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相似文献
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1.
赵竺安 《工会博览》2013,(10):36-36
天津市武清区总工会把和谐企业创建工作作为区级重点工程,纳入了区加强社会创新与管理第一批重点项目,积极深化和谐企业(园区)创建工作,实现了和谐劳动关系与工会重点工作同步推进新发展。  相似文献   

2.
<正>近年来,中国铁建十六局集团三公司在创建劳动关系和谐企业上作为落实党的十八大精神、贯彻科学发展观、实现十三五规划目标、构建社会主义和谐社会的有效载体,不断加强领导、创新内容、突出特色、完善机制,争创和谐劳动关系,推动企业持续稳健发展。  相似文献   

3.
4.
北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿现有班组568个,其中生产一线班组280个,井辅班组181个、地面班组107个.2011年,木城涧煤矿以继续巩固班组建设成果、进一步完善班组建设机制、持续提升班组建设水平为原则,在坚持落实班组建设十一法的基础上,以班队长培训和管理为重点,推动班组建设;以开展班组达标升级评比活动为主线,深化班组建设;努力为矿山安全健康发展奠定坚实基础.  相似文献   

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6.
一、企业对创建和谐企业的认识构建社会主义和谐社会是党中央针对我国已进入"黄金发展期"和"矛盾凸现期"的新情况提出来的。和谐不仅是千百年来我国人民"以和为贵"优良传统的延续,更是树立科学发展观的应有之义和重要举措。  相似文献   

7.
北京汇源饮料食品集团是一家致力于各种果蔬汁、果蔬汁饮料、茶饮料、含乳饮料等开发、生产、销售的大型现代化企业,为中国饮料工业十强。先后荣获“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、首批国家安全饮品认证等殊荣。2002年,公司被授予“北京市模范职工之家”;2003  相似文献   

8.
北京大学第一医院工会高度重视教职工和谐之家的建设工作。在建家过程中,不断从思想上、组织上、形式上丰富建家工作内涵。自2000年起,医院启动争创教职工之家活动,先后获得北京大学医学部"先进教职工之家","北京市先进教职工之家"荣誉称号。  相似文献   

9.
去年以来,浙江省衢州市总工会结合当地工会工作实际,在全市企业中广泛开展创建"满意工会"活动,努力把企业工会建设成为企业共创和谐的促  相似文献   

10.
11.
《工会博览》2008,(3):58-58
近日,二商集团工会集团与人力资源部联合举办了为期两天的《劳动合同法》培训班,各出资企业主管领导、工会主席、劳资和工会干部共180余人参加了培训。  相似文献   

12.
张民 《工会博览》2009,(11):18-19
由于缺乏信任、对医患关系的认识和了解的不足,导致医患矛盾日益加剧,提出建议来解决问题。  相似文献   

13.
14.
关秀娟 《工会博览》2011,(4):134-134
众所周知,构建社会主义和谐社会是党中央在十六届四中全会上提出的我国社会发展的战略目标.而构建整个和谐社会不可或缺的一项重要内容就是打造和构建和谐的医院.医院工会是医院职工自愿结合的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在建设和谐医院中担负着重要责任,发挥着巨大的作用.  相似文献   

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16.
张北南 《工会博览》2009,(11):12-12
当前,医院思想政治工作面临适应医院深化改革新形势的挑战,在新形势下,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力,是思想政治工作体现时代性、把握规律性,富于创造性的必然要求。本文通过分析政工工作对促进和谐医院创建的重要意义,结合实际就如何在创建的同时创新医院思想工作的思路提出了一些建议。  相似文献   

17.
王怀尧 《工会博览》2006,(17):66-67
中铁二十二局集团组建于2004年初。3年来,集团在艰难中起步,在调整中完善,在完善中提高,累计承揽工程任务达170多亿元,完成产值达100多亿元,保持了快速、规模、全面发展的良好势头。3年中,集团工会在围绕中心、服务全局、推进企业改革发展进程中发挥了重要的服务和保障作用。坚持高、实、新夯实工作基础集团工会按照“一年平稳起步打基础,两年调整完善促  相似文献   

18.
李军 《工会博览》2004,(15):11-12
面对经济全球化的趋势和知识经济时代,各行各业无不面临激烈的市场竞争。在社会主义市场经济条件下,最成功的企业将是那些建基于学习型组织的  相似文献   

19.
《工会博览》2006,(3):44-44
首钢总公司党委于2005年下发了《关于创建学习型企业的指导意见》,进一步明确了创建学习型企业的指导思想和目标、主要内容和任务、工作方法和要求。首钢把创建学习型企业作为企业创新创业的有效途径,有力地促进了各项工作的开展,激发了广大干  相似文献   

20.
苏贵春 《法制博览》2013,(1):289+280
在社会主义市场经济条件下,需要的是学习型企业。所谓学习型企业,即是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以企业和个人的全面发展为中心,以人为本,科学创新,不断实现知识转化的现代企业。本文探讨了煤炭企业构筑学习型企业的理论与操作模式。  相似文献   

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