王建生 用技艺擦亮“金字招牌”

正入选理由清华池首席修脚师,北京市级非物质文化遗产"清华池修治脚病传统技艺项目"代表性传承人。常言道:人有梦想才有奔头,人有追求才有动力。王建生也是如此,从16岁插队知青到返城当一名修脚工,逐步成长为一名上为中央领导下为普通百姓治疗脚病的专家、非物质文化遗产传承人。1976年,王建生随知青返城被分配到清华池浴池做修脚工。从最初的抵触到后来的热爱,在修脚行业这个平凡岗位上,王建生一直工作了40年,为成千上万的脚病患者     

上海:巧解世界500强在沪企业谈薪难题

地毯式,定期排摸 2012年是工资集体协商"三年规划"的第二年.年初,上海市总常委会就将"在沪世界500强建会企业90％建立工资集体协商制度"的目标纳入"工作要点"中,成为工会年度工作考核的重要指标. 市总工会主席钟燕群多次在主席办公会、全委会及专题会议上强调,对世界500强在沪企业首先要进行认真排摸,做到所在地点清、组织结构清、隶属关系清、建会情况清、开展集体协商现状清的"五清".副主席肖堃涛、茆荣华多次带队深入浦东新区外高桥功能区、闵行开发区、中智、外服等世界500强企业相对集中的区域和单位,了解工资集体协商开展情况,剖析难点问题,提出对策建议.     

建筑遮阳可节能检测装置验实效

只要调节遮阳帘叶片的角度或帘的伸展大小,就可以调节建筑物室内的温度、光线,甚至能减少能耗,同时还可以保护室内的隐私,不影响室内通风.这一拉一合就有这么大的能耐?近日,带着这一疑问,记者来到了北京中建建筑科学研究院有限公司段恺劳模创新工作室,这里有一个专门从事通过提升建筑遮阳技术,来实现节能减排的研究队伍.     

爱尔兰是如何实现跨越式发展的

爱尔兰地处欧洲西北部,人口370万,经济发展曾长期滞后.上世纪80年代末开始,爱政府调整发展战略,经过十几年时间,爱经济取得了巨大成就:GNP增长率在90年代为9%左右,2000年创爱历史最高记录,为11.5%.人均收入在80年代仅为英国的三分之二,现已大大反超英国,2000年跃居欧盟国家第二位.受美国"9·11"事件影响,2001年GNP增长率为5.9%,今年预计为5.6%,同不断下滑的欧美等国经济相比,仍是世界最为活跃的经济之一.     

滋润工作热情枯竭的四股温泉

当工作把你的生活热忱耗尽,当上班的铃声成为梦魇的开始,职业枯竭感可能已经成为你职场前行的羁绊. 出现职业枯竭的人犹如失去水的鱼,备受窒息的痛苦.据调查,我们产生职业枯竭的时间越来越短,有的人甚至工作8个月就开始厌倦工作,而工作一年以上的白领有超过40％的人想跳槽.上海一项调查显示:在同一岗位工作满两年的人中有33.3％的人出现了职业枯竭现象.     

信息窗

犯罪年龄呈现明显低龄化未成年人犯罪十年增长八成1994年全国未成年罪犯38388人,2004年已增加到70086人,十年之间增长了83%。97年开始,未成年人犯罪率上升速度再次加快,平均每年增长幅度接近10%。"十五"期间增长的势头更加明显,2000年的时候未成年犯占总体罪犯的6.52%,到2000年的时候占到6.68%,2002年的时候占到7.13%,2003年的时候增长到7.93%,2004年的时候占了整个犯罪的9.17%。青少年犯罪数量在随90年代初社会总犯罪率下降的趋势呈现走低曲线后,再次出现缓慢回升。其中,18- 25岁的青年犯罪数量略有下降,未成年人犯罪数量却明显猛增。(摘自红网http://china.rednet.cn2007-09-29)     

我为天坛“喷”嫁衣——记全国劳动模范、金隅天坛家具股份公司七分厂技术总监赵林甫

赵林甫不善言谈,四十多岁的大老爷们儿,与记者交谈,居然面带几分羞涩.赵林甫是2000年的全国劳模,按说,他爱岗敬业的故事应该是一个又一个的,然而,他老半天也谈不出一个来.记者说他是"茶壶里煮饺子——倒不出来",他说,是因为实在没得倒,在天坛家具厂,油工、木工多了去了,天上若掉下半拉砖头来,砸着的不是油工就是木工,"您说,还有啥好讲的".     

