并举推进工资集体协商。据悉,湖州市总从源头推进工资集体协商,把     

各地工会

正浙江湖州600"谈判高手"给力工资协商日前,湖州市总工会发挥600名工资集体协商指导员作用,在块状经济明显、中小企业相对集中的劳动争议多发地区,多措并举推进工资集体协商。据悉,湖州市总从源头推进工资集体协商,把     

昌平区总工会注重工资协商签约质量

6月11日．昌平区总工会组织召开2014年工资协商工作动员布置会，会上，民管部张晓峰部长结合下发的京昌工发《北京市昌平区总工会2014年工资集体协商工作意见》，就如何开展好2014年工资协商工作进行了详细布置。 常务副主席金光在会上要求区总工会相关部室、工资协商指导员，加强调查研究。了解和掌握集体协商中共性和个性问题。有的放矢进行指导。在普遍推动签约的基础上。进一步抓好重点企业协商试点．切实提高协商签约质量。     

平谷三级工资协商指导员一专多能

<正>近日,记者从平谷区工资集体协商指导员小组了解到,目前,平谷区有市级工资集体协商专职指导员3人、区级工资集体协商指导员76人、企业级工资集体协商指导员188人。据平谷区工资集体协商指导员小组组长王春景介绍,到目前为止,平谷区分别在区总工会,镇、乡、街道、开发区、国资委总工会工会服务站、直属基层及25人以上工会建会企业建全了工资集体协商指导小组,履行规范工资集体协商的宣传指导及     

朝阳区总工会四项措施力促职工工资增长

2013年是朝阳区总工会确定的工资集体协商全面推进年。为确保完成年初确定的工资集体协商建制率达到85％、百人及世界五百强企业建制率达到100％的工作目标，实现职工劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，形成企业和职工利益共享的双赢格局，朝阳区总工会采取了四项措施。     

东城区总工会组织街道工资集体协商交流互查

为了提高工资集体协商工作质量，及时查找并改进工作中的不足，东城区总工会于2012年12月初开展了街道工资集体协商交流互查工作。     

门头沟工会建QQ群指导企业“谈薪”

<正>日前,记者从市总工会工资集体协商百人以上典型示范企业检查活动中了解到,门头沟区总工会通过QQ群及时解答企业、职工的困惑,指导百人以上企业进行工资集体协商,并规范协商的程序、内容和履行。目前,全区61家此类企业全部签订了集体合同和工资集体协商专项集体合同。同时,还培育出20家典型示范企业。据了解,门头沟区总工会之所以要在61家百人以上企业间建QQ群,是因为这些企业有40多家在海淀、朝阳等地区经营,其工资集体协商等工会工作仍由区总工会组织指导。为克服距离远带来的不便,及时沟通工作业务信息,区总工会     

市总工会领导到密云县检查指导工资集体协商工作

<正>日前,市总工会党组副书记、副主席王玉英,权益部部长司建等人,带领市总工会工资集体协商百人以上典型示范企业检查验收工作小组,到密云县万都(北京)汽车底盘系统有限公司进行检查指导。当天,密云县总工会副主席李志国向检查组介绍了全县百人以上企业独立开展协商、典型示范企业培育和工资集体协商数据录入情况以及2015年工资集体协商工作安排。万都公司工会主席魏泽亮介绍了企业工资集体协商工作开展情况。与会人员针对密云县的集体协商工作与集体协商指导员进行了深入座谈。     

天津北辰区总工会“共同约定”行动助企业渡难关

正日前,北辰区总工会开展"共同约定"行动,切实保障职工合法权益,维护劳动关系和谐稳定,目前2761家建会企业完成工资集体协商要约。北辰区总工会负责人表示,他们积极引导企业通过集体协商、"共同约定"行动的民主管理方式,在集体协商制度框架下,寻求双方利益平衡     

简讯

▲近日，东城区总工会将设计印发的4000余份工资集体协商宣传海报，陆续在企业、社区、楼宇中进行张贴，从而为工资集体协商工作的开展打下了坚实的舆论基础。