塞尔维亚2008年大选与社会党政策的转变

20世纪90年代,塞尔维亚社会党曾是主要执政党,其领导人米洛舍维奇所鼓吹的"大塞尔维亚主义",成为引发当时大规模流血冲突的重要原因之一.2000年社会党沦为在野党.2008年大选前后,社会党的政策发生了重大变化,由主张民族主义走向亲西方.这些变化有着诸多复杂原因,但核心问题是社会党认识到了塞尔维亚的未来在于欧盟.     

津冀直通车

正河北省总力促县级工会"达标创优"从2015年开始,河北省总工会决定利用3年时间,开展县级工会规范化建设达标创优活动。通过两年的摸底调研,省总摸清了县级工会在工作路数、运行机制、活动方式上存在的问题,为县级工会制定了精准"施工图":量化指标和工作实际相结合,     

赵紫阳东欧万里行

本文是新华社记者范元特供本刊专稿,他今年6月间参加了赵紫阳同志东欧五国之行的采访报道工作。"近距离采访" 下了几天的雨,终于停了。空气凉爽,清新。赵紫阳同志6月4汀下午飞抵华沙,开始对东欧五国进行历史性的访问。自从先遣记者组到达波兰首都后,大家立即投入了紧张的准备工作,处于"'临战"状态。每个人心里都清楚肩上的担子,赵紫阳同志是30年来出访东欧五国的第一位最高中国领导人,琪重大意义     

广东移动 以责任的名义 厉行节能减排 服务城乡农民 便利园区企业

2011年的广东省委十届八次全会,吹响了建设"幸福广东"的肘代号角。一个系统性的工程,需要全社会共同参与构建,无论是作为社会纽胞的个人,还是作为国民经济细胞的企业,都必须更加旗帜鲜明地在行动中体现责任感。中国移动广东公司(以下简称"广东移动")企业发展的每一步,都在责任的土地上留下一个个深深的脚印。今年,在"幸福广东"号角指引下,广东移动更加有意识地将社会责任贯穿于企业的发展和运营。"无线乡镇信息惠农"和"智能园区信息强企",饱蘸着广东移动浓浓的社会责任关怀;而"智慧管理节能减排",则是以环境责任的名义,力求实现企业与环境的和谐发展。这些,都一次次的擦亮着广东移动2012年"幸福广东创享移动"大型主题系列活动的金字招牌。     

近年来日本对华ODA决策主导力量的转移

自中日两国20世纪70年代末开始ODA合作以来,日本政府对华ODA政策很长时间里由外务省为代表的官僚机构所主导,执政的自民党并没有进行太多的决定性参与,即呈现所谓"官高政低"的现象。但是,随着90年代中期开始的日本国内政治选举、行政机构改革的推进以及自民党在外交决策领域能力的增强,日本ODA的决策主导力量逐渐发生了转移,相对于外务省等官僚机构,自民党在对华ODA政策上获得了更大的发言权。这种决策主导力量的转移,构成了2000年后日本政府调整对华ODA政策的国内背景因素。     

浅谈如何提升员工幸福感

"幸福感指数"的概念起源于30多年前,最早是由不丹国王提出并付诸实践的.20多年来,在人均GDP仅为700多美元的南亚小国不丹,国民总体生活得较幸福."不丹模式"引起了世界的关注. 随后"幸福国家"、"幸福城市"的各种排行、评选纷至沓来,专家学者对幸福感、幸福指数以及如何提高幸福感的研究日渐深入.作为一个具有百年历史的企业,邮政如何跟上时代的步伐,引导员工认识"幸福",体验"幸福",理解"幸福",追求"幸福",实现快乐工作、幸福生活的目标,是一个值得我们深入思考和探讨的课题.     

创新工会工作机制促进企业和谐发展——访北京京粮集团工会主席刘建伟

京粮集团作为北京的大型国有粮食企业,长期承担着维护首都粮食安全的重任.2011年,是"十二五"规划的开局之年.在这一年中,京粮集团工会卓有成效地履行工会职能,为集团全年工作任务目标的顺利完成做出了应有的贡献.近日,记者针对京粮集团如何围绕"创新工会工作机制,促进企业和谐发展"采访了集团工会主席刘建伟,请她介绍了具体做法和体会.     

王水清 天安门前的绿色美容师

正入选理由2012年"首都劳动奖章"获得者,天安门绿地养护工,为绿色北京默默贡献。每天伴随天安门金水桥旁国旗的升起,园林人王水清便开始了一天的绿地养护工作。他像呵护自己孩子一样守护着天安门的绿地,在很多人受不了风吹日晒纷纷转行时,他默默地一干就是22年。王水清从北京市园林学校技工班毕业后,就被分配到了北京金都园林绿化有限责任公司(原北京市园林局绿化处)绿化三大队金水桥     

农民工就业“短工化”趋势值得关注

2012年2月8日,清华大学社会学系联合工众网发布了基于2043位农民工调查的《农民工"短工化"就业趋势研究报告》,指出当前农民工就业存在一个相当普遍的"短工化"趋势,也就是水平化的高流动状态. 调查表明,66％的农民工更换过工作,25％的人在近7个月内更换了工作,50％的人在近1.8年内更换了工作.而且,"短工化"趋势逐年递增.从调查来看,2004年开始上一份工作的农民工,工作平均持续时间大约为4.3年.而2008年开始上一份工作的农民工工作持续时间缩短了近一半,同时失业状态持续时间也显著缩短.另一方面,当前我国农民工在用工单位中获得内部提升的空间相当有限,超过1/3的农民工在上一份工作期间薪酬、技能和管理层级均无提升.然而,农民工在用工单位间的流动也是"水平化"的,多数农民工换工作后并未获得职业地位的提升.这种趋势在代际、性别、教育程度、职业技能等因素上无显著差异.     

冷战后联合国的维和行动

冷战结束以来,联合国的维和行动可以概括为高潮-低潮-略有起色的发展过程,目前它处于踌躇不前、徘徊犹豫的状况.加利任联合国秘书长期间,总共进行了21次维和行动,超过了冷战时期40年13次维和行动的总数,加利时期参加维和行动的人员也从80年代的每年约1万多人,发展到90年代中期的7.8万多人,同期维和预算经费从每年的2.3亿美元增加到36亿美元.1995年以后,尤其是安南担任联合国秘书长后,联合国维和行动一度陷入低潮,维和行动的规模和经费也急剧下降,联合国维和经费预算为8.1 2亿美元,但到1998年又开始回升,据统计,2000年8月联合国的维和人员约有3.6万人,1999年7月～2000年6月,维和经费上升到14.17亿美元,2000年7月～2001年6月为25.82亿美元.     

巩义通达工会获“全国模范职工之家”称号

正日前,金隅集团巩义通达公司工会被中华全国总工会授予"全国模范职工之家"称号,其"职工之家"创建活动为企业实现持续和谐发展发挥了积极作用,提供了有效保障。巩义通达工会的"职工之家"取得了良好的工作成效。一是切实维护员工合法权益,每年召开2次职工代表大会。二是组织开展劳动竞赛,大力加强职工教育培训,年培训40余次、2000余人次。三是积极开展     

有效工时的认定方法

案情回放 郭某提出于2002年7月1日到某电力公司从事配电运行岗位工作,工作期间执行综合工时制度,上班时间为上24个小时休息48个小时,没有节假日之分,每个月工时超过了法律规定天数的9.5天.由于不能接受长期加班,2008年1月起经双方协商变更了工作岗位,以后开始执行标准工时制度.2008年12月停止工作.请求裁决:1、支付2002年7月至2007年12月超时加班费69405元及25％的经济补偿金;2、支付工作期间法定节假日加班费差额7106元及其25％的经济补偿金;3、支付工地加班费差额24天共777元及25％的经济补偿金.     

数读

正400记者日前从北京市妇联获悉,"首都女性终身学习平台"已推出六大模块400余门精品课程。2018年,市妇联将继续提高该平台的覆盖率,完善终身学习服务机制。34070000北京市人力社保局日前发布,自2017年12月1日开始,全市开展了保障2018年春节前农民工工资支付工作专项行动。自专项行动开展以来,全市劳动保障监察机构共检查用人单位1.46万户,同比上升